篇一：領導講話心得體會-范文心得體會12月18日山煤集團召開了“山煤集團煤業(yè)管理有限公司”成立大會，會上杜建華董事長發(fā)表了重要講話。我們認真的閱讀講話的文件內容，通過學習閱讀對杜建華董事長的重要講話有了一些心得與體會。在講話中指出，成立煤業(yè)管理公司進行公司化經營和管理是管理制度、管理原則、風險防范、融資安排等方面的需要，煤業(yè)管理公司的主要職能是負責煤礦的安全生產、基建（技改）礦井安全建設，下屬片區(qū)分公司負責日常的安全監(jiān)管、地方關系協(xié)調。煤業(yè)管理公司的管理和運作，將主要以法律主體、會計主體進行。在今后的工作中，煤業(yè)管理公司將擔負起兩大任務和三大目標，即制定發(fā)展規(guī)劃和管理方案，實現安全管理最好，經濟效益最好，管理水平最高的目標。他還要求煤業(yè)管理公司全體同志繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，高效的管理方法，將我集團的所屬煤礦打造成全省、全國煤礦管理的典范。通過閱讀學習讓我認識到煤礦工作是我們山煤集團目前乃至今后較長一段時間最為主要的、關鍵的工作，原因有二：一它是最大利潤的源頭。二、它是最大風險的源頭，那么怎么才能有一個長遠而又行之有效的方法呢？我覺得成立煤業(yè)管理公司是一個必然而又必要的好方案。那么為什么要成立煤業(yè)管理公司呢？杜建華董事長也在報告中有了詳細的說明體歸納為司略的需要）理原則的需要（三）風險防范的需要融資安排的需要。煤業(yè)公司之所以成立其功能定位概括來講要有兩點是安全生產是安全建設括術改造。它的職能定位是負責安全、負責生產、負責建設，新成立的三個分公司是煤業(yè)公司的派出機構，主要有兩大職能：一是安全監(jiān)管，二是關系協(xié)調，協(xié)調地方各方面的關系，負責片區(qū)煤礦的安全監(jiān)管。以后的煤業(yè)公司運作是以三個主體來進行：一是法律主體。二是會計主體。三是安全主體。煤業(yè)公司成立以后，首先必須完成兩大任務：一是制定發(fā)展規(guī)劃。二是制定管理方案。煤業(yè)公司要實現三大目標：安全管理最好；經濟效益最好；管理水平最高。院長在會議上主要對機關干部的一些問題做了點評與要求，院長在會上提了幾點1、關于權利的問題。2、關于工作的方式方法問題。中學會上下協(xié)調的問題。、關干部要發(fā)揮好示范與表率作用問題。我覺得這幾點要求不止適用于機關干部，同樣對我這樣的聘任人員有著很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長提的上面幾點要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關干部一樣是科室，服務的對象是科室，院長說機關干部要樹立兩個服務意識，一個是為基層的服務意識，第二個就是服務大局的意識。同樣的，我也應該這樣，科室需要我?guī)椭麄兘鉀Q問題，處理問題，協(xié)調問題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長在會上還說了一句話，四個不放過：出了問題不查清不放過，原因不查明不放過，教訓不找準不放過，責任不追究不放過。這句話對我同樣有著督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自己，嚴格的按照醫(yī)院的規(guī)章制度做人做事，樹立好敬業(yè)品德以及嚴謹的品質。政委在會議上提出了醫(yī)院常委的共識：團結一心干點事，同時提了四點要求，一、要樹立目標意識，二、要樹

立標準意識，三、要樹立責任意識，四、要樹立績效意識。團結一心不光是院常委，我們下面的工作人員更要團結一心團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四點要求我覺得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有達到這個目標的標準，為了達到這個標準就要分配各自的責任，有了責任才能更好的達到目標所能創(chuàng)造的績效，我覺得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領導定，而我要按照政委說的標準去要個要求自己，按照政委說的責任去承擔自己要承擔的責任，樹立好自己的責任心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會議中把學習放在了最后講，雖然是最后講，不過我覺得也是最重要的，因為只有院里每個人都重視學習，醫(yī)院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我一定能夠按照政委的要求去充實自己，做好自己的本職工作的同時去努力學習，汲取對自己工作有用的知識，更好的用于工作當中。通過學習，我深刻的體會到了院長、政委的良苦用心，一切為了醫(yī)院更好的發(fā)展，我會緊跟領導思路，學習與體會領導的講話精神，嚴格要求自己，并在以后的工作中不斷學習與進步。篇二導學》學習心得體《領導科學》學習心得體會一個學期欣許是漫長的，但對于處于學期末的我們來說，她又是那么的短暫，但短暫中也會有瞬間的美麗，這個學期學習了《領導科學》的課程，應算是本學期的一道美麗的彩一學期的學習，雖然我們不能站在領導的角度去體會《領導科學》的魅力，但我也通過學習《領導科了自己的理論素養(yǎng)和自身素質，可以說，學習《領導科學我一次升華。總之，一個學期的《領導科學》課程，讓我受益匪淺，具體體現在以下幾點：一、學習《領導科學我得了全局的看待問題。通過對《領導科學》的學習，我明白人不能僅僅在個人主義和自由主義的天空下生存，我們還必需有一定的集體意識，我們不能僅僅站在個人的角度來看問題，我們還要會換位思考，進而能夠從領導的角度來思考問題，最終樹立一種全局觀念。同時，我也認識到了學習《領導科學》的重要性，我們的一生，只可能處于領導與被領導兩種關系之中而《導科學意義體現在兩方面一是能在有條件的情況下，加強我們作為領導的能力，倘無此條件，也能加強我們處在領導的位置思考問題的能力；二是能讓我們作一個更好的被領導者，這一點也十分重要，在我們的一生中，很多時候肯定是一個被領導者的角色，所以這一點至關重要。二、學習《領導科學懂了先進性意識的要性在一個社會中難免會有不同的階級存在雖在人格上，每一個階級是平等的，但是，在現實中，社會總存在著領導與被領導的階級，通過對《領導科學》的學習，我們能夠明白，在一定意義上，為了能夠在社會中獲得滿意的社會地位，盡量的減少自己受別人控制的成分，要努力成為社會上的精英，因此，我們就要奮發(fā)圖為、自強不息，就要用一種積極有為的態(tài)度來面對人生和社會，正如我們政法系的系訓“志做人中杰敢天下先必有一種擔當意識意識到自己是社會的中堅力量進主動的承擔一些社會責?通對二章“領導素質”的學習，我們要更加積極的向這個目標靠攏，不斷提高自己的各種素質，即便是作為一個人，我們也必須具有這些基本的素養(yǎng)，如思想政治素質、知識業(yè)務素質、心理意志素質、身體體格素質等等，都是每一個人應該具備的素質，為了提高這些素質，我們就要不斷的加強自己的學習、實踐、反省能力，正所謂：“天行健，君子以自強不息

三、學習《領導科學我得了最基本的領導理論，加強了自己的理論素養(yǎng)。在學習《領導科學》中，最重要的是使我對基本的領導理論有一個大概的了解別是第一章“導體制和九“導廉政建設我得了各種領導體制的優(yōu)劣，進而能夠對各種領導體制作出基本的判斷，通過學習，我發(fā)現每一種領導體制都有自身的優(yōu)點和缺點，在現實的領導體制中，并不存在單一的領導體制，各種領導體制是相互交融在一起的，因而，我們應博采眾長，才能做一個好的領導者。理論必須聯系實際，對照中國的現實，我認為民主集中制是一種很好的領導體制，但我們要注意民主是基石，有了民主才能集中，因而，我們要加強民主的建設，把人民當家作主真正的實行開來；在第九章中，通過對腐敗的闡述，我們能夠認識到一些對腐敗這種現狀的對策，這也是很有意義的，從現實的角度來看，白永華老師講的人處1000美元到3000美元之間是腐敗的發(fā)期，中國正處于這個階段，這個深刻的觀點，對我們正確的認識腐敗有很大的意義。四、學習《領導科學我認識到了人際關系重要性們良好的處理人際關系克思曾經說過的本質并不是單個人所固有的抽象物其現實性上它是一切社會關系的總和置于人世之間們就必須重視人關系第七領導人際關系我深刻的認識到，人際關系對于每一個人的重要性，其中最有意義的就是其關于處理人際關系的方法對我們的啟示意義，其中談到了怎樣處理好各種類型的人際關系，這些基本的方法是有重大的實踐意義，我們一定要將這些方法具體的運用到現實中??之，人際關系處理好了，我們的社會也才能是和諧的，我們的校園才能是和諧的，我們的班級也才能是和諧的。五，學習《領導科學我國家的很多政策有了更加深刻的理解。在第二章“領導決策”中，通過系統(tǒng)的學習，使我對政策類型的判斷和對政策出臺的程序有了一定的了解，人們常說學思想政治，也就是要更好的把握國家的政策，通過對政策程序的了解，我們能夠在自己解決問題的時候，才能夠作出正確的判斷和策略，我們才知道怎樣去想問題和解決問題，其對我們的實踐有很重大的意義。六、學習《領導科學我領導用人有了更多的了解。在第四章“領導用人”中，系統(tǒng)的介紹了領導用人的原則人則?這些對我們有點意義是們即將走上社會要臨找工作的困難，通過對此的學習們領導用人有了一定的了解夠有針對性的提出自己的策略；二是中國自古皆有“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，每一個人的能力和才華，都希望能夠用于國家和社會的發(fā)展之中，這種擔當的意識無疑也深刻的影響著我們這些當代大學生，我們也要積極的為國家會自己的一點微薄之力這力量的發(fā)揮須依賴于一定的職務此能夠把握領導用人的真諦，也就能夠加強我們?yōu)閲液蜕鐣е业哪芰?。七、學習《領導科學掌了一些必要的學和工作方法五領導思想政治工作第六領導方法”的學習，使我們能夠掌握一些基本方法，其中的思想政治教育方法對我們以后有很多的重要意義，即便以后我們不是領導，但作為一個思想政治教師也要對這些方法好好的掌握，進而能夠對學生進行思想政治教育工作；其次，領導方法中的很多方法和我們的現實生活有很深刻的聯系，比如“調查研究的方法”是我們在很多研究中要運用到的，而比如“組織會議的方法對于每一個人來說都是很重要的些實際生活中都會得到運用以這些方法對我們有很重大的現實意義。??

人們常說：中國的社會是一個精英社會，領導無疑是社會精英中的一員，人們又常說師而信其道我們也只有懂得了領導理論，才能站在歷史的制高點上，來把握我們的歷史、現狀和將來。篇三：學習公司領導講話心得體會全力服務爭一流——學習領導講話心得體會在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經理的講話后我受鼓舞對司2010年得的成績感到欣喜對干一季度全全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念管理理念業(yè)務流運模式市場意識隊伍建設并合實際提出“六個反思是反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質、周到、全面的服務立小車服務大隊的優(yōu)質品牌形象們個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。結合工作實際，我要努力做到以下三點：、強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論個表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。、化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神創(chuàng)新的思路開展工作作不斷自我加壓每件小事做起每個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。、強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警勵覺守黨紀國法各誘惑和考驗面前把握住自己樹堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為

車隊和諧穩(wěn)定積極努力。總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。篇四：學習領導講話心得體會市委xxx書記在全市領導干部大會上的講話學習心得體會近期，在深入學習領會中央十七屆六中全會、省委九屆九次全會，進一步推動市第三次黨代會精神的貫徹落實的大會上，市委領導xxx書記了重要講話，要求大家把這次會議看作既是一次學習會，又是一次自我剖析會和工作再動員會，通過學習達到進一步深化了對中央、省委精神和市黨代會精神的認識，理論武裝進一步加強，發(fā)展思路進一步清晰，工作舉措進一步明了的目的。同時市局（公司）領導也進一步傳過講話會議內容，并要求大家認真加強學習和領會書講話精神，學習成效落實到工作實踐上。通過這幾天的學習，深有體會、啟示頗多、收獲豐富，站在發(fā)展的新起點，面對具體工作中來，我個人將以什么樣的作為么的貢獻回單位的信任和不孤負組織有重托?這是我必須要深思和如何付之于行動的重大問!作為xxx行業(yè)中的一員學習,怎么才能形成自的思想？這不僅要學政治理,提高自己的思想政治素,更為關鍵的是怎樣將思想與行動統(tǒng)一起來,勇于實踐打破慣和主觀偏見的束縛,勤于研究新情況善解決新問題書的講話全文以“端正理想信念、完成工作責任、提高工作能力、追趕跨越、加快發(fā)展”為核心內容，鼓舞人心，催人1奮進，為我們今后發(fā)展指明了方向，開闊了視野。使我深刻的了解了其的豐富內涵，我的思想受到很大的震動和啟發(fā)。作為一名管崗位上的員,我覺得更要認真履行好自己的職,于解放自己的思想,以清醒的頭,來創(chuàng)新我們的基建管理工作們工作具有創(chuàng)新性解放思想不是一句空口,而是要落實到自己的具體行動上來,結合工作實,我談以下幾點體會。一、要勤于學習。xxx書在講話中關于解決本領不硬的問題中提到打鐵還需自身硬。沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活。如何才能提高自身本領，一是要靠學習，二是靠實踐，三要靠思考。通過認真學切實解決管理理念、思想作風、創(chuàng)新意識、責任意識、組織紀律、工作作風、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題,在踐中多思考，多總結，涉及到工程建設難點問題、專業(yè)問題虛心向身邊的同事群眾學,了解問題真諦所,過實踐中不斷學習刻思想更工作觀念,從而創(chuàng)新工作思,適新時期工作的需要豐富的理論知識武裝頭腦擔當起辦好每一項領導交代的重任。二工方向，提高工作成效。如果工作目標不確定，就是沒有了方向，我們無從下手，所以如何切實提我們的工作成效如去實施我們工作目標我做到事前有準備、實施有計劃執(zhí)有章

可循事就總結一個人僅僅習而不思考那將等于什么也沒有學到如僅有計劃不加強執(zhí)行，那也是不夠的，在未來工作，多看、多,要根據掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行劃安去粗留精優(yōu)化實施方案高工作效率工作中不會一帆風,難2免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形,把握好大,妥善處理好矛盾要意溝通方式和方法不能一成不,要開動腦要充分運用所學的知識和工作經驗,根據崗位工作職責,積極思考如何打開工作局面當還要勇于實踐就是要牢固樹“在行動貴落實的理念,要將學習與行動結合起,的是要促進發(fā)展。三、要敢于轉變工作作風辦事要誠實、堅持原則。我們在工作的過程,會接觸到各種各樣的,面臨著各種考驗通過習,認真總結,積極主解決認識上的問題,轉變工作作風提高己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)時在作中要能夠破除舊觀應經常深入工作基層工現場中去,與他們拉近距離,熱情周到的為他們做服務。腳步達不到的地,眼光可以達到；眼光達不到的地,想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變徹解放思想更觀念,將學所思在實踐中運用實踐中檢驗在實踐中升華從自身做起認履行工作職,努力好服我相信在今后工作中一定會取得好成績一滿意的答卷。xxx單位x年x月x日3篇五：學習領導行為科學的心得體會學習領導行為科學的心得體會學院：機電工程專業(yè)：測控技術與儀器這個學期的選修我選擇了李老師的《領導行為科學》這門課，李老師是科大很博學多才的一位老師，他的課依舊那是么幽默詼諧，讓我受益匪淺，真心的感謝李老師讓我又獲得了很多寶貴的知識，也懂得了很多為人處事的道理。一個學期或許是漫長的，但對于處于大三的我們來說，又是那么的短暫，但短暫中也會有瞬間的美麗，這個學期學習了《領導行為科學》的課程，應算是本學期的最寶貴的財富。一個學期的學習，雖然我們不能站在領導的角度去真正的體會《領導行為科學》的魅力，但我也通過學習《領導行為科學了自己的理論素養(yǎng)和自身素質，可以說學習《領導行為科學對我的一次升華。總之，一個學期的《領導行為科學》課程，讓我獲益良多，具體體現在以下幾點：一，什么是領導？1義領指影響群體響人以達成組織目標的能力導有兩個基本的特點先，領導必須具有影響力，因為領導的基本角色是影響他人自愿地追求確定的目標。其次，領導必須具有指導和激勵能力，也就是說在幫助個體或群體確認目標以及激勵他們達到一定目標的過程中起著重要的作用2影力的來源領導的影響力主要來源于組織的正式任命，比如，組織中的各層管理人員的影響力來源二組織的任命，從而具有一定的職權，對員工的行為具有影響力也可以從其他方面獲得，例如具有與工作相關的專門的技能或才能。因此，

不僅是管理者才具有影響力，領導可以從團隊或組織中自然產生并發(fā)揮作用。例如飯店經驗最豐富和有最好的人際技能的服務員可以對其他服務員產生影響力。生產班組中技能水平最高、經驗最豐富的員工往往對其他員工有非正式的影響力。二技成功的領導依賴于合適的行為、技能和行動，領導者的三種主要技能是技術技能、人際技能和概念技能。1、技技能技術技是一個人對某種類型的過程或技術所掌握的知識和能力。例如，會計人員、工程師、文字處理人員和工具制造者所學習到的技能。在操作人員和專業(yè)人員層次上，技術技能是工作績效的主要影響因素。但是當員工升職并擁有領導責任后，他們的技術技能就會顯得相對不重要了，作為經理，他們更加依靠下屬的技術技能；在許多情況下，他們基本上不參與他們所管理的技術技能實踐。實際上，許多企業(yè)的高層領導對企業(yè)生產的技術細節(jié)并不熟悉。2、際技能際技能是有效地與他人共事和建立團隊合作的能力。組織中任何層次的領導者都不能逃避人際技能的要求，這是領導行為的重要部分之一。3、概技能概技能是按照模型、框架和廣泛關系進行思考的能力，例如長期計劃。在越高的管理職位上，它的作用也就越重要。概念技能處理的是觀點