版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁技術(shù)部門月工作總結(jié)與思路本月生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作仍在緊步前行,____月份不僅是所有竣工工程組織聯(lián)合驗收的高峰期、面臨總公司年度考核時期、也是單位考核部門的重要時期。在面臨總公司及單位的考核階段,我們要做到工作考核兩不誤,管網(wǎng)設(shè)施設(shè)備巡檢迫在當(dāng)前,處理各個小區(qū)調(diào)壓設(shè)施設(shè)備微漏現(xiàn)象。維護、保養(yǎng)、調(diào)試調(diào)壓設(shè)施設(shè)備及閥井閥門。安檢通氣進一步促進。就本月部門重點工作總結(jié)如下:1、聯(lián)合驗收小組對糖煙酒公司小區(qū)、警校小區(qū)、工農(nóng)行小區(qū)、水管處小區(qū)、興城莊園小區(qū)、藝景園小區(qū)、新花園小區(qū)、賓團黨校小區(qū)、恒大中壓管線、102團中壓管線燃氣安裝工程進行聯(lián)合驗收;2、安裝民用戶182;4、管網(wǎng)巡檢:長輸管線2次,中壓管線2次,庭院管線每天巡查;5、調(diào)壓設(shè)施設(shè)備巡檢、維護、保養(yǎng)、調(diào)試15;6、新做設(shè)計方案2個,預(yù)算1。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體員工的共同努力下,卓有成效的完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。就部門內(nèi)部管理而言,本月有了新的氣象,部門內(nèi)部銜接及時到位,能夠及時有效的處理各類問題,部門各項工作也有新的起色。但部門業(yè)務(wù)骨干在處理問題及工作安排方面存在片面性,沒有全局意識。對此現(xiàn)象有待公司領(lǐng)導(dǎo)及部門正確引導(dǎo),培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的綜合業(yè)務(wù)素在這科技迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的時代,作為部門負責(zé)人,必須引導(dǎo)員工以學(xué)為重,讓他們樹立自己的理想信念,讓他們在鑫泰這個大舞臺綻放青春活力。部門管理不能讓員工像失去羅盤的小舟,在工作生活的大海隨波逐流,要定向科學(xué)培養(yǎng)技術(shù)人才,讓其在各次崗位發(fā)揮應(yīng)有的才華。面對即將到來的____,我們班組愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,團結(jié)工作,克服存在的不足之處,提高工作質(zhì)量、抓好安全生產(chǎn),為公司發(fā)展盡我們最大的努力。技術(shù)部門月工作總結(jié)與思路(二)____月____日至____月____日,技術(shù)部重點做了以下方面的工作:一、技術(shù)質(zhì)量控制方面1、對生產(chǎn)原材料進行嚴格的質(zhì)量監(jiān)控,針對氣溫變化較快,及時對各生產(chǎn)配比進行調(diào)整,保證混凝土強度及質(zhì)量。2、進入冬施前對各標(biāo)號混凝土進行試配,與外加劑廠家溝通,要求對冬施使用的外加劑做配方調(diào)整,滿足生產(chǎn)及質(zhì)量要求。3、嚴格控制塌落度及塌損保證出廠合格率100%。4、進入冬施期,嚴格按照國家規(guī)范進行冬施混凝土生產(chǎn)及質(zhì)量控制,主要對水溫、骨料溫度、混凝土出機溫度等進行檢測。二、質(zhì)量跟蹤服務(wù)方面1、做好各種試塊留取工作,對砼的質(zhì)量進行有效的跟蹤。并在試塊標(biāo)養(yǎng)的同時留取同條件試塊,以便及時掌握混凝土的發(fā)展?fàn)顩r。2、對施工工地進行冬季施工技術(shù)交底及每天回訪拍照等,做好技術(shù)服務(wù)及現(xiàn)場取證工作。3、對工地出現(xiàn)的混凝土緩凝問題與施工方進行溝通協(xié)調(diào),原因是天氣突然降溫導(dǎo)致混凝土凝結(jié)時間延長,但不影響混凝土質(zhì)量。并及時與外加劑廠家聯(lián)系,調(diào)整外加劑,以滿足施工方要求。三、技術(shù)創(chuàng)新方面1、利用摻一定比例細砂配制的C60等高標(biāo)號混凝土,其結(jié)果達到合格標(biāo)準(zhǔn)并節(jié)約了成本。3、利用辦公軟件,在調(diào)整配合比的同時比對原有配合比,使得在優(yōu)化配合比的同時更好的控制了材料成本。四、技術(shù)知識的學(xué)習(xí)與更新1、及時了解行業(yè)新規(guī)范的實施,訂購最新技術(shù)、規(guī)范書籍,學(xué)習(xí)補充新法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)知識。五、及時準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。技術(shù)部門月工作總結(jié)與思路(三)時間過得很快,-____年已接近尾聲,回顧從今年____月加入____公司這個大家庭以來,在3個多月的時間里,慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合,努力提高理論知識,踏實工作認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中。過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下,通過自身的不懈努力,在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步??偨Y(jié)如下:剛進入公司的時候,對公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉,給工作帶來了很多不便,漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關(guān)理論知識儲量不夠,通過到圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請教,對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了,同時也發(fā)現(xiàn)了在IT方面存在諸多問題。1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因,公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了,都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、K3系統(tǒng)無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒,清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的,主要是感染病毒,導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是:查殺病毒,如果還不行的話,只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用,不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁;使用郵箱、聊天軟件時,不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識,以保證公司的網(wǎng)絡(luò)安全。2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解,發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題(1)監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關(guān)閉。(2)有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能,到了晚上就看不清了。對于第一個問題,我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容,因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議:更換彩集卡,把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題,我建議更換高清的監(jiān)控攝像,使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關(guān)重要,對公司的財物安全問題防范。在人事管理方面,基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入,通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記,為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制,杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、____月份,出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張,在____月份,對員工進行了加薪,基本上解決了用工緊張的局面,在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。宿舍管理、辦公用品采購,在許主管的幫助下,也有序進行。在宿舍方面,部份員工的衛(wèi)生意識不強,室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見??梢姡瑔T工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購,對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想,今后在這個問題上會稍加注意。在3個多月中,也深深地認識到自己的不足:(1)理論知識準(zhǔn)備不夠。在工作中,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,忙于查資料,浪費大量的工作時間。(2)工作思路不清晰,系統(tǒng)性不強。在工作任務(wù)繁忙的時候,工作容易出現(xiàn)混亂,有時候不知所措。(3)還需建立自我,追求小我,達到忘我。樹立自己的目標(biāo),用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想,使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。對公司今后發(fā)展的幾點建議:(1)用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心,使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理:緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。(2)建設(shè)企業(yè)核心文化。多開展活動,讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的,組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),激勵員工奮發(fā)向上。(3)完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體,新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境,使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去??傊约涸谝院蟮墓ぷ髦幸颖杜?,一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極主動地工作,好好學(xué)習(xí)理論知識和提高管理水平,為公司做出應(yīng)有的貢獻。技術(shù)部門月工作總結(jié)與思路(四)本月生產(chǎn)技術(shù)部的各項工作仍在緊步前行,____月份不僅是所有竣工工程組織聯(lián)合驗收的高峰期、面臨總公司年度考核時期、也是單位考核部門的重要時期。在面臨總公司及單位的考核階段,我們要做到工作考核兩不誤,管網(wǎng)設(shè)施設(shè)備巡檢迫在當(dāng)前,處理各個小區(qū)調(diào)壓設(shè)施設(shè)備微漏現(xiàn)象。維護、保養(yǎng)、調(diào)試調(diào)壓設(shè)施設(shè)備及閥井閥門。安檢通氣進一步促進。就本月部門重點工作總結(jié)如下:1、聯(lián)合驗收小組對糖煙酒公司小區(qū)、警校小區(qū)、工農(nóng)行小區(qū)、水管處小區(qū)、興城莊園小區(qū)、藝景園小區(qū)、新花園小區(qū)、賓團黨校小區(qū)、恒大中壓管線、102團中壓管線燃氣安裝工程進行聯(lián)合驗收;2、安裝民用戶182戶,;3、安檢通氣691戶;4、管網(wǎng)巡檢:長輸管線2次,中壓管線2次,庭院管線每天巡查;5、調(diào)壓設(shè)施設(shè)備巡檢、維護、保養(yǎng)、調(diào)試15臺;6、閥井閥門維護保養(yǎng)10座;7、審核決算2份;8、新做設(shè)計方案2個,預(yù)算1個;9、接熱水器3戶;10、接燃淋收入____元;在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門全體員工的共同努力下,卓有成效的完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。就部門內(nèi)部管理而言,本月有了新的氣象,部門內(nèi)部銜接及時到位,能夠及時有效的處理各類問題,部門各項工作也有新的起色。但部門業(yè)務(wù)骨干在處理問題及工作安排方面存在片面性,沒有全局意識。對此現(xiàn)象有待公司領(lǐng)導(dǎo)及部門正確引導(dǎo),培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這科技迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的時代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 容器化部署的關(guān)鍵步驟及工具
- 解讀中國式醫(yī)患關(guān)系
- 護理評估課程感悟與探索
- 分鐘電影介紹
- 護理質(zhì)量與法律法規(guī)
- 靈臺縣招聘2026屆甘肅省公費師范生和地方“優(yōu)師計劃”師范生備考題庫及1套參考答案詳解
- 骨質(zhì)疏松癥的非藥物治療方法
- 北京市海淀區(qū)中關(guān)村第三小學(xué)教育集團幼兒園招聘備考題庫(含答案詳解)
- 老年太極拳陪練培訓(xùn)課件
- 胸痹的中醫(yī)健康教育
- 中性粒細胞缺乏癥診療與管理體系
- 體育工作會議匯報
- GB/T 21649.2-2025粒度分析圖像分析法第2部分:動態(tài)圖像分析法
- 爺孫斷絕協(xié)議書
- 鐵道運輸組織管理課件
- 網(wǎng)約車行業(yè)合規(guī)管理制度
- 六年級上冊語文1-8單元習(xí)作范文
- 燃氣工程建設(shè)管理辦法
- 2023版CRRT抗凝技術(shù)共識解讀
- 2025護士相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)
- 企業(yè)專項資金管理制度
評論
0/150
提交評論