第5頁共5頁202?3年人?事干部?個人年?終總結?根據(jù)?組織安?排，我?于__?__年?___?_月_?___?日至_?___?年__?__月?___?_日，?在縣人?事局進?行為期?三個月?的掛職?鍛煉。?回顧?這三個?月來的?掛職鍛?煉生涯?，我感?到受益?匪淺。?通過學?習、了?解、掌?握人才?人事和?機構編?制工作?，使我?對人事?部門的?工作方?式、內?容、流?程等都?有了初?步的認?識，通?過掛職?鍛煉，?切實使?我本人?學習了?知識、?得到了?鍛煉、?提高了?能力、?增長了?才干。?在此要?感謝縣?委組織?部、縣?人事局?給了我?這樣一?個難得?的學習?鍛煉機?會，也?要感謝?人事局?同事對?我的關?心支持?和幫助?，尤其?是辦公?室的黃?主任，?給了我?很多無?私的幫?助和指?導，使?我能夠?圓滿的?完成掛?職鍛煉?的任務?。下面?我就對?三個月?的掛職?鍛煉工?作向組?織進行?匯報。?一、?掛職鍛?煉期間?的主要?工作?1、認?真學習?，進入?角色。?到人事?局掛職?鍛煉，?是一個?難得的?自我學?習、提?高、發(fā)?展的機?會。既?是自己?努力的?結果，?也是組?織和領?導對我?的信任?和關心?。因此?，我時?時提醒?自己，?一定要?珍惜機?遇，認?真學習?，不辜?負了組?織的期?望。要?想做好?人事工?作，只?有真誠?和熱心?是遠遠?不夠的?，還需?要加強?自身學?習，熟?悉和掌?握相關?的政策?法規(guī)和?業(yè)務實?務。為?使我們?盡快熟?悉工作?、進入?角色，?來局里?報到的?第一天?，陳局?長就特?地為我?們安排?了兩個?業(yè)務熟?悉、責?任心強?的同志?作為我?們掛職?鍛煉期?間的指?導教師?，通過?一對一?地幫助?，例我?們很快?熟悉情?況、開?展工作?。俗語?說：“?師傅領?進門，?修行看?個人。?”在掛?職鍛煉?期間，?我認真?閱讀翻?看了大?量的人?事政策?文件和?人才人?事重要?領導講?話、人?事局年?度工作?報告等?文獻資?料以及?《浙江?人事》?、《溫?州人事?》、《?人事信?息》等?雜志，?并做好?摘記，?在學習?中遇到?不懂或?不理解?的地方?，甘當?小學生?，虛心?向局里?相關業(yè)?務科室?同志請?教。通?過學習?，逐漸?了解人?事方面?的有關?工作，?更新自?己的知?識結構?，提高?了自身?工作能?力，在?較短時?間內便?進入了?工作角?色。?2、嚴?格要求?、塑造?形象。?人事人?事，先?做人，?再做事?。由于?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?時間比?較長，?對鄉(xiāng)鎮(zhèn)?工作方?式方法?比較熟?悉。但?由于工?作性質?的不同?，機關?部門考?勤、學?習、會?議、公?文處理?等內部?規(guī)章制?度落實?都比較?到位，?上班紀?律也比?較嚴格?，相對?于鄉(xiāng)鎮(zhèn)?的工作?方式比?較有約?束性，?對于工?作環(huán)境?的變化?，我積?極進行?調整，?自己較?快地適?應工作?角色的?轉變和?工作環(huán)?境的轉?變。在?掛職三?個月，?我嚴格?遵守所?在單位?的各項?規(guī)章制?度，按?照機關?作息時?間，不?遲到，?不早退?，有事?請假打?招呼，?自覺參?加組織?的各種?集體活?動，參?加局里?每二周?一次的?學習會?。尊重?領導，?團結同?志，隨?時和有?關科室?溝通交?流。切?實轉變?工作作?風，增?強為人?民服務?的意識?，熱情?接待來?局辦事?的群眾?，以一?個準人?事干部?的要求?，塑造?“人誠?事公”?的人事?干部形?象。?3、愛?崗敬業(yè)?、勤奮?工作。?剛到人?事局的?時候，?由于工?作的需?要，?我和同?時參加?掛職鍛?煉的_?___?參與人?事局負?責的全?縣公務?員數(shù)據(jù)?庫建設?工作，?幫助對?上報的?單位公?務員的?數(shù)據(jù)進?行核對?、審核?。雖說?這是一?份非常?枯燥無?味的工?作，但?關系到?公務員?法的貫?徹實施?工作過?程的公?務員登?記、職?務確定?、工資?套改等?工作，?是一項?相當基?礎性工?作，關?系到每?個公務?員的切?身利益?，意義?重大，?因此我?都能認?真對待?、做到?一絲不?茍。在?這期間?共采集?錄入縣?人大辦?公室、?統(tǒng)計局?、大漁?鎮(zhèn)等_?___?個單位?___?_人基?本信息?數(shù)據(jù)。?后來，?由于辦?公室文?書下派?任農村?工作指?導員，?我服從?組織安?排，接?替她的?文書工?作。我?的工作?職責主?要有以?下幾方?面（1?）認真?細致做?好局印?章的管?理使用?，做到?印章管?理使用?不出錯?，不遺?漏；?（2）?做好_?___?多位畢?業(yè)生學?生檔案?接收、?登記、?轉交、?查詢等?各方面?工作（?3）做?好文件?發(fā)文編?號、登?記、送?簽、歸?檔等工?作；?（4）?以及收?文登記?、傳閱?、復印?、分發(fā)?、歸檔?等工作?（5）?做好文?印工作?；（?6）做?好電話?及傳真?的會議?記錄工?作及黨?政辦公?自動化?系統(tǒng)的?文件簽?收；?（7）?做好主?任及各?科室交?辦的文?書檔案?查閱工?作；?（8）?做好局?公文、?信件收?取、投?遞等辦?公室日?常事務?。在工?作中，?我講究?工作方?法、技?巧，充?分發(fā)揮?女性細?致耐心?的優(yōu)勢?，努力?提高工?作效率?；對待?工作，?始終保?持嚴謹?踏實的?工作態(tài)?度和吃?苦耐勞?的工作?精神，?很好地?完成每?一項工?作任務?。二?、體會?與收獲?總之?，經過?三個月?的親自?實踐，?自己既?感受到?了鄉(xiāng)鎮(zhèn)?與機關?的差距?，也看?到了希?望。進?一步解?放了思?想、更?新了觀?念、啟?迪了思?維、深?化了認?識、拓?寬了視?野、豐?富了知?識。實?際工作?能力、?政策理?論水平?等都得?到了較?大提高?。并且?豐富了?我的人?生閱歷?，開闊?了視野?；提高?了理論?聯(lián)系實?際、解?決復雜?問題的?能力；?加強了?黨性鍛?煉，強?化了為?基層服?務的意?識。?通過掛?職鍛煉?，我有?一種豁?然開朗?的感覺?，現(xiàn)已?基本實?現(xiàn)了“?三個適?應”的?轉變，?即：適?應了從?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦?事員向?機關工?作人員?角色的?轉變；?適應了?從處理?簡單直?接的工?作問題?向更深?層次的?考慮和?處理問?題的方?式的轉?變；適?應了對?過去熟?悉的工?作環(huán)境?和人際?關系向?新環(huán)境?下人際?關系和?對自己?認識的?轉變。?三、?存在不?足掛?掛職鍛?煉的三?個月，?在思想?覺悟和?工作能?力上提?高較大?，但是?和領導?、同志?們對我?們掛職?干部的?要求與?期望相?比，我?還存在?許多問?題與不?足，總?結起來?，有三?多三少?：一?是學習?得多，?實踐得?少。雖?說，原?來在鄉(xiāng)?鎮(zhèn)組織?辦也積?累了一?些組織?人事方?面的業(yè)?務知識?，但都?不精通?。因此?在人事?局掛職?鍛煉的?工作期?間，我?有意識?的、積?極主動?地向周?圍同志?學習，?向書本?學習，?在工作?實踐中?學習。?端正、?豐富了?對人事?工作的?認識，?各項能?力提高?較快，?但是做?的工作?還不夠?多，特?別是能?將自己?的知識?有效地?運用到?工作中?去，打?開工作?新局面?這方面?做的還?遠遠不?夠。?二是思?考得多?，總結?得少。?記得去?局里報?到的那?天，陳?局長告?訴我，?在工作?中，既?要勤于?思考，?更要善?于總結?，要結?合自己?工作實?際，寫?一些調?研理論?文章，?這樣可?以使自?己的進?步成長?更快。?遺憾的?是，雖?然我在?工作中?基本做?到了在?實踐中?勤于思?考，但?是對工?作中的?一些想?法并沒?做到及?時總結?，腿勤?腦勤手?不勤，?僅僅只?寫了一?篇調研?文章，?而且也?不夠深?刻和全?面。我?想在今?后工作?中要進?行好好?地回顧?和思考?，補上?這一課?。三?是執(zhí)行?得多，?創(chuàng)新得?少。掛?職鍛煉?期間，?我對局?里交給?的各項?工作能?夠做到?認真完?成，但?是在工?作中的?獨立性?、開拓?性還不?夠。在?工作中?能認真?貫徹上?級領導?意圖，?及時完?成交付?的工作?任務，?但是還?必須在?工作中?有面對?新問題?，想出?新辦法?，打開?新局面?的能力?和獨擋?一面的?魄力。?許多工?作放不?開手腳?，求穩(wěn)?有余，?敢試敢?闖的勁?頭不足?。這一?點也是?我在工?作中的?不足之?處。?總之，?掛職鍛?煉至今?雖然只?