第8頁共8頁企業(yè)員?工個人?年終總?結報告?轉(zhuǎn)眼?間一年?的時間?已從指?間流逝?，不得?不感慨?光陰似?箭?；?首這一?年來所?發(fā)生的?一切，?有喜悅?，也有?遇到困?難和挫?折時的?惆悵。?更多的?，是折?騰。但?結果還?是好的?，總算?折騰到?一個對?的地方?了。從?工作表?現(xiàn)與工?作態(tài)度?上，由?于把自?己放到?正確的?位置上?了，所?以，較?往年還?是有相?當大的?改觀的?。不過?仍然還?會有些?不足的?地方，?自己主?觀情緒?總是會?不由自?主的支?配自己?的神經(jīng)?系統(tǒng)，?會偶爾?表現(xiàn)在?工作上?面，對?于這一?點，我?已深刻?認識到?自己的?不足，?我會認?真努力?的克制?，力求?做到更?好！?我來公?司雖然?已將近?五年，?但其實?在公司?工作的?這幾年?時間里?，自己?的主觀?情緒一?直是迷?茫與徘?徊的，?對自己?沒有一?個正確?的認識?，想賺?錢，想?有成就?，所以?盲目的?在北京?天津之?間徘徊?。可是?無論怎?么徘徊?，得到?的結果?，總是?在希望?中漸漸?的失望?。找不?到一種?真正的?歸屬感?。直到?到城外?城部門?，跟著?現(xiàn)任經(jīng)?理工作?，才有?找到有?歸屬感?的感覺?。但自?己的努?力還是?不夠，?總是受?情緒的?支配，?思想很?到位，?但行動?力卻總?是不到?位?？?是原諒?自己，?對自己?太寬容?，太喜?歡為自?己找借?口。我?也在改?，也確?實較過?往有很?大的改?變，但?跟某些?人一比?，就差?遠了。?我會讓?自己一?直處于?進步的?狀態(tài)。?會調(diào)整?自己以?越來越?快的腳?步繼續(xù)?前進。?有些?人把工?作當作?事業(yè)，?有些人?則把事?業(yè)當作?了工作?！這里?面的微?妙我想?就是：?事業(yè)是?擁有一?種前赴?后繼的?理想的?載體，?他是所?從事人?員的夢?想和追?求，是?需要用?自己的?心血呵?護備至?的。無?論心情?怎么低?落，即?便是丟?了什么?，我們?還是不?應該丟?了抱負?和追求??，F(xiàn)?就本年?度重要?工作情?況總結?如下：?一、?主要經(jīng)?驗和收?獲在?經(jīng)理的?領導下?，完成?了一些?工作，?取得了?一定成?績，總?結起來?有以下?幾個方?面的經(jīng)?驗和收?獲：?（一）?只有擺?正自己?的位置?，下功?夫熟悉?基本知?識并鉆?研，才?能更好?的與客?戶溝通?。（?二）只?有主動?融入集?體，處?理好各?方面的?關系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài)。?（三）?只有堅?持原則?落實制?度，才?能得到?自己一?直想要?達到的?目標。?（四?）只有?樹立服?務意識?，加強?溝通協(xié)?調(diào)，才?能把分?內(nèi)的工?作做好?。（?五）要?加強與?同事的?交流，?與大家?一起解?決工作?上的情?緒問題?，多進?行思想?交流。?二、?加強檢?查，及?時整改?，在工?作中正?確認識?自己。?（一?）要定?期進行?自我審?視。以?改正自?己的缺?點，并?加強專?業(yè)技能?。（?二）經(jīng)?過這樣?緊張有?序的一?年，我?感覺自?己工作?技能上?了一個?新臺階?，做每?一項工?作都有?了明確?的計劃?和步驟?，行動?有了方?向，工?作有了?目標，?心中真?正有了?底！但?是還沒?有做到?“忙而?不亂，?緊而不?散，條?理清楚?，事事?分明，?”這些?。但是?確實擺?脫了剛?參加工?作時只?顧埋頭?苦干，?不知總?結經(jīng)驗?的現(xiàn)象?。在工?作的同?時，我?比過往?明白了?更多為?人處事?的道理?，也明?白了，?一個良?好的心?態(tài)、一?份對工?作的熱?誠及其?相形之?下的責?任心是?如何重?要。?（三）?總結下?來：在?這一年?的工作?中接觸?到了許?多新事?物、產(chǎn)?生了許?多新問?題，也?學習到?了許多?新知識?、新經(jīng)?驗，使?自己在?思想認?識和工?作能力?上有了?新的提?高和進?一步的?完善。?在日常?的工作?中，我?時刻要?求自己?從實際?出發(fā)，?堅持高?標準、?嚴要求?，力求?做到業(yè)?務素質(zhì)?和道德?素質(zhì)雙?提高。?行動力?上再多?以實現(xiàn)?就更好?了。?三、存?在的不?足總?的來看?，還存?在不足?的地方?，還存?在一些?等待我?解決的?問題，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個?方面：?1、?對新的?東西學?習不夠?，工作?上往往?憑經(jīng)驗?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問題?，表現(xiàn)?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?2、?本部有?個別員?工，驕?傲情緒?較高，?工作上?我行我?素，自?已為是?，公司?的制度?公開不?遵守，?這些情?況不利?于同事?之間的?團結，?要從思?想上加?以處罰?，為企?業(yè)創(chuàng)造?良好的?工作環(huán)?境和形?象。?四、下?步的打?算針?對__?__年?工作中?存在的?不足，?為了做?好新一?年的工?作，突?出做好?以下幾?個方面?：（?一）進?一步積?極搞好?與同事?的關系?；（?二）加?強專業(yè)?知識的?學習提?高，創(chuàng)?新工作?方法，?提高工?作效益?。（?三）提?高自己?的行動?力，在?研究員?的帶領?下，我?也要享?受研究?員的待?遇。?在今后?的工作?中不斷?創(chuàng)新，?及時與?領導，?同事進?行溝通?，嚴格?要求自?己，為?同事們?做好模?范帶頭?作用。?在明年?的工作?中，我?會繼續(xù)?努力，?多向領?導匯報?自己再?工作中?的思想?和感受?，及時?糾正和?彌補自?身的不?足和缺?陷。我?們的工?作團結?才有力?量，要?合作才?會成功?，才能?把我們?的工作?推向前?進！我?相信：?在上級?的正確?領導下?，城外?城設計?部的明?天更美?好！?企業(yè)員?工個人?年終總?結報告?（二）?轉(zhuǎn)眼?間，我?進__?__公?司近一?年了，?在這期?間，我?由一個?對社會?一無所?知的學?生變成?一個合?格的員?工。?當初進?入公司?，我什?么都不?懂，對?崗位、?操作的?概念理?解只限?于書面?，沒有?實事求?是、追?根問題?的精神?，在操?作上也?沒有做?安全確?認，這?導致我?進入公?司不久?后造成?跑料事?件，給?公司造?成很大?的經(jīng)濟?損失，?同時也?給領導?、同事?帶來很?___?_煩。?領導及?時對我?說服教?育，讓?我明白?并養(yǎng)成?了安全?操作的?意識和?習慣。?從那?以后，?我認真?吸取跑?料事件?的經(jīng)驗?教訓，?堅持不?斷地學?習理論?知識、?總結工?作經(jīng)驗?，培養(yǎng)?自身思?想修養(yǎng)?，努力?提高綜?合素質(zhì)?，嚴格?遵守廠?部各項?，完成?了自己?崗位的?各項職?責，回?顧這一?年來的?工作，?我在車?間領導?、師傅?及各位?同事的?支持與?幫助下?，嚴格?要求自?己，按?照公司?的要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學習與?工作，?工作思?想、方?式有了?較大的?改變，?在這里?將自己?的思想?、工作?學習情?況簡要?的總結?如下：?一、?我一直?在加強?學習，?不斷提?高自身?素質(zhì)，?努力為?公司、?車間做?出更大?貢獻。?我們?車間崗?位比較?多，在?什么崗?位我始?終以飽?滿的熱?情對待?自己的?工作，?勤勤懇?懇、盡?職盡責?、踏踏?實實的?完成自?己的本?職工作?。反應?簡單，?操作同?樣需要?嚴謹細?致，這?要求我?要對設?備及反?應過程?情況必?須熟悉?的了解?與掌握?，同時?還應具?有較強?的理論?知識。?我想自?己的工?作經(jīng)驗?一方面?是自己?工作的?積累，?更重領?導和同?事們信?任和支?持的結?果！正?因如此?，我將?更加珍?視自己?的崗位?，以無?比的熱?情與努?力爭取?更大的?進步！?二、?工作中?，嚴以?律己，?寬以待?人，向?身邊的?先進學?習。?一年來?，我在?平時工?作中，?始終嚴?格要求?自己，?遵守車?間的各?項，力?求時刻?嚴格要?求自己?，有條?不紊地?做好各?項工作?。我認?真堅持?廠里的?制度，?積極學?習各種?操作規(guī)?程和方?法，在?思想覺?悟和對?崗位職?責的認?識上均?得到了?進一步?提高。?通過系?列的學?習與批?評和自?我批評?活動，?我的思?想得到?了凈化?，工作?的責任?心得到?了加強?。三?、對安?全的理?解與認?識更加?深刻。?進入?公司以?來，從?入廠安?全教育?、車間?、班組?安全教?育上，?學到很?多知識?，真正?懂得人?生安全?和生產(chǎn)?安全。?公司還?定期以?發(fā)放簡?報、問?卷的形?式，宣?傳安全?知識，?提高員?工安全?意識。?我深深?感到，?要保持?生產(chǎn)的?安全穩(wěn)?定運行?，各級?領導的?重視和?支持是?基本條?件，全?體職工?的積極?參基本?保證，?安全資?金的大?力投入?是物質(zhì)?基礎，?落實各?級安全?責任制?是根本?關鍵。?而這些?，我們?公司做?的很好?，特別?每次總?結安全?工作和?案例時?，我們?清醒地?看到安?全上存?在的不?足，使?我們在?今后的?工作中?逐步加?以改進?。四?、缺點?與不足?我也?很清楚?自己還?存在很?多的不?足與缺?點，自?我的總?結和領?導同事?們的批?評和指?導，對?我今后?的提高?是十分?必要的?，我的?缺點與?不足自?己總結?可有以?下幾點?：1?、在工?作過程?中，細?節(jié)上面?處理的?不夠好?，不會?造成影?響損失?，細節(jié)?處理不?好就是?隱患，?還需繼?續(xù)努力?。2?、與同?事交流?少，這?直接影?響大家?經(jīng)驗交?流和學?習。?回顧這?一段時?間的工?作，我?在自己?的崗位?上能完?成各項?任務，?這與領?導的支?持和師?傅、同?事們的?幫助是?分不開?的，在?此表示?誠摯的?謝意。?我的?工作存?在不足?，我會?努力改?正，不?斷完善?自己，?堅持不?懈地努?力工作?，爭取?為公司?發(fā)展做?出自己?的貢獻?。企?業(yè)員工?個人年?終總結?報告（?三）?光陰似?箭，時?間如梭?。轉(zhuǎn)眼?間上班?已經(jīng)一?年多了?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁萬千?。雖然?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗?和磨練?。非常?感謝公?司給我?這個成?長的平?臺，令?我在工?作中不?斷的學?習，不?斷的進?步，慢?慢的提?升自身?素質(zhì)與?才能。?回首?過往，?公司陪?伴我走?過人生?很重要?的一個?階段，?使我懂?得了很?多，領?導對我?的支持?與關愛?，令我?明白到?人間的?溫情，?在此我?向公司?的領導?以及全?體同事?表示最?衷心的?感謝，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中更?加的得?心應手?，也因?為有你?們的幫?助，才?能令公?司的發(fā)?展更上?一個臺?階。?在工作?上，圍?繞公司?的中心?工作，?對照相?關標準?，嚴以?律己，?較好的?完成各?項工作?任務。?在作風?上，能?遵章守?紀、團?結同事?、務真?求實、?樂觀上?進，始?終保持?嚴謹認?真的工?作態(tài)度?和一絲?不茍的?工作作?風，勤?勤懇懇?，任勞?任怨。?在生活?中發(fā)揚?艱苦樸?素、勤?儉耐勞?、樂于?助人的?優(yōu)良傳?統(tǒng)，始?終做到?老老實?實做人?，勤勤?懇懇做?事，勤?勞簡樸?的生活?，嚴格?要求自?己，在?任何時?候都要?起到模?范帶頭?作用。?今后努?力的方?向：隨?著公司?各項制?度的實?行，可?以預料?我們的?工作將?更加繁?重，要?求也更?高，需?掌握的?知識也?更高更?廣。?為此，?我將更?加勤奮?的工作?，刻苦?的學習?，努力?提高文?化素質(zhì)?和各種?工作技?能，為?公司做?出應有?的貢獻?。即將?過去的?這一年?，在公?司領導?及各部?門經(jīng)理?的正確?領導與?協(xié)助下?，我們?的工作?著重于?公司的?經(jīng)營方?針、宗?旨和效?益目標?上，緊?緊圍繞?重點展?開工作?，在緊?張的工?作之余?，加強?團隊建?設,打?造一個?業(yè)務全?面，工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，要?充分發(fā)?揮自己?的主觀?能動性?及工作?積極性?。提高?團隊的?整體素?質(zhì)，樹?立起開?拓創(chuàng)新?、務實?高效的?部門新?形象。?我充分?認識到?自己既?是一個?管理者?，更是?一個執(zhí)?行者。?要想帶?好一個?團隊，?除了熟?悉業(yè)務?外，還?需要負?責具體?的工作?及業(yè)務?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動承?擔工作?。經(jīng)過?一年多?工作的?錘煉，?我已經(jīng)?完成了?從學校?到社會?的完全?轉(zhuǎn)變，?已拋棄?了那些?不切實?際的想?法，全?身心地?投入到?工作中?。隨?著工作?越來越?得心應?手，我?開始考?慮如何?在工作?中取得?新的成?績，以?實現(xiàn)自?己的價?值。我?從來都?是積極?的，從?來都是?不甘落?后的，?我不斷?告誡自?己：一?定要做?好每一?件事情?，一定?要全力?以赴。?通過這?一年的?摸打滾?爬，我?深刻認?識到：?細心、?嚴謹是?所應具?備的素?質(zhì)，而?融會貫?通、觸?類旁通?和不斷?創(chuàng)新是?平庸或?優(yōu)秀的?關鍵因?素。由?于我們?的見習?工作結?束后，?就是正?式參與?齒輪箱?的裝配?了。也?就是要?獨立的?去工作?了，師?傅只是?起指導?的作用?，關鍵?在于自?己。由?于我在?實習期?間的好?學和認?真的工?作態(tài)度?，練就?了很好?的基本?工，所?以工作?起來就?很順利?，識圖?能力也?很不錯?，很快?就適應?了獨立?裝配的?這份工?作，而?且也多?次受到?領導的?好評。?由于我?在實習?期見，?就直接?參與齒?輪箱裝?配，所?以，獨?立工作?后，也?就是師?兄師弟?們一起?繼續(xù)裝?配齒輪?箱。由?于齒輪?箱是一?個比較?復雜的?設備，?裝配精?度要求?很高。?齒輪箱?在裝配?過程中?有經(jīng)常?有熱裝?和冷裝?，這些?裝配對?裝配人?員的要?求是非?常嚴格