本文格式為Word版，下載可任意編輯——勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密(7篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。相信大量人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇一

1、熱愛本職工作，愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步看法;

4、負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進工作;

5、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預(yù)計、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體負責(zé)辦理聘請、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分派方案，負責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);

8、負責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

9、負責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計;

10、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)視，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;

11、建立工資臺帳，負責(zé)及時、確切地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

12、核發(fā)工作證、工號牌卡。

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇二

勞資員崗位職責(zé)

1。聽從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2。負責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

3。負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4。負責(zé)辦理人員聘請工作;

5。協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6。協(xié)助做好人員聘請的前期工作;

7。負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8。協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9。對所承受的工作全面負責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇三

企業(yè)人事勞資員崗位職責(zé)

1。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的聘請、解聘和日常管理工作。

2。監(jiān)視辦理員工的入職和離職手續(xù)。

3。負責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。

4。負責(zé)所有員工的勞保、福利、社保、醫(yī)保、罰款、補款等工作。

5。負責(zé)管理員工更衣室和制服庫，辦理員工的餐卡(餐券)、工服單、更衣柜鑰匙等工作。

6。辦理員工的勞動合同簽署，報備和續(xù)簽等手續(xù)。

7。審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。

8。建立并完善員工個人檔案、人事檔案管理。

9。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。

10。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi)、外有關(guān)人事的會議或活動。

11。完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù)。

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇四

1.要聽從分派，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負責(zé)編制公司勞動報酬工資表;

3.負責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作;

4.負責(zé)辦理人員聘請工作;

5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員聘請的前期工作;

7.負責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作;

9.對所承受的工作全面負責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇五

1.負責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位。

2.負責(zé)本項目部的人員管理、勞動管理。

3.負責(zé)上崗合同的監(jiān)視執(zhí)行，并負責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

4.負責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理確切的發(fā)放。

5.負責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

6.負責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

7.負責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇六

勞資員崗位職責(zé)

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格依照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;

2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。協(xié)同財務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;

3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;

4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;

6、及時確切地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，帶給有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、協(xié)同其他人員，合理處理突發(fā)事件，認(rèn)真作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

9、熟練把握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé)勞資員的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)需要保密篇七

1、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格依照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;

2、負責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。協(xié)同財務(wù)工作，提供有關(guān)資料;

3、負責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4、負責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負責(zé)新進調(diào)入人員房帖、公積金測算的報批手續(xù)。負責(zé)新進員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

5、負責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;

6、及時確切地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)，按時上報上級所需的各類報表;

7、負責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待