下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯N項(xiàng)目管理處資料室管理規(guī)定N項(xiàng)目管理處資料室管理規(guī)定之相關(guān)制度和職責(zé),項(xiàng)目管理處資料室管理規(guī)定一、目的妥當(dāng)保管管理處全部資料,以確保相關(guān)資料、質(zhì)量記錄保管的完整、有效,便于查找和借閱。二、適用范圍適用于XX物業(yè)管理處。三、職責(zé)3.1部門經(jīng)理...
項(xiàng)目管理處資料室管理規(guī)定
一、目的
妥當(dāng)保管管理處全部資料,以確保相關(guān)資料、質(zhì)量記錄保管的完整、有效,便于查找和借閱。
二、適用范圍
適用于XX物業(yè)管理處。
三、職責(zé)
3.1部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督資料的保管工作。
3.2資料管理員負(fù)責(zé)管理處全部資料的存放及分類歸檔工作。
3.3各主管/主辦負(fù)責(zé)現(xiàn)場各類質(zhì)量記錄表格的完整與收集工作。
四、辦法與過程控制
4.1管理處收發(fā)文件和資料采取各辦公現(xiàn)場集中收集、資料管理員統(tǒng)一管理的原則。
4.2資料保管須按照公司的《質(zhì)量記錄及文檔管理程序》、《迎檢名目》和體系文件要求舉行資料的分類歸檔和收拾。
4.3資料柜須標(biāo)識清楚、顯然,以便于查找,并確保文件、資料、檔案的完整和平安。
4.4資料柜鑰匙由資料管理員和控制中心各持一套,其他人員不得持有資料柜鑰匙。
4.5資料管理員下班后要將全部資料柜上鎖,避開文件、資料及物品遺失。
4.6任何人員借閱文件,須由資料管理員負(fù)責(zé)查找和提供,其他人員不得自行取閱,文件資料須經(jīng)部門經(jīng)理或部門經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后,方可借閱。
4.7借閱者須在準(zhǔn)時歸還所借資料,資料員負(fù)責(zé)催促借閱人歸還文件或資料,檢查歸還文件、資料是否與借出文件內(nèi)容相符,并記下歸還人及歸還時光等,歸還的文件、資料要準(zhǔn)時歸檔。
4.8屬公司和管理處保密級文件須妥當(dāng)保管,不得放于桌面或抽屜內(nèi),不得散播其內(nèi)容,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),其他人員不得翻看、借閱,不得復(fù)印和帶離資料室。
4.9文件、資料須按照體系文件定期歸檔,對過期文件和資料經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后,按填寫《質(zhì)量記錄存儲清單》相應(yīng)欄目舉行報廢和銷毀處理。
4.10資料管理員須定期對文件、資料、物品舉行收拾,保持環(huán)境整潔、干凈;對破損、裝訂不牢固的文件、資料,須準(zhǔn)時修補(bǔ),并做防火、防潮、防蟲、防光、防塵等措施,以防檔案損壞,確保檔案的完整。
5.質(zhì)量記錄表格
《借閱記下表》
《文件資料
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年高一政治上冊期末考試卷及答案(二)
- 2026年舟山市青少年活動中心招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年派往某單位專業(yè)技術(shù)輔助崗招聘備考題庫帶答案詳解
- 2026年營口中遠(yuǎn)海運(yùn)百豐泰物流供應(yīng)鏈有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 企業(yè)節(jié)能減排與環(huán)保管理指南
- 2026年黑河市第一人民醫(yī)院招聘臨床護(hù)士10名備考題庫及參考答案詳解1套
- 游戲化數(shù)字教育資源在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用與實(shí)踐教學(xué)研究課題報告
- 2025年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)指南
- 2026年黑龍江省東京城林業(yè)局有限公司招聘備考題庫及參考答案詳解
- 初中物理滑輪組機(jī)械效率變量控制實(shí)驗(yàn)課題報告教學(xué)研究課題報告
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責(zé)任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 動量守恒定律(教學(xué)設(shè)計)-2025-2026學(xué)年高二物理上冊人教版選擇性必修第一冊
- 2025年全國注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育題庫附答案
- 網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)與自律主題班會
- 波形護(hù)欄工程施工組織設(shè)計方案
- 非靜脈曲張性上消化道出血管理指南解讀課件
- 自建房消防安全及案例培訓(xùn)課件
- 2025年廣東省第一次普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試(春季高考)思想政治試題(含答案詳解)
- 2025云南楚雄州永仁縣人民法院招聘聘用制司法輔警1人參考筆試試題及答案解析
- 2024年和田地區(qū)遴選公務(wù)員筆試真題匯編附答案解析
- 股份掛靠協(xié)議書范本
評論
0/150
提交評論