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倉庫員績效考核倉庫部門績效考核標準篇一

教研組長崗位職責(zé)：

1、認真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《武漢市幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，有正確的兒童觀、教育觀、服務(wù)觀。積極加入教育改革，努力提高業(yè)務(wù)水平，帶頭做好教育教學(xué)工作。

2、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的狀況，反映本組教師看法和要求，傳達領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。

3、協(xié)助教學(xué)園長做好教育教學(xué)、教研工作，參與園本課程的改革，制訂本年級組學(xué)期計劃，并督促本組教師完成教學(xué)任務(wù)，期末總結(jié)本組工作。

3、協(xié)助教學(xué)園長抓好教學(xué)常規(guī)，了解各班教育教學(xué)狀況，加強與班級教師的交流，在專業(yè)理論、教學(xué)技能、信息資源上為教師提供支持與服務(wù)。

4、組織本組教師學(xué)習(xí)，開展專題研討、相互聽課和教學(xué)實踐交流活動，改進教學(xué)方法，摸索課堂教學(xué)及教學(xué)評估的新途徑，總結(jié)教學(xué)實踐經(jīng)驗，做好教研活動記錄，共同探討遇到的難題，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

5、負責(zé)本年級組大型集體活動的計劃和組織工作。

6、協(xié)同教學(xué)園長、教務(wù)主任開展各項常規(guī)教學(xué)及教研工作。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本組保教工作的狀況，反映本組教師看法和要求，傳達領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求。

7、積極加入教育改革，努力提高業(yè)務(wù)水平，帶頭作好教育教學(xué)工作，起到骨干帶頭作用，協(xié)調(diào)組內(nèi)成員的關(guān)系，加強凝結(jié)力，積極推選教學(xué)新秀、教學(xué)能手。

8、堅持入班聽課，每周不少于2節(jié)，組織本組教師相互聽課及進行教學(xué)業(yè)務(wù)及大型競賽活動。

9、做好教研組的資料搜集、整理、歸檔工作，保管好教研組的教具，做到借還有登記。

10、組織和制定對幼兒發(fā)展狀況的評估標準、內(nèi)容和方法。

班主任崗位職責(zé)

1、建立班級管理制度，對本班工作全面負責(zé)。

2、以全園工作和幼兒的身心健康為出發(fā)點，為幼兒園發(fā)展獻計獻策。

3、帶領(lǐng)本班工作人員嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，講正氣，以身作則。

4、班組工作有創(chuàng)意，獨立性強，協(xié)調(diào)本班工作人際關(guān)系，做到既有分工，又有協(xié)作，團結(jié)一致，密切協(xié)同。

5、協(xié)助園部考核與評價本班教師的工作。

6、組織本班教師和保育員共同商討，制訂切實可行的本班教育工作計劃（學(xué)期、月、周、日），組織實施，有記錄，有效果。按時完成各種上交的計劃于總結(jié)。及時張貼班級周安排（每周五下班前更新，周一清早檢查）。

7、定時召開班務(wù)會議（每2周一次），共同確定班級工作重點，準時、確切下達園部精神，按時完成幼兒園各項任務(wù)，負責(zé)做好期末班級書面工作總結(jié)。

8、負責(zé)組織安排本班慶祝活動、家長開放活動、六一活動、元旦迎新活動、親子運動會及其他全園性活動。

9、組織本班教師做好幼兒發(fā)展狀況記載，學(xué)期末組織商討實施評估方案，填寫各種評估表格。

10、設(shè)計布置本班家長宣傳欄，布局美感、可讀性強。及時更新班級家長宣傳欄的內(nèi)容（每半月更新一次）。內(nèi)容豐富，對家長有針對性和指導(dǎo)性。（周一清早檢查）。積極主動利用家庭、社區(qū)的教育資源，做好家園一致教育。

11、組織本班工作人員做好家訪工作，每學(xué)期主持召開班家長會1-2次。

12、每月定期向園長匯報工作，班上發(fā)生意外狀況應(yīng)及時報告。

13、學(xué)期末各種總結(jié)等資料的整理，按時按要求上交。負責(zé)本班教具、玩具等財產(chǎn)的管理工作。

14、學(xué)期出勤率達到90%以上，三率（身高、體重、血色素）達標達到90%以上。教師崗位職責(zé)：

1、遵守幼兒園園規(guī)，具有良好的師德，有猛烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。根據(jù)《規(guī)程》和《綱要》精神，結(jié)合幼兒教育教學(xué)計劃，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點和發(fā)展水平，制定保教工作計劃(學(xué)期、月、周、日)，并做好期末總結(jié)。

2、認真實施計劃，觀測、記錄、評估每個幼兒五大領(lǐng)域的發(fā)展狀況，并做好相應(yīng)的記錄，以促進每個幼兒在原有水平上有所發(fā)展與提高。

3、備課本字跡端正，內(nèi)容完整（包括前6頁內(nèi)容）。選擇內(nèi)容符合實際，目標層次明了，重點突出有創(chuàng)新，按要求完成教學(xué)活動反思，并上交備課本（每月25日交備課本）。

4、創(chuàng)設(shè)與教育要求相適應(yīng)、能促使幼兒主動參與的生活與教育環(huán)境。組織安排好幼兒一日活動，寓教育于游戲活動中。嚴格執(zhí)行一日作息制度，與班級成員共同創(chuàng)設(shè)并組織好生活活動、區(qū)域活動、教育教學(xué)活動、游戲活動和戶外活動等。

5、嚴格執(zhí)行幼兒園安全衛(wèi)生、保健制度。貫徹好幼兒園衛(wèi)生保健工作細則，指導(dǎo)并協(xié)同保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，根據(jù)季節(jié)做好防暑降溫，防凍保暖工作。

6、協(xié)同班主任及時更新家長宣傳欄內(nèi)容。熱心接待家長，了解全班幼兒家長的基本狀況及家庭狀況，教師與家長要建立友好、平等、相互尊重的合作關(guān)系，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，指導(dǎo)家庭教育。認真填寫“家園聯(lián)系手冊〞，字跡工整，用詞恰當，對幼兒的教育問題，提出有針對性地合理化建議，以便家長心中有數(shù)，積極協(xié)同。聯(lián)系冊每半月一次，每月25日交至教科室。

7、按時積極加入教研活動，主動參與，積極發(fā)表看法。按時認真加入看課評課活動。在完成園務(wù)計劃布置的工作之外，做好業(yè)務(wù)資料積累工作。根據(jù)本人特點或業(yè)務(wù)上的難點進行科學(xué)研究，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。有明確的階段目標，既要扎實工作，又有創(chuàng)新研究精神，勉勵創(chuàng)造性地完成各項任務(wù)。

8、協(xié)同班級教師做好教室環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行交接班制度，做好班級教具、玩具及個人學(xué)習(xí)、備課用品等財產(chǎn)保管工作，儉約使用紙張等各種保教物品。

9、外出進修、開會、聽課、加入活動者，報園長批準后方能準假。私人有事必需先征得班組長同意，通報主管領(lǐng)導(dǎo)，不得擅自調(diào)班。

10、配班教師要相互合作，做好每日交接班工作，一般狀況口頭交接，重大狀況要作書面交接。家長特別要求、患兒藥品、物品要與保育教師做好交接工作。

11、教師有義務(wù)接受園方帶班安排。因幼兒園需要，或有對外接待任務(wù)要主動做好接待工作。

12、學(xué)期末，協(xié)同班主任教師共同完成班級各種資料的整理、物品的清查等工作。

13、定期向園長匯報，接受其檢查和指導(dǎo)。英語教師職責(zé):

1、嚴格遵守《教師行為規(guī)范10條》和各項規(guī)章制度。嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。認真貫徹幼教兩種法規(guī)，認真學(xué)習(xí)幼兒理論，把握幼兒心理和生理的特點。

2、全面負責(zé)幼兒園英語教學(xué)，熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動內(nèi)容及要求，英語環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語培訓(xùn)工作。認真制定計劃，做好效果分析記錄。熱愛孩子，態(tài)度和藹，堅持正面教育，堅持使用英語組織各項活動。

3、與本班教師，保育員團結(jié)協(xié)作做好班級各項工作。。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極加入教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周寫一篇教學(xué)小結(jié)，每月寫一篇教育筆記，一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗總結(jié)或論文。。

5、每月開展一次家長開放活動?；顒幼龅接杏媱?、有變化、有實效。

6、加入園內(nèi)各項值班。保育員職責(zé):

1、熱愛本職工作，遵守園規(guī)、熱愛幼兒、全心全意為幼兒、為家長服務(wù)。注意為人師表，堅持禮貌用語，說話和氣，不訓(xùn)斥幼兒。積極用語言及肢體語言勉勵幼兒，成為幼兒的模范。

2、熟悉業(yè)務(wù)（保健常識、消毒隔離要求等），重視培養(yǎng)幼兒獨立生活的能力和良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，每半月加入一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月交保育筆記4篇。

3、每天做好室內(nèi)外包干區(qū)清潔工作，堅持每日一小掃，每周一大掃，并對包干區(qū)要進行自評、自查，平日也要隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。早晨開窗通風(fēng)換氣，每天用消毒水擦洗玩具櫥、課桌椅、曬臺、地板等，保持教室環(huán)境的整齊，無積灰、積垢，下班前開啟空氣消毒器，對教室、寢室進行消毒，傳染病期間增加消毒次數(shù)，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。

4、堅持做好消毒衛(wèi)生工作，幼兒進餐和點心前要用專用抹布、消毒水擦桌子，飯后用洗潔精擦好再用清水擦凈桌子。（每周半月一次玩具、被褥消毒，每日毛巾、口杯要消毒。）

5、注意儉約用水、用電，下班前關(guān)水、關(guān)電、關(guān)好門窗，幼兒使用的龍頭要及時關(guān)好。鏡子無水跡、敞亮、清潔，毛巾掛齊。

6、做好特別幼兒的護理工作，合理保管幼兒藥品，做好幼兒藥品登記，按時按量為生病幼兒喂藥。

7、做好班級幼兒護理工作，認真及時做好幼兒衣物及擦汗巾的管理工作，衣物整理朝一個方向歸類整齊放好，擦汗巾一周洗消毒一次。

8、擅長觀測幼兒的情緒變化及進餐狀況，合理分發(fā)飯菜，勉勵幼兒不挑食、不剩飯菜，單獨寧靜進餐，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習(xí)慣。

9、幼兒廁所保持地面枯燥，洗手間無臭味、無污垢、無蚊蠅、無積水、潔具無異味，每日早操、進餐、起床前后、幼兒用后隨時沖洗，幫助教育幼兒做好大小便后的清洗工作。

10、保管好自己使用的工具，專物專用，定點放置，不隨便亂放，如有損壞及時報修，遺失要及時報損。

11、每周加入一次班務(wù)會，與教師共同制定下一步工作的重點。

12、及時配教（上午9：30，下午3：00），主動積極。協(xié)助教師事先做好教育教學(xué)或開展戶外鍛煉活動的準備工作（活動器具），并協(xié)助組織活動，共同加入幼兒戶外體體育鍛煉，確保幼兒安全，并注意觀測幼兒穿衣和出汗狀況。

倉庫員績效考核倉庫部門績效考核標準篇二

績效考核崗位職責(zé)

1、績效考核員工作職責(zé)

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司關(guān)于績效考核的原則，制定全廠績效考核總框架，為各部門制定具體考核細則提供技術(shù)支持。

2、督促各部門根據(jù)績效考核總體框架制定出適合本部門的績效考核細則。

3、收集各部門績效方案進行評審，找出不合理項并與相關(guān)部門溝通解決，直至相關(guān)部門對考核細則做出合理修改。

4、指導(dǎo)部門負責(zé)人開展考核工作，為績效管理實施過程提供幫助，向員工解釋相關(guān)績效考核制度問題。

5、監(jiān)視績效考核實施過程，檢查各部門在實際工作中對考核細則的執(zhí)行狀況，杜絕徇私舞弊等不正當現(xiàn)象發(fā)生。

6、月底收集各部門績效考核匯總，并對各部門績效考核匯總進行檢查分析，指出其中不合理的考核項目令其及時改正，監(jiān)視績效工資的制定與執(zhí)行。

7、將當月考核中出現(xiàn)的問題反饋到各部門，使其績效考核匯總不斷完善。

8、以月報的形式總結(jié)當月全廠績效考核工作狀況

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

2、績效考核小組工作職責(zé)

(一)組長職責(zé)：

1、審批績效考核方案;

2、監(jiān)視、檢查、核實績效考核結(jié)果。

(二)副組長職責(zé)：

1、審核修改人力資源部擬定的績效考核方案，并提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議探討通過;

2、監(jiān)視、布署、確認績效考核過程及反饋看法的處理。

3、指導(dǎo)人力資源部處理績效考核出現(xiàn)的突發(fā)事情、投訴、舉報、看法反饋等相關(guān)問題。

(三)小組成員職責(zé)：

1、人力資源部職責(zé)

起草和修改績效考核方案報考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議探討通過，實施并協(xié)助各部門執(zhí)行績效考核方案;

2、其他成員職責(zé)

(1)按考評管理方法負責(zé)分管和執(zhí)行工作;

(2)負責(zé)考核過程中的組織、監(jiān)視與檢查、與被考評人進行績效反饋(面談)和引導(dǎo)工作;

(3)根椐組長、副組長指示，對考評結(jié)果進行復(fù)核。

3、績效考核主管崗位職責(zé)

1、編制績效考核工作規(guī)劃、相應(yīng)的績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃，并制定細化的季度、月度計劃。

2、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負責(zé)考核的實施、管理。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作。

4、根據(jù)績效考核狀況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲。

5、建立公司職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導(dǎo)各部門績效考核工作。

6、建立公司干部考核評估體系及職務(wù)晉升體系。

7、指導(dǎo)部門負責(zé)人開展考核工作，向雇員解釋各種相關(guān)制度問題。

8、協(xié)助修訂政策指南和雇員手冊、提供政策支持，協(xié)助政策解釋。

9、建立績效考核的信息系統(tǒng)、為公司人力資源決策提供參考依據(jù)。

10、負責(zé)績效考核工作的匯總及整理工作，及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告。

11、對員工進行績效考核相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

12、對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施。

13、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他相關(guān)人事工作。

14、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

倉庫員績效考核倉庫部門績效考核標準篇三

電商倉庫崗位職責(zé)及績效考核一、電商倉庫管理工作制度

1、倉庫管理工作的任務(wù)

a、做好貨品物資出庫和入庫工作。b、做好貨品物資的保管工作。

c、做好各種防患工作，確保貨品物資的安全保管。

2、對于入庫的貨物，保管人員要認真驗收物資的數(shù)量、名稱是否與貨單相符，對于實物與貨單內(nèi)容不相符的，辦理入庫手續(xù)要如實反映。

3、對于貨物驗收過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、品種等不相符現(xiàn)象，保管人員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)，并視具體狀況報告上級領(lǐng)導(dǎo)及購買人員。

4、對于一切手續(xù)不全的提貨，保管員有權(quán)拒絕發(fā)貨，并視具體狀況報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5、倉庫保管員要及時登記各種貨物明細賬，做到日清月結(jié)，達到賬賬相符、賬物相符、賬卡相符。

6、每月月底之前，保管人員要對當月各種貨物“入、出、存〞狀況予以匯總，并編制報表上報倉庫主管。

7、保管員會同財務(wù)人員對庫存貨物每季季末盤點對賬。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘缺，必需查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，提出處理看法，報倉庫主管。

8、做好倉庫與運輸環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證貨物供給、合理儲存的前提下，力求減少庫存量，并對貨物的利用、積壓產(chǎn)品的處理提出建議。

9、根據(jù)各種貨物的不同種類及特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫貨物定置擺放，合理有序，保證貨物的進出和盤存便利。10、對于有特別要求等貨物，應(yīng)指定專人管理，并設(shè)置明顯標志。11、建立健全出入庫人員登記制度。12、嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和貨物財產(chǎn)的安全。13、倉管人員每天上下班前要做到三“檢查〞，確保財產(chǎn)貨物的完整。如有異常狀況，要立刻上報倉庫主管。

a、上班必需檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。b、下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及擔(dān)心全隱患。c、檢查有特別要求物品是否單獨存儲、合理保管。14、嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定，倉庫保管紀律內(nèi)容規(guī)定：

a、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙。b、嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。c、嚴禁涂改賬目。

d、嚴禁在倉庫內(nèi)存放雜物、廢品。e、嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品。f、嚴禁在倉庫內(nèi)閑談、談笑、打鬧。g、嚴禁隨便動用倉庫消防器材。

h、嚴禁在倉庫內(nèi)亂放電源，臨時電線，臨時照明。

二、電商倉庫管理工作的崗位規(guī)范

1、遵守上班時間。因故遲到和請假的時候，必需事先通知，來不及的時候必需用電話聯(lián)絡(luò)。

2、做好工作前的準備，工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。3、工作中不要隨意離開自己的崗位，并聽從部門負責(zé)人安排。4、如需外出辦事，應(yīng)告知部門負責(zé)人。

5、上班時間不打私人電話，不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。6、下班時，倉庫各種用具、物品要整理、整理歸位。

7、考慮好其次天要做和要用的事物，并記錄，以備其次天按時完成工作。8、關(guān)好門窗，檢查處理火和電等安全事宜。

9、公司物品不得帶回家，需要帶走時必需得到許可。10、下班時，應(yīng)與同事銜接后再回家。三、電商倉庫管理工作的崗位職責(zé)

倉庫崗位分別為：倉庫主管、打單員、售后受理員、配貨員及補貨、打包員1、倉庫主管崗位職責(zé)：

a、負責(zé)根據(jù)公司銷售計劃合理配置庫房存儲空間。

b、負責(zé)協(xié)助公司倉儲負責(zé)人制定提升倉庫管理的各項規(guī)章制度。c、負責(zé)對業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與調(diào)整，提高貨品的出入庫效率和質(zhì)量。d、負責(zé)每日對缺貨或積壓滯銷產(chǎn)品進行跟蹤，并及時反饋與處理。e、負責(zé)編寫無條碼產(chǎn)品的編碼工作。

f、負責(zé)組織本庫人員進行出入庫產(chǎn)品的裝卸車及搬運。

g、負責(zé)庫房的現(xiàn)場管理，包括人員的組織調(diào)配、貨品的擺放整齊、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護與保養(yǎng)。

h、負責(zé)組織月度存貨盤點，爭取做到每日盤點。i、負責(zé)公司大倉相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

j、負責(zé)將系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的突發(fā)事件及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。k、負責(zé)貨品及庫房安全。

l、按時完成上級安排的其他工作。2、打單員崗位職責(zé)

a、快遞審單、整理并打印訂單（每天保持5點之前的訂單第一時間打印出來交由配貨人員）

b、協(xié)同售后、售前客服打單及訂單修改（第一時間處理售后、訂單客服需要打印及修改的訂單并核對信息是否一致）

c、整理底單并分類，協(xié)同售后、售前客服追件查單

d、線下訂單出入庫（員工自提、漏發(fā)補發(fā)、線下訂單等）

e、在上班及快遞收