Word第第頁2023年加薪申請報告書六篇加薪申請書1

敬重的公司領導：

您好!

首先對您在百忙之中抽出肯定時間閱讀此信表示非常感謝!

自從20__年7月進入監(jiān)理部，成為監(jiān)理部一員后，我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種暖和和榮譽。對此我本著奉獻自我的心態(tài)始終努力的工作著，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術水平同時，有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力，這的確是我的榮耀。

南水北調工程是國家的基本建設，又是重點工程，形象工程。受到各界人士的關注程度很高，各級領導視察的比較頻繁，對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面，以后著重審查的就是資料。

我在監(jiān)理部擔當信息管理員一職，平常的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀要、月例會紀要、專題會議紀要、監(jiān)理內部會議紀要、開會時需要的匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。由于南水北調工程的重要性，業(yè)主有時會下發(fā)一些需要緊急處理的文件，有的時候我們已經休息了，但是他們一個電話我們就要起床開夜班車，常常加班加點。除了編寫工作外，還完成了領導交給的其他任務和辦公室一些日常事務，如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

監(jiān)理部是我的其次個家，每次從外邊回來，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，最終到家了，這是腦海里出現的第一個念頭。監(jiān)理部的各位領導對我非常的關懷和愛惜，每個領導既是老師也是伴侶更像長輩一樣，同事們之間相處的也特別和諧融洽，讓我感覺特別的暖和。由于喜愛我們的家，所以平常的工作不管有多忙多累，我都沒有半句怨言，工作起來仔細負責，領導支配的事情都能主動努力的完成。我對監(jiān)理部的同事產生了深厚的感情，喜愛監(jiān)理部的工作氣氛。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝監(jiān)理部領導對我的栽培和關心?；趯ΡO(jiān)理部的喜愛和對領導的敬重，鑒于如今的工作職責氣氛和工作強度，我盼望月薪是_____元。請領導慎重考慮我的申請。

加薪申請書2

__X領導：

您好!隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于如今的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是____元(在原基礎上增加300元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我如今的工作內容及質量還未能到達____元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細負責的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期盼您的答復。

申請人：__x

20__年__月__日

加薪申請書3

敬重的__x領導:

您好!

我自從__x年x月x日有幸進入__x工作以來，在此期間始終抱著“__x是我家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為__x的進展做出了自己應盡的責任，與__x共同進步共同進展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術〔閱歷〕的同時，有幸為__x添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。全部這些都是與您的領導和關懷重視人才培育是密不行分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對__x的領導及同事產生了深厚的感情。我喜愛__x的工作氣氛，喜愛__x的每一個同事們，更感謝您對我的載培和關心，我特別的信任你們。

隨著__x不斷的進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的.，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，如今的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為__x服務，也為了使自己能更好的進展，特此向__x領導提出加薪申請。盼望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就進展越快，才能為__x制造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪酬的凹凸直接確定了工作績效和質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的人來說，__x是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為__x服務，我信任，只要有付出，就會有收獲的真理。

假如__x領導認為我如今的工作內容及質量未能到達這個加薪標準，我懇切地盼望領導能提出珍貴的看法或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是盼望讓我們做得更好，期盼您的答復。感謝__x領導!

此致

敬禮!

申請人:__x

20__年__月__日

加薪申請書4

__領導：

您好!

本人從〔畢業(yè)〕后一向在__X工作，至今已經是第__X個年頭過半了。經過慎重的思索，特向您提出加薪懇求，理由如下。

目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理，對外輔料操作員，幫助辦公室內勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空，業(yè)務員忙時我更忙。但至今本人的薪水為__X(稅后__X多點)，遠低__X平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥__X月。兩者相加，仍舊低于__X平均月薪水平。

以__X內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

加薪申請書5

__您好：

我是__年__月進入公司，__年__月調到國貿公司財務部，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司進展做出了自我應盡職責，您是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：

我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是__元，根據公司的財務制度要求，出納崗的工作范圍是現金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，我從2023年3月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假如公司領導認為我此刻工作資料及質量還未能到達加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負責看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致敬禮

申請人：__X

__年__月__日

加薪申請書6

敬重的公司領導：

首先非常感謝公司能夠給我一個施展個人本領和學習更多學問的這樣一個大平臺，同時也要向主管以及各位領導長期以來在工作和生活上對我的關懷和厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自〔入職〕以來，在公司良好進展氣氛和優(yōu)秀〔企業(yè)〔文化〕〕的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應冗雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的進取支持和熱心幫助。我能順當為公司管理團隊所理解并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同進展的結果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每一天都要處理許多冗雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自我高度負責的姿勢堅持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經受住了詳情的考驗，堅持了足夠的耐煩，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財寶——閱歷。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自我很多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公正的，付出是有收獲的?？墒欠浅A滿的是，在今年7月的團體調薪名單中并沒有消失我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我很多次猜測到底是我做得不夠好不夠努力還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否認的評價公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自我受到了不公正的對待，可是我還是期望經過進取的工作狀態(tài)和業(yè)績來獵取公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的開頭。我也再次鼓起士氣，振作精神，期望自我在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，可是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也期望我的價值能夠經過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情討論。

我主見自我的權利，我也敬重公司的決策。由于我始終覺得公平的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便