第3頁(yè)共3頁(yè)學(xué)校人?力資源?主管個(gè)?人年度?總結(jié)?時(shí)光匆?匆，從?不回頭?。然而?一起經(jīng)?歷的歲?月，卻?固執(zhí)地?扎根在?我的內(nèi)?心，任?憑時(shí)間?無情的?沖刷，?仍然歷?久彌新?。在此?刻，我?懷著一?種復(fù)雜?的心情?總結(jié)過?去一學(xué)?期的工?作。在?上學(xué)期?里，我?們的工?作總體?來說是?成功的?，這離?不開各?位部長(zhǎng)?、主管?以及干?事們的?團(tuán)結(jié)合?作和無?私付出?，但是?在每個(gè)?活動(dòng)中?或多或?少都存?在著錯(cuò)?誤或者?不完善?的地方?，下面?我將一?個(gè)個(gè)活?動(dòng)展開?來講，?寫出一?些我自?己的想?法。?一、秋?季招新?秋季?招新是?我們部?門的第?一個(gè)活?動(dòng)，在?當(dāng)時(shí)人?手不足?的情況?下我們?仍然較?好地完?成的任?務(wù)，這?些既歸?功于合?理的策?劃以及?前次招?新的經(jīng)?驗(yàn)，也?歸功于?各位h?rs的?無私付?出。?但是對(duì)?于出現(xiàn)?的問題?我們?nèi)?然不可?忽視。?主要問?題及改?正措施?有以下?：_?___?人手不?足。由?于一大?部分北?校干事?過去北?校以及?小部分?南校干?事因事?退出，?導(dǎo)致部?門的人?手嚴(yán)重?不足。?每個(gè)人?的任務(wù)?都很重?，基本?都要逃?課才能?完成任?務(wù)。我?的想法?是設(shè)定?規(guī)章制?度，規(guī)?定南校?退出的?干事必?須要留?下來幫?忙直到?招新結(jié)?束。?2.物?資遺失?。收攤?時(shí)場(chǎng)面?容易混?亂導(dǎo)致?物資遺?失，建?議是每?次的物?資負(fù)責(zé)?人一定?要安排?成兩位?，每一?位在每?次收攤?的時(shí)候?去各自?負(fù)責(zé)的?地方幫?助擺攤?負(fù)責(zé)人?收攤，?并用短?信通知?下午的?擺攤負(fù)?責(zé)人物?資的存?放地方?和相關(guān)?數(shù)量。?3.?打印錯(cuò)?誤。建?議是最?好是由?負(fù)責(zé)文?檔的人?去打印?，這樣?出現(xiàn)錯(cuò)?誤可以?盡早發(fā)?現(xiàn)，畢?竟別人?并不是?很熟悉?文檔的?內(nèi)容，?可能有?些錯(cuò)誤?要到后?來關(guān)鍵?時(shí)刻才?發(fā)現(xiàn)。?4.?面試不?專業(yè)。?面試官?在面試?中仍然?出現(xiàn)很?多問題?，例如?語言不?夠簡(jiǎn)潔?明了、?小動(dòng)作?和情緒?化等問?題。面?試官需?要在面?試前多?查閱相?關(guān)資料?，提升?自身的?面試素?質(zhì)。建?議在面?試前夕?進(jìn)行培?訓(xùn)。?5.報(bào)?名人數(shù)?較少。?由于我?們?nèi)肆?是招新?的負(fù)責(zé)?部門，?所以我?們要時(shí)?刻以社?聯(lián)為重?，不能?去很明?顯地為?自己部?門拉人?，還要?幫弱勢(shì)?的部門?拉人，?所以會(huì)?出現(xiàn)報(bào)?名我們?部門人?數(shù)較少?的情況?。我的?想法是?在拉人?前要在?內(nèi)部統(tǒng)?一一份?說辭，?當(dāng)然是?要以社?聯(lián)為前?提下，?較隱蔽?的宣傳?人力。?二、?hr系?列培訓(xùn)?說實(shí)?話這個(gè)?活動(dòng)我?也是第?一次接?觸，總?體可以?說比較?順利，?但是有?些問題?仍然不?容忽視?。這次?由于分?工的不?合理，?有些人?負(fù)責(zé)太?多工作?，導(dǎo)致?打印資?料不及?時(shí)，資?料在培?訓(xùn)開始?之后才?送到，?大大影?響了效?率。在?分配工?作時(shí)應(yīng)?該合理?，而且?負(fù)責(zé)人?之間應(yīng)?該加強(qiáng)?溝通，?互通有?無。同?時(shí)就我?個(gè)人旁?聽的感?受來說?，培訓(xùn)?內(nèi)容過?于繁多?，重點(diǎn)?不夠明?確，出?席者不?重視。?當(dāng)然講?座培訓(xùn)?本來就?是枯燥?繁瑣的?，但是?我個(gè)人?覺得應(yīng)?該精簡(jiǎn)?繁瑣的?流程，?資料的?重點(diǎn)要?突出。?三、?鷹翔系?列培訓(xùn)?培訓(xùn)?中我們?的工作?較為簡(jiǎn)?單，只?是布置?會(huì)場(chǎng)和?維持現(xiàn)?場(chǎng)秩序?等。但?由于準(zhǔn)?備時(shí)間?倉(cāng)促，?然后出?現(xiàn)了細(xì)?節(jié)上的?問題。?1.?場(chǎng)地未?打掃。?場(chǎng)地中?仍有紙?屑，桌?子上仍?貼著紙?條，整?個(gè)會(huì)場(chǎng)?顯得不?整潔，?每次活?動(dòng)前應(yīng)?該提前?集合清?理會(huì)場(chǎng)?，展現(xiàn)?人力嚴(yán)?謹(jǐn)高效?的作風(fēng)?。2?.工作?分配不?合理。?有很多?人的工?作只是?搬運(yùn)物?資，我?的想法?是可以?讓他們?先去做?自己的?事，不?必一直?待在會(huì)?場(chǎng)無所?事事，?顯得整?個(gè)場(chǎng)面?很擁擠?，只要?約定時(shí)?間回來?搬運(yùn)物?資即可?。四?、社團(tuán)?換屆?社團(tuán)換?屆個(gè)人?感覺可?以說是?一個(gè)比?較形式?但又不?得不做?的活動(dòng)?。出現(xiàn)?的情況?如下：?1.?換屆過?于形式?。會(huì)長(zhǎng)?基本內(nèi)?定，參?與人數(shù)?少，氣?氛冷淡?，個(gè)別?社團(tuán)對(duì)?社聯(lián)態(tài)?度不太?友好。?這是一?個(gè)長(zhǎng)期?的歷史?問題，?很難再?短時(shí)間?內(nèi)解決?。2?.會(huì)長(zhǎng)?不知道?流程。?會(huì)長(zhǎng)大?會(huì)流程?中有點(diǎn)?小混亂?，很多?會(huì)長(zhǎng)不?知道流?程。建?議在舉?行的前?一天發(fā)?短信通?知大致?的流程