Word版本，下載可自由編輯企業(yè)公司會(huì)議制度范本企業(yè)公司會(huì)議制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，企業(yè)(公司)會(huì)議制度范本第1條會(huì)議主要包括例會(huì)、季會(huì)、年會(huì)及暫時(shí)會(huì)議,辦公室是公司各項(xiàng)會(huì)議的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)會(huì)議通知與會(huì)場支配,部門內(nèi)會(huì)議由該部門自行支配;第2條行政部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)出會(huì)...

企業(yè)(公司)會(huì)議制度范本

第1條會(huì)議主要包括例會(huì)、季會(huì)、年會(huì)及暫時(shí)會(huì)議,辦公室是公司各項(xiàng)會(huì)議的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)會(huì)議通知與會(huì)場支配,部門內(nèi)會(huì)議由該部門自行支配;

第2條行政部應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)出會(huì)議通知,明確會(huì)議的時(shí)光、地點(diǎn)、出席人、研究的議題等內(nèi)容。有關(guān)材料可在通知時(shí)印發(fā)并做好會(huì)場支配;

第3條與會(huì)人員要在會(huì)前圍繞議題做好充分的預(yù)備,有的重大問題可以在會(huì)前交換看法,統(tǒng)一熟悉,會(huì)議中正式研究打算;

第4條與會(huì)人員不得無故缺席,特別狀況必需向公司領(lǐng)導(dǎo)說明。參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議的開頭時(shí)光,遲到超5分鐘將罰款二十元,未到罰款五十元,該款項(xiàng)由財(cái)務(wù)部在月底發(fā)放工資時(shí)扣除;

第5條會(huì)議主持人應(yīng)引領(lǐng)發(fā)言者在預(yù)定時(shí)光內(nèi)做出結(jié)論。

第6條會(huì)議禁忌事項(xiàng)

1、不行向來沉默;

2、發(fā)言時(shí)不行長篇大論,要注重把握時(shí)光;

3、引用資料應(yīng)注重精確?????、恰當(dāng);

4、發(fā)言要有針對(duì)性,言之有物;

5、不得任意打斷別人的發(fā)言,不得對(duì)發(fā)言者舉行人身襲擊;

6、沒有正值理由,不得任意中途離開。

第7條會(huì)議記錄

1、會(huì)議由行政部制作會(huì)議記錄。會(huì)議記錄應(yīng)記載會(huì)議所議事項(xiàng)。

2、會(huì)后要準(zhǔn)時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要要必需精確?????、清晰,充分表述會(huì)議研究的狀況;

3、會(huì)議紀(jì)要的結(jié)論經(jīng)與會(huì)人員確認(rèn)無誤,經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理審核后由行政部存檔備案;

第8條議定事項(xiàng)的催辦和反饋

1、會(huì)議議定事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批后,由辦公室將議定事項(xiàng)文件復(fù)印后分發(fā)各部門辦理;

2、各部門辦理事項(xiàng)后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;

3、重要事項(xiàng)可分多次反饋,使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)了解辦理狀況。

第9條:會(huì)議文件的管理

1、會(huì)議紀(jì)要及有關(guān)文件,有一定的保密性,必需妥當(dāng)保管,建立嚴(yán)格的管理及查檔制度;

2、各部門員工不得任意查閱會(huì)議紀(jì)錄,查閱會(huì)議記錄需經(jīng)副申報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理同意。

公司員工管理方法規(guī)則