第11頁共11頁公司財?務(wù)年度?考核個?人總結(jié)?__?__年?，在領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?幫忙指?導(dǎo)下，?透過自?身的努?力，我?個人無?論是在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作潛?力上都?得到進?一步提?高，并?取得了?必須的?工作成?績，現(xiàn)?將本人?一年以?來的個?人工作?總結(jié)報?告如下?：一?、在學(xué)?習(xí)上，?注重提?升個人?修養(yǎng)?1、透?過雜志?報刊、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認真?學(xué)習(xí)_?___?___?__、?___?__、?___?__，?不斷提?高了政?治理論?水平，?加強政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認真學(xué)?習(xí)財經(jīng)?、廉政?方面的?各項規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，用心?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂于?奉獻”?的要求?，堅持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自我的?準則；?始終把?增強服?務(wù)意識?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?；始終?把工作?放在嚴?謹、細?致、扎?實、求?實上，?腳踏實?地工作?。4?、不斷?改善學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅持學(xué)?以致用?，注重?融會貫?通，理?論聯(lián)系?實際，?用新的?知識、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識、讓?知識伴?隨年齡?增長，?使自身?綜合潛?力不斷?得到提?高。?5、全?力融入?單位組?織開展?的各項?業(yè)務(wù)技?能活動?，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同?事們的?幫忙下?挖掘了?自我的?潛力，?增長了?業(yè)務(wù)知?識，開?闊了自?我的視?野，提?升了政?治業(yè)務(wù)?潛力。?二、?在思想?上，認?真履行?廉政建?設(shè)作?為一名?財務(wù)工?作者，?我在工?作中能?認真履?行崗位?職責(zé)，?堅守工?作崗位?，遵守?工作制?度和職?業(yè)道德?，做好?財務(wù)工?作計劃?，樂于?理解安?排的常?規(guī)和臨?時任務(wù)?，如完?成單位?領(lǐng)導(dǎo)離?任審計?、廉政?專項治?理、自?查自糾?狀況報?告及清?房相關(guān)?事項等?。三?、在工?作上，?扎實做?好本職?工作?一年來?，本人?以高度?的職責(zé)?感和事?業(yè)心，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項工作?，較好?地完成?了各項?工作任?務(wù)。由?于財會?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點，在?財務(wù)戰(zhàn)?線上，?本人始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。對待?來報賬?的同志?，能夠?做到一?視同仁?，熱情?服務(wù)、?耐心講?解，做?好會計?法律法?規(guī)的宣?傳工作?。在工?作過程?中，不?刁難同?志、不?拖延報?賬時光?：對真?實、合?法的憑?證，及?時給予?報銷；?對不合?規(guī)的憑?證，指?明原因?，要求?改正。?努力提?高工作?效率和?服務(wù)質(zhì)?量，以?高效、?優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，?保障單?位的后?勤財務(wù)?工作順?利開展?。四?、下一?步工作?思考?（一）?經(jīng)過這?次全面?總結(jié)，?讓自我?又一次?認識到?自身在?工作中?、意識?上存在?許多不?足。基?于這個?目的，?回想這?一年工?作，再?和其他?單位財?務(wù)人員?相比，?還存在?一下幾?個的問?題，期?望在_?___?年的工?作中能?夠不斷?改善，?不斷提?高。?1、財?務(wù)工作?距財務(wù)?管理的?要求還?有很大?的差距?。單位?財務(wù)工?作更多?的還是?會計工?作，目?前財務(wù)?僅僅停?留在事?中記帳?、事后?算帳，?對事務(wù)?發(fā)展的?預(yù)見性?不夠，?不能將?工作做?在前面?，往往?是碰到?問題解?決問題?，而不?能做到?防患于?未然。?2、?會計工?作中仍?有許多?待改善?之處。?今年財?政局組?織我們?學(xué)習(xí)了?財政部?《會計?工作基?礎(chǔ)規(guī)范?》及《?行政事?業(yè)單位?財務(wù)制?度》對?財務(wù)制?度中新?的變化?做出了?調(diào)整和?指導(dǎo)，?也對我?們的會?計工作?提出了?具體的?要求。?但在實?際工作?中還存?在許多?不足之?處，尤?其在一?些小問?題的執(zhí)?行上不?夠堅決?，在對?一些已?構(gòu)成習(xí)?慣做法?的問題?處理上?，改變?起來還?有必須?困難。?3、?管理工?作的形?式化、?表面化?。有很?多的日?常管理?工作作?的還不?夠細致?、深化?，往往?只拘于?形式或?停留在?表面，?沒有起?到真正?的管理?作用，?對照制?度的要?求，還?存在問?題，針?對這種?管理中?存在的?問題如?何將管?理工作?做細作?深，應(yīng)?是今后?工作中?的又一?重點。?4、?缺乏溝?通，對?相關(guān)信?息掌握?不到位?。財務(wù)?工作是?對單位?經(jīng)濟活?動的反?映、監(jiān)?督，對?本股室?以外的?信息應(yīng)?及時了?解，而?目前就?是對財?務(wù)暫時?沒用或?是不相?關(guān)的信?息、知?識沒有?主動與?其他g?股室進?行溝通?、了解?；另外?和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通?還存在?問題，?對領(lǐng)導(dǎo)?的工作?思路及?對財務(wù)?工作的?要求還?不能完?全掌握?，以至?于使自?我的工?作有時?很被動?。五?、從以?下幾個?方面進?行改善?、提高?1、?在做好?日常會?計核算?工作的?基礎(chǔ)上?，還是?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，針對?自我的?薄弱環(huán)?節(jié)有的?放失；?同時向?其他單?位做的?好的財?務(wù)人員?學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗?，提高?自身的?綜合業(yè)?務(wù)潛力?。另外?，認真?做好財?務(wù)計劃?工作，?持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及?時溝通?，確保?所有事?項順利?進行。?2、?力求會?計核算?工作的?規(guī)范化?、制度?化按?照財政?部《會?計工作?基礎(chǔ)規(guī)?范》和?《財務(wù)?管理制?度》的?要求，?做好日?常會計?核算工?作。只?有按照?《工作?規(guī)范》?、《財?務(wù)制度?》做好?日常會?計核算?工作，?做好財?務(wù)工作?分析的?基礎(chǔ)工?作，才?能為領(lǐng)?導(dǎo)帶給?真實有?效的、?具有參?考價值?的財務(wù)?分析及?決策依?據(jù)。?3、做?深、做?細日常?財務(wù)管?理工作?在接?下來的?一年，?我計劃?多花一?些時光?，多研?究研究?財務(wù)軟?件及其?他相關(guān)?軟件中?的功能?模塊，?盡可能?使現(xiàn)有?的功能?得到充?分利用?，讓單?位的財?務(wù)管理?工作更?上一個?臺階，?起到真?正的控?制、管?理作用?。最?后，作?為一名?合格的?財務(wù)工?作者，?不僅僅?要具備?相關(guān)的?知識和?技能，?而且還?要有嚴?謹細致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時，無?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都就應(yīng)?用心做?到，哪?怕是在?別人眼?中是一?份枯燥?的工作?，也要?善于從?中尋找?樂趣，?做到日?新月異?，從改?變中找?到創(chuàng)新?。在今?后的工?作中，?期望領(lǐng)?導(dǎo)能一?如既往?地大力?支持財?務(wù)工作?，我也?會在工?作中盡?我所能?，不遺?余力地?作好財?務(wù)工作?。公?司財務(wù)?年度考?核個人?總結(jié)（?二）?___?_年的?腳步即?將結(jié)束?，這已?是本人?在財務(wù)?部工作?的第三?年。在?這一年?的時間?里，本?人認真?學(xué)習(xí)、?努力鉆?研、扎?實工作?，以勤?勤懇懇?、兢兢?業(yè)業(yè)的?態(tài)度對?待本職?工作，?在財務(wù)?崗位上?也發(fā)揮?了相應(yīng)?作用，?取得了?一定的?成績，?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?1、?反映，?是財務(wù)?工作的?基本職?能之一?。財?務(wù)工作?人員必?須對公?司發(fā)生?的每一?筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)通?過不同?的方式?、方法?進行規(guī)?范記錄?，反映?在憑證?、帳簿?和報表?中，以?備隨時?查閱。?我公司?財務(wù)部?已經(jīng)對?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制記?帳憑證?、從會?計報表?編制到?憑證的?裝訂和?保存都?達到正?規(guī)化、?標(biāo)準化?。做到?全面、?及時、?準確的?反映。?2、?核算，?這也是?財務(wù)工?作的基?本職能?。核?算包括?成本核?算、工?資核算?、費用?核算等?等。在?成本核?算上能?夠結(jié)合?我公司?特點，?在生產(chǎn)?成本上?，按實?際發(fā)出?原材料?計算成?本，按?先進先?出法進?行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較?適合本?公司的?生產(chǎn)產(chǎn)?品。在?工資核?算上，?采用計?件制，?有效的?加快了?生產(chǎn)率?和員工?的工作?績效。?在費用?核算上?，采取?分部門?核算，?隨時都?可以查?出每個?部門每?個月實?際發(fā)生?的費用?，加強?了費用?的管理?，節(jié)省?了開支?。3?、監(jiān)督?，是財?務(wù)工作?的另一?項基本?職能。?首先?是每個?部門每?筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)的?合法性?、和理?性進行?監(jiān)督，?保證企?業(yè)不受?不必要?的經(jīng)濟?損失，?更不能?無意的?為一些?工作人?員創(chuàng)造?犯錯誤?的氛圍?。在?這方面?，財務(wù)?部嚴格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情；?其次是?對公司?整體資?產(chǎn)進行?監(jiān)督，?定期進?行固定?資產(chǎn)盤?點、存?貨盤點?、庫存?現(xiàn)金余?額盤點?等，以?保證公?司財產(chǎn)?不受侵?害。?4、報?表，對?不同時?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財務(wù)?狀況進?行評價?和分析?。財?務(wù)部能?夠按著?月、季?和年通?過會計?報表和?財務(wù)輔?助說明?進行分?析和評?價。?5、管?理，是?財務(wù)工?作的一?項重要?職能。?首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?提供準?確可靠?的財務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財?務(wù)部能?夠隨時?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門要?求提供?的數(shù)據(jù)?資料；?其次是?參與公?司管理?和決策?，對公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化建?議，大?部分已?被采納?。二?、其它?工作?1、通?過__?__年?度一般?納稅人?年檢和?工商年?檢工作?。2?、通過?___?_年度?稅務(wù)匯?算清激?工作，?無不合?理費用?列支。?3、?清理盤?點公司?資產(chǎn)，?對原材?料報廢?進行了?合理的?處理。?三、?存在問?題1?、有關(guān)?制度和?規(guī)定執(zhí)?行力度?不夠；?2、?財務(wù)各?人員綜?合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?水平一?般；?3、財?務(wù)部的?管理職?能沒有?充分發(fā)?揮。?4、管?理高層?對財務(wù)?知識比?較欠缺?。四?、解決?方法?1、首?先確定?制度和?規(guī)定的?適用性?和可執(zhí)?行性，?如有障?礙，向?執(zhí)行部?門提出?，然后?堅決執(zhí)?行到底?；2?、財務(wù)?人員設(shè)?定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，?通過考?試取得?職稱和?學(xué)歷，?并與績?效掛鉤?，逐步?提高自?我；?3、參?與管理?，參與?公司的?重大經(jīng)?營決策?，來充?分發(fā)揮?財務(wù)部?的管理?職能。?五、?幾點感?想1?、工作?方法及?工作效?率至關(guān)?重要，?充分體?驗到事?半功倍?和事倍?功半的?差距；?2、?凡事都?要付諸?熱心，?相信耐?力無所?不能；?3、?團隊協(xié)?作精神?非常重?要。?總之，?在這一?年的工?作中，?有成績?和喜悅?，也有?不足之?處，但?我們會?在今后?的工作?中不斷?努力、?不斷改?進。我?確信公?司財務(wù)?部是一?個團結(jié)?、高效?的工作?團體，?每位成?員都能?夠獨擋?一面，?我有信?心協(xié)同?財務(wù)部?全體人?員與公?司共同?走向輝?煌！?公司財?務(wù)年度?考核個?人總結(jié)?（三）?財務(wù)?部是公?司的關(guān)?鍵部門?之一，?對內(nèi)財?務(wù)管理?水平的?要求應(yīng)?不斷提?升，對?外要應(yīng)?對稅務(wù)?、審計?及財政?等機關(guān)?的各項?檢查、?掌握稅?收政策?及合理?應(yīng)用。?一年來?，財務(wù)?部緊緊?圍繞公?司的經(jīng)?營方針?、服務(wù)?宗旨和?效益目?標(biāo)，緊?跟公司?各項工?作部署?，在核?算、管?理、教?育等方?面均取?得了優(yōu)?異成績?，全體?員工任?勞任怨?、齊心?協(xié)力、?埋頭苦?干，圓?滿完成?了各項?工作任?務(wù)，財?務(wù)部綜?合工作?能力又?有了新?的進步?。為了?總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)?揚成績?，克服?不足，?現(xiàn)將_?___?年的工?作做如?下簡要?回顧和?總結(jié)：?一、?所做的?工作?（一）?費用成?本方面?的管理?規(guī)范?了庫存?材料的?核算管?理，嚴?格控制?材料庫?存的合?理儲備?，減少?資金占?用。建?立了材?料領(lǐng)用?制度，?改變了?原來不?論是否?需要、?不論那?個部門?使用、?也不論?購進的?數(shù)量多?少，都?在購進?之日起?一次攤?銷到某?一個部?門來核?算的模?糊成本?。（簡?要列舉?事例、?數(shù)字，?用事實?說話）?（二?）會計?基礎(chǔ)工?作1?、認真?執(zhí)行《?會計法?》，進?一步對?財務(wù)人?員加強?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴?格對原?始憑證?的合理?性進行?審核，?強化會?計檔案?的管理?等。對?所有成?本費用?按部門?、項目?進行歸?集分類?，年底?將共同?費用進?行分攤?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門?效益。?（簡要?列舉事?例、數(shù)?字，用?事實說?話）?2、按?規(guī)定時?間編制?本公司?需要的?各類財?務(wù)報表?，及時?申報各?項稅金?。在公?司的審?計及財?政稅務(wù)?的檢查?中，積?極配合?相關(guān)人?員工作?。（簡?要列舉?事例、?數(shù)字，?用事實?說話）?（三?）財務(wù)?核算與?管理工?作1?、正確?計算營?業(yè)稅款?及個人?所得稅?，及時?、足額?地繳納?稅款，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（簡?要列舉?事例、?數(shù)字，?用事實?說話）?2、?不斷加?強團隊?建設(shè)，?努力打?造一個?業(yè)務(wù)全?面、工?作熱情?高漲的?團隊。?作為一?個管理?者，對?下屬充?分做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長”?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動?性及工?作積極?性。提?高團隊?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實高效?的部門?新形象?。（簡?要列舉?事例、?數(shù)字，?用事實?說話）?二、?存在的?不足?1、會?計人員?的業(yè)務(wù)?知識還?有待于?進一步?加強，?新員工?的細心?程度還?遠遠不?夠。?2、敬?業(yè)精神?不足，?部分員?工患得?串失，?不能正?確對待?個人與?集體的?關(guān)系，?工作中?拈輕怕?重。?3、新?員工的?培訓(xùn)還?需要進?一步改?進，培?訓(xùn)的內(nèi)?容不夠?系統(tǒng)，?對新員?工的考?核標(biāo)準?還不夠?科學(xué)。?三、?新年度?工作打?算新?的一年?意味著?新的起?點、新?的機遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年，?我們將?以“確?保營運?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財?務(wù)管理?手段”?等內(nèi)容?為基本?目標(biāo)，?向財務(wù)?精細化?管理進?軍。?要以“?細”為?起點，?做到細?致入微?，對每?一崗位?、部門?的每一?項具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?要以?“全”?為總攬?，將財?務(wù)管理?的觸角?延伸到?公司的?各個經(jīng)?營領(lǐng)域?，通過?行使財?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財?務(wù)管理?和服務(wù)?職能，?實現(xiàn)財?務(wù)管理?零死角?。要?以“精?”為手?段，加?強員工?經(jīng)常性?的培訓(xùn)?，完善?管理制?度，加?強工作?流程管?控，努?力實現(xiàn)?財務(wù)管?理精細?化、程?序化、?科學(xué)化?。公?司財務(wù)?年度考?核個人?總結(jié)（?四）?光陰如?箭、歲?月如梭?，時間?的腳步?已踏進?___?_年，?財務(wù)部?年終工?作總結(jié)??；?顧過去?的一年?，財務(wù)?部在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?各部門?主任的?通力合?作及各?位同仁?的全力?支持下?，在圓?滿完成?財務(wù)部?各項工?作的同?時，很?好的配?合公司?的中心?工作，?出色的?完成了?所轄區(qū)?片數(shù)字?電視繳?費工作?，在年?終考核?中，續(xù)?費率達?到__?__%?，位于?全公司?第三，?被評為?先進部?室。在?這一年?中，雖?然我們?科室面?臨業(yè)務(wù)?量增加?，但人?員減少?的情況?，但我?們憑著?責(zé)任心?和敬業(yè)?精神，?克服困?難，加?班加點?，及時?準確的?完成領(lǐng)?導(dǎo)交給?的各項?工作任?務(wù)，為?公司的?發(fā)展保?駕護航?。一?、作為?非盈利?部門，?合理控?制成本?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?職能?為了加?強會計?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機制?，我們?把財務(wù)?制度與?實際工?作聯(lián)系?在一起?，找問?題、找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強?調(diào)一定?要堅持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費用報?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)規(guī)定?，認真?審核每?一張憑?證，不?把問題?帶到下?個環(huán)節(jié)?。二?、以苦?為樂，?從來沒?有怨言?，工作?干得有?聲有色?為了?提高員?工的榮?譽意識?，我們?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部門主?任依據(jù)?員工的?考勤和?崗位表?現(xiàn)作為?考核指?標(biāo)，年?終按成?績發(fā)放?獎金。?考核制?度的實?行有效?地調(diào)動?了大家?的積極?性，充?分發(fā)揮?了企業(yè)?的獎勵?機制，?合理利?用了人?力資源?。三?、稅務(wù)?工作?通過積?極學(xué)習(xí)?地稅局?下發(fā)的?文件以?及查閱?大量的?財務(wù)資?料，順?利完成?并通過?了企業(yè)?所得稅?納稅清?繳工作?。通過?對稅務(wù)?籌劃的?學(xué)習(xí)，?提高了?每月納?稅申報?工作的?質(zhì)量，?并熟練?掌握各?項報表?的填制?工作。?四、?團結(jié)互?助，