第8頁(yè)共8頁(yè)招標(biāo)代?理公司?工作總?結(jié)_?___?我完成?的項(xiàng)目?可以分?為四種?類別：?建筑工?程類、?土地整?理類、?農(nóng)村集?體土地?確權(quán)登?記發(fā)證?類及貨?物采購(gòu)?類。這?些項(xiàng)目?有大有?小，有?簡(jiǎn)單有?復(fù)雜的?。通過(guò)?對(duì)這些?項(xiàng)目的?組織，?我都在?對(duì)自己?進(jìn)行反?思，希?望可以?實(shí)現(xiàn)對(duì)?自己的?一些突?破?，F(xiàn)?將這一?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?（一）?溝通不?夠人?和人交?往，最?大是真?誠(chéng)。招?標(biāo)代理?工作是?一個(gè)聯(lián)?系溝通?招標(biāo)人?、投標(biāo)?人、評(píng)?標(biāo)專家?、招標(biāo)?監(jiān)督管?理部門?各方的?橋梁和?紐帶。?招標(biāo)行?業(yè)是一?項(xiàng)涉及?項(xiàng)目論?證、市?場(chǎng)營(yíng)銷?、技術(shù)?規(guī)范、?合同、?法律知?識(shí)和能?力的綜?合性工?作，是?現(xiàn)代項(xiàng)?目管理?的一個(gè)?重要環(huán)?節(jié)，它?要求我?們既要?有較高?的政策?理論水?平，一?定的專?業(yè)知識(shí)?、管理?經(jīng)驗(yàn)，?掌握現(xiàn)?代化的?計(jì)算機(jī)?操作技?能，又?要有良?好的溝?通能力?。雖然?能夠和?業(yè)主溝?通項(xiàng)目?的一些?基本信?息，但?是無(wú)法?繼續(xù)深?入了解?業(yè)主的?意向，?無(wú)法與?業(yè)主形?成或師?或友的?情誼。?另外在?評(píng)標(biāo)過(guò)?程中與?評(píng)標(biāo)專?家的溝?通也存?在很多?問(wèn)題。?怎么解?釋招標(biāo)?文件，?怎么安?排評(píng)標(biāo)?任務(wù)等?都需要?向經(jīng)驗(yàn)?豐富的?同事學(xué)?習(xí)。我?在這個(gè)?方面是?做得不?夠到位?的，我?想這與?我從事?這個(gè)職?業(yè)時(shí)間?太短、?個(gè)人經(jīng)?歷和性?格有關(guān)?。（?二）專?業(yè)知識(shí)?不豐富?，經(jīng)驗(yàn)?不足?從__?__月?份開(kāi)始?做招標(biāo)?代理到?現(xiàn)在，?自己做?的項(xiàng)目?不多。?項(xiàng)目雖?然都完?成了，?可是從?做文件?到開(kāi)標(biāo)?結(jié)束出?現(xiàn)的問(wèn)?題也不?少。首?先從專?業(yè)知識(shí)?上面來(lái)?說(shuō)，對(duì)?招標(biāo)投?標(biāo)法、?政府采?購(gòu)法研?究的不?透徹，?不深入?。對(duì)項(xiàng)?目所涉?及的預(yù)?算、施?工技術(shù)?、合同?等方面?的知識(shí)?不熟悉?，不了?解。因?對(duì)這些?專業(yè)知?識(shí)的不?熟悉，?一旦出?現(xiàn)問(wèn)題?，后果?不堪設(shè)?想。最?典型的?就是武?陟縣檔?案樓建?設(shè)項(xiàng)目?。給投?標(biāo)人發(fā)?布招標(biāo)?控制價(jià)?的時(shí)候?，沒(méi)有?把專業(yè)?工程暫?估價(jià)包?含在招?標(biāo)控制?價(jià)內(nèi)，?導(dǎo)致項(xiàng)?目中暖?氣片的?購(gòu)買安?裝無(wú)法?進(jìn)行。?這樣的?錯(cuò)誤是?不能夠?被忽視?的。其?次是經(jīng)?驗(yàn)不足?。開(kāi)評(píng)?標(biāo)過(guò)程?中存在?：開(kāi)標(biāo)?資料準(zhǔn)?備不充?分，人?員安排?不合理?，開(kāi)評(píng)?標(biāo)表格?做的不?細(xì)心、?評(píng)標(biāo)過(guò)?程中遇?見(jiàn)突發(fā)?情況不?知道怎?么解決?等問(wèn)題?。招?標(biāo)是一?個(gè)復(fù)雜?的系統(tǒng)?工程，?不僅僅?是寫招?標(biāo)文件?，開(kāi)標(biāo)?評(píng)標(biāo)那?么簡(jiǎn)單?。從最?開(kāi)始獲?得項(xiàng)目?信息，?到發(fā)放?中標(biāo)通?知書，?中標(biāo)人?與業(yè)主?簽訂合?同。每?一個(gè)環(huán)?節(jié)都要?細(xì)心認(rèn)?真得完?成。俗?話說(shuō)：?細(xì)節(jié)決?定成敗?。每一?項(xiàng)工作?都是由?無(wú)數(shù)個(gè)?細(xì)節(jié)組?成的，?也許有?人說(shuō)一?兩個(gè)細(xì)?節(jié)沒(méi)做?好沒(méi)什?么大不?了，甚?至認(rèn)為?只求結(jié)?果不求?過(guò)程，?但我認(rèn)?為從工?作細(xì)節(jié)?就能看?出一個(gè)?人的為?人之道?，嚴(yán)謹(jǐn)?之人必?定在細(xì)?節(jié)上精?益求精?，大意?之人可?能在細(xì)?節(jié)上予?以漠視?。鑒于?這一年?中出現(xiàn)?的種種?問(wèn)題，?我給自?己提出?一些要?求，以?免以后?再出錯(cuò)?。一?、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，提高?業(yè)務(wù)工?作能力?。作?為一名?招標(biāo)代?理人員?，我深?知要想?做好工?作，必?須要有?一定的?專業(yè)知?識(shí)，在?認(rèn)真做?好本職?工作的?同時(shí)，?不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)能力?和服務(wù)?水平。?在以后?的工作?中，要?努力學(xué)?習(xí)招標(biāo)?代理業(yè)?務(wù)知識(shí)?，爭(zhēng)取?成為招?標(biāo)代理?業(yè)務(wù)能?手，所?以學(xué)習(xí)?始終是?不能放?松的。?我認(rèn)為?要以自?學(xué)為主?，利用?空閑時(shí)?間，學(xué)?習(xí)法律?法規(guī)，?及與招?標(biāo)有關(guān)?的專業(yè)?書籍，?遇到不?懂的地?方，多?向同事?詢問(wèn)。?做到學(xué)?以致用?，為今?后的招?標(biāo)代理?工作奠?定良好?的基礎(chǔ)?。二?、增強(qiáng)?協(xié)調(diào)溝?通能力?，提高?自身素?質(zhì)。?良好的?溝通能?促進(jìn)相?互理解?并發(fā)展?關(guān)系，?正確傳?遞信息?，消除?障礙。?團(tuán)隊(duì)中?只有彼?此互信?才能精?誠(chéng)合作?，奮斗?的目標(biāo)?方向一?致才能?有更高?的發(fā)展?。在今?后的工?作中，?觀察他?人說(shuō)話?的方式?和技巧?，翻閱?商務(wù)禮?儀、口?才交流?等方面?的書籍?，多思?考多說(shuō)?話，為?今后的?招標(biāo)代?理工作?鋪好路?。三?、自我?解壓，?調(diào)整心?態(tài)，創(chuàng)?新求變?。心?態(tài)決定?工作的?好壞，?所以在?工作中?要不斷?自我調(diào)?適，把?控積極?樂(lè)觀情?緒的方?向，時(shí)?刻以飽?滿的熱?情迎接?每天的?工作和?挑戰(zhàn)。?創(chuàng)新是?一個(gè)民?族的靈?魂，只?有不斷?在思維?上求創(chuàng)?新，工?作才能?出亮點(diǎn)?。四?、提高?服務(wù)技?能和水?平。?把服務(wù)?當(dāng)作一?項(xiàng)“工?程”來(lái)?做。在?今年的?招標(biāo)項(xiàng)?目中，?看到領(lǐng)?導(dǎo)加強(qiáng)?與招標(biāo)?單位的?溝通，?替他們?想問(wèn)題?及解決?問(wèn)題，?共同制?定招標(biāo)?計(jì)劃，?出主意?、想辦?法，使?招標(biāo)項(xiàng)?目順利?進(jìn)行。?這讓我?深深的?感到標(biāo)?前提前?進(jìn)入角?色是十?分關(guān)鍵?的。這?不僅僅?是優(yōu)良?的服務(wù)?態(tài)度、?任勞任?怨的工?作作風(fēng)?，而是?服務(wù)意?識(shí)和服?務(wù)技能?相結(jié)合?的特征?。新的?一年，?我決心?向?qū)I(yè)?知識(shí)靠?攏，讓?服務(wù)有?一個(gè)質(zhì)?的升華?。在?這一年?的招標(biāo)?代理工?作中，?我學(xué)到?了很多?知識(shí)和?技巧，?也從中?領(lǐng)悟到?了許多?道理，?也認(rèn)識(shí)?到了自?己的位?置。在?知識(shí)經(jīng)?濟(jì)迅猛?發(fā)展的?今天，?我們唯?有不斷?學(xué)習(xí)理?論、政?策和各?種業(yè)務(wù)?知識(shí)，?不斷更?新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，?才能與?時(shí)俱進(jìn)?，跟上?時(shí)代的?步伐。?新的一?年意味?著新的?起點(diǎn)新?的機(jī)遇?新的挑?戰(zhàn)。?在今后?的工作?中，我?會(huì)更加?努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，?提高自?己的工?作技能?，不辜?負(fù)公司?各領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?與幫助?，以及?各位同?事的大?力支持?與幫助?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，承?接更多?的新項(xiàng)?目，為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的一份?力量！?為公司?帶來(lái)更?多的利?益！最?后祝愿?公司的?明天更?加美好?！招?標(biāo)代理?公司工?作總結(jié)?（二）?轉(zhuǎn)眼?___?_的工?作已經(jīng)?結(jié)束，?回顧過(guò)?去一年?的時(shí)間?，根據(jù)?自身工?作的實(shí)?際情況?，對(duì)自?己的工?作做出?總結(jié)，?提出改?進(jìn)方法?，以便?使自己?在今后?的工作?中能揚(yáng)?長(zhǎng)補(bǔ)短?，不斷?改進(jìn)工?作方法?，提高?工作效?率?，F(xiàn)?將這半?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、工?作總體?情況?在這一?年多時(shí)?間里，?隨著所?做項(xiàng)目?的數(shù)量?的增多?，對(duì)招?標(biāo)工作?有了更?深刻的?認(rèn)識(shí)，?在完成?這些項(xiàng)?目的同?時(shí)，溝?通能力?、把握?項(xiàng)目全?過(guò)程的?能力等?方面有?所提高?，對(duì)法?律法規(guī)?的認(rèn)識(shí)?相比以?前也有?了一定?的提高?，對(duì)于?基本的?法律法?規(guī)能夠?運(yùn)用。?二、?工作中?出現(xiàn)的?問(wèn)題?制作采?購(gòu)文件?的問(wèn)題?：隨著?項(xiàng)目數(shù)?量的增?多，涉?及的采?購(gòu)品種?和類別?也擴(kuò)大?，遇到?的問(wèn)題?也比以?前多了?許多，?遇到過(guò)?沒(méi)有接?觸過(guò)的?項(xiàng)目，?比如采?購(gòu)的黨?群建設(shè)?中心的?服務(wù)項(xiàng)?目，采?購(gòu)方?jīng)]?有采購(gòu)?過(guò)類似?的服務(wù)?，需要?我們自?己根據(jù)?實(shí)際情?況及采?購(gòu)方的?要求作?出需求?方案。?在采購(gòu)?貨物時(shí)?候沒(méi)有?注意是?否有國(guó)?家強(qiáng)制?規(guī)定，?是否需?要體現(xiàn)?國(guó)家的?某些政?策等等?。評(píng)?審時(shí)候?出現(xiàn)的?問(wèn)題：?評(píng)審時(shí)?候主要?遇到兩?個(gè)比較?大的問(wèn)?題：?1、與?專家溝?通的問(wèn)?題，招?標(biāo)代理?行業(yè)不?僅僅是?制作標(biāo)?書，熟?悉相關(guān)?法律法?規(guī)制作?文件，?更多的?時(shí)候是?與人溝?通，在?評(píng)審當(dāng)?天專家?的接待?及評(píng)審?過(guò)程中?的問(wèn)題?的解答?都需要?溝通，?在一次?評(píng)審中?因?yàn)榕c?專家的?因?yàn)闃?biāo)?書評(píng)分?是否排?斥了非?本地的?供應(yīng)商?起了爭(zhēng)?執(zhí)，語(yǔ)?氣可能?比較激?動(dòng)，被?指責(zé)自?身態(tài)度?不好，?在評(píng)審?后也自?我反省?了，在?評(píng)審中?需要調(diào)?節(jié)端正?自己的?態(tài)度，?注意日?常的禮?節(jié)。?2、在?制作評(píng)?審表格?中漏項(xiàng)?，復(fù)核?時(shí)候沒(méi)?有注意?到專家?漏簽字?的情況?。3?、在評(píng)?審室里?沒(méi)有注?意自身?的言行?，做出?沒(méi)有法?律依據(jù)?的解釋?。4?、整理?存檔資?料：每?一份經(jīng)?手的材?料記錄?以及電?子文檔?、中標(biāo)?文件等?資料都?進(jìn)行了?歸檔整?理、登?記、統(tǒng)?計(jì)，進(jìn)?行交接?，雖然?工作比?較瑣碎?，但可?以鍛煉?自己的?耐性及?對(duì)工作?的認(rèn)真?負(fù)責(zé)態(tài)?度。同?時(shí)也認(rèn)?識(shí)到：?評(píng)標(biāo)是?學(xué)習(xí)的?過(guò)程。?各位專?家博學(xué)?多識(shí)，?經(jīng)驗(yàn)豐?富，因?此把每?一次評(píng)?標(biāo)都當(dāng)?作是課?堂，認(rèn)?真記錄?，把好?的經(jīng)驗(yàn)?、好做?法運(yùn)用?到新工?作中。?三、?展望_?___?總結(jié)?過(guò)去是?為了更?好地面?對(duì)未來(lái)?。對(duì)今?后的工?作，我?給自己?提出如?下打算?：1?、加強(qiáng)?法律法?規(guī)的學(xué)?習(xí)。?政府采?購(gòu)法律?法規(guī)是?不斷的?更新的?，需要?我們不?斷的學(xué)?習(xí)去鞏?固，因?為項(xiàng)目?數(shù)量的?增多，?經(jīng)常忽?略對(duì)政?策法規(guī)?的學(xué)習(xí)?及深化?，造成?對(duì)以前?政策法?規(guī)的遺?忘，在?新的一?年里學(xué)?習(xí)不能?放松，?做到學(xué)?以致用?。2?、增加?協(xié)調(diào)溝?通能力?。招?標(biāo)代理?工作是?一個(gè)聯(lián)?系招標(biāo)?人、投?標(biāo)人、?專家和?各個(gè)監(jiān)?督部門?各方橋?梁和紐?帶，所?以需要?一個(gè)良?好的溝?通能力?，這方?面能力?需要加?強(qiáng)。?3、改?掉粗心?的毛病?。在?工作中?遇到的?最大問(wèn)?題就是?不夠細(xì)?心、仔?細(xì)考慮?事情不?夠全面?，無(wú)論?在制作?標(biāo)書時(shí)?候還是?制作表?格過(guò)程?中，總?是錯(cuò)誤?不斷，?在新的?一年里?制作標(biāo)?書、表?格和復(fù)?核時(shí)一?定要反?復(fù)確認(rèn)?，改掉?粗心的?毛病。?4、?項(xiàng)目完?成后及?時(shí)存檔?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)新的?機(jī)遇新?的挑戰(zhàn)?。在今?后的工?作中，?我會(huì)更?加努力?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，提高?自己的?工作技?能，不?辜負(fù)公?司各領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷與幫?助，以?及各位?同事的?大力支?持與幫?助，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?承接更?多的新?項(xiàng)目，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的一?份力量?！為公?司帶來(lái)?更多的?利益！?最后?祝愿公?司的明?天更加?美好！?招標(biāo)?代理公?司工作?總結(jié)（?三）?___?_月_?___?日進(jìn)入?公司的?招標(biāo)二?部，近?6個(gè)月?的工作?，對(duì)于?我來(lái)說(shuō)?是一種?學(xué)習(xí)與?進(jìn)步的?歷程，?每個(gè)公?司的制?度和規(guī)?定在細(xì)?節(jié)上稍?有區(qū)別?，但大?的方向?和宗旨?確定相?同，所?以我很?快適應(yīng)?了新的?工作環(huán)?境、工?作方式?及工作?流程，?在此對(duì)?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?表示衷?心的感?謝，通?過(guò)這段?時(shí)間的?工作，?現(xiàn)將近?幾個(gè)月?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、工作?情況?1、不?同領(lǐng)域?的招標(biāo)?。招標(biāo)?二部主?要負(fù)責(zé)?房建項(xiàng)?目的招?標(biāo)，這?剛好是?我較為?熟悉領(lǐng)?域的招?標(biāo)。然?而進(jìn)入?公司后?由我負(fù)?責(zé)的第?一個(gè)項(xiàng)?目并不?是該領(lǐng)?域的招?標(biāo)，而?是貨物?采購(gòu)的?項(xiàng)目，?在這之?前，我?所接觸?的關(guān)于?貨物采?購(gòu)項(xiàng)目?招標(biāo)的?就只有?電梯采?購(gòu)的項(xiàng)?目。通?過(guò)查看?招標(biāo)三?部關(guān)于?貨物采?購(gòu)招標(biāo)?的相關(guān)?資料以?及同事?的幫助?，使我?順利完?成此次?招標(biāo)工?作。_?___?項(xiàng)目的?招標(biāo)，?使我對(duì)?公司的?招標(biāo)流?程有了?更清楚?的了解?，讓我?對(duì)接下?來(lái)的_?___?項(xiàng)目變?配電間?設(shè)備改?造項(xiàng)目?駕輕就?熟。?2、招?標(biāo)資料?的整理?、交接?。項(xiàng)目?結(jié)束后?，對(duì)經(jīng)?手的招?標(biāo)材料?、電子?檔、中?標(biāo)文件?等進(jìn)行?歸檔整?理、登?記、統(tǒng)?計(jì)并進(jìn)?行交接?，該工?作雖然?瑣碎，?但可以?鍛煉自?己對(duì)工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)的?態(tài)度。?二、?工作不?足1?、工作?不夠細(xì)?致。_?___?項(xiàng)目第?一次招?標(biāo)，因?招標(biāo)文?件中投?標(biāo)保證?金賬戶?與公司?購(gòu)買標(biāo)?書及中?標(biāo)服務(wù)?費(fèi)收取?的帳戶?搞錯(cuò)，?致使投?標(biāo)人投?標(biāo)保證?金未繳?納至公?司投標(biāo)?保證金?專有賬?戶。在?重新公?告后的?第二次?招標(biāo)中?，在編?制招標(biāo)?時(shí)未仔?細(xì)核對(duì)?投標(biāo)保?證金賬?號(hào)，差?點(diǎn)導(dǎo)致?投標(biāo)人?的投標(biāo)?保證金?未在規(guī)?定時(shí)間?到賬，?使得該?項(xiàng)目流?標(biāo)。?2、匯?報(bào)信息?不夠準(zhǔn)?確。南?京第二?機(jī)床廠?廠房改?建項(xiàng)目?項(xiàng)目變?配電間?設(shè)備改?造__?__項(xiàng)?目中，?因一投?標(biāo)單位?的投標(biāo)?保證金?繳納至?總部，?在未確?定清楚?的情況?下，向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)了錯(cuò)?誤的消?息。?三、工?作打算?1、?正視不?足。?從事招?標(biāo)工作?以來(lái)，?往往重?視了這?頭，卻?忽視了?那頭，?有點(diǎn)頭?輕腳重?，沒(méi)能?全方位?地進(jìn)行?系統(tǒng)地?工作。?通過(guò)這?段時(shí)間?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步，但?在一些?方面還?存在不?足，對(duì)?有些領(lǐng)?域的招?標(biāo)工作?不是十?分了解?，個(gè)別?工作做?得還不?夠完善?、不夠?細(xì)心。?在今后?的工作?中，我?將努力?找出工?作中的?不足，?并加以?正視，?以便在?以后的?工作中?加以克?服。?2、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。隨?著公司?的發(fā)展?，招標(biāo)?的范圍?將不斷?擴(kuò)大，?業(yè)務(wù)種?類也將?越來(lái)越?多，所?以加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?掌握好?專業(yè)知?識(shí)，不?斷提高?業(yè)務(wù)水?平，以?適應(yīng)工?作需要?。在今?后的各?項(xiàng)工作?中，不?斷的總?結(jié)、反?省和鞭?策自己?并充實(shí)?能量，?提高自?身素質(zhì)?與業(yè)務(wù)?水平，?以適應(yīng)?時(shí)代和?公司的?發(fā)展，?與公司?共同進(jìn)?步、共?同成長(zhǎng)?。3?、嚴(yán)格?自律。?由于?工作崗?位的特?殊性，?時(shí)刻保?持清醒?的頭腦?，處處?嚴(yán)格要?求自己?，堅(jiān)持?原則，?規(guī)范行?為，維?護(hù)自己?也維護(hù)?公司的?形象。?做到不?亂伸手?、不亂?張口，?不做有?損于個(gè)?人與公?司形象?的事。?4、?加強(qiáng)協(xié)?調(diào)。?工作