第3頁共3頁202?3年3?月財務?出納試?用期轉?正工作?總結?時間過?得很快?，三個?月試用?期如白?駒過隙?一般，?在這段?時間里?，我對?出納崗?位的工?作性質?、業(yè)務?技能都?得到了?一定的?提高：?回顧三?個月來?的出納?工作，?經過自?己的努?力和大?家的幫?助，取?得了小?小的成?績和經?驗，必?不可少?的也出?現了一?些失誤?。一?、主要?的工作?內容，?以及取?得的成?績在?這三個?月的實?習期，?在財務?和內勤?上我作?了如下?具體工?作：?1.開?具日常?收款業(yè)?務發(fā)票?，并保?管好空?白發(fā)票?和其它?支票;?___?_起草?財經公?文、人?事公文?并及時?發(fā)放、?傳閱、?存檔、?保管;?3.?嚴格按?照財務?制度的?要求，?辦理費?用報銷?，現金?、支票?的收付?業(yè)務;?3.?完成財?務經理?交待的?工作;?4.?監(jiān)督人?員考勤?登記，?辦公飲?用水的?安排5?.及時?登記現?金、銀?行存款?日記帳?。月末?編制銀?行余額?調節(jié)表?;6?.填寫?地稅申?報表;?7.?每月第?八個工?作日按?時作好?單位職?工的薪?金發(fā)放?;8?.開發(fā)?了e_?___?cel?平臺票?據套打?系統。?出納?工作看?似簡單?，其實?做起來?很枯燥?，也有?一定的?難度，?三個月?的崗位?實戰(zhàn)練?兵，使?我的財?務工作?水平又?向前推?進了一?步，成?績的取?得離不?開單位?領導的?耐心教?誨和無?形的身?教。出?納室經?濟工作?的第一?線，財?務收支?的關口?，占有?重要的?地位。?二、?失誤、?缺點和?經驗簡?談在?之前的?公司是?做會計?工作的?，但是?沒具體?操作和?實踐過?，總認?為是“?調蟲小?技”，?我就是?抱著這?種心態(tài)?剛開始?干出納?工作出?現不少?的失誤?，第一?失誤就?是開具?支票上?的錯誤?。但是?也讓我?更加明?了了制?度要求?：開具?支票必?須無連?筆、字?跡工整?、不能?修改等?。并且?，蓋銀?行預留?印鑒時?也是一?門技巧?，印鑒?重壓、?重影、?現象都?會被銀?行退票?，耽誤?工作。?后期，?基于上?述業(yè)務?需求，?根據自?己在軟?件公司?的軟件?實施經?驗和電?腦知識?，為自?己的崗?位需求?開發(fā)了?e__?__c?el系?統的交?行票據?套打系?統，解?決了在?實際工?作中出?現的缺?點問題?，提高?了工作?效率。?可以?看出，?在大學?里，學?習的知?識不能?用在具?體解決?問題上?，空洞?無味，?就是因?為沒有?問題擺?在我們?面前，?成果都?是面對?一個一?個具體?問題而?存在的?。學習?和實踐?相互融?合才能?產出成?果，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的前提?。三?、今后?需要作?出的突?破三?個月讓?我明白?了，作?為一個?合格的?出納，?必須具?備的基?本要求?：1?.出納?人員要?有較強?的安全?意識，?現金、?有價證?券、票?據、各?種印鑒?，既要?有內部?的保管?分工，?各負其?責，并?相互牽?制;?2.學?會制訂?本職崗?位工作?內部控?制制度?，發(fā)揮?財務控?制、監(jiān)?督的作?用;?3.學?習、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度，不?斷提高?自己的?業(yè)務水?平和知?識技能?;4?.出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?;5?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務?、社保?等單位?的外聯?溝通能?力。?在以后?的工作?和學習