第第頁公司員工述職報告四篇公司員工述職報告篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

本人xx年xx月進(jìn)入公司，大專學(xué)歷，始終從事銷售工作，積累了豐富的銷售閱歷和管理閱歷。xx年xx月，公司任命我為營銷公司主管，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持以及同志們的幫助下，今年營銷部汽車銷量同比增長了40%。在銷售布局上建立xx市場的基地，大力拓展全國市場，杰出的完成了各項銷售、管理工作，和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，為公司的進(jìn)展做出了肯定的奉獻(xiàn)。

我本人也做了大量的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的確定和同志們的信任。下面，我將從以下三個方面對大家報告工作狀況，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予修正。

一、工作匯總

1、自我學(xué)習(xí)、進(jìn)展、塑造

本xx學(xué)畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)，從事了兩年的銷售內(nèi)勤工作，而后公司成立營銷公司，我從基層調(diào)到營銷公司，從事銷售部經(jīng)理的工作，入職后，我首先自己在學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問、行業(yè)狀況熟識、本公司汽車銷售進(jìn)展定位、營銷模式等方面努力探究，在工作期間為了提升銷售公司的管理水平，開發(fā)了公司的第一代銷售管理軟件系統(tǒng)，從銷售的訂單接收到車輛出廠，驗收，車款的回籠等完好的銷售流程通過電腦軟件進(jìn)行管理，節(jié)省了資源，提高了效率，管理水平大大提升。

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)與熬煉后，我更加熟識了產(chǎn)品學(xué)問及其行業(yè)狀況。xx年營銷公司任命我為營銷公司副總經(jīng)理兼銷售部經(jīng)理，兼管xx。管理的省份有：xx、xx、xx、xx、xx。

在該工作區(qū)間，本人管理的市場取得的不錯的業(yè)績，其中xx市場連續(xù)3年每年遞增30%的銷售量，超額完成公司指定的任務(wù)。隨著市場上對汽車供應(yīng)商銷售管理要求的不斷提高，在該工作期間開發(fā)了公司的其次代銷售管理軟件系統(tǒng)，在一代的基礎(chǔ)上結(jié)合市場和營銷公司的實際狀況，增加了許多新的內(nèi)容和流程，使得管理更加規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn)。

xx年xx月，本人兼管xx大區(qū)的和西南大區(qū)，在xx市場的銷售上取得了不錯的業(yè)績，開發(fā)了2個金牌銷售商，轉(zhuǎn)變了西南市場長期業(yè)績不好的狀況。

并且在此期間，幫助企業(yè)開發(fā)6xx4和8xx4重型自卸車，并在xx年下半年勝利在xx市場進(jìn)行推廣，半年銷售重型自卸100臺。增加了新的產(chǎn)品亮點，拓寬了企業(yè)的銷售鏈。

xx年10月，公司任命本人為營銷公司總經(jīng)理，主持營銷公司全面工作。在此工作期間，本人在原有的銷售網(wǎng)點基礎(chǔ)上，增加了多個經(jīng)銷點，拓寬了渠道網(wǎng)絡(luò)。在XX市場大力推廣6xx2、6xx4、8xx4自卸車，該銷量比往年遞增40%。在銷售布局上建立西北市場的基地，逐步拓展國內(nèi)市場份額。

作為企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)，我深深地體會到，要想做好本職工作，必需在思想上與公司保持高度的全都。我始終認(rèn)為，只有仔細(xì)執(zhí)行公司董事會文件，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)，才能排解一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難，干好銷售與管理工作。

為此我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種文件精神，并在實際工作中不斷加以運用和實踐，實事求是，扎實工作。做好自己分管的工作，在工作中，我堅決貫徹執(zhí)行董事會和公司領(lǐng)導(dǎo)的各項指示、規(guī)定。時刻不放松學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上公司的進(jìn)展。

2、重視團隊的力氣

“獨木不成林”這是我工作以來始終信奉的明理，所以在帶團隊的這幾年中，我始終在培育、進(jìn)展合適的銷售團隊。

通過團隊有效的結(jié)構(gòu)設(shè)立、組合，各輝其職，為完成共同的目標(biāo)一起去努力，以實現(xiàn)個體所不能到達(dá)的績效。于是為了公司在汽車市場有好的業(yè)績進(jìn)展，我傾力打造和完善我們的營銷團隊。

公司領(lǐng)導(dǎo)也特別重視我們的團隊建設(shè)，我們團隊網(wǎng)絡(luò)也漸漸進(jìn)展起來。人心齊，泰山移。我信任隨著時間的推移和團隊的完善建設(shè)，我們的銷售業(yè)績會一步步獲得強有力的提高。

3、重視執(zhí)行力

為完成預(yù)定目標(biāo)，沒有好的執(zhí)行力是很難去完成的，但好的執(zhí)行力是需要一套完成的工作內(nèi)容、流程、考核措施等系統(tǒng)指標(biāo)的。

因此我始終在做努力。今年初我們針對車輛銷售、市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場滲透、反饋客戶需求信息、同業(yè)信息供應(yīng)以及分銷商管理等工作制定了工作目標(biāo)及考核措施，并取得了實效。

我要感謝公司銷售及售后服務(wù)部的全部同事。在他們的理解、支持、協(xié)作下，我們先后完成了銷售人員、代理銷售商、行業(yè)用戶等銷售的合同規(guī)范管理工作。

我們配備特地的人員對銷售各個環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并在公司各部門的大力協(xié)作下，使業(yè)務(wù)在國內(nèi)市場進(jìn)一步擴大。

但是，在汽車營銷管理過程中有些成效還沒有到達(dá)預(yù)期效果，所以我們還要在今后的工作中盡力去完善，以確保團隊的執(zhí)行力能順暢的執(zhí)行下去，從而使大家工作盡職盡責(zé)，都xx的完成公司制定的打算指標(biāo)，使公司的業(yè)務(wù)快速增長。

二、存在的缺點和缺乏

經(jīng)過多年的努力，我在工作上取得了一些的成果，但是我也糊涂地看到我身上存在的缺點和缺乏：

一是工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格，袒護(hù)縱容部下員工；

二是我們銷售激勵機制有待于完善與加強；

三是銷售及售后服務(wù)工作需要提高，員工素養(yǎng)需進(jìn)一步加強；

四是自己的模范作用還不夠，今后工作中都要留意；

五是在如何調(diào)動員工的主動性與制造性，自己還需加強學(xué)習(xí)和熬煉；

六是與公司相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)溝通的太少。

請各位領(lǐng)導(dǎo)信任我，我在我述職報告的說到的肯定會做到，我在將來的工作里不斷努力，拼搏向上，將本公司的營銷工作提升到一個新的高度。

公司員工述職報告篇2

打工無歲月!總覺得還沒來得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)進(jìn)入尾聲了，當(dāng)我細(xì)細(xì)回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不行自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思索意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年月。

而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加重了，回顧以往走過的困難歷程，成果已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開頭，空閑之余我經(jīng)常在思索著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年。一年來，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和批判指導(dǎo)下。愛崗守業(yè)，協(xié)作各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé)。辛苦和淚水并存，也是我看到了自己的缺乏。同時也是我轉(zhuǎn)變了許多，思索的更多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，布滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進(jìn)的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的關(guān)心下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)當(dāng)品嘗的人生味道。在此，我向20xx年關(guān)懷和關(guān)心過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道一聲：感謝!如今，我向領(lǐng)導(dǎo)作20xx年度述職報告，請予審議?！?/p>

通過一年來，自己參加的各項工作狀況，我熟悉到團隊的力氣和自我的缺乏。尤其是員工吵鬧大事以來，我都在對自己進(jìn)行反思，盼望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要轉(zhuǎn)變自己身上一些局限和我自己呈現(xiàn)的因素，轉(zhuǎn)變原有的工作方式，要求自己在團隊的幫助中到達(dá)最正確的狀態(tài)。有時候我在悄悄的凝視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)受中都是沒有的，都是在吵鬧大事以后自己有所感悟后對自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的缺乏之處有

(一)溝通不夠

人和人交往，最大是真誠，互相理解和平常的溝通，善意的表達(dá)自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我信任這句話是沒錯的，在以前也認(rèn)為的確憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢溝通，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有仔細(xì)去想過。

在經(jīng)受了這些以后，才覺察同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中消失分歧對自己的想法也會存在遲疑，這個時候就需要溝通，反復(fù)的溝通，到達(dá)互相的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)受太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達(dá)自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的力量。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中，人們需要互相幫助，互相關(guān)心，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的準(zhǔn)時賜予了工作上的理解和關(guān)心，從而使我順當(dāng)完成了自己的`各項工作。讓我提高了對工作的謹(jǐn)慎看法，養(yǎng)成了凡事要問清晰，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，原來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生肯定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的主動性和主動性是建立在對工作負(fù)責(zé)的看法上，而不是建立充分地杰出完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工至少要做到的事，而他永久不行能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也

需要在日后的工作中讓自己漸漸轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。

以上列舉的缺乏之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問題和需要改良之處，在日后的工作，也盼望各級領(lǐng)導(dǎo)和全部同事其能夠關(guān)心我一同發(fā)覺問題、解決問題。

(三)今后提高工作水準(zhǔn)的舉措

20xx年即將遠(yuǎn)去，面對2xxx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談?wù)勛约?0xx年要為工作的努力：

一：蛻變

任何轉(zhuǎn)變對于一個人都是困難的。我也試圖根據(jù)新的工作路徑去轉(zhuǎn)變一些看法、方式或思路。在這方面，我認(rèn)為自己已經(jīng)在漸漸嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作協(xié)作，工作流程、方法的接受等，但是仍舊存在缺乏的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)受讓我習(xí)慣性的去一個人完成某項大事或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順當(dāng)結(jié)束，要么被遇到的困難打到。由于一個人的力量、精力究竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力氣就更顯單薄了。

20xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要轉(zhuǎn)變的問題許多，首先就是意識?？v觀我們公司的進(jìn)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進(jìn)公司的進(jìn)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提示自己需要樹立深刻的危機意識，熟悉到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提示自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。

二：提高

公司的進(jìn)展形勢的客觀緣由不用過多描述，由于任何公司的進(jìn)展都要經(jīng)受這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身緣由，說明從我們工作人員自身還有需要改良和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)學(xué)問和操作技巧，保證質(zhì)量。對于我們一個后臺員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)學(xué)問、技巧更是必要的。

三：發(fā)揚

有時候覺得自己很幸運能從事證券這個行業(yè)，從開頭工作到如今已經(jīng)有近4年的時間了，期間明白了許多道理也熟悉了許多伴侶，有時候也會去想假如自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢?想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的緣由之一就是結(jié)識了很多真心關(guān)心我的伴侶。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是連續(xù)做好各項工作。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動主動的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。

最終我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，同時賜予我的工作重?fù)?dān)，讓我在20xx年經(jīng)受了更多，我也不行能完善的總結(jié)過去的一年;我們沒有回到過去的力量，但我們卻有轉(zhuǎn)變將來的力量!其次要感謝全部關(guān)心支持我的每一位同事，是他們身體力行的關(guān)心和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今日。

過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和四周的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的看法為自己的目標(biāo)，盡自己最大努力，去力求向完善的結(jié)果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的全部人都會在“真誠、善意、精致、完善”這八個字里面找到人生價值的所在。最終提前祝大家元旦歡樂，信任你們的明天會更加美妙!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司員工述職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我于20xx年xx月xx日成為本公司的試用員工，依據(jù)公司的規(guī)章制度，如今申請轉(zhuǎn)為正式員工。咋眼間一年時間匆忙消逝了。在這一年工作中、算是歷練在歷練吧，其實待在新地網(wǎng)絡(luò)時間不長，畢業(yè)后，這算是我第三份工作吧。從剛畢業(yè)盲目的做銷售，到為了掙錢填飽肚子只身去北京打工，始終到這里，我算是穩(wěn)住了陣腳。由于，這個地方值得我留下，我有足夠的理由選擇留下。還記得剛到公司的第一天，由于之前在家已經(jīng)宅了將近兩個月的時間，終究要有份合適的工作。最終還是毅然決然的來到了新地。第一天對我來說真是一個考驗，記得那時候還不算熱，但是由于那天正好趕上公司搬倉庫。這導(dǎo)致晚上回去樓都是好不簡單爬上去的，不過當(dāng)時并沒有退縮，究竟這不算苦，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就慢慢的適應(yīng)了這個工作，成為了新地網(wǎng)絡(luò)既技術(shù)工程部的一員。然后的一周里我始終待在公司，間或跟著侯陽去下報業(yè)大廈，維護(hù)，調(diào)電話，那時候看著是多么的神圣，多么布滿魔力，或許就是這些奇妙的力氣吸引著我讓我選擇肯定要學(xué)會這些學(xué)問，但是在兩周后，我被派去了馬渡，一個令我久久無法忘記的地方，那里風(fēng)景秀麗，那里人們友善熱忱，但是那里的工作環(huán)境卻讓我無話可說，但是我依舊很堅持很努力，間或的會回來看看老伴侶，但總是由于工作的緣由，讓我的生活漸漸的變的很單調(diào)，可是為了那份奇怪???我毅然決然的還是選擇不放棄的原則，努力讓自己一層次一層次的上進(jìn)在上進(jìn)。還依稀的記得第一次見到公司這么多的產(chǎn)品的時候的那份驚異，原來這個圈圈內(nèi)還有這么多我們不知道的，這又增加了對這個工作的奇怪???心，始終引導(dǎo)著我去發(fā)覺去探究，去討論。當(dāng)我知道了網(wǎng)線還有那么多種，什么叫做配線架，什么是模塊，甚至說什么是電錘這些很小很小的小問題的時候，我明白了，其實真正的老師不是學(xué)校的老師，是社會，是公司。社會給了我們學(xué)習(xí)的機會，公司成為了我們學(xué)習(xí)的平臺，曾經(jīng)很努力的為學(xué)習(xí)拼搏，為考試努力，但最終我們得到的是什么，走到社會中我們還是一無所知，像一只迷失的羔羊，找不到將來的方向，當(dāng)我來到公司學(xué)會了種種讓我奇怪???的的東西的時候，我才明白了一點，原來這才是學(xué)問，這才是我們真正想要的結(jié)果！

其實這份工作確實很辛苦，但又算得了什么，想想拉線把手拉的一道道傷疤，打配線架打到手上鮮血始終往外淌，胳膊疼了起床時候都撐不住身體，在濟南熔接時候吃飯都是路邊小推車，接近40度高溫依舊堅持，晚上為了躲蚊子睡火車站廣場。等等這又算得了什么，由于我得到了我想得到的，我學(xué)會了別人不能學(xué)的，這是個難得的機會，這是個令人欣慰的過程，這個工作讓我們學(xué)會了更多的溝通，讓我們明白什么才上真的社會交際，當(dāng)我仔細(xì)的處理好一件看似很不簡單處理的事情后，我偷偷的笑了，原來我還是很宏大的，其實不就是這么回事么，工作工作難免會有溝通。報業(yè)大廈調(diào)電話，其實很簡潔一個工作，當(dāng)時給公然我倆難為的沒法說，兩個大老爺們就那么委屈的不知所措。但問題終歸會有解決方法，都是被逼出來的，當(dāng)人被逼到絕境的時候真的會絕處逢生的。靜下心來一點點的捋順，把自己懂得的一一的都實踐，雖然鋪張了許多時間，但是最終還是把電話調(diào)通了，也得到了甲方的滿足。所以說，有時候真得逼著自己去做，沒有辦不到的，只有不敢去辦的！信任自己，再大的困難也要扛下去，自己選擇的路，就算跪著也要走下去！其實說實在的前兩個月呆在工地，實實在在的讓我無聊又心有余而力缺乏的感覺，總覺得我學(xué)不到該學(xué)會的，只是一味的干活干活。像一個被出賣的勞動力一樣，待公司究竟時間不長，公司的專業(yè)福祿克測試，光纖熔接那時候都還不會，也只能那樣，究竟學(xué)習(xí)是個漫長的過程，我要學(xué)的還有許多，我會努力的朝前進(jìn)，爭取早日學(xué)會全部項目。早點擺脫農(nóng)夫工一樣的生活。

為了早日讓我學(xué)會更多，李經(jīng)理，時經(jīng)理兩人也沒少操勞，上次山東濟南測試，直接讓我跟去，其實除了北京我還真沒去過別的省城，有點興奮，又有點可怕，怕自己做不好，不過還是很堅決的容許下來，信任這確定是個好機會，學(xué)習(xí)熔接的好機會，光纖熔接，看似很簡潔的工作，其實不然，步驟繁瑣，留意事項許多，一個不當(dāng)心會讓全部的工作前功盡棄，記得剛?cè)ツ翘煨№n讓我剝線，讓我學(xué)熔接第一芯，當(dāng)時手抖的跟不是自己的手似的，比頭發(fā)絲都細(xì)小的光纖我怎么也放不上去，這讓我很焦急，不過最終還是淡定了下來，努力讓自己不緊急，不就熔接么。就這樣，很自然的心態(tài)去面對，

公司員工述職報告篇4

公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

布滿機遇和挑戰(zhàn)的20xx年已然過去，一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著和兄弟部門的親密協(xié)作下，我?guī)е?*公司全體員工，以“轉(zhuǎn)變觀念，提高素養(yǎng)，直面競爭，強化服務(wù)”為中心，發(fā)揚“團結(jié)拼搏、務(wù)實高效”的精神，經(jīng)過不懈的努力和奮斗，較好地完成了公司

下達(dá)的各項指標(biāo)和任務(wù)，提升了**的新形象。下面，我就20xx年的工作作一匯報，請領(lǐng)導(dǎo)們審議。

一、20xx年工作總結(jié)

1、綜合實力顯著提高，經(jīng)營指標(biāo)呈攀升態(tài)勢。

我始終抓住“進(jìn)展為第一要務(wù)”這個龍頭，堅持以效益為中心，以市場為導(dǎo)向的工作思路，以代理渠道為主，自有渠道為輔，有力地促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的全面進(jìn)展，經(jīng)過全體員工的不懈努力，20xx年G網(wǎng)累計開帳：**萬元，完成全年開帳任務(wù)**萬元的**，與同期累計開帳完成狀況相比較，增長了**；1—12月累計進(jìn)展用戶數(shù)：**戶；凈增用戶數(shù)是：**戶，與同期凈增用戶數(shù)相比較，增長了**；1—12月C網(wǎng)累計開帳：**萬元，完成全年開帳任務(wù)**萬元的**，與同期累計開帳相比較，增長**；

1—12月累計進(jìn)展用戶數(shù)是：**戶；凈增用戶數(shù)是：**戶，與同期凈增用戶數(shù)相比較，增長了**；數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)1—12月累計收入為**萬元，完成全年任務(wù)**萬元的**，與同期累計開帳相比較，增長了**。

2、進(jìn)一步穩(wěn)固集團客戶市場陣地，主動拓展集團客戶領(lǐng)域。在市公司的統(tǒng)一支配下，結(jié)合公司的各項優(yōu)待活動，利用我們的直銷隊伍，針對容城區(qū)域內(nèi)各服裝廠、村委會等，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣揚及業(yè)務(wù)推廣，截至12月份，重新簽訂了G網(wǎng)**家、C網(wǎng)**家大客戶，共計進(jìn)展用戶***戶。通過業(yè)務(wù)宣揚活動，不斷樹立了我們的競爭優(yōu)勢，既保持了市場份額的穩(wěn)定，又實現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入的快速增長。

3、進(jìn)一步深化自有營銷渠道作用，樹立競爭優(yōu)勢，效果明顯。20xx年以來，為深化落實自有營銷渠道作用，搞好渠道建設(shè)，我與員工進(jìn)行全方位的溝通，使員工們充分熟悉到自有營銷渠道工作的重要性，深切感受到只有共同努力，凝心聚力，上下聯(lián)動，傾力支撐綠色通道，才能打造出精品渠道，樹立我們的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

二、工作中存在的問題

20xx年的工作已經(jīng)過去，一年來的工作得以提升，業(yè)務(wù)的進(jìn)展躍上了一個新臺階，這些首先歸功于是市公司的領(lǐng)導(dǎo)，歸功于我經(jīng)營部全體員工的努力。我作為縣分經(jīng)理，自然做了一些工作，但是冷靜的反思一年的工作與學(xué)習(xí)，對比其他縣分的成果，與市分領(lǐng)導(dǎo)的期望還有較大的差距，我深感到以下幾點缺乏：

1、至今為止，CDMA業(yè)務(wù)還未擁有較大市場份額，各項業(yè)務(wù)未能均衡進(jìn)展。在公司整體進(jìn)展上，GSM業(yè)務(wù)要好于CDMA業(yè)務(wù)。在GSM業(yè)務(wù)方面，我們擁有較大的用戶群，但由于欠費用戶較多，資費政策偏低，致使人均ARPU值偏低，導(dǎo)致了增量不增收，收入降低。要想解決這個問題，提高公司收入，我們必需加強高端用戶的進(jìn)展，同時也要使我們所進(jìn)展的用戶成為