東北師范大學(xué)東師管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3一、單選題（共10道試題，共30分。）1.對(duì)某職工工作效率低的原因分析中，得到的信息資料是（一致性低，一貫性高，區(qū)別性低），你認(rèn)為應(yīng)該歸因于：A.人（領(lǐng)導(dǎo)者）B.自己C.環(huán)境D.自己于環(huán)境正確答案：2.群體發(fā)展五階段中的第二個(gè)階段是：A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.解體階段正確答案：3.根據(jù)社會(huì)心理學(xué)家沙赫特的研究，四種不同條件對(duì)生產(chǎn)效率影響不同，其中生產(chǎn)效率最低的是：A.高凝聚力積極誘導(dǎo)組B.高凝聚力消極誘導(dǎo)組C.低凝聚力積極誘導(dǎo)組D.低凝聚力消極誘導(dǎo)組正確答案：4.下列哪項(xiàng)是正式群體中規(guī)定的群體?A.利益型群體B.友誼型群體C.命令型群體D.-正確答案：5.管理心理學(xué)是一門帶理論性和應(yīng)用性的哪類學(xué)科？A.自然B.社會(huì)C.中間D.人文正確答案：6.下列哪種選項(xiàng)不是韋伯的科層體制特征？A.不講人情B.職位階層C.專職分工D.傳統(tǒng)權(quán)利正確答案：7.由組織結(jié)構(gòu)界定的,工作分配明確的群體是:A.正式群體B.非正式群體C.利益群體D.友誼型群體正確答案：8.態(tài)度形成的階段是A.服從B.同化C.內(nèi)化D.服從＋同化＋內(nèi)化正確答案：9.4．正式用“管理心理學(xué)”名稱是：A.１９４９年B.１９５２年C.１９５８年D.１９６０年正確答案：10.什么是指在一種角色中,它的態(tài)度與實(shí)際行動(dòng)保持一致？A.角色知覺B.角色認(rèn)同C.角色期待D.角色沖突正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3二、多選題（共10道試題，共30分。）1.波特與斯蒂爾斯在目標(biāo)管理法中提出了六種目標(biāo)屬性不包括：A.抽象性B.拒絕性C.及時(shí)反饋性、競(jìng)爭(zhēng)性D.-正確答案：2.管理者的信息傳遞者的角色包括：A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：8.態(tài)度形成包括同化、內(nèi)化兩個(gè)階段。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：9.氣質(zhì)類型是可以作好壞評(píng)價(jià)的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：10.沙赫特研究的團(tuán)體凝聚力與生產(chǎn)效率關(guān)系的實(shí)驗(yàn)中，生產(chǎn)效率較高的團(tuán)體是高凝聚力消極誘導(dǎo)組。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：11.從廣義而言，行為科學(xué)即指管理心理學(xué)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：12.在非確定條件下悲觀的決策人做出決策時(shí)，應(yīng)根據(jù)機(jī)會(huì)均等準(zhǔn)則準(zhǔn)則。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：13.正式用“管理心理學(xué)”名稱是１９５２年。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：14.哈爾品的學(xué)校組織氣氛變項(xiàng)中，離心不是校長(zhǎng)行為變量。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：15.中國(guó)行為科學(xué)學(xué)會(huì)正式成立于１９８５年。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：16.群體發(fā)展五階段中的第二個(gè)階段是規(guī)范階段。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：17.工作設(shè)計(jì)始于科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)，工作設(shè)計(jì)也是現(xiàn)代組織發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：18.安德魯?尤爾是法國(guó)工業(yè)教育的先行者。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：19.根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變模型，領(lǐng)導(dǎo)者與職工關(guān)系好、任務(wù)明確、領(lǐng)導(dǎo)者的崗位權(quán)力強(qiáng)，應(yīng)采用關(guān)心人型的領(lǐng)導(dǎo)方式。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：20.新古典理論所倡導(dǎo)的部門化，實(shí)質(zhì)是部門專業(yè)化，古典組織理論提倡專業(yè)化主要針對(duì)個(gè)人而言。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3一、單選題（共10道試題，共30分。）1.被稱為“科學(xué)管理之父”的是：A.泰勒B.法約爾C.哈林頓?埃默森D.古利克正確答案：2.行為塑造過程中,只要所要求的行為出現(xiàn),就給予強(qiáng)化,這種過程叫做:A.連續(xù)強(qiáng)化B.間隔強(qiáng)化C.積極強(qiáng)化D.消極強(qiáng)化正確答案：3.依海格觀點(diǎn)下列選項(xiàng)哪種不正確.A.集中化愈高生產(chǎn)率愈高B.階層化高士氣愈高C.集體化愈高正式化愈高D.階層化愈高適應(yīng)性愈高正確答案：4.意見溝通網(wǎng)絡(luò)中，解決復(fù)雜問題時(shí),哪種網(wǎng)絡(luò)效果最好？A.輪式網(wǎng)絡(luò)B.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)C.全渠道式網(wǎng)絡(luò)D.Y式網(wǎng)絡(luò)正確答案：5.人際信息溝通風(fēng)格類型中，向別人提供自己的情況及接受別人的信息程度高，向別人反饋的信息業(yè)高，屬于：A.自我暴露型B.自我克制型C.自我實(shí)現(xiàn)型D.自我防守型正確答案：6.工作抽樣屬于哪種選拔工具?A.面試B.書面測(cè)驗(yàn)C.績(jī)效模擬測(cè)驗(yàn)D.-正確答案：7.復(fù)雜人假設(shè)的管理理論是：A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.人際關(guān)系理論正確答案：8.操作條件反射的提出者是:A.巴甫洛夫B.斯金納C.華生D.班杜拉正確答案：9.誰(shuí)在《企業(yè)中的人性方面》一書中，提出X與Y理論，并提倡Y理論反對(duì)X理論?A.雪恩（E.H.Schein）B.麥格雷戈（D.McGregor）C.梅奧（E.MAyo）D.馬洛（A.J.MArrow）正確答案：10.根據(jù)卡曼（kArmAn）提出的領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)職工的成熟度高于平均水平（即很成熟）時(shí)，應(yīng)采?。篈.高工作低關(guān)系的專制領(lǐng)導(dǎo)B.高水平高關(guān)系的說服領(lǐng)導(dǎo)C.高關(guān)系低工作的參與式領(lǐng)導(dǎo)D.低工作低關(guān)系的授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3二、多選題（共10道試題，共30分。）1.應(yīng)該提倡的領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)素質(zhì)有：A.深入實(shí)際調(diào)查研究B.謙虛謹(jǐn)慎戒驕戒躁C.艱苦奮斗廉潔奉公D.開拓創(chuàng)新雷厲風(fēng)行的作風(fēng)正確答案：2.認(rèn)知失調(diào)理論主要說明了什么的關(guān)系？A.認(rèn)知與情感B.情感與行為C.認(rèn)知與行為D.意志與行為正確答案：3.構(gòu)成權(quán)力性影響力的因素包括：A.傳統(tǒng)因素B.職位因素C.品格因素D.感情因素正確答案：4.根據(jù)雙因素激勵(lì)理論分析，下列因素中哪些不是激勵(lì)因素？A.工資B.工作安全性C.工作富有成就感D.工作環(huán)境正確答案：5.小道消息傳播的網(wǎng)絡(luò)形式包括：A.單線式B.流言蜚語(yǔ)式C.偶然式D.焦聚式正確答案：6.布朗在1977年著的《團(tuán)體沖突的處理》一文中，提出應(yīng)從哪三方面調(diào)節(jié)沖突？A.態(tài)度B.行為C.組織結(jié)構(gòu)D.情感正確答案：7.采用有規(guī)律,循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)出所需要的行為并使固化的過程,稱為:A.學(xué)習(xí)B.強(qiáng)化C.行為塑造D.反射正確答案：8.波特與斯蒂爾斯在目標(biāo)管理法中提出了六種目標(biāo)屬性包括：A.困難性B.可接受性C.抽象性D.拒絕性正確答案：9.目標(biāo)導(dǎo)向理論認(rèn)為可供同一領(lǐng)導(dǎo)者在不同環(huán)境下選擇使用的領(lǐng)導(dǎo)方式有：A.指令性方式B.支持性方式C.參與性方式D.以成就為目標(biāo)的方式正確答案：10.下列哪些不屬于內(nèi)容激勵(lì)理論？A.亞當(dāng)斯的“公平理論”B.條件反射理論C.馬斯洛的“需要層次理論”D.赫茨伯格的“雙因素理論”正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3三、判斷題（共20道試題，共40分。）1.評(píng)價(jià)中心屬于書面測(cè)驗(yàn)這種選拔工具。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：2.在決策類型與組織層次的關(guān)系中，對(duì)常見的例行重復(fù)定型的問題進(jìn)行程序性決策，較多表現(xiàn)在基層管理人員身上。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：3.主張“法、術(shù)、勢(shì)”相結(jié)合的法治思想者是韓非。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：4.“當(dāng)員工感到恐懼和憂慮時(shí),給員工提供咨詢等服務(wù)”屬于克服變革阻力方法中的“促進(jìn)和支持”。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：5.認(rèn)知失調(diào)理論是費(fèi)斯廷格提出的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：6.意見溝通網(wǎng)絡(luò)中，解決復(fù)雜問題時(shí)，全渠道式網(wǎng)絡(luò)效果最好。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：7.威脅調(diào)職,不予提拔,消極的績(jī)效評(píng)估屬于克服變革阻力的“強(qiáng)制”方法。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：8.文化是物質(zhì)活動(dòng)的產(chǎn)物。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：9.個(gè)體，團(tuán)體，組織屬于內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：10.斯金納不是行為科學(xué)管理理論家。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：11.泰勒的科學(xué)管理方法是Y理論的具體體現(xiàn)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：12.群體發(fā)展五階段中的第四個(gè)階段是規(guī)范階段。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：13.通過學(xué)習(xí)發(fā)生的變化是短暫的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：14.“經(jīng)理制”屬于職業(yè)“軟專家”領(lǐng)導(dǎo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：15.LPC問卷中，LPC得高分是關(guān)心人的支持型領(lǐng)導(dǎo)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：16.羅伯特?歐文是英國(guó)早期管理教育的先驅(qū)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：17.內(nèi)部沖突突顯,群體內(nèi)部出現(xiàn)了比較明朗的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí),這是群體發(fā)展的震蕩階段。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：18.采用有規(guī)律,循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)出所需要的行為并使固化的過程,稱為行為塑造。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：19.利克特1961年發(fā)表了《管理新模式》介紹了四種領(lǐng)導(dǎo)方式，其中系統(tǒng)4屬于參與式的民主領(lǐng)導(dǎo)型。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：20.采用有規(guī)律,循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)出所需要的行為并使固化的過程,稱為行為塑造。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3一、單選題（共10道試題，共30分。）1.工業(yè)社會(huì)心理學(xué)主要指的是：A.人事心理學(xué)B.工程心理學(xué)C.人際關(guān)系學(xué)D.工商心理學(xué)正確答案：2.管理方格理論中，任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)屬于:A.1.1型B.9.1型C.9.9型D.1.9型正確答案：3.霍桑實(shí)驗(yàn)采用的研究設(shè)計(jì)方法屬于:A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)D.聚合定量評(píng)價(jià)正確答案：4.下面哪種觀點(diǎn)認(rèn)為沖突是任何群體與生俱來(lái)的,不可避免的結(jié)果,但它并不一定是壞事,它具有對(duì)群體工作績(jī)效產(chǎn)生積極影響的潛在可能性？A.沖突的傳統(tǒng)觀點(diǎn)B.沖突的人際關(guān)系觀點(diǎn)C.沖突的相互作用觀點(diǎn)D.-正確答案：5.誰(shuí)在《企業(yè)中的人性方面》一書中，提出X與Y理論，并提倡Y理論反對(duì)X理論?A.雪恩（E.H.Schein）B.麥格雷戈（D.McGregor）C.梅奧（E.MAyo）D.馬洛（A.J.MArrow）正確答案：6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為評(píng)價(jià)的"PM分析"工作績(jī)效和團(tuán)體維系都超過平均水平，則該領(lǐng)導(dǎo)者屬于:A.PM型B.pm型C.M型D.P型正確答案：7.下列哪種不是工業(yè)心理學(xué)的范疇？A.消費(fèi)心理學(xué)B.工程心理學(xué)C.組織管理學(xué)D.人事心理學(xué)正確答案：8.內(nèi)部沖突突顯,群體內(nèi)部出現(xiàn)了比較明朗的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí),這是群體發(fā)展哪個(gè)階段的特點(diǎn)?A.規(guī)范階段B.震蕩階段C.執(zhí)行階段D.解體階段正確答案：9.在決策類型與組織層次的關(guān)系中，對(duì)常見的例行的重復(fù)定型的問題進(jìn)行程序性決策，較多表現(xiàn)在哪層管理人員身上？A.最高層B.上層C.中層D.基層正確答案：10.什么是最常用的信息傳遞方式?A.口頭溝通B.書面溝通C.非言語(yǔ)溝通D.-正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3二、多選題（共10道試題，共30分。）1.霍曼斯模型的社會(huì)系統(tǒng)有五個(gè)關(guān)鍵成分，其中包括：A.活動(dòng)B.相互作用C.感情D.新的行為正確答案：2.下列哪些屬于內(nèi)容激勵(lì)理論？A.馬斯洛的“需要層次理論”B.阿爾德夫的“生存關(guān)系成長(zhǎng)理論”C.麥克萊蘭的“成就需要理論”D.赫茨伯格的“雙因素理論”正確答案：3.人類動(dòng)機(jī)的機(jī)能包括:A.啟動(dòng)機(jī)能B.導(dǎo)向機(jī)能C.強(qiáng)化機(jī)能D.選擇機(jī)能正確答案：4.部門化的類別標(biāo)志或基本依據(jù)包括：A.職能活動(dòng)B.各類產(chǎn)品C.服務(wù)內(nèi)容D.服務(wù)對(duì)象正確答案：5.部門化的類別標(biāo)志或基本依據(jù)包括：A.職能活動(dòng)B.各類產(chǎn)品C.服務(wù)內(nèi)容D.服務(wù)對(duì)象正確答案：6.權(quán)變理論的重要觀點(diǎn)包括:A.不存在最佳的管理方法B.沒有放之四海皆準(zhǔn)的簡(jiǎn)單原理C.不同的組織在規(guī)模，目標(biāo)等方面不存在明顯的差異D.員工在價(jià)值觀，態(tài)度等方面各不相同正確答案：7.人類行為的共同特征不包括：A.被動(dòng)性B.間斷性C.穩(wěn)定性與可塑性D.目的性正確答案：8.下列哪項(xiàng)屬于互益組織？A.工會(huì)B.俱樂部C.政府機(jī)關(guān)D.研究機(jī)構(gòu)正確答案：9.影響團(tuán)體效率的以下因素之中哪些屬于中間變量？A.團(tuán)體士氣B.成員間人際關(guān)系C.物理環(huán)境D.成員特征正確答案：10.管理的職能有:A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.控制正確答案：管理心理學(xué)16秋在線作業(yè)3三、判斷題（共20道試題，共40分。）1.意見溝通網(wǎng)絡(luò)中鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)是解決簡(jiǎn)單問題。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：2.通過學(xué)習(xí)發(fā)生的變化是短暫的。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：3.社交需要是人類行為的基本激勵(lì)因素是社會(huì)人假設(shè)的基本觀點(diǎn)。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：4.被稱為“組織理論之父”的是法約爾。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：5.管理方格不屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：6.工作參與測(cè)量一個(gè)人從心