Word版本，下載可自由編輯筆記本電腦管理制度3篇【第1篇】公司筆記本電腦的使用管理方法制度

公司筆記本電腦的使用管理方法

為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,避開重要文件和公司的商業(yè)隱秘泄露,特制定此制度。

1.公司全部電腦,是指通過公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來(lái)完成工作任務(wù)的全部電腦,包括筆記本電腦及臺(tái)式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執(zhí)行。

2.公司

按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺(tái)式電腦1臺(tái),除出差等特別需要,其他狀況一律不提供筆記本電腦使用。

3.臺(tái)式電腦未到位時(shí),任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。

4.臺(tái)式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的工作人員,務(wù)必準(zhǔn)時(shí)將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。

5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應(yīng)提前一個(gè)工作日申請(qǐng),先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),再報(bào)廠部批準(zhǔn)同意后,辦理借用手續(xù),并按以下方法執(zhí)行:

筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注重輕拿輕放,避開擠壓和撞碰,并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),要注重妥當(dāng)保管,謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有些保管義務(wù),致使損壞及其他嚴(yán)峻后果的,相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)賠償費(fèi)用。

在使用過程中,碰到電腦系統(tǒng)浮現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)立刻與綜合部取得聯(lián)系,匯報(bào)電腦的故障狀況;未經(jīng)批準(zhǔn),不得自行任意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違背者,一經(jīng)發(fā)覺,即按嚴(yán)峻違紀(jì)處理,因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件傷害的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

相關(guān)領(lǐng)用人使用盡畢后,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到后勤部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延伸使用時(shí)光的,必需先重新與綜合部聯(lián)系,得到批準(zhǔn)后,方可延伸使用。否則,必需在規(guī)定時(shí)光內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn),強(qiáng)行留用的,視為嚴(yán)峻違紀(jì)。

領(lǐng)用人使用盡電腦后,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息舉行備份、轉(zhuǎn)存和刪除。應(yīng)個(gè)人緣由導(dǎo)致文件走失、損壞和泄露的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

各領(lǐng)用人使用盡畢后,應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回綜合部,如有任何異樣現(xiàn)象,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)說明,記錄完畢后,再交網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員舉行性能檢測(cè),檢測(cè)合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)的,檢查不合格的,因此而產(chǎn)生的修理費(fèi)用,由使用人擔(dān)當(dāng),除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證實(shí)自己無(wú)任何過錯(cuò)。

本制度至頒布之日起執(zhí)行。

【第2篇】流淌筆記本電腦使用管理制度

一、目的

為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

二、適用范圍

2.1該制度中的“流淌筆記本電腦”是指：通過公司資金配置的，以備各部門工作人員因公務(wù)必需使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門或者個(gè)人專用，處于日常流淌使用狀態(tài)的筆記本電腦；

2.2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。

三、職責(zé)

行政人事部特地負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、修理和相應(yīng)的技術(shù)支持。

四、制度條款

4、1流淌筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫《流淌電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；

4、2各使用人因使用時(shí)光浮現(xiàn)交錯(cuò)時(shí)，應(yīng)本著互相理解、團(tuán)結(jié)第一、樂觀配合的精神，聽從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，樂觀實(shí)行有效措施，尋求解決問題的辦法和途徑；

4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注重輕拿輕放，避開擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注重妥當(dāng)保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有些保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)峻后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)賠償費(fèi)用，并可賦予紀(jì)律處分；

4、4在使用過程中，碰到電腦系統(tǒng)浮現(xiàn)各種問題時(shí)，應(yīng)立刻與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障狀況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問題的辦法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行任意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違背者，一經(jīng)發(fā)覺，即按嚴(yán)峻違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件傷害的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用盡畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)光”內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延伸使用時(shí)光的，必需在“批準(zhǔn)歸還時(shí)光”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延伸使用。否則，必需在規(guī)定時(shí)光內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)峻違紀(jì)；因此，而延誤其他部門和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；

4、6領(lǐng)用人使用盡電腦后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息舉行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避開重要文件和公司的商業(yè)隱秘泄露。應(yīng)個(gè)人緣由導(dǎo)致文件走失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；

4、7各領(lǐng)用人使用盡畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異樣現(xiàn)象，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員舉行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的修理費(fèi)用，由使用人擔(dān)當(dāng)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證實(shí)自己無(wú)任何過錯(cuò)。

制度自頒布之日起執(zhí)行。

【第3篇】流淌筆記本電腦使用管理制度范例

流淌筆記本電腦使用管理制度

一、目的

為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。

二、適用范圍

2.1該制度中的“流淌筆記本電腦”是指:通過公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務(wù)必需使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù),但又不歸任何部門或者個(gè)人專用,處于日常流淌使用狀態(tài)的筆記本電腦;

2.2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門和人員。

三、職責(zé)

行政人事部特地負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用;網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下,負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、修理和相應(yīng)的技術(shù)支持。

四、制度條款

4、1流淌筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應(yīng)提前一個(gè)工作日,填寫《流淌電腦使用申請(qǐng)單》,先經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批,再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后,辦理相關(guān)的交接使用手續(xù);

4、2各使用人因使用時(shí)光浮現(xiàn)交錯(cuò)時(shí),應(yīng)本著互相理解、團(tuán)結(jié)第一、樂觀配合的精神,聽從行政人事部的分配和協(xié)調(diào),同時(shí),樂觀實(shí)行有效措施,尋求解決問題的辦法和途徑;

4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注重輕拿輕放,避開擠壓和撞碰,并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),要注重妥當(dāng)保管,謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有些保管義務(wù),致使損壞及其他嚴(yán)峻后果的,相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行擔(dān)當(dāng)賠償費(fèi)用,并可賦予紀(jì)律處分;

4、4在使用過程中,碰到電腦系統(tǒng)浮現(xiàn)各種問題時(shí),應(yīng)立刻與行政人事部取得聯(lián)系,匯報(bào)電腦的故障狀況,由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員,拿出解決問題的辦法和途徑;未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),不得自行任意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違背者,一經(jīng)發(fā)覺,即按嚴(yán)峻違紀(jì)處理,因此,致使系統(tǒng)性能降低或者硬件傷害的,還應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用盡畢后,應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)光”內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延伸使用時(shí)光的,必需在“批準(zhǔn)歸還時(shí)光”內(nèi),先重新與行政人事部聯(lián)系,得到批準(zhǔn)后,方可延伸使用。否則,必需在規(guī)定時(shí)光內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn),強(qiáng)行留用的,視為嚴(yán)峻違紀(jì);因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;

4、6領(lǐng)用人使用盡電腦后,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息舉行備份、轉(zhuǎn)存和刪除,避開重要文件和公司的商業(yè)隱秘泄露。應(yīng)個(gè)人緣由導(dǎo)致文件走失、損壞和泄露的,相關(guān)責(zé)任人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;

4、7各領(lǐng)用人使用盡畢后,