第11頁共11頁員工入?職培訓(xùn)?心得體?會總結(jié)?培訓(xùn)?課受益?匪淺，?相信自?己不斷?學(xué)習(xí)，?不斷努?力，可?以成為?一名優(yōu)?秀的員?工。?___?_年是?公司業(yè)?務(wù)大發(fā)?展的一?年。在?這一年?里，公?司現(xiàn)有?業(yè)務(wù)不?斷擴大?，新項?目不斷?增加，?公司對?人才的?需求，?對人才?的培養(yǎng)?，對現(xiàn)?有人員?素質(zhì)提?高的要?求不斷?加強。?人力資?源部作?為公司?人才引?進、人?才培養(yǎng)?、后續(xù)?梯隊建?設(shè)的主?要負(fù)責(zé)?部門對?此承擔(dān)?著重要?的責(zé)任?。為保?證各項?工作任?務(wù)的完?成，人?力資源?部做了?大量工?作，對?外積極?開辟招?聘、宣?傳公司?人才理?念、參?加各種?大型招?聘活動?、儲備?人才資?料;對?內(nèi)完善?培訓(xùn)制?度、積?極開展?培訓(xùn)活?動、制?訂公司?內(nèi)部人?才接續(xù)?計劃、?選拔公?司內(nèi)部?優(yōu)秀員?工、對?新員工?進行跟?蹤評估?、積極?開展公?司文體?活動。?現(xiàn)將_?___?年人力?資源部?在招聘?培訓(xùn)方?面所做?如下：?一、?招聘渠?道的開?辟。?因公司?所處行?業(yè)的特?殊性，?深圳現(xiàn)?有從業(yè)?人員比?較少，?為保障?公司所?需人員?的及時?到位，?人力資?源部在?充分利?用現(xiàn)有?招聘資?源情況?下，積?極與各?招聘網(wǎng)?站、各?職業(yè)介?紹所、?異地職?介機構(gòu)?聯(lián)系，?嘗試開?辟新的?招聘渠?道。人?力資源?部先后?與專業(yè)?招聘網(wǎng)?站進行?了接洽?試用，?了解了?他們所?能提供?的服務(wù)?情況。?與武漢?、長沙?等地前?程無憂?人力資?源公司?聯(lián)系，?詳細(xì)了?解了當(dāng)?地化工?環(huán)保類?人才分?布狀況?及報紙?費用，?為進一?步開展?異地人?才招聘?奠定了?基礎(chǔ)。?二、?現(xiàn)場招?聘及報?紙招聘?廣告情?況_?___?年參與?兩次外?部大型?招聘活?動，深?圳市人?事局舉?辦的應(yīng)?屆生雙?選招聘?會及廣?州白領(lǐng)?世界招?聘會。?人力資?源部在?參會前?做了大?量的、?細(xì)致的?準(zhǔn)備工?作，并?且在招?聘會上?積極向?求職者?宣傳公?司良好?的企業(yè)?形象、?公司的?用人理?念、公?司為員?工提供?的廣闊?職業(yè)發(fā)?展空間?等，來?為公司?吸引更?多的優(yōu)?秀人才?，在現(xiàn)?場招聘?會中，?既為公?司收集?到大量?人才資?料，也?為公司?做了良?好的企?業(yè)形象?宣傳。?在年度?招聘工?作中，?面對公?司日益?增加的?人員需?求，及?時調(diào)整?招聘工?作重心?，由網(wǎng)?絡(luò)招聘?為主轉(zhuǎn)?向報紙?廣告招?聘，通?過報紙?招聘廣?告，及?時收集?公司所?急需的?人才資?料，保?障公司?所急需?人才的?及時到?位。?三、建?立公司?內(nèi)部外?部人才?資料庫?為保?障公司?后續(xù)梯?隊的建?設(shè)，為?公司儲?備培養(yǎng)?人才，?人力資?源部對?公司所?有職位?做了細(xì)?致梳理?，確定?了公司?關(guān)鍵崗?位，把?關(guān)鍵崗?位上的?員工作?為人力?資源部?重點關(guān)?注的對?象，經(jīng)?常對關(guān)?鍵崗位?員工進?行了解?，防止?關(guān)鍵崗?位員工?的意外?流失。?同時為?減少關(guān)?鍵崗位?員工流?失對工?作造成?的不良?影響，?人力資?源部制?訂《關(guān)?鍵崗位?人員接?續(xù)計劃?》，對?每一個?關(guān)鍵崗?位制訂?人員接?續(xù)計劃?，把關(guān)?鍵崗位?相關(guān)的?職位列?入替補?行列，?對列入?替補行?列名單?的員工?作為公?司重點?培養(yǎng)對?象，作?為關(guān)鍵?崗位人?員的第?一選擇?對象，?以便人?員流失?后的及?時補充?。同時?建立公?司外部?人才庫?，搜集?整理大?量與公?司業(yè)務(wù)?相關(guān)的?專業(yè)人?才資料?，主要?以化工?類、環(huán)?保工程?類為主?，作為?公司從?外部補?充員工?的首選?資料，?以確保?所需人?員的及?時到位?。四?、新入?職關(guān)鍵?崗位員?工跟蹤?：新?員工作?為公司?新的一?份子，?呈托著?公司諸?多的希?望。為?了讓新?員工盡?快熟悉?公司狀?況，了?解公司?實際工?作情況?，進入?工作狀?態(tài)，同?時為了?解新員?工在工?作中的?表現(xiàn)，?為新員?工轉(zhuǎn)正?提供考?核依據(jù)?，人力?資源部?對關(guān)鍵?崗位的?新員工?進行了?跟蹤，?從上級?領(lǐng)導(dǎo)、?同事、?員工本?身三個?方面對?員工進?行了解?。幫助?新員工?熟悉公?司的情?況，了?解他們?現(xiàn)行工?作的開?展?fàn)顩r?，并對?工作中?出現(xiàn)的?異常情?況，及?時向相?關(guān)人員?反饋，?以確保?工作的?正常開?展。?員工入?職培訓(xùn)?心得體?會總結(jié)?（二）?__?__年?新員工?入職培?訓(xùn)在人?力資源?部全體?同事的?精心策?劃和嚴(yán)?密組織?之下圓?滿結(jié)束?了，這?次集團?人力資?源部為?我們新?員工安?排的一?系列培?訓(xùn)課程?內(nèi)容涵?蓋豐富?、多彩?，貼近?新員工?實際需?求，各?位講師?授課生?動有趣?、通俗?易懂。?雖然僅?有短短?的兩天?集中培?訓(xùn)時間?，但是?，卻讓?我受益?匪淺、?感受頗?多。?培訓(xùn)期?間，我?感觸的?就是深?刻了解?公司的?企業(yè)使?命“永?恒建筑?理想生?活”“?理想生?活到永?恒”的?企業(yè)愿?景，以?及以“?誠信責(zé)?任創(chuàng)新?共贏”?為企業(yè)?的核心?價值觀?等等，?這讓我?們新入?職的員?工感到?了永恒?是有責(zé)?任心的?企業(yè)，?是一個?有燦爛?夢想和?遠(yuǎn)大理?想的企?業(yè)，同?時對公?司的輝?煌明天?也充滿?了信心?和希望?。通?過本次?培訓(xùn)，?我更加?深了對?永恒的?了解和?認(rèn)識，?也感受?到了永?恒人的?熱心用?心和細(xì)?心的作?風(fēng)和態(tài)?度，同?時也感?受到了?集團彭?友虎總?裁、周?振韶副?總裁等?集團領(lǐng)?導(dǎo)對入?職新員?工的重?視、鼓?勵和期?望。通?過這次?培訓(xùn)，?更加堅?定了我?的選擇?，更加?有信心?快速融?入到這?個團隊?，更快?的融入?到工作?中，為?永恒的?發(fā)展貢?獻自己?的一點?微薄之?力。?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?快速融?入規(guī)?章制度?是一個?公司發(fā)?展的基?石，企?業(yè)文化?是一個?公司發(fā)?展的動?力，我?將以此?次新員?工入職?培訓(xùn)為?契機，?認(rèn)真、?全面、?系統(tǒng)的?學(xué)習(xí)公?司各項?規(guī)章制?度并認(rèn)?真遵守?、執(zhí)行?;在熟?悉規(guī)章?制度的?基礎(chǔ)上?，逐步?深入的?了解和?熟悉公?司的工?作流程?和企業(yè)?文化。?積極向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教、學(xué)?習(xí)，了?解公司?各在建?項目進?度情況?，收集?各項目?設(shè)計各?階段設(shè)?計成果?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?在熟悉?圖紙的?基礎(chǔ)上?，快速?融入角?色和團?隊。?二、關(guān)?注細(xì)節(jié)?成就完?美品?質(zhì)源于?細(xì)節(jié)，?細(xì)節(jié)成?就完美?。通過?參觀遠(yuǎn)?大理想?城項目?，就能?感受到?集團對?項目開?發(fā)品質(zhì)?的追求?，精益?求精。?正因為?源于對?細(xì)節(jié)的?把控才?使得遠(yuǎn)?大理想?城項目?在鄭州?乃至全?省地產(chǎn)?界聲名?顯赫。?從規(guī)劃?到工程?，從工?程到銷?售、從?銷售到?竣工交?房，以?及后期?的物業(yè)?服務(wù)等?等，點?點滴滴?的細(xì)節(jié)?，決定?了項目?的開發(fā)?成功。?通過參?觀學(xué)習(xí)?，積累?和延續(xù)?公司優(yōu)?秀的項?目開發(fā)?經(jīng)驗，?將細(xì)節(jié)?融入到?自己的?本職工?作中，?從點滴?做起，?從小事?做起，?關(guān)注和?重視細(xì)?節(jié)問題?，踏踏?實實、?勤勤懇?懇，將?工作做?扎實。?三、?牢記責(zé)?任服務(wù)?執(zhí)行?翻開“?永恒人?”?？?，其中?有這樣?一句話?“永恒?建筑是?因，理?想生活?是果;?永恒建?筑是物?質(zhì)載體?，理想?生活是?精神追?求;建?筑不是?永恒的?，但其?承載的?精神追?求是永?恒的”?，可以?感受到?永恒人?是在為?社會和?客戶創(chuàng)?造更大?價值，?讓城市?更加美?麗，讓?客戶生?活更為?理想，?引導(dǎo)客?戶理想?的生活?方式。?作為永?恒一員?，我也?將這句?話印在?我的腦?海里，?作為我?的座右?銘，牢?記自己?的責(zé)任?和使命?，配合?王總和?部門同?事做好?總工辦?的本職?工作，?不斷學(xué)?習(xí)和專?研業(yè)務(wù)?，更好?的服務(wù)?好集團?其他職?能部門?和項目?公司，?提高工?作效率?、效能?和效果?，提升?執(zhí)行能?力，做?好事前?、事中?和事后?控制，?向規(guī)劃?化和精?細(xì)化管?理要成?果。?總而言?之，我?認(rèn)為公?司這次?新員工?入職培?訓(xùn)對我?個人收?獲是特?別大的?。它不?僅加強?了我對?公司的?認(rèn)識和?了解，?更重要?的是，?給了我?們快速?融入公?司的信?心和決?心。非?常榮幸?能夠加?入到永?恒這樣?一個優(yōu)?秀團隊?，我定?當(dāng)全力?以赴，?多向優(yōu)?秀同事?學(xué)習(xí)，?竭盡全?力，為?永恒的?發(fā)展貢?獻自己?的全部?力量!?員工?入職培?訓(xùn)心得?體會總?結(jié)（三?）為?期一天?的集團?公司_?___?-__?__年?新員工?入職培?訓(xùn)會議?在__?__酒?店會議?廳舉行?。通過?此次培?訓(xùn)，力?爭使新?員工更?進一步?的了解?公司的?基本情?況，熟?悉公司?相關(guān)工?作的業(yè)?務(wù)流程?及，樹?立正確?理念和?良好職?業(yè)道德?觀，盡?快融入?公司企?業(yè)文化?，實現(xiàn)?角色的?轉(zhuǎn)換。?正如上?午公司?安全質(zhì)?管部閔?部長說?到：“?培訓(xùn)就?是學(xué)習(xí)?的過程?，更是?鞏固學(xué)?習(xí)、再?學(xué)習(xí)的?過程”?。能?夠進入?___?_，真?的很幸?運，我?非常珍?惜和重?視這份?工作。?結(jié)束完?分公司?級和車?間級的?入廠教?育，根?據(jù)安排?我便來?到化肥?分公司?合三車?間4班?實習(xí)，?看到周?圍同事?熟練而?繁忙的?工作，?自己有?些不知?所措，?很想盡?快加入?其中，?可是自?己卻特?別的無?知，第?一班下?來一直?處于暈?暈的狀?態(tài)。很?感激班?組同事?從前到?后耐心?的指導(dǎo)?和關(guān)心?，讓我?對工作?慢慢有?點概念?。集團?公司安?排的這?次培訓(xùn)?，讓我?聆聽了?公司各?位領(lǐng)導(dǎo)?的點睛?之談，?更是受?益匪淺?，幾十?年的之?談，“?勝讀十?年書”?。感受?頗深：?一、?過去、?現(xiàn)在、?將來?昨天的?___?_，前?身__?__氮?肥廠，?___?_年開?建、_?___?年建成?的__?__噸?合成氨?工程，?那時候?的'_?___?，底子?薄，基?礎(chǔ)差，?是一家?縣級小?氮肥廠?。今?天的_?___?，經(jīng)過?30多?年的發(fā)?展，從?一家縣?級小氮?肥廠起?家，從?眾多的?小氮肥?企業(yè)中?脫穎而?出，到?今天，?公司各?項經(jīng)濟?技術(shù)指?標(biāo)和綜?合實力?保持國?內(nèi)同行?業(yè)水平?，達到?了“生?產(chǎn)規(guī)模?、技術(shù)?裝備、?管理水?平、經(jīng)?濟效益?”四個?國內(nèi)一?流，目?前已經(jīng)?擁有百?萬噸尿?素的生?產(chǎn)規(guī)模?，成為?中國十?大尿素?生產(chǎn)經(jīng)?營企業(yè)?之一，?年盈利?上億元?的氮肥?類績優(yōu)?上市公?司。?明天的?___?_，在?“肥”?字上求?發(fā)展、?在“農(nóng)?”字上?做，將?從單一?肥，走?向復(fù)合?肥，承?接公司?又一次?產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)?型，產(chǎn)?品升級?。將著?力塑造?成為“?人文的?、有自?主知識?產(chǎn)權(quán)的?，在中?國氮肥?行業(yè)有?重大影?響的大?型企業(yè)?集團”?，力爭?實現(xiàn)“?雙百_?___?”——?百年_?___?、百億?___?_。?二、“?以人為?本”企?業(yè)文化?在大?學(xué)，我?們感受?的是大?學(xué)校園?文化;?在軍營?，我們?感受的?是綠色?軍營文?化;到?了公司?，我們?感受到?的就說?企業(yè)文?化。其?實，當(dāng)?我們選?擇了一?個公司?，從某?種意義?上說就?是選擇?一種企?業(yè)文化?，所以?我們必?須要認(rèn)?同它的?企業(yè)文?化和核?心理念?。一個?公司如?果沒有?一個它?所堅持?的文化?和核心?理念，?必定不?能長久?地發(fā)展?下去，?必定會?在社會?發(fā)展的?大潮中?被淘汰?。所謂?“道不?同，不?足與謀?”，如?果連公?司的企?業(yè)文化?都不能?認(rèn)同，?也就失?去了留?在公司?的必要?。上?午，公?司安全?質(zhì)管部?部長閔?曉松同?志作了?關(guān)于公?司安全?、環(huán)保?方面的?主題交?流培訓(xùn)?，閔部?長通過?引用實?例，圖?文并茂?的講解?，從“?認(rèn)識安?全”到?“__?__安?全管理?”為切?入口，?著力詮?釋“以?人為本?”的_?___?企業(yè)文?化理念?，使安?全、環(huán)?保理念?深入全?體員工?，“要?我安全?”到“?我要安?全”的?意識轉(zhuǎn)?變，公?司貫徹?“安全?第一、?預(yù)防為?主、全?員動手?、綜合?治理、?改善環(huán)?境、保?護健康?、科學(xué)?管理、?持續(xù)發(fā)?展”，?執(zhí)行q?hse?管理體?制，公?司長期?致力于?追求安?全、環(huán)?境、健?康與經(jīng)?濟的協(xié)?調(diào)發(fā)展?，發(fā)展?循環(huán)經(jīng)?濟，開?展清潔?生產(chǎn)，?確保安?全環(huán)保?。下?午，公?司黨委?副書記?、工會?陳主席?作了關(guān)?于企業(yè)?文化的?精彩演?講，陳?主席從?“什么?是文化?”、“?什么是?企業(yè)文?化”、?“什么?是__?__企?業(yè)文化?”、“?什么是?有文化?的__?__人?”四個?方面詮?釋公司?的企業(yè)?文化。?公司企?業(yè)文化?理念的?“一本?四基”?——以?人為本?、與人?為善、?誠信勤?勉、共?謀發(fā)展?。聽了?陳主席?得演講?，使我?備受鼓?舞，陳?主席結(jié)?合公司?企業(yè)文?化理念?以及自?身發(fā)展?經(jīng)歷，?總結(jié)交?流“海?爾文化?”、“?同仁堂?文化”?，對我?們新入?職員工?上了生?動的一?課，鼓?勵我們?新進員?工要“?有志、?有識、?有為”?，“立?德、立?行，先?立志”?。作?為__?__的?新進員?工，雖?然進入?公司只?有不到?一個月?時間，?但是我?深深的?感受到?公司良?好的企?業(yè)文化?氛圍。?三、?揚起風(fēng)?帆，從?這里啟?航面?對與學(xué)?校完全?不同的?環(huán)境，?面對完?全陌生?的化肥?生產(chǎn)領(lǐng)?域，面?對錯綜?復(fù)雜的?社會，?很擔(dān)心?自己一?時無法?順利走?上自己?的工作?崗位，?怕自己?做不好?，畏首?畏尾。?但通過?這次培?訓(xùn)，我?發(fā)現(xiàn)公?司對每?一位新?人都是?鼓勵和?激勵的?，犯錯?是難免?的，我?們不能?因為會?犯錯而?退縮，?勇于嘗?試，不?斷改進?。做事?得敢想?敢做，?要充分?發(fā)揮自?己的思?維和能?力。?踏出校?園，走?向了更?廣闊的?人生舞?臺，是?詮釋人?生的開?始，滿?懷激情?，勇往?直前。?通過今?天的培?訓(xùn)，使?我更堅?信了自?己的信?念，自?己當(dāng)初?的選擇?是正確?的。在?這里，?在__?__，?看到了?希望，?看到了?寬廣的?人生舞?臺。正?如公司?宣傳信?息部蔣?青主任?所講到?的，_?___?已經(jīng)為?我們將?舞臺搭?建好，?就看我?們怎么?在臺上?起舞!?員工?入職培?訓(xùn)心得?體會總?結(jié)（四?）為?期兩天?的新員?工入職?培訓(xùn)結(jié)?束了，?首先感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)為?我提供?了這個?機會和?平臺，?讓我這?名新員?工充分?感受到?了公司?對于員?工的關(guān)?懷與重?視。培?訓(xùn)開始?前，董?事長、?總經(jīng)理?為新員?工送來?的職前?諄諄寄?語更是?瞬間拉?近了我?與公司?之間的?距離，?讓我為?能在這?個充滿?活力與?美好愿?景的舞?臺貢獻?自己的?一份力?量感到?興奮與?自豪。?在本?次培訓(xùn)?負(fù)責(zé)人?公司總?經(jīng)理助?理及行?政人事?部、技?術(shù)發(fā)展?部、商?務(wù)部、?生產(chǎn)安?全部、?財務(wù)部?各部門?主管領(lǐng)?導(dǎo)耐心?細(xì)致的?講解下?使我對?公司的?公司基?本概況?;公司?基本管?理制度?;公司?;公司?員工日?常行為?規(guī)范;?職業(yè)禮?儀;高?新技術(shù)?在我公?司各類?產(chǎn)品中?的應(yīng)用?及取得?的成果?;質(zhì)量?管理、?職業(yè)健?康、環(huán)?境管理?體系在?我公司?的建立?、維護?和應(yīng)用?;HS?E體系?在公司?生產(chǎn)經(jīng)?營過程?中的重?要作用?;財務(wù)?報銷基?本程序?及管理?制度等?方面有?了深刻?的認(rèn)知?與理解?。在第?二天的?室外中?更讓我?感受到?了公司?員工高?昂的斗?志和高?度一致?的團隊?精神，?也加深?了我對?公司每?一位員?工的印?象，讓?我感受?到了這?個集體?的溫暖?與力量?。這?次培訓(xùn)?給了我?一次終?身難忘?的經(jīng)歷?，更給?了我一?筆寶貴?的精神?財富。?如何把?這次培?訓(xùn)活動?的心得?體會落?到實處?，我總?結(jié)了四?點感受?：一?是要熱?愛我們?的隊伍?，熱愛?我們共?同奮斗?的事業(yè)?。二?是要不?遺余力?發(fā)揮自?己的崗?位作用?和崗位?優(yōu)勢。?三是?嚴(yán)于律?己寬以?待人，?不斷挖?掘自身?的工作?潛能與?創(chuàng)造力?。四?是勇于?接受挑?戰(zhàn)，敢?于承擔(dān)?責(zé)任，?不斷磨?礪自己?的戰(zhàn)勝?困難的?毅力與?能力，?實現(xiàn)自?己與公?司的共?贏。?總之，?此次新?員工入?職培訓(xùn)?讓我受?益匪淺?，不僅?使我的?個人素?質(zhì)得到?了提升?，而且?加強了?自我認(rèn)?知，開?闊了個?人眼界?，更重?要的是?給予了?我積極?投身到?工作中?的堅定?信心，?我相信?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)與呵?護下，?各位前?輩的幫?助和指?導(dǎo)下，?再加上?我個人?的努力?奮斗，?定能不?辱使命?為公司?輝煌的?明天添?磚加瓦?。員?工入職?培訓(xùn)心?得體會?總結(jié)（?五）?短短1?5天的?崗前培?訓(xùn)馬上?就要接?近尾聲?了，這?段時間?的學(xué)習(xí)?真的是?讓我受?益匪淺?，有成?長的快?樂，有?豐收的?喜悅，?有不懂?的遺憾?，還有?即將離?別的不?舍。這?15天?的學(xué)習(xí)?真的給?我太多?的感受?，這1?5天的?學(xué)習(xí)讓?我一生?都受用?無窮。?將成為?我人生?旅途中?最寶貴?的收獲?。一?、提高?了思想?認(rèn)識，?體會到?計算機?技術(shù)培?訓(xùn)的重?要性?通過本?次學(xué)習(xí)?，我體?會到計?算機培?訓(xùn)勢在?必行，?縣委縣?政府及?人力資?源社會?保障局?對本次?事業(yè)單?位崗前?培訓(xùn)是?多么的?重視，?也充分?體現(xiàn)了?信息技?術(shù)及計?算機操?作和使?用的重?要性。?隨著計?算機使?用不斷?深入，?新的時?代對事?業(yè)單位?工作人?員提出?了更高?的要求?，需要?我們的?新一代?工作者?要不斷?的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?無論在?什么工?作崗位?上，都?需要新?型的、?專業(yè)化?計算機?網(wǎng)絡(luò)的?工作人?員。不?學(xué)習(xí)真?的跟不?上時代?發(fā)展的?潮流了?。通過?培訓(xùn)，?為我指?明了今?后工作?的方向?，我對?事業(yè)單?位的性?質(zhì)、人?事交往?溝通和?計算機?運用等?有了全?新的認(rèn)?識。這?樣一個?全方位?的培訓(xùn)?，使我?的工作?理念又?一次得?到提升?。二?、時間?緊，任?務(wù)重?15天?的時間?，我們?要學(xué)完?“能勝?任工作?崗位需?要”的?學(xué)習(xí)任?務(wù)，每?天我的?神經(jīng)都?處于緊?張的狀?態(tài)中，?大腦不?停的轉(zhuǎn)?著，手?也在不?停地敲?擊著，?忙得一?點休閑?的時間?都沒有?，有時?感覺到?連喘息?的時間?都沒有??？墒?大家的?精神真?的挺足?，沒有?人說苦?，沒有?人說累?，只是?感覺時?間在飛?逝著，?太快了?。如果?能拉住?時間的?腳，大?家一定?會毫不?猶豫地?伸出手?去。?三、通?過學(xué)習(xí)?知不足?，促進?步1?、通過?學(xué)習(xí)，?感覺到?自己有?太多的?計算機?的知識?不懂，?比如：?程序操?作、計?算機理?論……?感受到?不懂計?算機，?真的是?太落后?了，通?過學(xué)習(xí)?感受到?自己又?學(xué)到了?很多的?知識，?在今后?的學(xué)習(xí)?中，我?一定經(jīng)?常上機?操作，?爭取早?日駕馭?電腦，?學(xué)有所?用。?2、通?過學(xué)習(xí)?，我體?會到，?我們原?來在工?作上多?么的落?后，網(wǎng)?上平臺?真的挺?好，學(xué)?習(xí)起來?很方便?、很實?用。這?1