第節(jié)后復工安全教育培訓內容三篇

節(jié)后復工安全教育培訓內容一篇

近期，很多工廠陸續(xù)復工了，無論是公司方，還是員工方，最關心的就是復工后，如何確保員工的安全!畢竟這不是小事，那么我們就根據(jù)工廠的實際做法來看看如何做。

一、疫情應急預案要做好。

既然是為了保證安全，那么依據(jù)什么去做，總要一個執(zhí)行性的東西。公司的疫情防控是哪些人去管理執(zhí)行、他們的職責分別是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出現(xiàn)了緊急情況如何應對?這是最基礎的工作。

二、要了解全部員工的行動軌跡，對員工做好培訓。

僅公司知道如何防控疫情還不夠，全體復工的員工也得熟悉。那么公司要安排相應的培訓，并且對員工做要求，比如帶口罩、自我消毒等防護措施，畢竟個人防護是最重要的。

而且員工最近14天去過哪里，公司一定要排查清楚，最好能確保員工都自我隔離了14天以上，這樣最安全。

三、防疫物資一定要準備齊全。

如果是工廠，口罩這塊按照員工沒人每天2個口罩，至少要準備未來7天的量;消毒液也是一樣，并且準備好噴灑用具;測量體溫的工具就不用多說了。

四、說說最重要的，公司的實際行動應該要這樣！

1、每天對公司范圍進行消毒，正常來說，至少兩次，并且確保公司內部通風，確保環(huán)境無異常后，方可讓員工進入。

2、員工進出公司范圍必須測體溫、雙手消毒，不定時巡查監(jiān)督員工時刻帶口罩，這是非常關鍵的。

3、禁止員工進行一切聚集性活動，下班后原則上要求員工返回住處，并減少外出。

4、取消公司內部集體活動，比如開會可以采用視頻形式，或者開會人員保持間隔1米以上，且減少會議時間。會議結束后，應對會議室及桌椅消毒。

5、上班期間，也要保持員工之間盡量間隔1米以上。

6、不允許外出用餐，不建議點外賣，在食堂用餐也要做好隔離，保持1米以上距離。

7、疫情期間，不安排外來人員進入公司區(qū)域，如必須，則需要報備后按員工的規(guī)定來。

以上回答，希望可以幫到您!

《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定的是六個月，如果所在企業(yè)屬于變化較大的類型，比如常遇到新設備/新工藝/新材料/新技術/新產(chǎn)品等問題時，時間可以再縮短些。

提問者評價

安全教育培訓活動記錄包含兩方面的內容：

1、參加政府部門組織的培訓：單位負責人，安全責任人，特種作業(yè)人員，特殊作業(yè)。

2、企業(yè)內部培訓：新員工、轉崗、復工人員培訓，對員工進行法律法規(guī)教育，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)培訓，作業(yè)安全常識培訓，消防知識培訓，安全標志，人個防護，防靜電用電安全，習慣性違章，防高溫降暑避雷，應知應會等各種形式方法培訓。應急預案的編制、評審、演練、發(fā)布等活動。安全生產(chǎn)月活動。等等

這要企業(yè)里做老板的頭腦靈活一些。特殊時期特殊對待，特事特辦。對在疫情期間復工的職工每天給點經(jīng)濟補貼，給多少都是當老板心意。如果企業(yè)平時效益較好的就多給點，企業(yè)拿不出的就少給點。除此，各方面多從關懷職工的心里出發(fā)，天天認真做好生產(chǎn)場所的基本防疫措施，盡力安排好職工的餐飲生活，使職工感受到象是在家里那樣生活環(huán)境中一樣，那么他們的心也就會自然無憂無慮地投入到企業(yè)的工作中去了。

節(jié)后復工復產(chǎn)、如何做好安全生產(chǎn)工作!

對從事特種工種的操作人員在離崗3月以上，重新上崗前的安全培訓教育。

謝謝友友邀請!

一場疫情讓我們明白了所有，物質財富只是生活的一部分，真正能讓我們幸福的是，擁有康健的體魄和安寧的靈魂!

封了將近三個月的武漢終于解封了，緊張的復工復產(chǎn)開始了，在家呆煩的人終于走了出來，可剛剛消煺的疫情我們可不敢大意!

復工只是生活的一部分!無癥狀疫情也許還在我們身邊，我們始終得防范：勤洗手，戴口罩，不聚會，聚餐，公共場合交流保持一定的距離，健康上班，平安回家!

適時的鍛煉健康的飲食，保持良好的心態(tài)面對一切，祝武漢的父老鄉(xiāng)親，兄弟姐妹，平安幸福，健康永遠!

以上是律師為大家講解的關于員工復工安全培訓的內容，希望可以幫助到各位小伙伴。如果您還有其他疑問可以隨時在我們官方平臺進行提問，上百名專業(yè)律師會在第一時間為您解答。

節(jié)后復工安全教育培訓內容二篇

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《公司安全培訓教育制度》的有關規(guī)定及要求，為全面落實公司安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與的安全工作方針，認真開展安全生產(chǎn)教育和安全操作技能培訓。結合公司的安全生產(chǎn)實際情況，切實把安全培訓教育工作做到實處，以保障員工人身及公司財產(chǎn)安全，保證本年度生產(chǎn)任務順利完成，制定如下安全培訓教育計劃。培訓內容主要涉及新規(guī)程及規(guī)范、新法規(guī)、特種作業(yè)、繼續(xù)教育等。

一、培訓內容

1、新規(guī)程及規(guī)范培訓

為進一步貫徹執(zhí)行質量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內容的培訓。

2、法律法規(guī)的培訓

為進一步加強管理人員的安全管理知識，強化全員的安全法律意識，特對管理人員進行了定期培訓組織，培訓涉及的具體內容如下：

(1)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識;

(3)傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法;

(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;

(5)國內外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

(6)典型事故和應急救援案例分析;

(7)其他需要培訓的內容。

3、特殊工程培訓

根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所涉及的建筑施工所涉及的特殊工作進行培訓，培訓由安全監(jiān)督部組織實施，培訓所涉及的有以下內容：

(1)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

(3)崗位安全操作規(guī)程;

(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;

(5)安全設備設施、個人防護用品的使用及維護;

(6)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;

(7)有關事故安全;

(8)其他需要培訓的內容。

4、特種作業(yè)人員培訓

根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復檢的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復檢期的員工到區(qū)經(jīng)委指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據(jù)培訓點開課時間而定。

5、繼續(xù)教育培訓

根據(jù)公司發(fā)展的需要，對專業(yè)技術人員進行知識更新培訓。

二、安全教育的方法

1、三級安全教育：

(1)對新工人和調換工種的工人實行公司級、項目級、班組級的三級安全教育培訓;

(2)公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時;

(3)項目安全培訓教育的主要內容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時;

(4)班組安全培訓教育的主要內容是：本工程的安全操作規(guī)程、事故安全剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時;

2、經(jīng)常性安全教育：

在日常生產(chǎn)過程中采取安全周、安全月、安全大檢查、安全生產(chǎn)學習班等形式進行經(jīng)常性安全教育。

三、實施措施

1、法定代表人、安全經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時。

2、專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。

3、其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時。

4、特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

5、其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

6、待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

四、培訓要求

各部門的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監(jiān)控。

外送員工參加培訓，經(jīng)主管領導或所屬安全經(jīng)理批準后，報公司安全監(jiān)督部審批組織實施。對已經(jīng)參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓管理規(guī)定。

五、培訓考核

為了提高學員的學習積極性，檢查掌握知識的程度，評價培訓的效果，培訓結束時，應采取一定的考核方式，如考試、寫學習總結等。記錄學員的考核成績，并作為頒發(fā)培訓證書的依據(jù)。

六、培訓建檔

每期培訓結束后，培訓管理者應盡快寫出培訓總結，連同學員的考核成績、考試卷、培訓中的有關記錄、學員通訊錄、培訓檢查等材料，歸檔保存。

節(jié)后復工安全教育培訓內容三篇

為認真貫徹落實林西縣安監(jiān)局《關于20__年春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作的通知》要求，切實做好20__年春節(jié)后礦山復工復產(chǎn)驗收工作安全有序的進行，防止盲目恢復生產(chǎn)，有效遏制安全事故的發(fā)生，確保礦山安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉，特制定節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作方案。

一、指導思想和工作目標

堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全隱患治理工作，以預防為主、加強監(jiān)管、落實責任為重點，進一步加強安全生產(chǎn)工作，深入排查治理事故隱患，有效消除礦山安全生產(chǎn)事故隱患，全面推進礦山標準化建設，堅決杜絕事故發(fā)生，為實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)提供保障。

二、工作程序

復工復產(chǎn)準備階段(7月20日2月29日)：

1、礦山成立復工復產(chǎn)驗收領導小組，制定相關安全技術措施;

2、檢修設施、設備。

3、礦山所有從業(yè)人員必須經(jīng)過培訓機構的培訓，且考試合格，新工人培訓時間不得少于72學時，老工人40學時。

4、安全生產(chǎn)管理人員和各特種作業(yè)人員按要求全部到崗。

三、組織領導

礦山的復工復產(chǎn)驗收工作由礦山自行組織，由礦長監(jiān)督落實，各戰(zhàn)線組長全面負責，安全科、協(xié)助配合，按照職責分工組織驗收。

復產(chǎn)驗收領導小組組長：

副組長：

成員：

四、驗收標準

在執(zhí)行縣局相關驗收標準的同時，結合礦山實際情況，礦山20__春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收要求達到以下基本條件，未達到以下條件的，不予驗收：

礦山證件齊全、合法有效，證件上的法定代表人、礦長與實際相符。證件過期和不符合基本建設條件的一票否決。

礦山主要負責人和安全管理人員經(jīng)過培訓和考核全部合格。

礦山勞動用工登記備案率、職工培訓率、參加工傷保險率要求達到100%，礦山工人上崗前培訓學時達到相關規(guī)定(新職工培訓不得低于72學時，老職工復訓不得低于20學時)，培訓后必須建檔登記，方可上崗。

礦山管理機構健全、管理人員到位、特種作業(yè)人員配備其全并持證上崗。安全管理機構體制不順、機構配備不全的一票否決。

嚴格執(zhí)行領導帶班制度、按照國家規(guī)定組織安全生產(chǎn)隱患排查，隱患排查行動中查出的隱患必須及時整改。

礦山必須建立專門的檔案室，有專人進行檔案管理。檔案管理混亂、未設置專人進行檔案管理的一票否決。

7、嚴格實行礦領導帶班跟班作業(yè)管理。

8、礦山無重大隱患和其他違法違規(guī)行為，具備安全生產(chǎn)條件。存在重大問題、重大隱患及被上級部門停產(chǎn)整頓未整改結束的一票否決。

9、存在違法違規(guī)生產(chǎn)行為和越層越界開采行為的一票否決。

10、礦山必須認真制定、貫徹落實安全生產(chǎn)方案。

11、如有與縣局復工復產(chǎn)驗收標準相抵觸的情況，則按照縣局標準執(zhí)行。

五、驗收程序

1、各部門要在情況清楚、準備充分的基礎上，按照驗收標準制定并落實安全措施，做好復產(chǎn)前的事故隱患自查和整改工作。

2、全面排查礦山作業(yè)場所的安全隱患。要嚴格執(zhí)行領導帶班制度;

3、認真組織復工培訓學習。各部門在復產(chǎn)前必須由安監(jiān)部組織從業(yè)人員認真進行培訓教育，貫徹安全生產(chǎn)方針政策、宣講露天礦山安全作業(yè)規(guī)程規(guī)定、學習礦山復產(chǎn)安全技術措施、強調復產(chǎn)后的`注意事項，并做好記錄備查;各部門新招錄的工人必須按規(guī)定進行崗前培訓，參加工傷保險，特種作業(yè)人員必須持證上崗。各部門必須認真做好復產(chǎn)前的自查工作，并將自查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改完成后，由礦山驗收領導小組組織復查驗收，并報縣安監(jiān)局申請復產(chǎn)驗收，經(jīng)驗收合格由縣局下發(fā)批準復工復產(chǎn)文件后方可恢復生產(chǎn)。

六、工作要求

1、各各部門要高度重視，加強領導，認真排查整治，扎扎實實搞好我礦復工復產(chǎn)驗收工作，既要嚴格標準，又要加快復產(chǎn)進度，有計劃有組織的驗收，確保安全有序。

2、要周密部署，精心組織，認真落實復產(chǎn)驗收方案。礦長必須認真