第頁共頁總經(jīng)理聘用合同范文總經(jīng)理聘用合同范文。甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，進步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務〔一〕、甲方由董事會行使以下職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的根本管理制度；5、監(jiān)視乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的消費經(jīng)營管理負全面責任，組織施行董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，那么從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出工程為：六.工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元〔含社會保險、福利等〕，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。假設在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，假設乙方回絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，那么甲方對乙方不承當任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提早解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由根本工資、利潤分紅兩局部組成，計算方法為：報酬＝根本工資+紅利。根本工資每月元，紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤％計算，采用“上打下”的原那么，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年開展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和投資方案，報董事會批準；4、組織施行公司批準的年度經(jīng)營方案和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項詳細規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承當如下義務；1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權；3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領導和管理才能，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下義務：〔1〕真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事；〔2〕按賦予權利時原定目的行使權利；〔3〕親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給別人行駛；〔4〕除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進展關聯(lián)交易；〔5〕不得利用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益；〔6〕不得自營或為別人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條乙方制止性行為1．不得利用職位謀取____；2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易；3．不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6．不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負總責，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表：簽訂日期：年月日相關經(jīng)典閱讀甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，進步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務〔一〕、甲方由董事會行使以下職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的根本管理制度；5、監(jiān)視乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的消費經(jīng)營管理負全面責任，組織施行董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，那么從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出工程為：六.工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元〔含社會保險、福利等〕，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。假設在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，假設乙方回絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，那么甲方對乙方不承當任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提早解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由根本工資、利潤分紅兩局部組成，計算方法為：報酬＝根本工資+紅利。根本工資每月元，紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤％計算，采用“上打下”的原那么，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年開展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和投資方案，報董事會批準；4、組織施行公司批準的年度經(jīng)營方案和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項詳細規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承當如下義務；1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權利，不會越權；3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領導和管理才能，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下義務：〔1〕真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事；〔2〕按賦予權利時原定目的行使權利；〔3〕親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給別人行駛；〔4〕除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進展關聯(lián)交易；〔5〕不得利用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益；〔6〕不得自營或為別人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條乙方制止性行為1．不得利用職位謀取____；2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易；3．不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6．不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負總責，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表：簽訂日期：年月日甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，進步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權利義務〔一〕、甲方由董事會行使以下職權1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構的設置，決定公司的根本管理制度；5、監(jiān)視乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的消費經(jīng)營管理負全面責任，組織施行董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，那么從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出工程為：六.工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元〔含社會保險、福利等〕，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。假設在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，假設乙方回絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內(nèi)容，那么甲方對乙方不承當任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提早解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由根本工資、利潤分紅兩局部組成，計算方法為：報酬＝根本工資+紅利。根本工資每月元，紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤％計算，采用“上打下”的原那么，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權利與義務1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年開展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和投資方案，報董事會批準；4、組織施行公司批準的年度經(jīng)營方案和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項詳細規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承當