第頁共頁終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇1甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元，由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)___份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送___份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕鑒證機(jī)關(guān)：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕鑒證人：〔蓋章〕年月日相關(guān)法律根據(jù)合同的權(quán)利義務(wù)終止：〔一〕債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;〔二〕合同解除;〔三〕債務(wù)互相抵銷;〔四〕債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;〔五〕債權(quán)人免除債務(wù);〔六〕債權(quán)債務(wù)同歸于一人;〔七〕法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務(wù)人局部或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)局部或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原那么，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇2青島融利實(shí)業(yè)公司：貴我雙方于20xx年3月15日簽訂了我方承租貴方位于樂陵路9-13號(hào)的房屋租賃合同。因我方原因，無法按照合同繼續(xù)承租目的房屋，現(xiàn)特向貴方提出終止合同申請(qǐng)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并將營(yíng)業(yè)執(zhí)照注銷或轉(zhuǎn)移。特此申請(qǐng)。申請(qǐng)人：年月日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇3根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因以下情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止證明?！苍谠蚓幪?hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫〕一、本人原因解除勞動(dòng)合同：1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)者提早30日或在試用期內(nèi)提早3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2、〔1〕符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、〔2〕第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。三、其他原因〔用文字說明〕：職工根本情況單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼個(gè)人代碼性別身份證號(hào)碼戶口性質(zhì)就業(yè)登記證號(hào)戶口所在地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況審核人：工作簡(jiǎn)歷：甲方〔單位〕蓋章年月日注：1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)展失業(yè)登記〔帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書〕，合同范本《勞動(dòng)合同終止證明》。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》〔外來勞動(dòng)力帶本證明書〕和身份證，自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，逾期將作相應(yīng)扣減。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否那么在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇.終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇4合作合同終止協(xié)議書甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合作合同，現(xiàn)因________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。雙方就合作期間的財(cái)產(chǎn)問題達(dá)成協(xié)議如下_________________________________________，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)___份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送___份。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)年月日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇5供方：________〔以下簡(jiǎn)稱“供方”〕需方：________〔以下簡(jiǎn)稱“需方”〕鑒于供方和需方于**年**月**日簽署了《購銷合同》〔合同編號(hào)：***〕〔詳見附件〕。基于供方供貨材料質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)供方和需方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提早解除該《購銷合同》。通過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見：1、合同解除及責(zé)任承當(dāng)1、1需方向供方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《購銷合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。1、2《購銷合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承當(dāng)《購銷合同》項(xiàng)下約定的須由該方承當(dāng)?shù)娜魏瘟x務(wù)與責(zé)任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。1、3需方確認(rèn)本協(xié)議簽署后，《購銷合同》即行解除，對(duì)雙方不再具有約束力，同時(shí)放棄根據(jù)《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他懇求的權(quán)利。2、承諾與保證供方和需方共同承諾及保證：2、1解除《購銷合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān)；2、2解除《購銷合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。3、其他4、1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。4、2本合同一式貳份，雙方各持一〔壹〕份。4、3附件：《購銷合同》供方：________需方：________通訊地址：________通訊地址：________：________：________簽字蓋章：________簽字蓋章：__________年__月__日__年__月__日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇6甲方：xxx住址：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國家公布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：1。甲、乙雙方于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于20xx年XX月XX日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于20xx年XX月XX日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元。3。乙方承諾，其在離任后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，否那么，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。4。甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無任何其他異議，同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。5。乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。6。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字〔或蓋章〕之日起生效。甲方：XXXXXX法定代表人：簽署日期：20xx年XX月XX日乙方：_____________________身份證號(hào)：簽署日期：20xx年XX月XX日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇7甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合作合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。雙方就合作期間的財(cái)產(chǎn)問題達(dá)成協(xié)議如下_________________________________________，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)___份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送___份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕鑒證機(jī)關(guān)：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕鑒證人：〔蓋章〕年月日中華人民共和國合同法相關(guān)規(guī)定：第九十一條有以下情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：〔一〕債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;〔二〕合同解除;〔三〕債務(wù)互相抵銷;〔四〕債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;〔五〕債權(quán)人免除債務(wù);〔六〕債權(quán)債務(wù)同歸于一人;〔七〕法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。第九十二條合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。第九十三條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇8我公司決定與員工__________于______年_____月_____日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。該員工身份證號(hào)：____________________________。該勞動(dòng)合同期限為__________。該員工工作崗位為______________。該員工在我公司工作期限為___________年。茲根據(jù)以下第四十四條第________款得規(guī)定，予以終止勞動(dòng)合同關(guān)系。1、勞動(dòng)合同期滿。2、勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡。3、勞動(dòng)者死亡。4、勞動(dòng)者被依法宣告死亡。5、勞動(dòng)者被依法宣告失蹤。6、用人單位被依法宣告破產(chǎn)。7、用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散。特此證明。用人單位：__________〔簽章〕員工：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇9甲方：法定代表人：地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：住址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止?，F(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提早終止勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同；二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負(fù)責(zé)且尚未完成的工作事項(xiàng)與甲方相關(guān)工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應(yīng)一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認(rèn)；三、甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否那么，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律規(guī)定要求乙方承當(dāng)由此造成的一切法律責(zé)任；四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或提出任何賠償或補(bǔ)償要求；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有一樣的法律效力。甲方：________乙方：________法定代表人：________身份證號(hào)碼：_____________年__月__日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇10出租方：承租方：承租方xxx因個(gè)人原因要求單方解除20xx年8月31日由xxx經(jīng)紀(jì)方與出租方xxx共同簽訂的no.8123252租賃契約〔租賃地址為：xxx〕。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：1、承租方同意以押金〔￥7600元，大寫：柒仟陸佰圓整〕作為單方違約金賠償給出租方正式解除租賃關(guān)系。2、承租方需要在20xx年4月15日前，將該公寓內(nèi)屬于承租方的物品統(tǒng)一清理并搬出該公寓，預(yù)期未搬出物品，將視作垃圾，由出租方全權(quán)處理，承租方不予追究任何責(zé)任。3、承租方需在20xx年4月15日前清繳20xx年9月1至20xx年3月30日的所有水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)。并交還該公寓的所有鑰匙于出租方。協(xié)議雙方簽訂后，即日生效。該協(xié)議一式兩份。出租方、承租方各持一份。出租方〔簽名并手印〕：承租方〔簽名并手印〕：日期：終止聯(lián)銷合同協(xié)議書(單方違約)甲方:上海創(chuàng)方物業(yè)管理〔即出租方，下稱甲方〕乙方:_____________________〔即承租方，下稱乙方〕為防止糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除聯(lián)銷合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：茲因乙方自身原因無法繼續(xù)在我商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，造成單方面違約，故提早終止于______年______月______日甲乙雙方所簽署的聯(lián)銷合同，甲方收回坐落于______市______區(qū)______路______號(hào)______層______號(hào)的商業(yè)用房。雙方同意解除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依以下協(xié)議履行：一、雙方于簽訂本協(xié)議書時(shí)起即終止原聯(lián)銷關(guān)系。二、根據(jù)聯(lián)銷合同7.6條中規(guī)定，甲方將扣除乙方的保證金人民幣_(tái)___________元整。及押金____________元整。三、乙方應(yīng)于終止租約時(shí)起支付______年______月______日、至______年______月______日的物業(yè)管理費(fèi)_________元整。電費(fèi)_________元整?？傆?jì)：________元整。所有款項(xiàng)應(yīng)于年月日前付清。四、如在上述期限內(nèi)乙方無力付清物業(yè)管理費(fèi)及電費(fèi)給甲方的，乙方承諾，甲方有權(quán)全權(quán)處理將該商鋪內(nèi)及倉庫內(nèi)所有物品，乙方不得提出任何異議。五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。如有未盡事宜，通過雙方友好商，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。六、本協(xié)議在履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，應(yīng)向甲方管轄地人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。八、甲、乙雙方在明確清楚、理解相關(guān)法律之情況之下，簽署此協(xié)議。甲方：上海創(chuàng)方物業(yè)管理乙方：委托人：委托人：簽字蓋章：簽字蓋章：日期：日期：?jiǎn)畏浇K止勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：北京佳德建立監(jiān)理有限責(zé)任公司乙方：郎易安㈠協(xié)議起因甲方負(fù)責(zé)人〔北京佳德建立監(jiān)理有限責(zé)任公司總經(jīng)理孫強(qiáng)〕于20xx年7月12日午休時(shí)間單方要求乙方與其簽訂終止勞動(dòng)合同書面證明。㈡協(xié)議目的本協(xié)議以明確雙方當(dāng)事人應(yīng)按照勞動(dòng)法相關(guān)各項(xiàng)條例與之產(chǎn)生的矛盾，解決產(chǎn)生的各項(xiàng)爭(zhēng)議問題而設(shè)立，以期通過調(diào)解手段最終達(dá)成共識(shí)，維護(hù)雙方利益，盡快履行協(xié)議為目的。㈢協(xié)議相關(guān)說明①乙方入職程序乙方郎易安于20xx年7月初兩次經(jīng)過中國通用機(jī)械工程總公司〔本協(xié)議甲方直屬上級(jí)公司〕人事部負(fù)責(zé)人梁女士面試，最終總公司根據(jù)乙方以往工作經(jīng)歷，決定第一年以實(shí)習(xí)名義安排在其控股公司北京佳德建立監(jiān)理有限責(zé)任公司〔本協(xié)議甲方〕任職。②乙方工作內(nèi)容總公司經(jīng)過面試看重乙方具有負(fù)責(zé)市場(chǎng)類工作潛力，決定第一年工作內(nèi)容以協(xié)助甲方公司開拓市場(chǎng)類業(yè)務(wù)為主。并約定一年后根據(jù)乙方意愿決定是否繼續(xù)就職于甲方公司；或?qū)€(gè)人檔案提交甲方直屬上級(jí)總公司正式入職。㈣協(xié)議事由①甲方于乙方任職期間屢次出現(xiàn)違背國家勞動(dòng)合同法之行為，并單方要求終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方據(jù)此要求甲方給予相應(yīng)賠償?！苍斠娤隆半p方勞動(dòng)爭(zhēng)議表”〕②乙方要求甲方在其任職期間就其發(fā)生一切經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)行為向乙方以其家庭以抱歉書形式予以書面告知。③乙方要求甲方以其直屬上級(jí)公司繼續(xù)履行乙方入職程序，根據(jù)乙方專業(yè)及自身優(yōu)勢(shì)為其安排適宜崗位。④乙方要求甲方在此協(xié)議生效同時(shí)一次性付清為甲方獨(dú)立制作其公司簡(jiǎn)介及工程介紹ppt精致版設(shè)計(jì)制作費(fèi)用，200頁共計(jì)￥40000元。㈤雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議表略綜上所述，乙方要求甲方賠償各項(xiàng)損失費(fèi)合并勞務(wù)費(fèi)共計(jì)￥20000元?！餐蠗l款㈣協(xié)議事由①〕㈥?duì)幾h處理①本協(xié)議所產(chǎn)生所有爭(zhēng)議先由甲乙雙方協(xié)調(diào)處理，難以協(xié)調(diào)條款由甲方直屬上級(jí)總公司工會(huì)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助辦理。②如遇甲方直屬上級(jí)總公司工會(huì)仍不能調(diào)解之問題，將由甲方總公司工會(huì)方征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，向國家勞動(dòng)行政執(zhí)法部門提起相關(guān)訴訟。㈦?yún)f(xié)議補(bǔ)充條款本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及甲方直屬上級(jí)總公司各執(zhí)一份，具有同樣法律效力，本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)協(xié)議方商定，可以按照國家法律條款予以補(bǔ)充修訂，補(bǔ)充條款具有同樣法律效力。甲方負(fù)責(zé)人：乙方：〔公司章〕〔個(gè)人章印〕甲方直屬上級(jí)總公司負(fù)責(zé)人：〔公司章〕終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇11甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)年月日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇12中國__銀行股份東莞市分行：我司于20__年_月_日與貴行簽訂《網(wǎng)點(diǎn)綜合____合作協(xié)議》，從20__年_月_日至20__年_月_日，有效期一年。由于我司內(nèi)部調(diào)整產(chǎn)業(yè)變革，將停頓_____的運(yùn)營(yíng)。為不影響貴行_建立工程和_改造工程，現(xiàn)根據(jù)原《__合作協(xié)議》協(xié)議編號(hào)：aaa-__20__-009，第十三條第二項(xiàng)為原那么，向貴行提出解除本協(xié)議。希望貴行諒解我司實(shí)際情況并盡快回復(fù)為盼。廣東___20__年12月23日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇13終止房屋租賃合同書范文一出租方(甲方)：承租方(乙方)：咀、乙雙方于年月日簽署的模塊局《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方光進(jìn)銅退規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、原合同租賃期計(jì)至年月日。二、從年月日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。三、乙方應(yīng)于年月日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償三個(gè)月的原合同租金給甲方。五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。咀方：乙方：委托代理人：代表人：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：簽訂日期：終止房屋租賃合同書范文二咀方：(出租人)乙方：(承租人)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《合同法》及國家、____對(duì)房屋租賃的有關(guān)規(guī)定，就租賃房屋一事達(dá)成以下協(xié)議。第一局部房屋概況第1條甲方保證向乙方出租的房屋系_________(本人/共有)擁有完全所有權(quán)和使用權(quán)。(假如房屋是共有，那么還應(yīng)增加：已經(jīng)共有人同意，附書面同意聲明。假如是委托租賃，應(yīng)有房屋所有權(quán)人與受托人的委托協(xié)議書)第2條房屋法律概況房屋所有權(quán)證書登記人：_________身份證號(hào)碼：_________房屋所有權(quán)證書編號(hào)：_________土地使用權(quán)證書編號(hào)：_________房屋所有權(quán)證書上登記的房屋建筑面積：_________房屋的使用面積：_________房屋的附屬建筑物和歸房屋所有權(quán)人使用的設(shè)施：_________第3條出租房屋概況(包括從落地址、名稱、用處、間數(shù)、建筑面積、使用面積、地面、墻壁質(zhì)量、家具設(shè)備等)第二局部租賃期限第4條房屋租賃期限：_________自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。遇以下情況應(yīng)順延：1.發(fā)生不可抗力事由的;2.甲方非正常原因逾期交付房屋的;3.非乙方原因致使房屋無法居住的;4.經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面更改的。第三局部租金條款第5條租金每月_________幣_(tái)________元(大寫：_________整)。第6條租金按_________(月/季/半年/年)支付;自本合同生效之日起_________日內(nèi)，乙方應(yīng)支付給甲方_________元(_________幣)的租金;以后應(yīng)在每_________(月/季/半年/年)最后一個(gè)月的_________日前付清下一_________(月/季/半年/年)的租金。(也可以約定以月、年等支付租金日期)第7條租金支付地點(diǎn)：_________。第8條租金支付方式：_________(現(xiàn)金、支票、匯票、轉(zhuǎn)帳等)。第9條甲方收取租金時(shí)應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，否那么乙方有權(quán)回絕支付租金。第四局部保證金和其他相關(guān)費(fèi)用第10條為保證乙方按照合同履行義務(wù)，甲、乙雙方約定甲方交付該房屋時(shí)，乙方應(yīng)向甲方支付房屋租賃保證金，保證金為_________個(gè)月的租金，即(_________幣)_________元。保證金收取后，甲方應(yīng)向乙方開具收款憑證。第11條當(dāng)乙方違背合同約定未繳納租金或者其他費(fèi)用時(shí)甲方有權(quán)利從保證金中扣取。乙方應(yīng)補(bǔ)足保證金。假如乙方經(jīng)甲方通知后_________日內(nèi)未補(bǔ)足的話，那么甲方可以單方解約，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。第12條租賃關(guān)系終止時(shí)，甲方收取的房屋租賃保證金除用以抵充合同約咀方：乙方：日期：終止房屋租賃合同書范文三出租方(甲方)：通信地址：河北省身份證號(hào)：13聯(lián)絡(luò)：18承租方(乙方)：張通信地址：河北身份證號(hào)碼：絕于：咀方與**(以下簡(jiǎn)稱“**公司”)于20xx年7月30日簽訂了房屋租賃合同，(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)，乙方承租甲方位于河北省****房屋，租賃期限為***年，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意于20xx年_月_日解除原合同。二、甲方確認(rèn)，乙方已將承租房屋按照交付時(shí)的狀態(tài)完好的交付給甲方，甲方不持任何異議;乙方已結(jié)清與承租房屋有關(guān)的全部費(fèi)用，包括但不限于房租、水費(fèi)、電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。三、本協(xié)議生效后，甲乙雙方對(duì)原合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)已全部結(jié)清，均不得再對(duì)原合同提出任何賠(補(bǔ))償要求或其他權(quán)利主張，原合同正式廢除。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式四份，甲執(zhí)二份，乙方執(zhí)二份，具有同等的法律效力。以下為簽署頁，無正文。咀方：乙方：(簽章)(簽章)受權(quán)代表簽字：受權(quán)代表簽字簽訂日期：20xx年月日簽訂地點(diǎn)：終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇14編號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxx被通知人：xx所屬部門：xx因以下第xx項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從xx年x月x日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;4、單位依法進(jìn)展裁員;5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違背單位的規(guī)章制度;7、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害;8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;11、勞動(dòng)合同到期;12、員工已達(dá)退休年齡。13、其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：xx元，其它費(fèi)用：xx元請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知!(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：xxxx年xx月xx日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇15甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：鑒于：甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定期限為：年，該勞動(dòng)合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方?jīng)Q定不再與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：1.雙方同意，自勞動(dòng)合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方之間基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。2.乙方的最后工作日為20年月日。乙方應(yīng)不遲于20年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離任手續(xù)。3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相當(dāng)于乙方_____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣_(tái)______整(￥_____元)。4.除第3條規(guī)定的款項(xiàng)外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項(xiàng)。5.關(guān)于各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事宜(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照《XX省城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(2)失業(yè)保險(xiǎn)：按照XX市貫徹《失業(yè)保險(xiǎn)條例》施行意見由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的失業(yè)保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(3)醫(yī)療保險(xiǎn)：按照《XX市城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行方法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的根本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(4)工傷保險(xiǎn)：按照《XX市工傷保險(xiǎn)施行方法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳方法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險(xiǎn)，甲方繳納_元、乙方繳納_元。(5)住房公積金：按照《住房公積金管理?xiàng)l例》由甲方為乙方補(bǔ)繳。補(bǔ)繳方法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。6.假設(shè)乙方如期按照第2條辦理正式的離任手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財(cái)產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。7.假如乙方違背以上條款，應(yīng)返還甲方已支付的款項(xiàng)同時(shí)向甲方支付五萬元的違約金。8.假如甲方遲延支付，每逾一日向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)5%的違約金。9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無任何糾紛。甲方：(蓋章)乙方(簽字)：日期：日期：終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇16鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，依該合同約定，請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，逾期未提交書面申請(qǐng)的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。特此通知。受通知人收?qǐng)?zhí)簽名(按指印)：時(shí)間：年月日終止勞動(dòng)合同優(yōu)質(zhì)模板篇17〔勞動(dòng)者姓名〕〔勞動(dòng)保障卡號(hào)：〕，戶籍為市區(qū)街道，于年月進(jìn)入本單位〔勞動(dòng)保障證號(hào)：〕，最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款〔款項(xiàng)【摘要】：^p：〕，于年月日與其終止□/解除□〔兩者“√”選其一〕勞動(dòng)合同〔根據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出〕。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！矄挝簧w章〕年月日經(jīng)典推薦勞動(dòng)合同終止效力事宜合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。有以下情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同終止：一是勞動(dòng)合同期滿的;二是勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的;三是勞動(dòng)者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;四是用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;五是用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;六是勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系的;七是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位與勞動(dòng)者不得合意選擇勞動(dòng)合同終止條件。續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位欲續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以于勞動(dòng)合同期滿前的n日向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》(提早天數(shù)由用人單位確定)，勞動(dòng)者應(yīng)于收到該通知書的n日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資部門，逾期未交者，視為回絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自然終止，勞動(dòng)者應(yīng)停頓工作，用人單位將停發(fā)與勞動(dòng)者有關(guān)的薪酬福利待遇。雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)完善續(xù)簽手續(xù)的可以推延，但至推延不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。勞動(dòng)者的損害賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違背用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)支付的賠償金額，用人單位可從勞動(dòng)者每月工資中扣除，扣除的金額不得超過勞動(dòng)者每月工資額的20%，且保證勞動(dòng)者每月工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同解除或者終止(不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況)后，雙方應(yīng)履行以下義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)按照約定及用人單位相關(guān)規(guī)章制度辦理離任手續(xù)。勞動(dòng)者在終止或解除本合同起的n日內(nèi)(天數(shù)由用人單位確定且小于15日)，按用人單位規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)造冊(cè)移交用人單位指定人員并簽名確認(rèn)、雙方還需要按規(guī)定辦理《離任手續(xù)會(huì)簽單》。拓展：終止勞動(dòng)合同要辦理哪些手續(xù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的前提?！秳趧?dòng)合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動(dòng)合同的約定解除。勞動(dòng)合同是在雙方當(dāng)事人意思一致的根底上訂立的，是主體根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)各自的義務(wù)作出的約定，其履行也主要依靠當(dāng)事人的自覺和法律對(duì)勞動(dòng)合同的保護(hù)。同樣，勞動(dòng)合同的約定解除也是建立在當(dāng)事人意思表示一致的根底上的，只要不違背勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。雙方約定解除勞動(dòng)合同，只能在勞動(dòng)合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進(jìn)展。勞動(dòng)合同的解除，只對(duì)尚未履行的內(nèi)容發(fā)生效力，未履行的局部不再履行，也不再對(duì)當(dāng)事人發(fā)生法律保護(hù)的約束力。而對(duì)于勞動(dòng)合同中已經(jīng)履行的內(nèi)容，不存在解除的問題。當(dāng)事人雙方按照上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)用人單位必須在合同期滿前提早一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動(dòng)合同期滿前應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)”。(二)用人單位必須給勞動(dòng)者出具終止勞動(dòng)合同證明書。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)假設(shè)干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向職工提供相應(yīng)的證明材料?！苯K止勞動(dòng)合同是解除勞動(dòng)關(guān)系的形式之一，用人單位必須及時(shí)向職工提供終止勞動(dòng)合同證明書。(三)終止勞動(dòng)合同可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法假設(shè)干問題的意見》第三十八條指出：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定?！眲趧?dòng)合同的終止淺析勞動(dòng)合同雙方有權(quán)終止和解除的法定情形以及在各種解除終止情形下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的支付問題,，為勞動(dòng)者在新的法律環(huán)境下實(shí)在維護(hù)自己的合法權(quán)益提供法律指導(dǎo)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一般而言,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,但由于理論中大量存在用人單位為逃避責(zé)任不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形,因此新的《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條第二款針對(duì)這個(gè)問題作了明確的規(guī)定。即用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的寬限期是一個(gè)月,否那么用人單位就要承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。但是法律并未對(duì)勞動(dòng)者回絕簽訂勞動(dòng)合同的情形作出規(guī)定,由于可以獲得兩倍的工資,不排除有的勞動(dòng)者會(huì)利用這個(gè)時(shí)機(jī)謀取利益,而且這一類案件舉證責(zé)任均由用人單位承當(dāng),因此用人單位承受的風(fēng)險(xiǎn)是不言而喻的。一、勞動(dòng)合同終止的概念勞動(dòng)合同的終止,有廣義、狹義兩種理解。廣義上的勞動(dòng)合同終止，泛指勞動(dòng)合同法律效力終結(jié)的各種情形，將勞動(dòng)合同解除也作為勞動(dòng)終止的一種;狹義上的勞動(dòng)合同終止，僅指勞動(dòng)合同解除之外勞動(dòng)合同法律效力終結(jié)的情形，將勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)終止并列?！秳趧?dòng)法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、勞動(dòng)者開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;5、用人單位被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動(dòng)合同終止的情形1994年勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止?？紤]到勞動(dòng)合同終止與解除存在以下幾方面的不同，勞動(dòng)合同法延續(xù)了勞動(dòng)法并列說的做法。第一、階段不同，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同關(guān)系的自然完畢，而解除時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的提早完畢;第二、完畢勞動(dòng)關(guān)系的條件都有約定條件和法定條件，但詳細(xì)內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同終止的條件中，約定條件主要是合同期滿的情形，而法定條件主要是勞動(dòng)者和用人單位主體資格的消滅。勞動(dòng)合同解除的條件中，約定條件主要是協(xié)商一致解除合同情形，而法定條件是一些違法違紀(jì)違規(guī)等行為;第三、預(yù)見性不同，勞動(dòng)合同終止一般是可以預(yù)見的，特別是勞動(dòng)合同期滿終止的，而勞動(dòng)合同解除一般不可預(yù)見;第四、適用原那么不同，勞動(dòng)合同終止受當(dāng)事人意思自治的程度多一點(diǎn)，一般遵循民法的原那么和精神，而解除受法律約束的程度較高，更多的表達(dá)社會(huì)法的性質(zhì)和國家公權(quán)利的介入，表達(dá)對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)。(一)勞動(dòng)合同期滿這主要適用于固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同兩種情形。勞動(dòng)合同期滿，除依法續(xù)訂勞動(dòng)合同的和依法應(yīng)延期的以外，勞動(dòng)合同自然終止，雙方權(quán)利義務(wù)完畢。根據(jù)勞動(dòng)保障部的規(guī)定，勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。理論中，對(duì)于勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，但也未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，該如何處理?20xx年，____在關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律假設(shè)干問題的解釋中規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿自然終止，原勞動(dòng)合同消滅。假如勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，應(yīng)視為一個(gè)新勞動(dòng)合同的開場(chǎng)?？紤]到用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的實(shí)際情況，以及在這種情形下勞動(dòng)者也有一定責(zé)任，所以可按照勞動(dòng)合同法第十條的規(guī)定，在前一勞動(dòng)合同終止之日后勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的第一天起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，否那么用人單位就要承當(dāng)勞動(dòng)合同法第十四條第四款、第八十一條的法律責(zé)任。(二)勞動(dòng)者已開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇我國根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從無到有，現(xiàn)還處于改革過程中。1994年勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定："勞動(dòng)者在以下情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。"1997年，國務(wù)院公布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號(hào))，規(guī)定本決定施行后參加工作的職工、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿___年的，退休后按月發(fā)給根本養(yǎng)老金。本決定施行前參加工作、施行后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿___年的人員，按照新老方法平衡銜接、待遇程度根本平衡等原那么，在發(fā)給根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的根底上再確定過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我國勞動(dòng)者開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件大致有兩個(gè)，一是勞動(dòng)者已退休;二是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿___年或者個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿___年。(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤民法通那么第九條規(guī)定，公民自出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利才能，依法享有民事權(quán)利，承當(dāng)民事義務(wù)。第二十條規(guī)定，公民下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。第二十三條規(guī)定，公民有以下情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他死亡：(一)下落不明滿四年的;(二)因意外事故下落不明，從事故發(fā)生之日起滿二年的。在民事領(lǐng)域中，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，將喪失民事權(quán)利才能和民事行為才能。在勞動(dòng)領(lǐng)域中，公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的，勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上喪失勞動(dòng)才能，之前簽訂的勞動(dòng)合同因?yàn)槿狈σ环街黧w而歸于消滅，屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一。__________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿〔終止條件已出現(xiàn)〕，單位〔本人〕決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你〔單位〕終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你〔單位〕于________年_____月_____日前到__________________部門〔給予〕辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。通知方〔簽名或蓋章〕年月日簽收回執(zhí)本人〔單位〕已收到單位〔職工〕于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。被通知方〔簽名或蓋章〕：年月日53、《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”是指。意見一：指用人單位從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見二：指用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見三：指用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見四：指用人單位未按規(guī)定險(xiǎn)種繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為；意見五：含上述所有行為。54、用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過提早三十日通知解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，但不能約定勞動(dòng)者未履行提早通知的違約金。55、勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位不得根據(jù)效勞期規(guī)定追究勞動(dòng)者違約金。56、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“客觀經(jīng)濟(jì)情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或局部條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。57、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個(gè)月內(nèi)裁減人員到達(dá)此標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序進(jìn)展。58、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的三類人員無先后順序之分。用人單位裁減人員后，重新招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行優(yōu)先通知被裁減人員的義務(wù)，對(duì)沒有履行通知義務(wù)的，應(yīng)承當(dāng)什么法律責(zé)任？在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員，但未優(yōu)先招用被裁減人員的，承當(dāng)什么法律責(zé)任？59、企業(yè)由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大困難，經(jīng)過職工代表大會(huì)或職工代表討論決定降低勞動(dòng)報(bào)酬的，不視為未及時(shí)貴客支付勞動(dòng)報(bào)酬。60、用人單位未建立工會(huì)的，可以不執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，但未征求工會(huì)意見的，可以事后補(bǔ)正程序。61、被鑒定為6~10級(jí)的工傷人員，勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，用人單位除應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外，還應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。62、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。勞動(dòng)者前12個(gè)月平均收入低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。63、用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同時(shí)，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提早30日書面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。64、勞動(dòng)者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗啤趧?dòng)者的勞動(dòng)合同履行地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的，勞動(dòng)者的工資上下以勞動(dòng)合同履行地的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為參照。65、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分階段計(jì)算。計(jì)算本法施行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)執(zhí)行，計(jì)算本法施行后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》施行之后終止勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)年限從XX年1月1日開場(chǎng)計(jì)算。同時(shí)國有企業(yè)還要按《關(guān)于〔國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定〕廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》〔勞社廳函[XX]280號(hào)〕支付生活補(bǔ)助費(fèi)。什么是勞動(dòng)合同終止終止勞動(dòng)合同是指企業(yè)勞動(dòng)合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)，彼此之間原有的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系不復(fù)存在。終止勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件?(1)合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否那么合同即行終止;(2)合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實(shí)現(xiàn)而自然終止;(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動(dòng)合同或集體合同對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動(dòng)合同就此終止;(4)當(dāng)事人死亡。勞動(dòng)者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實(shí)際情況而定;(5)勞動(dòng)者退休。勞動(dòng)者因到達(dá)退休年齡或喪失勞動(dòng)才能而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;(6)企業(yè)不復(fù)存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復(fù)存在，其合同也告終止。不得終止勞動(dòng)合同的情況有哪些?(1)《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)專職____、副____或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職____、副____或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者到達(dá)法定退