第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)優(yōu)秀模板勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)優(yōu)秀模板。勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇一)甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：______________乙方(被派遣人員)：__________________甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條聘用合同期為_(kāi)_____個(gè)月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個(gè)月。第二條甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，并有償提供保管人事檔案。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項(xiàng)后______日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令;服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，進(jìn)步職業(yè)技能和平安操作程度;忠于職守、履行職責(zé)、老實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護(hù)用品待遇。第六條在合同期間乙方違背被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟(jì)損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提早30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時(shí)向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條乙方應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)機(jī)密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會(huì)聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承當(dāng)責(zé)任。第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方會(huì)同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。第九條在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可單方解除合同：1、合同期滿或因故解除;2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;3、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;4、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)機(jī)密等，在經(jīng)濟(jì)或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響;5、乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動(dòng)定額和工作任務(wù);6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;7、勞動(dòng)法律法規(guī)確定的其他情形;8、因被派遣單位消費(fèi)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對(duì)甲方派出人員進(jìn)展精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續(xù)工作的;9、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條在合同期內(nèi)有以下情況之一的.，乙方可單方解除合同：1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，被派遣單位勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不履行合同，或者違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第十一條甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提早30日書(shū)面通知對(duì)方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條合同期內(nèi)任何一方違背合同規(guī)定，給對(duì)方造成或損害對(duì)方聲譽(yù)的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟(jì)賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費(fèi)用。第十三條在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇二)甲方：法人代表：地址：乙方：法人代表：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原那么，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：一、派遣協(xié)議期限：協(xié)議有限為_(kāi)______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)合同的`制定和執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。四、勞務(wù)人員招聘1.甲方應(yīng)提早三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)。5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)五、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)等教育。2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和平安教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處理方法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。六、勞動(dòng)報(bào)酬1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。2．甲方遵循按勞分配原那么，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資程度，以貨幣形式按月支付。3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。5．乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的根據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。七、工傷處理1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。八、乙方違背《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。九、發(fā)生以下情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；2．甲方的消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提早終止協(xié)議的；3．被派遣人員提早三十日書(shū)面通知甲方〔乙方〕，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；4．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；5．嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的〔勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員〕6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；7．嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的；8．被司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的；9．患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；10.玩忽職守，違背公司規(guī)章制度的；11．不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；十、費(fèi)用計(jì)算1.假設(shè)派遣人員在100名以下，那么甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；假設(shè)派遣人員在100-200名之間，那么甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；200名以上，那么按每人每月_______元支付2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：帳戶名：帳號(hào)：以發(fā)票作甲方付款憑證。十一、其他約定1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3．乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)〔或?qū)⒁持さ膶?duì)方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，商業(yè)機(jī)密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)方案和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否那么甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承當(dāng)違約責(zé)任。4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇三)派遣員工勞務(wù)合同〔〕字第____號(hào)甲方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________：_________________________：_________________________郵政編碼：_____________________乙方：_________________________法定代表人：___________________地址：_________________________：_________________________：_________________________郵政編碼：_____________________甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原那么，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與借用第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。第五條借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用，包括：〔一〕支付員工的工資?！捕持Ц秵T工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用?！踩臣追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用?！菜摹臣追綄?duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)本錢(qián)及承當(dāng)?shù)钠髽I(yè)稅收等費(fèi)用。第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成局部。第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利第七條甲方承當(dāng)以下義務(wù)：〔一〕根據(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》?！捕辰逃汕矄T工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章?！踩辰逃汕矄T工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)機(jī)密?！菜摹硰慕栌觅M(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入?！参濉吃谝曳街Ц督栌觅M(fèi)后，依法承當(dāng)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)局部?jī)?nèi)容的詳細(xì)施行按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定執(zhí)行?！擦碁榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的效勞內(nèi)容?！财摺陈?tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改良工作。第八條甲方享有如下權(quán)利：〔一〕如遇特殊情況，甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工〔派遣員工在試用期內(nèi)除外〕，同時(shí)甲方按以下方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?！捕臣追接袡?quán)對(duì)乙方違背本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)展交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方?！踩骋曳郊僭O(shè)無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。〔四〕派遣員工假設(shè)損害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條乙方承當(dāng)以下義務(wù)〔一〕尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工?！捕碁榕汕矄T工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否那么，產(chǎn)生的后果由乙方自行承當(dāng)?！踩硨?shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費(fèi)?！菜摹碁榕汕矄T工提供差旅等補(bǔ)貼，詳細(xì)數(shù)額由乙方?jīng)Q定?！参濉潮ＷC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上〔含一年〕的員工每年安排一次帶薪休假，詳細(xì)休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí)，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天?！擦撑汕矄T工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其根本工資，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。〔七〕不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系?！舶恕巢坏媒獬龑?duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的派遣員工的借用關(guān)系。〔九〕派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》〔勞部發(fā)[1994]481號(hào)〕第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。〔十〕催促派遣員工遵守中國(guó)政府公布的稅收法規(guī)，依法繳納個(gè)人所得稅?！彩弧炒叽倥汕矄T工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，根據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。〔十二〕乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提早15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)?！彩骋曳揭蚬时怀蜂N(xiāo)時(shí)，須提早15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)?！彩摹撑汕矄T工假設(shè)向乙方提出辭職，須提早30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否那么，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。〔十五〕向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。假設(shè)乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。本條所列第〔三〕、〔四〕、〔五〕項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作詳細(xì)規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作詳細(xì)約定。只要不違背國(guó)家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。第十條乙方享有如下權(quán)利〔一〕對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：1．借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；2．借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；4．借用期在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)〔含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用〕。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計(jì)算?！捕吃诮栌闷趦?nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提早30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工〔派遣員工在試用期內(nèi)除外〕，同時(shí)按以下方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi)，缺乏一年的局部按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！踩橙缗汕矄T工因違背中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違背乙方規(guī)定〔此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的〕被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)?！菜摹晨膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違背中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容?！参濉骋曳接袡?quán)對(duì)甲方違背本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)展交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。第四章費(fèi)用及其結(jié)算第十一條本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資〔乙方直接支付派遣員工工資的，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它局部〕，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。第十三條加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為：工作日加點(diǎn)費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%；休息日、帶薪休假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%；法定節(jié)假日加班費(fèi)＝月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；第五章?tīng)?zhēng)議與仲裁第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。第十五條甲方〔或乙方〕與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。第六章其它第十六條甲方為派遣員工提供的效勞內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成局部。第十七條本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。第十八條本合同在履行中，如因中國(guó)政府新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章造本錢(qián)合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新公布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第十九條本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限與本合同期限一樣。第二十條本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。第七章雙方約定的其它事項(xiàng)第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方：__________________代表簽章：_____________________年_______月____日乙方____________________代表簽章：_____________________年_______月____日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇四)甲方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”〕住所：法定代表人：乙方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”〕住址：郵政編碼：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶口所在地：戶口類(lèi)別：□農(nóng)業(yè)□非農(nóng)業(yè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原那么，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”〕。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，詳細(xì)單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書(shū)》確定。1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的詳細(xì)工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定。1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。1.4乙方理解并承諾：愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作才能及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中[]年[]月[]日至[]年[]月[]日為試用期。2.2本合同期滿即行終止；但期滿時(shí)，甲、乙雙方和用工單位均無(wú)異議的，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[]年，并依此類(lèi)推。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：詳細(xì)工時(shí)制度由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；用工單位假如經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排。4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。4.3乙方有享受各類(lèi)國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，詳細(xì)時(shí)間由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，詳細(xì)勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書(shū)》確定。5.2乙方理解并同意：用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的進(jìn)步或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。第七條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，詳細(xì)確定在《派遣協(xié)議書(shū)》。第八條教育與培訓(xùn)8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)展所必須的培訓(xùn)。8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)展法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。第九條保密約定9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方〔包括但不限于甲方〕泄露用工單位的商業(yè)機(jī)密或利用該商業(yè)機(jī)密獲利。9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方〔包括但不限于用工單位〕泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或利用該商業(yè)機(jī)密獲利。第十條利益沖突的約定10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。10.3“利益相沖突的活動(dòng)”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。第十一條乙方的保證11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的根本情況。11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位〔或甲方〕有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承當(dāng)責(zé)任。11.5乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原那么。因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。11.6乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需分開(kāi)用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)展工作和財(cái)務(wù)上的移交。第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。12.2乙方嚴(yán)重違背用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中的行為包括但不限于以下情形：12.2.1乙方因____被收容教育的；12.2.2乙方受公安治安拘留處分或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。12.3乙方理解并同意，違背本合同第九、十、十一條的約定的，無(wú)論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違背規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。12.4乙方嚴(yán)重失、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。12.9其他國(guó)家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。第十三條凡有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。13.1乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方和用工單位的。13.2乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方和用工單位的。13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條違約責(zé)任任何一方違背本合同均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十五條其他約定和說(shuō)明15.1釋義：15.1.1本合同中所稱(chēng)“法律、法規(guī)、規(guī)章”，假設(shè)未作特殊說(shuō)明，系指中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章。15.1.2本合同中所稱(chēng)第三方，假設(shè)未作特殊說(shuō)明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。15.1.3本合同中所稱(chēng)《派遣協(xié)議書(shū)》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。15.2其他可能發(fā)生的事宜15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。第十六條附那么16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承當(dāng)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。16.3爭(zhēng)議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴；對(duì)判決不服的可向西安市中級(jí)人民法院的判決為終審訊決。16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的〔包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等〕，均與本合同和《派遣協(xié)議書(shū)》中約定一致；乙方已全部知悉。16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件〔包括但不限于本合同〕經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，否那么乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：[]：[]16.6甲、乙雙方理解并同意：假如國(guó)家和/或陜西省就《勞動(dòng)民法典》有標(biāo)準(zhǔn)性文件施行的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述標(biāo)準(zhǔn)性文件變更。16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔合同專(zhuān)用章〕簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同〔編號(hào)：〕附件派遣協(xié)議書(shū)甲方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”〕乙方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”〕根據(jù)甲、乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的勞動(dòng)合同，就乙方被派遣在用工單位工作期間的詳細(xì)事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)本錢(qián)協(xié)議書(shū)約定如下：用工單位因工作需要，乙方到[]〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用工單位”〕工作。第二條派遣期限根據(jù)工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[]月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。第三條工作崗位乙方在用工單位的工作崗位為[]。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理方法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動(dòng)情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)用工單位按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用應(yīng)由用工單位和乙方承當(dāng)，甲方代為繳納。第六條乙方承諾乙方理解并承諾：其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細(xì)閱讀了用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度，并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)誠(chéng)信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定，包括但不限于培訓(xùn)效勞期協(xié)議、保密〔競(jìng)業(yè)限制〕協(xié)議等。乙方理解并同意：無(wú)論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個(gè)工作日到甲方報(bào)到；乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度，愿意自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度；乙方逾期未報(bào)到的，甲方有權(quán)另行通知乙方的最后報(bào)到期限，在乙方實(shí)際報(bào)到前屬于曠工；甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報(bào)到期限仍未報(bào)到的，屬于、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)即行解除勞動(dòng)合同辦理退工手續(xù)。第七條乙方聲明乙方理解并同意，派遣期限內(nèi)，所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行，包括但不限于告知義務(wù)等；乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容；并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況。第八條其他本協(xié)議書(shū)自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執(zhí)一份為憑。甲方：乙方：〔合同專(zhuān)用章〕簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇五)用工單位(甲方)：______________________________________派遣單位(乙方)：______________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著老實(shí)信譽(yù)、平等互利的原那么，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)本錢(qián)合同，以資共同遵守。第一章總那么第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條釋義：(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣效勞機(jī)構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過(guò)招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取效勞費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專(zhuān)業(yè)化的人力資管理效勞活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動(dòng)法律關(guān)系(包括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)制止條款，甲方應(yīng)通知乙方。第二章合同期限第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期。第五條派遣期限：雙方按照附件三格式確定。第三章權(quán)利和義務(wù)第六條甲方權(quán)利及義務(wù)：(一)甲方有權(quán)自行決定是否承受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違背法律規(guī)定。(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)對(duì)嚴(yán)重違背法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)瀆職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。(五)派遣員工招聘、錄用。1.乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細(xì)數(shù)量及人員配置。2.甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提早以書(shū)面的形式通知乙方，并列明詳細(xì)的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇程度、效勞期限等信息。(六)假設(shè)甲方認(rèn)為乙方有任何違背或可能違背本合同的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違背或可能違背本合同的行為采取的改良措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否那么甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)因此給甲方造成的損失。(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.不服從公司工作安排和管理的;5.派遣員工同時(shí)與乙方以外的單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;8.派遣員工開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)在合同有效期內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提早十五日通知乙方和員工本人方：1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;3.甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的;4.派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;6.甲方的消費(fèi)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的。(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的效勞費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費(fèi)用。(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。第七條乙方的權(quán)利及義務(wù)(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助登載廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。(三)乙方負(fù)責(zé)新招派遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)，包括根本行為標(biāo)準(zhǔn)，敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門(mén)相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違背國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。(六)假設(shè)發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)。(七)乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于忽略、不老實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢(qián)和開(kāi)支，乙方與其派遣至甲方的員工承當(dāng)連帶責(zé)任。(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違背甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車(chē)間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承當(dāng)，乙方承當(dāng)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承當(dāng)由此引起的后果和責(zé)任。(九)甲方需要新增或補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1)體檢合格;2)年齡為16周歲以上;3)初中及以上學(xué)歷;(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)視、管理和指派，假設(shè)乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過(guò)50人的，乙方須派常駐甲方管理員對(duì)其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無(wú)工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。第四章派遣規(guī)程第八條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書(shū)面通知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的根本條件、附加條件。第九條在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提早三個(gè)工作日書(shū)面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。第十條乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)前方可發(fā)布，不得進(jìn)展虛構(gòu)或夸張宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)展，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)(一)乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關(guān)證明。第十二條按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書(shū)》(附表二)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離任、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。第十三條派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方局部?jī)?yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無(wú)需再向乙方支付效勞費(fèi)，前提是派遣員工同意。2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細(xì)轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提早解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。第五章費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算第十四條乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。第十五條派遣人員的最后一個(gè)月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員局部工資(包括獎(jiǎng)金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)稅。自行離任的派遣人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。第十六條甲方為乙方的派遣人員提供免費(fèi)住宿，按實(shí)際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開(kāi)具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開(kāi)具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開(kāi)具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開(kāi)具警告信三封，支付_______元違約金。第十七條結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供給付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個(gè)稅由乙方自行申報(bào)，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，那么相應(yīng)順延。第十八條路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。第十九條乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違背相關(guān)規(guī)定。第二十條派遣女員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不能由社保部門(mén)承當(dāng)?shù)模曳綉?yīng)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)并支付給其派遣員工。第二十一條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的局部由乙方全部承當(dāng);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠挟?dāng)。第六章合同變更、終止和展期第二十二條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提早解除合同，那么本合同終止。第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約那么本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。第二十五條本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二十六條甲乙雙方在合作過(guò)程中，假設(shè)發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提早協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：1.乙方承當(dāng)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢(xún)意見(jiàn)表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。2.對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承當(dāng)連帶責(zé)任的，由乙方承當(dāng)甲方的損失。第二十八條如乙方違背勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠挟?dāng)連帶責(zé)任，或影響甲方消費(fèi)的，由乙方向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。假如經(jīng)協(xié)商不能解決，那么應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。第八章附那么第三十條未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同局部或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方一樣或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。第三十一條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做出，并作為根據(jù)。第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)假設(shè)有變更，變更方應(yīng)至少提早十五天書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須經(jīng)法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，那么甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力。第三十四條本合同自雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇六)為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方〔詳細(xì)人數(shù)另約定〕二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提早35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。四、甲方權(quán)利與義務(wù)〔一〕必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法標(biāo)準(zhǔn)用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；〔二〕對(duì)勞務(wù)派遣人員是否合適要求有最終決定權(quán)；〔三〕甲方確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提早35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；〔四〕因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提早解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；〔五〕對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；五、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；〔二〕全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；〔三〕按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量防止對(duì)甲方的正常消費(fèi)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；〔四〕乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處，理解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最正確效勞，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理；六、費(fèi)用的支付〔一〕甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；3、勞務(wù)派遣的效勞管理費(fèi)用；〔二〕費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方；2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；〔三〕支付方式和支付時(shí)間：甲方于每月____日前將〔二〕項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方七、工傷事故處理勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)完畢后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。九、合同的變更、解除、終止和其他1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提早終止本合同的，都應(yīng)提早一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，那么視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約責(zé)任，并承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕法定代表人/受權(quán)人簽字：法定代表人/受權(quán)人簽字：日期：________年____月____日日期：________年____月____日勞務(wù)派遣效勞合同范本職業(yè)安康監(jiān)護(hù)(篇七)勞務(wù)輸入單位〔甲方〕：：地址：勞務(wù)派遣單位〔乙方〕：：地址：戶名：開(kāi)戶行：賬號(hào)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期_______年，試用期_______個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。四、費(fèi)用的支付1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：〔1〕勞務(wù)人員的工資報(bào)酬______元?！哺緞趧?wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)〕〔標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)〕；〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月______元；〔3〕乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月______元；〔4〕乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕；〔5〕乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月______元〔按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整〕。2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。五、甲方權(quán)利〔一〕安排勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)視、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；〔二〕勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提早3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4、工作瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停頓派遣或擅自離崗?！踩炒_定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；〔四〕甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方；〔五〕對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；〔六〕對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任〔一〕對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá)的工作要求、應(yīng)注意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；〔二〕為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞開(kāi)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；〔三〕假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)钠渌M(fèi)用等；〔四〕凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停頓派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提早_______日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停頓派遣或更換勞務(wù)人員?！参濉硠趧?wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理?！擦嘲磿r(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利〔一〕對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；〔二〕依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；〔三〕法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任〔一〕與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)展鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作?！捕嘲春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停頓派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作?！踩池?fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案?！菜摹池?fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方?！参濉硠趧?wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜?！擦硨?duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展索賠?！财摺骋曳綉?yīng)定期或不定期到甲方，理解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；假設(shè)一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)展變更或解除?！捕潮竞贤跐M前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)展協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。十、其他〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)展修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力?！捕畴p方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟?！踩潮竞贤疽皇絖______份，甲乙方各執(zhí)_______份。甲方：法定代表人／受權(quán)人簽字：甲方蓋章：________年_____月______日乙方：法定代表人/受權(quán)人簽字：乙方蓋章：________年_____月______日[熱門(mén)]勞務(wù)派遣效勞合同合集隨著當(dāng)代公民的守法意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同在人們心中的地位更高了。合同的形式不止書(shū)面合同一種，通常還有口頭合同。簽訂合同對(duì)我們有哪些幫助？我們搜集并整理了“勞務(wù)派遣效勞合同”，為方便后續(xù)閱讀，請(qǐng)你本文。勞務(wù)派遣效勞合同(篇1)務(wù)輸入單位(甲方)：________________：________________地址：________________勞務(wù)派遣單位(乙方)：________________：________________地址：________________戶名：________________開(kāi)戶行：________________帳號(hào)：________________甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)消費(fèi)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)效勞費(fèi)用。派遣期________________年，試用期________________個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：__________________提供勞務(wù)的`方式：_________________按照用工單位的消費(fèi)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)展推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。四、費(fèi)用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬;2.甲方應(yīng)承當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣效勞費(fèi)用;甲方：____________________________年_______月_____日乙方：____________________________年_______月_____日勞務(wù)派遣效勞合同(篇2)甲方：法人代表：地址：乙方：法人代表：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原那么，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：一、派遣協(xié)議期限：協(xié)議有限為_(kāi)______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)合同的`制定和執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。四、勞務(wù)人員招聘1.甲方應(yīng)提早三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續(xù)。5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)五、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)等教育。2．甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和平安教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處理方法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。3．甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。六、勞動(dòng)報(bào)酬1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。2．甲方遵循按勞分配原那么，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資程度，以貨幣形式按月支付。3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。5．乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的根據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。七、工傷處理1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。2．甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。3．甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。八、乙方違背《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。九、發(fā)生以下情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的；2．甲方的消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提早終止協(xié)議的；3．被派遣人員提早三十日書(shū)面通知甲方〔乙方〕，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；4．試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；5．嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的〔勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員〕6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；7．嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的；8．被司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的；9．患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；10.玩忽職守，違背公司規(guī)章制度的；11．不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的；13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；十、費(fèi)用計(jì)算1.假設(shè)派遣人員在100名以下，那么甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；假設(shè)派遣人員在100-200名之間，那么甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)；200名以上，那么按每人每月_______元支付2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：帳戶名：帳號(hào)：以發(fā)票作甲方付款憑證。十一、其他約定1．本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3．乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)〔或?qū)⒁持さ膶?duì)方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，商業(yè)機(jī)密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)方案和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否那么甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承當(dāng)違約責(zé)任。4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日勞務(wù)派遣效勞合同(篇3)甲方：___________地址：___________：___________乙方：___________地址：___________：___________甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)至乙方工作之有關(guān)事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條甲乙雙方合作期限甲、乙雙方合作期限為_(kāi)______年，自本合同生效之日起計(jì)算。第二條勞務(wù)人員的派遣1.乙方向甲方提出勞務(wù)派遣書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。2.經(jīng)乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點(diǎn)、崗位要求、勞務(wù)人員在法定時(shí)間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金額以及勞務(wù)人員崗位調(diào)整情況等詳細(xì)列明，以書(shū)面的形式提交甲方并作為本合同的附件。3.甲方根據(jù)乙方提交的有關(guān)記載著被乙方?jīng)Q定錄用人員的詳細(xì)、工作期限、工資福利待遇等書(shū)面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞務(wù)人員檔案，辦理繳交社會(huì)保險(xiǎn)、退工、工傷等手續(xù)。第三條勞務(wù)人員的工作期限1.勞務(wù)人員的工作期限自勞務(wù)人員應(yīng)向乙方工作報(bào)到之日起至工作期限屆滿且勞務(wù)人員與乙方辦妥交接手續(xù)止。2.勞務(wù)人員的試用期包括在工作期限內(nèi)。工作期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;工作期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。乙方對(duì)同一勞務(wù)人員只能試用一次。第四條勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等1.勞務(wù)人員在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務(wù)人員詳細(xì)協(xié)商確定并書(shū)面載明作為本合同的附件，工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)定應(yīng)符合規(guī)定要求。乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)采用面洽或預(yù)先告知等適當(dāng)方式與勞務(wù)人員進(jìn)展協(xié)商，并依法給付加班工資。2.甲方按照廈門(mén)市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)、特種行業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用由乙方承當(dāng)。3.乙方應(yīng)于每月_______日前向甲方逐月支付應(yīng)付給勞務(wù)人員的工資和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。當(dāng)月日前報(bào)到的勞務(wù)人員的工資按全月標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)月_______日后報(bào)到的工資按半月標(biāo)準(zhǔn)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金需按全月標(biāo)準(zhǔn)支付。因勞務(wù)人員報(bào)到日期的原因此致乙方未能及時(shí)給付勞務(wù)人員第一個(gè)月工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)于次月_______日前一并補(bǔ)足支付給甲方。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員當(dāng)月的工資清單及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳交手續(xù)。根據(jù)崗位考核，個(gè)人工資有出人的，在本人下月工資中進(jìn)展清算。4.勞務(wù)