第頁(yè)共頁(yè)書面勞動(dòng)合同書面勞動(dòng)合同。隨著當(dāng)代社會(huì)法律氣氛的逐漸濃重，合同已經(jīng)逐漸浸透進(jìn)我們的生活和工作。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立的。你有沒(méi)有關(guān)于合同制訂方面的疑惑呢？也許以下內(nèi)容“書面勞動(dòng)合同”合你胃口！歡送閱讀。書面勞動(dòng)合同〔一〕甲方：_________地址：_________：_________電傳：_________：_________乙方：_________地址：_________：_________電傳：_________：_________甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原那么下，簽訂如下合同。第一條總那么1、應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往____乙方公司工作。2、甲方派遣勞務(wù)人員〔以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員〕在____工作期限為_(kāi)________個(gè)月。3、勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。4、勞務(wù)人員須身體安康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查〔包括肺部x光檢查〕合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)程度方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。6、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成局部。第二條工資和其他待遇1、勞務(wù)人員與____當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原那么。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________；人數(shù)_________；每人月工資_________〔港幣〕元。2、乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。3、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。假如同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，那么與其他公司相等職位的本地雇員相等。4、合同期內(nèi)，假設(shè)因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的根本工資和待遇；如提早解除合同，乙方須提早30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇1、勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。2、勞務(wù)人員享有____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3、勞務(wù)人員效勞滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。3、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療效勞和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)置保險(xiǎn)及承當(dāng)所需費(fèi)用。4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。5、勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。6、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。7、勞務(wù)人員在____工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任〔1〕負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；〔2〕負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；〔3〕負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；〔4〕教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守____的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2、乙方責(zé)任〔1〕負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留答應(yīng)等手續(xù)并承當(dāng)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付；〔2〕乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；〔3〕乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至____及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)；〔4〕負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在____期間的管理；〔5〕負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐____簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付；〔6〕負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被辭退的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換1、勞務(wù)人員的責(zé)任〔1〕必須遵守____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德；〔2〕遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；〔3〕合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；〔4〕不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；〔5〕合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；〔6〕遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。2、人員更換，如發(fā)生以下情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：〔1〕勞務(wù)人員申請(qǐng)與____居民、永久性居民或游客結(jié)婚；〔2〕涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作；〔3〕不履行或破壞合同；〔4〕懷孕；〔5〕因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。3、屬以上〔1〕～〔4〕款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第〔5〕款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)1、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入____之日起兩年內(nèi)有效。2、合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提早兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。4、如發(fā)生以下情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：〔1〕____新的法律、法規(guī)、條例以及____政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；〔2〕人力不可抗拒因素〔如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等〕使得合同無(wú)法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方那么負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，假設(shè)協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________書面勞動(dòng)合同〔二〕甲方〔單位全稱〕法定代表人〔或委托受權(quán)人〕登記注冊(cè)地乙方〔勞動(dòng)者姓名〕身份證號(hào)碼戶籍所在地__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限1、無(wú)固定期限：自年月日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。2、固定限期：本合同為年個(gè)月。自年月日起至年月日止。其中：試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)施行的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理施行方法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、方案生育假、年休假等有薪假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________〔直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)〕乙方工資。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配方法確定。5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的平安消費(fèi)條件。2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離任前應(yīng)書面申請(qǐng)進(jìn)展職業(yè)安康檢查，其費(fèi)用由甲方承當(dāng)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方根據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、其它約定1、乙方工作涉及甲方商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)機(jī)密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)機(jī)密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行效勞期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、雙方依法另行簽訂的《效勞期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔簽章〕乙方〔簽章〕法人代表年月日年月日合同鑒證單位〔簽章〕年月日書面勞動(dòng)合同〔三〕甲方〔聘任方〕：_______________通訊地址：_____________________乙方〔受聘人員〕姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________身份證號(hào)碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)200學(xué)時(shí)以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立〔如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等〕。5.爭(zhēng)取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研工程；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大工程的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研工程〔科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上〕。〔2〕乙方對(duì)主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)__大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志〔if3.0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué)〕。7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請(qǐng)工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達(dá)相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。相關(guān)閱讀員工試用期書面勞動(dòng)合同范本試用期勞動(dòng)合同甲方單位名稱：乙方：姓名性別出生日期：年月日身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：___________________________聯(lián)絡(luò)：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。一、試用合同期限試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。三、工作任務(wù)〔一〕乙方消費(fèi)〔管理〕工種〔崗位或部門〕：______________.〔二〕乙方完成甲方正常安排的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。四、工作時(shí)間〔一〕甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上9：00下午17：00，平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不連續(xù)休息24小時(shí)。〔二〕甲方因消費(fèi)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。五、休假甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方方案性的休假設(shè)生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提早至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。六、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月?！捕臣追矫吭?0號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提早1個(gè)工作日說(shuō)明。〔三〕甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家〔含省、市〕規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：〔1〕安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；〔2〕周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；〔3〕法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間局部，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)?！参濉橙缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。七、保險(xiǎn)福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況?！捕骋曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動(dòng)才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)?！参濉撤且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。八、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利〔1〕有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；〔2〕在試用期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；〔3〕試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；〔二〕甲方的義務(wù)〔1〕為乙方提供必要的工作條件；〔2〕負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；九、乙方的根本權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利〔1〕享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；〔2〕享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；〔3〕試用期間如變更單位，須提早一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；〔二〕乙方的義務(wù)〔1〕遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；〔2〕遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；〔3〕維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)〔一〕試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同；〔二〕乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)〔一〕試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；〔二〕具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；〔三〕反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方〔蓋章〕法定代表〔委托代理〕人〔簽字或蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕簽訂合同日期年月日職工勞動(dòng)書面合同樣本用人單位〔甲方〕地址〔甲方〕職工〔甲方〕使用說(shuō)明一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、勞動(dòng)合同必須由用人單位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和職工〔乙方〕親自簽章，并加蓋用人單位公章〔或者勞動(dòng)合同專用章〕方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別〔管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類〕應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其詳細(xì)內(nèi)容。六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要詳細(xì)明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。中小企業(yè)人員書面勞動(dòng)合同范本甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________：___________________乙方：___________________性別：___________________出生時(shí)間：_______________身份證號(hào)碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________：___________________乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________工程的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)展處理。三、甲方承當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承當(dāng)。五、甲乙任何一方假設(shè)解除本協(xié)議，均須提早30日書面通知對(duì)方。否那么應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金〔以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)〕六、甲乙任何一方假設(shè)終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否那么，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：〔簽字或蓋章〕__________________年________月________日乙方：〔簽字或蓋章〕__________________年________月________日小時(shí)工是否要簽書面勞動(dòng)合同?等10那么小時(shí)工是否要簽書面勞動(dòng)合同?等10那么小時(shí)工是否要簽書面勞動(dòng)合同？小保：吳阿姨是一名專職小時(shí)工，長(zhǎng)期為我們公司效勞，工作內(nèi)容是清掃衛(wèi)生，工作時(shí)間一般都是每周兩到四小時(shí)，工資是按時(shí)間算的，一月結(jié)一次。最近她突然跟我們提出要簽訂書面的勞動(dòng)合同，她還說(shuō)假如我們不跟她簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)向她支付兩倍工資。我們以前一直覺(jué)得請(qǐng)吳阿姨清掃衛(wèi)生不用簽勞動(dòng)合同。但經(jīng)她這么一說(shuō)，我們也有點(diǎn)發(fā)懵，不知道到底該不該簽書面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：我們請(qǐng)小時(shí)工需要簽書面勞動(dòng)合同嗎？不簽會(huì)有什么法律后果？王紅王紅：首先可以明確的是，你們公司請(qǐng)小時(shí)工可以不簽書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》明確規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從你介紹的情況看，吳阿姨的工作就屬于上述規(guī)定中的以小時(shí)計(jì)酬為主的非全日制用工，所以她與你們公司之間不是必須簽訂書面勞動(dòng)合同，同時(shí)，不簽書面勞動(dòng)合同也不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于雙倍工資的規(guī)定。小保僅憑打款證明不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系小保：一年前，張某被某投遞公司雇用為投遞員，負(fù)責(zé)小區(qū)居民的報(bào)紙、信件投遞等工作，公司沒(méi)給他上保險(xiǎn)。最近，張某拿著公司打款證明和他代辦購(gòu)置物品的發(fā)票，證明他與公司有勞動(dòng)關(guān)系，要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。投遞部門答復(fù)，他每天工作缺乏八小時(shí)，且雙方簽有代辦協(xié)議，屬于勞務(wù)合同。張某咨詢，公司的說(shuō)法對(duì)嗎？程亮澤程亮澤：僅有打款證明和購(gòu)物票據(jù)不能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：未在用人單位參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。張某屬于非全日制工人，且雙方簽有代辦協(xié)議、勞務(wù)合同，不能享受全日制職工待遇。小保外地務(wù)工受傷如何____？小保：我在廣西南寧幫人打工，沒(méi)與老板簽訂合同。20xx年在一次施工中摔傷，致使多處骨折，住院三個(gè)月，醫(yī)療和生活費(fèi)全由老板支付。如今我面臨的問(wèn)題是，出院后如何____，怎么向老板要求賠償？另外就是，我出院后，要半年以后才能工作，以后不能干體力活，怎樣認(rèn)定工傷？劉克強(qiáng)劉克強(qiáng)：農(nóng)民工在外務(wù)工受傷，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障和法律援助部門申請(qǐng)?jiān)鷂___。像你這種情況，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償方法》的規(guī)定，受害人有權(quán)要求該經(jīng)營(yíng)業(yè)主依法賠償其損失。其賠償?shù)墓こ逃嗅t(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)。此外，還有三大項(xiàng)根本費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性生活補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金數(shù)額由其傷殘級(jí)別決定。誤工費(fèi)按其正常的誤工時(shí)間來(lái)計(jì)算，該項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算不得超過(guò)一年，每月的工資以本人工資計(jì)算。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用以醫(yī)院證明確定。護(hù)理費(fèi)用是按勞動(dòng)才能鑒定委會(huì)員的結(jié)論來(lái)確定，假如今后還得護(hù)理，就按其是大局部還是局部或完全三個(gè)等級(jí)來(lái)計(jì)算費(fèi)用，已經(jīng)發(fā)生的按實(shí)計(jì)算。關(guān)于你出院以后的工傷認(rèn)定問(wèn)題，請(qǐng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢。小保因病休息時(shí)合同期滿，單位也得支付此后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)小保：20xx年3月3日，我與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，月工資為1500元。同年11月2日，我因自身疾病住院醫(yī)治。月底，我雖已出院，但醫(yī)院根據(jù)我的病情，建議我休息六個(gè)月，期限至20xx年5月31日。此后，我一直沒(méi)有上班。20xx年3月2日，我與公司的勞動(dòng)合同到期后，公司不僅回絕續(xù)約，且不愿再承當(dāng)我的任何費(fèi)用，理由是我在自合同期滿后不再屬于公司員工，彼此之間已不存在任何權(quán)利義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？龔琳龔琳：公司的做法是錯(cuò)誤的，其必須向你支付至少六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，即不低于9000元。一方面，公司應(yīng)當(dāng)向你