第頁(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職防騙技巧應(yīng)屆畢業(yè)生求職防騙技巧

一、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在簡(jiǎn)歷規(guī)定的地方之外填寫聯(lián)系方式，這樣會(huì)造成求職者聯(lián)系方式泄漏，導(dǎo)致?lián)娜臓顩r發(fā)生。劇烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。

二、在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)厥饬粢猓?/p>

(一)在收到聘請(qǐng)單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;對(duì)方假如用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，必需索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過(guò)對(duì)方的`固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

(二)請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)面試地點(diǎn)。正規(guī)單位聘請(qǐng)一般會(huì)將聘請(qǐng)地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，面對(duì)一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要提高警惕;千萬(wàn)別輕信聘請(qǐng)者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)當(dāng)自己主動(dòng)找到聘請(qǐng)單位所在辦公地址或辦事處。

(三)絕大多數(shù)聘請(qǐng)單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與生疏人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給生疏人。發(fā)覺(jué)被騙應(yīng)剛好報(bào)警。

三、如遇到單位要求必需體檢才能上崗的，懇求職者留意：?jiǎn)挝徊粦?yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)當(dāng)是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類狀況，懇求職者不要信任，并剛好與我們聯(lián)系，發(fā)覺(jué)被騙應(yīng)剛好報(bào)警。

四、拒交各種名義的費(fèi)用。任何聘請(qǐng)單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。聘請(qǐng)單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類狀況，要堅(jiān)持拒交，并向聘請(qǐng)單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

五、不輕信許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪聘請(qǐng)，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持醒悟的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門詢問(wèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)，否則會(huì)吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

六、駕馭勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素養(yǎng)和獨(dú)立思索的實(shí)力。

七、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，要想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：留意聘請(qǐng)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。

八、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否精確、清晰、完整，不能用縮寫、替代或模糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必需簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

九、發(fā)覺(jué)被騙要?jiǎng)偤脠?bào)案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當(dāng)受騙，要?jiǎng)偤孟蚱刚?qǐng)單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律愛(ài)護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)當(dāng)依據(jù)狀況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門;若求職受騙狀況特殊嚴(yán)峻、詐騙金額大