版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
城市管理綜合執(zhí)法研究目前,國(guó)內(nèi)外對(duì)以城管執(zhí)法人員為代表的街頭官僚的執(zhí)法已有比較深入的研究。國(guó)際上,1977年美國(guó)行政學(xué)者M(jìn)ichaelLipsky首次提出了“街頭官僚(street-levelbureaucrat)”的概念。自由裁量權(quán)的行使是其特點(diǎn),工作多表現(xiàn)為不確定性、復(fù)雜性和突發(fā)性。在國(guó)內(nèi),學(xué)者從不同的角度對(duì)以城管為代表的街頭官僚進(jìn)行了研究,主要是以執(zhí)法主體、自由裁量權(quán)、法律問(wèn)題為研究重點(diǎn)。當(dāng)前,學(xué)界關(guān)于城管執(zhí)法人員困擾的研究已經(jīng)較為系統(tǒng)完善,但是多以理論研究為主,缺乏深入的實(shí)證分析。一、城市綜合執(zhí)法的概述(一)城市綜合執(zhí)法的概念城市管理綜合執(zhí)法,又稱城管綜合執(zhí)法,簡(jiǎn)稱城管執(zhí)法,主要是指法律授權(quán)下的行使相對(duì)集中行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)進(jìn)行城市管理行政執(zhí)法的過(guò)程。相對(duì)集中行政處罰權(quán)作為城管執(zhí)法的依據(jù),其始于1987年北京市率先組建的“北京市人民政府聯(lián)合執(zhí)法檢查隊(duì)”,其集執(zhí)法、監(jiān)督等行政職權(quán)于一身,而后將該聯(lián)合執(zhí)法檢查隊(duì)分離,組建城管隊(duì)伍,查處各類違法行為。(二)我國(guó)城管部門(mén)的產(chǎn)生緣由新中國(guó)建立后,國(guó)家把發(fā)展重心放在城市建設(shè)上。但由于認(rèn)識(shí)局限性,未對(duì)城市建設(shè)形成系統(tǒng)的管理體制,致使城市管理的處于“人民的城市無(wú)人管”的狀態(tài)。隨著城市管理的必要性和復(fù)雜性日益凸顯,兼顧城市建設(shè)和城市管理迫在眉睫。這是設(shè)立城管部門(mén)的原因之一。在城管部門(mén)設(shè)置之前,城市管理是處于分散執(zhí)法的狀態(tài)。針對(duì)流動(dòng)攤販在城市擺攤行為,公安、交通、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督、園林(環(huán)境)等部門(mén)陸續(xù)甚至同時(shí)來(lái)執(zhí)法。為結(jié)束分散管理的執(zhí)局面,設(shè)立專門(mén)集中行使街頭執(zhí)法方面的行政處罰權(quán)的機(jī)構(gòu)--城管局。此為城管部門(mén)設(shè)立的原因之二。二、城管執(zhí)法的現(xiàn)狀分析(一)執(zhí)法依據(jù)的缺失《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于繼續(xù)做好相對(duì)集中行政處罰權(quán)試點(diǎn)工作的通知》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的決定》等,對(duì)相對(duì)集中行政處罰權(quán)作出了詳細(xì)說(shuō)明,但城管作為“相對(duì)集中行政處罰權(quán)”的主體,卻無(wú)法可依。到目前為止,我國(guó)尚未形成一部專門(mén)獨(dú)立針對(duì)城市管理綜合執(zhí)法的法律法規(guī)。另外,很多城管反映,他們的工作多且雜且在立法上職責(zé)未予以明確,經(jīng)常出現(xiàn)交叉執(zhí)法、重疊執(zhí)法,從而使城管執(zhí)法人員身份的合法性與合理性遭到質(zhì)疑。(二)執(zhí)法理念滯后,執(zhí)法方式單一現(xiàn)實(shí)中,我國(guó)很多地區(qū)的城管由于法制觀念薄弱,秉承傳統(tǒng)的命令性和管制性執(zhí)法理念,在執(zhí)法過(guò)程中,態(tài)度過(guò)于惡略,手段過(guò)當(dāng)?shù)?。使?zhí)法隊(duì)伍的素質(zhì)和理念不能適應(yīng)執(zhí)法需要,導(dǎo)致執(zhí)法主體與執(zhí)法對(duì)象之間的暴力沖突多發(fā)。此外,城管執(zhí)法方式較簡(jiǎn)單、粗暴。如采取“轟、扣、罰”的機(jī)械執(zhí)法手段,以至惡性事件時(shí)有發(fā)生。在解決執(zhí)行難問(wèn)題的實(shí)踐中,雖然有些地方城管采取柔性執(zhí)法等創(chuàng)新做法,一定程度上緩解了城管與相對(duì)人之間的對(duì)抗沖突,但未真正突破城管執(zhí)法的單一方式。(三)城管執(zhí)法制度監(jiān)督不完善目前,行政執(zhí)法部門(mén)監(jiān)督機(jī)制不健全,從內(nèi)部來(lái)看,對(duì)于城管監(jiān)督的設(shè)計(jì)未從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),僅是行政執(zhí)法責(zé)任制和評(píng)議考核制。城管追求政績(jī)行為、尋租行為的時(shí)有發(fā)生。從外部來(lái)看,外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)分工不清,存在著監(jiān)督的“交叉帶”和“空白帶”。在城管執(zhí)法過(guò)程方面的監(jiān)督僅僅局限于上級(jí)法制部門(mén)監(jiān)管,其他部門(mén)“無(wú)人問(wèn)津”,有損群眾權(quán)益。(四)攤販暴力抗法流動(dòng)攤販暴力抗法,人們對(duì)城管工作的不理解也是導(dǎo)致城管執(zhí)法難的一個(gè)因素。由于沒(méi)有解決生存問(wèn)題,流動(dòng)攤販面對(duì)城管執(zhí)法,常常擺出強(qiáng)硬的姿態(tài)暴力抗法,使城管執(zhí)法無(wú)從下手。據(jù)大部分城管執(zhí)法人員反映,當(dāng)城管依法扣押物品時(shí),無(wú)證攤販幾乎都會(huì)有反抗舉動(dòng),甚至“自導(dǎo)自演”割手指、頭撞墻、臥車底,高呼“城管打人”等鬧劇,以此來(lái)抵抗城管人員的執(zhí)法行為。三、改善城管執(zhí)法的對(duì)策(一)立法上,制定專門(mén)的城管執(zhí)法法律雖然城管執(zhí)法人員承擔(dān)著城市管理的重任,但是至今已成立十多年的城市管隊(duì)伍卻仍舊面臨著社會(huì)對(duì)其身份、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法邊界的合理性和合法性的質(zhì)疑。在城管執(zhí)法過(guò)程中,更多的是依靠環(huán)衛(wèi)、規(guī)劃、土地等部門(mén)規(guī)章去執(zhí)法。而這些部門(mén)規(guī)章對(duì)于城管的身份定位、權(quán)力界限、責(zé)任義務(wù)等均未明確規(guī)定。因此,制定一部城管執(zhí)法的專門(mén)法律勢(shì)在必行。既可明確城管的法律地位和執(zhí)法范圍,又可為城管人員在執(zhí)法中的權(quán)益,提供法律保障。(二)轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、變更執(zhí)法方式長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)城市管執(zhí)法由于受到“官本位”傳統(tǒng)觀念的影響,城管在執(zhí)法過(guò)程中,濫用執(zhí)法權(quán),無(wú)形中損害了自身及政府的形象。因此,城市管理者要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念由管制型、命令型向服務(wù)型、指導(dǎo)型的轉(zhuǎn)變,行政執(zhí)法的方式也應(yīng)由單向、強(qiáng)制向多樣、柔性執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變;④此外,執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)需嚴(yán)格遵循十八屆四中全會(huì)的《決定》規(guī)定:“嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度,未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格,不得授予執(zhí)法資格,不得從事執(zhí)法活動(dòng)。”對(duì)2015年以后新招聘的城市管理執(zhí)法人員進(jìn)行上崗資格培訓(xùn),考評(píng)篩選、末位淘汰等制度,將高素質(zhì)行政執(zhí)法人員吸收到城市管理執(zhí)法隊(duì)伍中來(lái),真正做到依法行政,文明執(zhí)法。(三)完善城管執(zhí)法監(jiān)督制度由于目前對(duì)城管執(zhí)法的監(jiān)督存在著內(nèi)部監(jiān)督的不完整和外部監(jiān)督存在交叉帶和空白帶。我們必須完善城管執(zhí)法監(jiān)督制度。明確執(zhí)法主體的職責(zé),規(guī)范執(zhí)法主體的執(zhí)法行為,建立健全反饋機(jī)制、執(zhí)法活動(dòng)透明機(jī)制、以及互動(dòng)機(jī)制。使新聞媒體、相關(guān)部門(mén)和市民參與到對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督的活動(dòng)中,同時(shí)在公共在公共場(chǎng)所設(shè)立行政執(zhí)法人員行為意見(jiàn)箱,及時(shí)接受并處理有關(guān)執(zhí)法人員執(zhí)法行為的舉報(bào)和意見(jiàn)。(四)加強(qiáng)宣傳教育,深化公眾對(duì)城管執(zhí)法人員工作的理解在實(shí)際生活中這對(duì)攤販暴力抗法的行為,一方面,我們要加大有關(guān)城管執(zhí)法活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026四川大學(xué)華西醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)GCP研究項(xiàng)目制GCP助理招聘1人備考題庫(kù)參考答案詳解
- 學(xué)籍管理員培訓(xùn)
- 專題18實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)(全國(guó))-【好題匯編】三年(2023-2025)中考化學(xué)真題分類匯
- 未來(lái)五年精制食用植物油企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧升級(jí)戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年鳶尾企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年生物活性因子靶向分離與萃取企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年涉外旅游事務(wù)管理企業(yè)縣域市場(chǎng)拓展與下沉戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年房車旅游企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年低中壓鍋爐用電焊鋼管企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 未來(lái)五年科技項(xiàng)目代理服務(wù)企業(yè)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報(bào)告
- 茜草素的藥代動(dòng)力學(xué)和藥效學(xué)研究
- T-CPQS C010-2024 鑒賞收藏用潮流玩偶及類似用途產(chǎn)品
- 林業(yè)管理制度
- HG/T 3811-2023 工業(yè)溴化物試驗(yàn)方法 (正式版)
- 2022年國(guó)際貨代考試(海運(yùn))模擬試卷一
- 中小學(xué)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范2022年
- 工程財(cái)務(wù)管理制度
- 天津大學(xué)研究生英語(yǔ)上機(jī)考試樣題附答案
- 預(yù)制渡槽吊裝施工專項(xiàng)方案
- 2噸每小時(shí)雙級(jí)反滲透設(shè)備工藝流程介紹資料
- 四位數(shù)乘四位數(shù)乘法題500道
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論