公司早會方案XXXXX集團早會方案一年之季在于春，一日之季在于晨。早會雖只有短短幾十分鐘，卻是企業(yè)信息溝通的平臺，員工學習交流的平臺，可以全方位地把握一天的工作節(jié)奏，改善員工精神解，增進公司內(nèi)部的溝通與交流。從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，部門運轉(zhuǎn)情況及自己的工早會應使每一位員工都能夠：早會的參加，讓員工回顧他們的工作歷程，過去那樣做到底效果如何怎樣才能做得更好讓他們思索，并受到啟發(fā)和觸動。術(shù)，也可請公司員工交流心得；形式可多變，但萬變不離其宗——早會的核心作用：激情、快樂、成長承辦人員較少,合并在一起)，各部門需選派一位早會對接負責人，根據(jù)早會承辦排期表進行早會的組織、策體形式要求參考早會流程標準嚴格執(zhí)。序號序號部門承辦人1市場文化部+財務部靳丹2辦公室盧夢婷3審計一部陳沁冠4審計二部郭露婷5評估部路煜6工程造價一部趙子慧7工程造價二部苗澤豐六、早會紀律意愿隨人8:00-8:30，室員工配合適的音好的凸顯主題內(nèi)，準時開始與結(jié)束，除非有特別重別場地，請?zhí)崆吧暾埣奥鋵崱１ＷC現(xiàn)場桌椅擺放整齊、窗簾及文化墻整齊劃情況不能參加早會的須提前書面向部門經(jīng)理申DJ需遵守公司設備使用規(guī)范，嚴格執(zhí)行。播放曲宜太勁爆，多播放多播放公司企業(yè)文化歌高雅的音樂、紅色經(jīng)典愛國歌曲、古典音角度座位的聽講效果。項目/時間星期一1開場問好★2舞蹈★3出勤匯報★4新聞播報○5文件學習○6專題分享○7部門展示○8經(jīng)典頌讀★9擊掌結(jié)束○10擁抱★目★★★★○○○★/★/不必進行的項目///////////////////////////1、開場闡述及鋪墊；好活躍氣氛，活動肢體，活躍氣氛，活動肢體，領舞需提前做好安排，精神狀態(tài)好，能帶動大家的積出勤匯報部門順序可以隨機抽選，不能誤報、漏報：①各部門依次進行出勤匯報，要求士氣必須高昂，主持人可對此進行引導；②如有創(chuàng)新環(huán)節(jié)，必須提前與各部門知會，避免現(xiàn)場雜亂；③出勤匯報過程中，主持人必須知曉所有將要匯報部門，并提前溝通好，并提出要求，嚴禁在過程中出現(xiàn)漏報、誤報情況；④在出勤匯報部門中，主持人必須與各部門對接好，并將要求再次提示一的速創(chuàng)新。新聞播報需提前一天下午四點前發(fā)到市場文化進行審核，審核后方可播重要的早會或啟動大會等由市場文化部邀請公司高管來進行勉勵，時間可控制在10分鐘。其他時間可根據(jù)早會主題內(nèi)容邀請有故事的家人進行分享，與大家進行分享，時間可控制在5-10德、感恩詞輪流讀相互擊掌，互相勉勵加油結(jié)束。需配合溫暖感覺的音樂，用溫暖的語言引導大家進行此環(huán)節(jié)，體現(xiàn)家庭文化報報習享示讀束247890八、早會評分規(guī)則1、早會評分小組成員由各承辦早會部門指定人員擔任，負責每次早會的評比打次早會打一個分數(shù)，每個承辦部門匯總一個總分，每兩個月進行一次早會優(yōu)秀承辦部不可漏打分。本部門舉行早會的當周，評分本人不對本部門評分。九、早會管理制度不順后；2、流程：請嚴格遵照相關(guān)早會流程，嚴格控制時間，提前做好分享嘉賓的溝通，特殊情況需要調(diào)整請事先征求市場文化部意見；早會新聞播報內(nèi)容請在上周日之前提交辦公室審核，新聞內(nèi)容先播