第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿十篇

演講稿的內(nèi)容要依據(jù)詳細情境、詳細場合來確定，要求情感真實，敬重觀眾。在充溢活力，日益開放的今日，我們運用上演講稿的狀況與日俱增，來參考自己須要的演講稿吧！以下是我整理的辦公室主任崗位競聘演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參與競聘的時機。我今日競聘的崗位是副站長一職。

本人，現(xiàn)年歲，中共黨員，年月由學院〔高校?？啤钞厴I(yè)安置到省人防辦工作至今。期間，參與全省人防固定資產(chǎn)管理、通信站組建、人防自籌經(jīng)費籌建管理、開辦公司創(chuàng)收等工作。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的開展的任務(wù)和我競聘條件。

一、明確任務(wù)定準方向

目前，通信站的主要任務(wù)是加快適應(yīng)時代的開展，努力提高業(yè)務(wù)技能。在辦公室和業(yè)務(wù)處指導(dǎo)下，拓寬業(yè)務(wù)、加強聯(lián)絡(luò)。平常保障辦公室通信業(yè)務(wù)效勞的須要，還應(yīng)逐步開展成為全省人防城市通信站供給技術(shù)保障和中樞效勞的實力，以確保戰(zhàn)時全省人防通信的實施，行成一盤棋。其次，作為事業(yè)單位，為適應(yīng)改革的形式，在政策條件允許的狀況。主動擴大內(nèi)需，利用我們的技能、人材、設(shè)備努力創(chuàng)收，以改善福利狀況。作為精神文明建設(shè)單位，應(yīng)大力弘揚以集體榮譽為上，不計較個人得失，努力提高自身素養(yǎng)，樹立良好風氣。

二、協(xié)作主官各負其責

作為副站長理應(yīng)協(xié)作站長搞好全站工作，明確任務(wù)、明確分工。站長全面主抓全站工作應(yīng)測重主業(yè)；通信業(yè)務(wù)開展工作。副站長應(yīng)擔當起副業(yè)；即行政管理、事業(yè)收入、精神文明建設(shè)等工作。就站里目前實際狀況來看，通信業(yè)務(wù)通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭，事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后，當然有肯定的客觀緣由，也有主觀因素。如何開動腦筋翻開局面。作為副站長應(yīng)測重把這塊工作抓起來。哪將是對站長有力的協(xié)作，也是全站集體須要。

三、揚長避短發(fā)揮作用

我原在財務(wù)處參加過人防自籌經(jīng)費的籌集工作，年回通信站開公司搞創(chuàng)收，這方面工作略占優(yōu)勢。我理解人防是一個地下工程建設(shè)單位，比起別的廳、局有許多的創(chuàng)收機遇。辦領(lǐng)導(dǎo)各業(yè)務(wù)處也在不同埸合明確表示支持，我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。要有緊迫感也要有開展、挑戰(zhàn)姿態(tài)面對機遇，別人能做到我們也能。

這次公開、公允的競聘形式是人防通信站有史以來第一次，它證明白改革機制已走到我們面前，它的意義已遠超過實際內(nèi)容。今日從我們幾個人起先，也是通信站全體人員公示，只要你有實力，站、科級管理層為你供給施展才華午臺。這次假設(shè)我競聘勝利，我將按自已提出的任務(wù)協(xié)作站長努力落實。假設(shè)落聘我也為這次形式鼓掌，接著做好本職工作。

我的演講結(jié)束了，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術(shù)崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)切、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，根底鞏固；三是具有當好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好效勞的信念；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)驗，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設(shè)再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內(nèi)部提倡真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，多向有關(guān)部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據(jù)崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調(diào)查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質(zhì)量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當處理方方面面關(guān)系，剛好傳達貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員，仔細做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。詳細措施是：

一是建立科學的人員聘請機制與人才評測體系。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作，建立科學的人才測評體系，深化了解員工學問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

二是建立科學合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標準人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為xxxx開展供給有效的人才保證。

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應(yīng)，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應(yīng)、有改良的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設(shè)

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設(shè)我今日的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！

首先感謝組織給與我們這次競爭上崗的時機，讓我們能公允、公正、公開地競選辦公室主任這個崗位。我非常珍惜這次提高自己、熬煉自己的時機，走上臺來，接受大家的評判。

之所以參與今日的競爭上崗，主要基于以下三點考慮：

一、是我具有勝任崗位要求的工作素養(yǎng)和工作作風

辦公室工作瑣碎、繁雜，必需要投入十二分的耐性和精力，才能確保不出現(xiàn)任何過失，想要讓多數(shù)人滿足，做出些成果可以說是難上加難。對于辦公室工作我從來都沒有過畏難心情，總是懷著滿腔的熱忱一心一意去工作，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。無論是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，還是同事托付的事情，我都盡心竭力地去做好，努力讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

從事辦公室工作，須要具有寬廣的胸懷和高風亮節(jié)。在實際工作中，我始終奉行大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率的準那么，與人為善、助人為樂，常常進行換位思索，站在他人的立場上分析問題、解決問題，以德報怨、以情動人。俗話說送人玫瑰手留余香，我在努力做好本職工作，為他人供給便利的同時，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事也賜予了我更多的支持和理解。當然，有時在對待某些事情上，因為立場和觀點的不同，難免會和領(lǐng)導(dǎo)、同事產(chǎn)生不一樣的想法，但因為是就事論事，沒有任何私心雜念，所以大家賜予了我最大的包涵和理解。借今日競爭上崗的時機，我在這里真誠地說一聲：感謝大家許久以來對我的包涵、理解、支持和愛惜。

二、是我具有勝任崗位要求的工作實力

自參與工作以來，我始終沒有放松過學習，堅持干中學、學中干，勤鉆研，善思索，不斷地豐富自己、提高自己。擔當辦公室副主任以來，我在溝通協(xié)調(diào)、辦文辦會和文字綜合等方面的實力又有了較大的提高。到目前我又在辦公室主持工作近三個月。主持辦公室工作期間，我努力做好三項工作。一是努力做好政務(wù)工作。圍繞工作大局，發(fā)揮好參謀助手作用；圍繞重大決策，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督辦落實的作用；圍繞重點工作，發(fā)揮好效勞與保障的作用。

另外，我局的政務(wù)信息工作截止到11月份在本系統(tǒng)評比中排列第一。二是努力辦好事務(wù)工作。與機關(guān)各處室勤于溝通，勤于協(xié)調(diào)，為各處室開展工作供給效勞與保障，做到以事輔政。同時還擔當處理好了接待、與其他單位的業(yè)務(wù)往來以及機關(guān)的日常事務(wù)性工作。三是努力管好財務(wù)工作。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的支持下，與辦公室工作人員開源節(jié)流，合理支配經(jīng)費，確保了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。主持辦公室工作的這半年，對于我來說是一個極大的熬煉和考驗，無論是待人接物、溝通協(xié)調(diào)，還是辦文辦會、文字綜合，我在各個方面都有了質(zhì)的飛躍，具有了勝任內(nèi)容更為困難、責任更為重大工作崗位的實力和水平。

三、是我對辦公室主任的工作崗位有著深刻的理解和相識

辦公室主任的工作崗位決不是享受安逸，也不是用來與人炫耀，而是一種使命，一種責任，更是一種奉獻。選擇了辦公室就是選擇了效勞，選擇了奉獻。辦公室主任要對工作有公心、有責任心，要有對組織負責、對同事負責、對自己負責的看法，要敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，要愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，要想在前、干在前，吃苦在前，要不重名利，不存任何私心雜念，要堅持原那么、公正廉明，要辦實事、做好事，要不添亂、不制造沖突，要用自己的人格魅力，做好表率作用。

在辦公室工作的這幾年，我深切地感受到自己的每一點成長和進步，都得益于機關(guān)的良好氣氛和環(huán)境，飽含著各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)切和厚愛。說句心里話，在機關(guān)這個大家庭里工作，我感覺很踏實，也很暖和，我很情愿在這個集體里工作。愛因斯坦說過：酷愛是最好的老師。正是因為對這份工作的酷愛，激發(fā)了我競爭辦公室主任崗位的志氣，也是因為有了在座各位的支持，我才樹立起競爭辦公室主任崗位的信念。

當然，無論人和事都不行能十全十美，在我的身上也存在著這樣和那樣缺點與缺乏，特殊是我還比擬年輕，在綜合管理閱歷上還需多方面提高，也希望各位對我多多指責指正。這次競爭上崗無論成敗，我都將正確面對，一如既往地做人，一如既往地做事。我將以此次競爭上崗為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成果，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切與厚愛。假設(shè)這次能夠幸運地競崗勝利，我懇請大家賜予我更多的支持和愛惜，幫助我將工作越干越好。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，最終我要真誠地對大家說：我非?？釔坜k公室工作，渴望能在一個更高、更廣的平臺上展示自己，在更寬的層面上為大家做好效勞。請大家信任我，給我一次時機，我肯定會以滿足的結(jié)果回報大家。

感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你。〞今日，我正是為接著推動我的事業(yè)而來。

8個月前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們匯報過自己的工作，闡述過自己的志向。此刻，我再一次站在這里，以平常、懇切的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著和成熟的我。經(jīng)過慎重地思索和正確地估價自己，本著檢驗、學習、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點理由:

第一、我有健全的體魄、充足的精力；具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱忱；有敢抓敢管、敢作敢為的性格和大張旗鼓的作風；另外，我單獨一人在璧山工作，使我能完全避開家庭事務(wù)的干擾，全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過40年人生歷程的我，已說不上年輕。在競爭劇烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今日，我渴望能夠找尋到下一步的人生答案。

其次，自1985年參與工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在13年的教學工作中我屢次榮獲“先進老師〞稱號，自己的教學工作得到了單位確實定，在校期間編寫了?仿真運行實習教材?，磨練了自己的專業(yè)寫作實力。在璧山供電局從事電力生產(chǎn)的8年時間里，先后兩次被市電力公司評為“繼電保護先進工作者〞，在重慶市電力?技術(shù)監(jiān)督?雜志上發(fā)表了專業(yè)技術(shù)論文。這些微乎其微的成果，說明我具備肯定的文字處理實力和專業(yè)技術(shù)實力，時代須要復(fù)合型人才，時代呼喊復(fù)合型人才，我對電力生產(chǎn)的各個細微環(huán)節(jié)有深化的了解是我競聘的一大優(yōu)勢，電力生產(chǎn)的相關(guān)政策須要專業(yè)學問做鋪墊，我信任電力生產(chǎn)專業(yè)學問和辦公室管理學問的結(jié)合更能創(chuàng)立出現(xiàn)代辦公室的榮耀

第三，多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所須要的宏觀駕馭和組織推動實力。在多年的繼電保護專業(yè)管理崗位上，我較好地把握了工作方法和處事分寸，先后組織開展了我局的繼電保護專業(yè)技能競賽，繼電保護專項治理活動，擬定了繼電保護專業(yè)管理文件并通過保護定值的計算結(jié)果對璧山電網(wǎng)的建設(shè)提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭、視察分析問題的實力。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參加。參加能否勝利，這取決于我自身的學識水平、務(wù)實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作實力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的相識以及假設(shè)競聘勝利后開展工作的準備。

局辦公室的主要職責概括起來說，就是要參加政務(wù)，處理事務(wù)，搞好效勞。詳細為幫助局領(lǐng)導(dǎo)進行綜合協(xié)調(diào)、參加處理局政務(wù)和日常事務(wù)，協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動及機關(guān)重要活動。負責重要會議有關(guān)文稿的起草、組織籌備和支配。負責上報、下發(fā)文件的核稿等文秘工作；負責信息收集、綜合利用，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給工作建議和看法；督查和綜合反應(yīng)上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的重要指示及部署的實行狀況、公文辦理狀況以及規(guī)章和政策的實行狀況。負責文書的檔案管理和保密工作。修訂局內(nèi)管理的有關(guān)規(guī)章制度并組織實施；進行局政務(wù)公開、新聞宣揚和信息發(fā)布；進行對外聯(lián)絡(luò)的協(xié)調(diào)及行政接待?？傊洲k化室是全局各項工作中起協(xié)助作用的綜合協(xié)調(diào)部門，擔負著全局的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等各項工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要上情下達，又要下情上呈，既要擔當繁忙的事務(wù)，又要參加政務(wù)，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目，其工作效勞對象是局領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各科室和基層群眾，工作任務(wù)繁雜而艱難，為此，必需鞏固樹立奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識。

辦公室的許多工作事實上就是效勞工作。假設(shè)我這次競聘勝利，我提出的工作思路是“一個目標〞、“四項措施〞。

一個目標：把辦公室建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

四項措施:找準職責定位、搞好內(nèi)部建設(shè)、突出工作重點、強化“三個〞效勞

一、找準職責定位，做辦公室主任的副手。做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。擅長和敢于擔當責任，幫助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查探討、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能〞，做好績效考核管理、本公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)和本部門歸口費用預(yù)算的管理等各項工作，在行動上與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

二、搞好內(nèi)部建設(shè)。一是根據(jù)整體效能原那么，依據(jù)實際狀況，合理分工、合理調(diào)度，落實

崗位責任制。二是加強業(yè)務(wù)學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作實力。三是搞好團結(jié)，以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，增加凝合力，調(diào)動一切主動因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

三、突出工作重點：辦公室的工作許多，機構(gòu)改革后人少事多的沖突更加突出，因此，要根據(jù)突出重點，兼顧一般的原那么使各項工作協(xié)調(diào)開展，局辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了許多珍貴的工作閱歷，要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進一步做好五項工作。

1、進一步加強信息工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)，剛好精確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)作出正確的推斷，制定正確的政策。因此，肯定要把信息工作提到重要的日程上來，要建立犬牙交錯的信息網(wǎng)絡(luò)。疏通各種信息渠道，擴大信息源，增加信息量。同時搞好信息加工、整理和利用，剛好精確地為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)供給各種有用的信息。

2、進一步提高辦文質(zhì)量，辦公室是機關(guān)公文處理的管理機構(gòu)。要根據(jù)“剛好、精確、標準、平安〞的要求，加強公文處理的程序化和標準化，嚴把“行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂關(guān)〞，努力提高公文處理的質(zhì)量。

3、接著提高機關(guān)辦公自動化水平，機關(guān)通過機構(gòu)改革后，人員相對削減，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質(zhì)量要求越來越高，因此必需提高機關(guān)辦公自動化水平，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓，提高網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程度。

4、進一步改良會務(wù)工作。會議是一項很重要的行政手段，我局每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及許多人，花肯定的錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應(yīng)當探討如何改良會議的開法，到達既能保證會議質(zhì)量，又能節(jié)約時間和經(jīng)費的目的；

5、進一步搞要組織協(xié)調(diào)工作，組織協(xié)調(diào)是辦公室一項重要的管理活動，要通過科學的組織、合理的支配、仔細的協(xié)調(diào)，使整個機關(guān)步調(diào)一樣，相互協(xié)作、同步向前。

四、強化“三個〞效勞。我講的三個效勞就是局辦公室要踏踏實實地為領(lǐng)導(dǎo)效勞，為機關(guān)效勞，為基層效勞。搞好這“三個〞效勞，是辦公室的工作性質(zhì)和特點所確定的。

1、圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)效勞突出超前性。做到：一是要剛好、精確為領(lǐng)導(dǎo)供給各種信息，使領(lǐng)導(dǎo)不失時機地駕馭各種客觀狀況，以便作出正確的推斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示，努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)；三是要當好參謀，擅長領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領(lǐng)導(dǎo)的思維領(lǐng)域，深化領(lǐng)導(dǎo)的思想。比方說，領(lǐng)導(dǎo)提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深化思索，辦公室就要順著領(lǐng)導(dǎo)的問題思索下去，加以系統(tǒng)化、理論化，然后為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。

2、搞好協(xié)作，為機關(guān)效勞突出主動性。做到：一是要加強與各部門的工作溝通，協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系；二是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，支配好機關(guān)各個時期的工作，保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)；三是搞好后勤保障，使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M意機關(guān)的須要。

3、體察民情，為基層效勞突出主動性。做到：熱忱接待、熱心效勞。

空談?wù)`事，實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語。但我深知事業(yè)如山，我信任有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和協(xié)作，有我專業(yè)技術(shù)學問的鋪墊，我有信念、有實力做一名稱職的辦公室副主任。

古人言：“不行以一時之得意，而自夸其能；亦不行以一時之失意，而自墜其志。〞今日假設(shè)我是勝利的參加者，或許明天我將成為參加的勝利者。給我一次時機，我將還您非常精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

大家好！

我是xxx，特別各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個能夠在臺上和大家一起競聘辦公室主任的時機。我憑借著工作多年的閱歷和對自己工作實力足夠的自信走上這個競聘的舞臺上，來接受大家的考驗。無論這次競聘的結(jié)果如何，競聘本身的意義就非常重大，這說明白領(lǐng)導(dǎo)認可了我的實力是可以競選辦公室主任的。而在競聘的過程中我想我也能夠收獲到許多，找到自身的一些缺點，并通過這次熬煉讓自身的工作實力和綜合素養(yǎng)和素養(yǎng)得到很大的提升。因此在得知我有這個時機的時候我并沒有任何的遲疑，快速的做出了這個確定，因為我覺得工作了這么多年的我有實力也有信念完成好這份工作。下面我就我自己平常的表現(xiàn)做簡要闡述：

一、工作中

我始終保持著自己虛心學習的看法，因為我深知人外有人，雖然我工作了那么久，在工作中遇到的大局部問題我都能夠解決，但是也還是有許多我無法辦到的，也有著許多比我實力更強的人。所以我從來不敢傲慢，也是始終把各位同事當成自己學習對象，因為每個人身上也都有我值得學習的地方?？鬃右苍f過，三人行必有我?guī)煟乙彩鞘冀K謹記這句話，不敢有任何的傲慢，始終保持著謙遜的看法，向著大家學習。而工作中其他同事遇到困難時我也會力所能及的對大家伸出援手幫助大家，假設(shè)遇到我自己解決不了的，我會選擇死磕在上面，在死磕之后還要是解決不了的話我也不會死要面子而是去尋求有實力的人幫助。我自己也在這個過程中得到了很大的成長也收獲了許多的友情。

二、生活中

我始終是一個主動向上的，陽光開朗的人，從來不會因為一件事情苦惱兩天。也正是因為我的這種性格，我雖然也曾遇到過很多的挫折和困難但那些也都沒有把我戰(zhàn)勝，我也能接著站起向前奔跑這。我也會幫助周邊的人，在他們心情低落的時候，幫助他們走出逆境，帶著他們一起向前奔跑。公私清楚始終是我認可的一個狀態(tài)，上班就是上班，休息就是休息，在休息時間我能夠和全部人都說笑，但工作時我是會把自己的全身心都投入到工作中去。而在平常閑暇之余我自己也是會在家看一些書籍，管理、心理類的書籍，讓我在工作中對于書中說提及的學問有了更深的了解。我想始終在為這個時機而做打算，我希望自己能夠抓住這個時機出任辦公室主任，當然落選也只能說明我自己的實力還略有缺乏，須要去經(jīng)驗更多的熬煉。

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

懷著對事業(yè)的無比酷愛和滿腔熱誠，今日，我再一次走進了競聘的考場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足志氣面對各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事關(guān)注的目光。其次次走上競聘的講臺，我的心情有些困難。記得一年半之前，我在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和同事們的關(guān)切下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對新生活的起先。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化成了更為忘我的工作。所以，今日，我又來了——以懇切的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗，也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)驗風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。

借今日參與中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位競聘的講臺，我想趁此時機向大家匯報一些我的想法。

對中層領(lǐng)導(dǎo)副職崗位的理解，我的相識是：中層副職領(lǐng)導(dǎo)既是推動業(yè)務(wù)進程的組織者指揮者，又是主動投入實際工作的參加者；既要明確職責，協(xié)調(diào)好與正職領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過溝通和調(diào)整處理好與部門與下屬的關(guān)系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的根本素養(yǎng)?？傊龅奖M職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；聽從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手。

基于對中層副職崗位的上述理解，我感到自己參與今日的競聘尤其是參與辦公室副主任崗位的競爭還是具備根底條件和肯定優(yōu)勢的。

一方面，我有在該崗位經(jīng)過五年熬煉的經(jīng)驗。辦公室作為分局的重要職能部門，擔當著指揮與協(xié)調(diào)、管理與效勞、參謀與保障的多項職能，對副主任崗位提出了較為綜合的實力和素養(yǎng)要求。而我近年來的工作經(jīng)驗使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務(wù)工作方面，我先后聯(lián)系過某某和某某部門，對根本業(yè)務(wù)和工作流程比擬熟識；在文字實力方面，先后在研討會中獲得論文二、三等獎，文字實力方面有較大提高，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事確實定；通過籌辦分局多項外事活動的會務(wù)、場務(wù)工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，組織實力、協(xié)調(diào)實力、統(tǒng)籌支配事物的實力得到了培育；管理實力方面，由于狀況組崗位工作繁多，我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的.主要內(nèi)容，工作節(jié)奏把握得當。同時能較好地領(lǐng)悟各級領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，并在長期的工作中積淀了一些自己的想法，希望能夠付諸實施。

另一方面，自身具備的一些習慣、品質(zhì)和操守是我與生俱來的財寶。第一批入團、入黨培育了我堅決的政治信念和覺悟；長期接受的正規(guī)教化和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的仔細負責、一絲不茍的工作看法；一系列的工作經(jīng)驗，特殊是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地熬煉出(來自)比擬完備的組織實力和標準有序的工作習慣；“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來〞，從業(yè)十年來，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻作為做好工作的根本品質(zhì)；我信奉誠懇待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作那么、誠信為本、求真務(wù)實。當然，最核心的是我酷愛工作，極大的工作熱忱，使我毫不乏累地投入每一次工作，并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步，一同步入值得期盼的新時期。

假設(shè)說這次我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么我將為自己打算兩支筆。一支筆寫歡樂，一支筆記苦惱。我期盼歡樂，但不害怕 苦惱，因為戰(zhàn)勝苦惱才能孕育新的歡樂。一支筆寫勝利，一支筆記失敗。我渴望勝利，因為勝利是對自己實力的最好證明。但我也知道失敗乃勝利之母的道理。一支筆寫他人，一一支筆記自己。任何一份勝利都不行能源于一人，所以，在人生這本書上，不僅該記有自己的夢想與輝煌，也不該遺忘他人的價值與奉獻。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以明確“兩個效勞〞為根本，一是始終圍繞主要工作，緊跟形勢的改變與要求，為開展大局效勞；二是為身邊的同志們效勞，努力營造寬松、和諧、開心、信任的工作氣氛，增加集體的吸引力、凝合力和戰(zhàn)斗力。

假設(shè)說我能有幸走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，那么，我將以努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變〞為切入點，在工作方式上，要從簡潔的按要求完成任務(wù)向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和效率；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上，要從只完成詳細事項向既要做好詳細工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思索上轉(zhuǎn)變，表達指揮室在各項業(yè)務(wù)中的指導(dǎo)效能；在工作狀態(tài)上，要從被動的接受工作向主(來自)動覺察問題、提出問題、探討問題、解決問題轉(zhuǎn)變，發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。

簡而言之，要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結(jié)人，要以科學的管理鼓勵人，“以為爭位，以位促為〞，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。

最終，我想說的是，昨天已經(jīng)過去，今日造就將來。讓我們專心把握今日，用情用才智寄予明天。我提議，讓我們用掌聲祝愿全部參與競聘的同志們，更祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更絢麗的將來！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

競聘前，我曾度德量力，思慮一再，因為中國儒家的處世哲學是不與世人爭；今日，我之所以參與競聘，是因為一方面，說明我對推行中層崗位競聘上崗機制的擁護和信任；同時，通過這次演講，熬煉提高自己的實力、充分呈現(xiàn)自己才華，并借此時機和大家溝通，同時，打算讓人評價優(yōu)劣長短，接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的選擇。我信任，通過這次職務(wù)競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

我競聘的崗位是辦公室主任，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

第一個有利條件：我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)，對人真誠、對衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)忠誠。

讀過三國的人都熟識，呂布和關(guān)羽：兩人都人才出眾，武功蓋世。至今，民間仍舊許多關(guān)帝廟，人們認為關(guān)羽是忠義的化身，把他當作神來膜拜；而呂布卻只落得個千古罵名。“馬中赤兔，人中呂布〞，呂布確是絕無僅有的人才，但他先是被錢財收買，殺丁原；又被美色迷惑，誅董卓，沒有信仰，沒有組織，滿腦子只有自己的欲望，動輒反目，落得下場凄慘。

所以我認為：要做好事，先做好人。作為衛(wèi)生監(jiān)督員，首先應(yīng)當樹立一個信念，應(yīng)當忠于自己的事業(yè)，忠于衛(wèi)生監(jiān)督所這個大家庭，忠于全所干部職工的根本利益，而不是狹隘追逐自己的利益，無論何時，都不能不能做損害和違反集體利益的事情，更不能出賣我們的集體。

我在為人方面，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。

在個人修養(yǎng)方面，我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)，是經(jīng)過不斷修練學習培育而來的。所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，經(jīng)常看看書、練練字、寫寫東西、學下電腦，不讓日子閑過虛走。二十一世紀，世界改變又快又大，精神與物質(zhì)經(jīng)常處于碰撞之中，須要慎思，明辨和篤行，須要不斷學習和反省，這就是所謂的厚德載物?？傊遗κ棺约撼蔀橐粋€有高尚情操有修養(yǎng)的人。

其次個有利條件：我具有較為扎實的專業(yè)學問和綜合業(yè)務(wù)學問。

基層衛(wèi)生監(jiān)督所最大的特點，就是工作涉及面廣。我是學公共衛(wèi)生專業(yè)出身的，熟識駕馭了相應(yīng)的預(yù)防醫(yī)學學問。自20xx年參與工作以來，經(jīng)過在衛(wèi)生防疫站衛(wèi)生監(jiān)督科、流行病防治科、辦公室多個崗位的歷練，也使我接觸到了較為全面的業(yè)務(wù)學問，尤其是自20xx年以來在衛(wèi)生監(jiān)督所擔當科室副主任兩年、科室主任四年的工作經(jīng)驗，更使我受益匪淺，使我在綜合業(yè)務(wù)學問水平有了質(zhì)的提高。

第三個有利條件：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素養(yǎng)和實力。

能吃苦耐勞，仔細負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。20xx年擔當科主任以來，我先后負責過化裝品、學校和糧食加工行業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督工作，在當時這幾項工作很難開展，或者沒有開展。面對新生事物，我也覺得很迷茫，好在我沒有氣餒，信任有志者事竟成，一步一腳印，在所領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力支持下，在科室同志的主動協(xié)作下，這幾項工作均取得圓滿勝利，完成了所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

第四個有利條件：具有較好文字綜合實力、寫得一筆好字

讀書時，我擔當過學校團委秘書長、書法協(xié)會會長，畢業(yè)后堅持常常練筆，有肯定的文字功底。我先后參與過衛(wèi)生防疫站、衛(wèi)生系統(tǒng)和全縣的演講賽，我寫演講稿得到了領(lǐng)導(dǎo)、選手和觀眾的一樣認可。

第五個有利條件：我具有較強的電腦操作實力

能嫻熟運用電腦、解除故障。根本能夠做到運用計算機、應(yīng)用軟件、通信網(wǎng)絡(luò)進行無紙化辦公。

誠然，金無足赤，人無完人，本人也特別醒悟地相識到自己存在一些缺乏之處：與領(lǐng)導(dǎo)、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的缺乏。

我對辦公室主任這一職務(wù)的相識和上崗后的設(shè)想。

一、勤奮上進，完善自我。

我會加強學習，努力工作，以“勤學、勤思、勤作〞為原那么，發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。

二、科學標準的做好日常事務(wù)工作。

辦公室是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，，既要擔當瑣碎的事務(wù)，又要參加政務(wù)。我將依據(jù)實際狀況，進行合理分工，合理調(diào)度，仔細落實崗位責任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

三、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保單位政令暢通。

剛好傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，仔細領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，緊密聯(lián)系單位實際，做出切實可行的實施方案并仔細實行。仔細、科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉，出現(xiàn)工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)一樣，共同完成各項工作任務(wù)。

四、擺正位置，當好參謀。

辦公室主任的主要職責，對所里的全面工作，要盡其全部，收集各種信息供所領(lǐng)導(dǎo)參考，供給各種建議和主見，幫助所領(lǐng)導(dǎo)順當作出決策；要做到盡職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺。

五、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結(jié)，工作才能形成合力。平常工作難免有產(chǎn)生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。所以要幫助所領(lǐng)導(dǎo)拓寬和疏通民主渠道，做好領(lǐng)導(dǎo)和同事，同事與同事之間的協(xié)調(diào)人，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個"既有民主，又有高度集中，又有個人心情安逸"的工作氣氛。

六、以效勞為目的，不以爭取為目的。

一個合格辦公室主任應(yīng)當吃苦在前，享樂在后，重在奉獻，不求索取，公正廉明，不能有任何私心雜念。應(yīng)當常常和一線的同志換位，多想同事們的感受?？鬃釉?論語?中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。〞必需培育正氣，以身示范。〞用自己的人格魅力，做好表率作用，做到“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人〞。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請信任我，投我一票！我將是一位合格的辦公室主任。感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，評委：

大家上午好！

我是xxx，回首一看我已到xx公司八年時間，我任辦公室副主任已有兩年時間了，這八年時間如流水一樣，前年我在領(lǐng)導(dǎo)的提拔下任職副主任，現(xiàn)在想一想覺得真的很感慨，這八年來我對公司有著深厚的感情，在這里我時常感到家的暖和，不知道怎么來表達我對公司的酷愛了，今日真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職，之前我始終都覺得自己不能夠勝任，但是這次我覺得我有實力來競選，我覺得我有那個底氣來競選，也有資格來競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職。

剛剛來到公司我就是始終在把辦公室上班，我現(xiàn)在還清晰的記得，我在辦公室的點點滴滴，特殊是我剛剛進入公司的時候，老的員工都知道，我那個時候是一名，一般的辦公室員工，八年已過去，我覺得更多的是回味吧，想一想那個時候我在公司的經(jīng)驗，想一想我那個時候子在公司成長，一步步到了今日，現(xiàn)在雖說是我們辦公室的副主任，但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過去，我是覺得過去的日子是將來的一個參照，是我的一個成長過程。

現(xiàn)在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣，我覺得這八年來我已經(jīng)完全的熟識了我們辦公室的工坐流程，也熟識了我們辦公室的工作環(huán)境，在這八年中我始終兢兢業(yè)業(yè)，始終在努力的向著完備的自己前進，這八年在辦公室我早已適應(yīng)了這里的環(huán)境，這里的每一個員工我都很熟識，在工作方面我始終都是遺忘自己的本分。

我們公司是不養(yǎng)閑人的，所以在日常的工作當中我特別的仔細，一件事情我覺得能夠首尾的時候，我會接著完善一點，我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在略微完善一點會更好，在辦公室以來我始終堅守原那么，從來不敢遺忘自己的初衷，自己來打辦公室的初衷做好自己的本分，在我任副主任以后我又多了一份責任，多了一份為公司，為員工著想的責任，更多的是一個領(lǐng)導(dǎo)人的那份信仰，我始終想著為公司打造更好的辦公室環(huán)境，這兩年來還是有一點的效果的，我任職副主任這兩年來，始終在改善這我們辦公室，在我任職期間屢次收到上級的褒獎。

所以我覺得我能夠做到更好，我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位，我特殊希望公司更好，大家一起加油把辦公室做的更好，在今后我會更加努力，這次能夠說出自己的想法，這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很快樂了，不管能否競聘上，我還會接著的努力，感謝！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個時機來參與競職演講。

我叫**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，高校專科計算機專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在**高校橋梁工程專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。

我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是肯定的，我去年參與了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交實力有待提高。但是我信任，我可以通過充溢青春活力的熱忱和對工作仔細負責、肯鉆肯干的看法來熬煉自己。因為辦公室正是熬煉人的地方，是對我實力的培育和其他各方面的提高。

所以我確定來參與這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：

一是嫻熟運用計算機和網(wǎng)絡(luò)的實力是我的一個明顯優(yōu)勢。現(xiàn)代社會是信息化的社會，中國已參加WTO，在國際和國內(nèi)建筑市場日益競爭劇烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學化的重要根底，信息化的建設(shè)已燃眉之急。我認為公司通過局域網(wǎng)的建設(shè)，機關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速溝通，但機關(guān)信息中心還可以通過寬帶網(wǎng)接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關(guān)和各工程經(jīng)理部可以通過廣域網(wǎng)進行信息溝通；另外，競爭時的商業(yè)信息的保密顯得特殊重要，只有具備較強的網(wǎng)絡(luò)學問與實力，才能更有效地進行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或工程部之間的信息溝通管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過努力和加強學習我是完全可以做得更精彩的。

二是我有較為豐富的的工作閱歷和相關(guān)學問。我在機關(guān)教化科工作7年多了，主要擔當對外業(yè)務(wù)，具備較強的公共關(guān)系實力。由于常常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務(wù)和標準；清晰辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。

三是有較強的工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認仔細真履行職責，扎扎實實搞好工作〞為信條，言行與公司保持高度一樣，踏實肯干，誠懇待人。經(jīng)過多年學習和熬煉，自己的寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力、推斷分析實力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教化探討會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。

四是有劇烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事。我也深知在學問更新飛速的年頭要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充溢自己。

五是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所酷愛的工作當中。

假設(shè)我擔當公司辦公室副主任，我會仔細做好以下幾個方面的工作，真正值好公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的助手。

1。加強學習，主動主動做好日常事務(wù)工作，努力提高效勞質(zhì)量。只有不斷加強國際國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)學問的學習，不斷充溢自己，才能勝任崗位要求。公司辦公室擔負著全公司的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全公司各項工作起協(xié)助作用的綜合職能部門，既要擔當繁忙的事務(wù)，又要參加政務(wù)，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和耳目。同時，辦公室的許多工作事實上就是效勞工作。因此，從事辦公室工作榮耀而又辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責任感；須要有較強的工作實力和工作藝術(shù)。另外我還要加強黨性熬煉，聽從支配，言行一樣，顧全大局，堅決維護公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)的形象。同時，充分發(fā)揮辦公室全體人員的工作主動性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高辦公室的效勞質(zhì)量，做好辦公室的工作。

2。做好綜合幫助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保公司的政令暢通。我將剛好地傳達貫徹公司黨組和公司會議的決策，并加強督辦檢查，促進我公司各項決策的落實。并且仔細、科學地做好公司領(lǐng)導(dǎo)之間，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推諉的現(xiàn)象發(fā)生。使大家通力合作，親密協(xié)作。在行動上必需與領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)同步思維，支持領(lǐng)導(dǎo)、敬重領(lǐng)導(dǎo)、聽從領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。同時，還要處理好和同事之間的關(guān)系。工作上要擺正自己副職的位置，幫助辦公室主任依據(jù)實際狀況，合理分工、合理調(diào)度，仔細落實崗位責任制；還要在關(guān)切同事、支持同事、指導(dǎo)同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)整，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

3。當好參謀助手，效勞公司領(lǐng)導(dǎo)決策。我將剛好精確地駕馭公司的各方面工作動態(tài)，剛好向主任和公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息；并且留意調(diào)查分析，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種狀況進行科學的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給牢靠的依據(jù)。真正為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手，做好后勤工作。

4。發(fā)揮自己的計算機的特長，合理規(guī)劃公司的信息化建設(shè)這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護是一個浩大的技術(shù)含量高的工作，不是一個人能夠?qū)崿F(xiàn)的。隨著公司規(guī)模的擴大和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速開展，我們公司局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們現(xiàn)在面臨著免票取消，本錢增大的困難，信息化的建設(shè)尤為重要。通過公司信息化的建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)的完善和加強，既可以節(jié)約費用，降低本錢，又可以提