第頁2023辦公室主任崗位競聘演講稿辦公室主任崗位競聘演講稿錦集6篇

演講稿具有觀點顯明，內容具有煽動性的特點。在快速改變和不斷變革的新時代，在許多狀況下我們須要用到演講稿，信任很多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室主任崗位競聘演講稿6篇，歡送大家共享。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇1

敬重的領導，敬愛的同事們：

大家好！

我是xxx，特別各位領導給了我這個能夠在臺上和大家一起競聘辦公室主任的時機。我憑借著工作多年的閱歷和對自己工作實力足夠的自信走上這個競聘的舞臺上，來接受大家的考驗。無論這次競聘的結果如何，競聘本身的意義就非常重大，這說明白領導認可了我的實力是可以競選辦公室主任的。而在競聘的過程中我想我也能夠收獲到許多，找到自身的一些缺點，并通過這次熬煉讓自身的工作實力和綜合素養(yǎng)和素養(yǎng)得到很大的提升。因此在得知我有這個時機的時候我并情苦惱兩天。也正是因為我的這種性格，我雖然也曾遇到過很多的挫折和困難但那些也都沒有把我戰(zhàn)勝，我也能接著站起向前奔跑這。我也會幫助周邊的人，在他們心情低落的時候，幫助他們走出逆境，帶著他們一起向前奔跑。公私清楚始終是我認可的一個狀態(tài)，上班就是上班，休息就是休息，在休息時間我能夠和全部人都說笑，但工作時我是會把自己的全身心都投入到工作中去。而在平常閑暇之余我自己也是會在家看一些書籍，管理、心理類的書籍，讓我在工作中對于書中說提及的學問有了更深的了解。我想始終在為這個時機而做打算，我希望自己能夠抓住這個時機出任辦公室主任，當然落選也只能說明我自己的實力還略有缺乏，須要去經(jīng)驗更多的熬煉。

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇2

大家好！

特別感謝大家賜予我的信任和支持，才讓我有志氣站在這個位置來參與這一次的競聘演講。這一次對我而言不僅僅是一場演講，更是對我自己的一個挑戰(zhàn)，一個表達自己的時機。所以我在這里我就將我想要競聘辦公室主任的想法說一下。

我叫xx，今年xx歲，畢業(yè)于xx高校，博士學位，至今已經(jīng)工作了xx年了。在來我們公司之前，我做過行政助理、人事副經(jīng)理和辦公室組長，來我們公司之后我從一名一般的辦公室文員做起，憑借著自己的努力工作和領導們的栽培，成為了辦公室的副主任。作為一名在行政和辦公室崗位上面摸爬滾打多年的員工來說，對于辦公室的工作我是非常了解的，對于一些管理工作我也是有不少的心得的。

我認為我競聘辦公室主任崗位的優(yōu)勢主要有：

1、多年辦公室工作的熬煉，讓我有豐富的工作閱歷。我本身就是行政管理專業(yè)出來的，所以辦公室的工作我是有很豐富的理論學問的，再加上我之前在這一相關工作上面有著長時間的工作熬煉，所以有著豐富的工作實力和工作技巧，我有信念也有實力能夠勝任好這一份工作。

2、管理層的工作熬煉讓我有肯定的管理實力。之前就就有擔當過一些管理的工作，在加上這段時間我也是在做著辦公室副主任的工作，所以我有較強的員工管理實力、大局意識和協(xié)調實力和組織支配實力，再加上我現(xiàn)在就是做這副主任的工作，所以對我們辦公室的員工和工作都是在熟識不過了，所以對于辦公室的組織支配我還是有肯定的心得的。

3、還有一點就是工作了這么多年，我的工作作風得到了很好的熬煉，讓我能夠有為公司利益負責的意識，有吃苦耐勞不遺余力工作的思想。所以我在工作崗位上能夠做到一心一意為公司、全心全力為工作，能夠團結好同事，處理好辦公室關系。信任這么長時間的工作下來，大家也能夠看到我的表現(xiàn)。

假設我能夠競聘勝利的話，我安排：

1、進一步優(yōu)化我們辦公室成員的工作支配，我們現(xiàn)在辦公室的工作是比擬驚慌的，但是人員又不夠，同事們常常加班加點完成工作，所以我安排后面在聘請幾名新員工，對大家的工作進行細化一些。

2、做好團隊管理工作。我們辦公室是一個大的團隊，之前做副主任工作的時候我就已經(jīng)在著手這一步了，之后我也會將我之前的安排運行到這個上面，比方多開幾次團建活動等，加深我們團隊的關系融洽。

我的演講就到這里結束了，希望大家都能夠支持我！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、評委、同志們：大家好！今日能夠在這里做競聘演講，我感到無比的劇烈與驕傲，因為是在座的各位給我了一個使自己的才華得以施展、特長得以發(fā)揮、實現(xiàn)自身價值的時機；同時也給我一個能為我們供銷事業(yè)的開展和振興而奉獻力氣的時機！在此，我真誠的對在座的各位說聲：感謝！

我今日競聘的崗位是市供銷社監(jiān)事會辦公室主任。

下面請允許我向在座的各位介紹一下自己：我叫xx，現(xiàn)年33歲，本科學歷，在書法、文藝和寫作方面有所特長。xx年畢業(yè)安排到市社機關，先后在辦公室、財務科、組織人事科工作，xx年12月任市供銷社業(yè)務協(xié)調科副科長，xx年6月任市供銷社辦公室副主任，xx年4月任市供銷社團委書記。在此期間，曾經(jīng)獲得全省硬筆書法競賽一等獎，省供銷總社書法競賽三等獎，省供銷總社信息工作先進個人，市政府辦公室信息工作先進工作者，市直工委精彩黨員，團市委精彩團干部。

接下來，我結合自己的實際工作就競聘勝利后該如何去做，談幾點自己的見解：

首先要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為一名供銷社黨員干部，無論何時何地都必需弄清晰，人活著為了什么，要干什么，追求什么，本著本本分分作人，踏踏實實工作這個原那么，以崇高的精神支柱支撐自己，以崇高的精神食糧充溢自己，以崇高的精神動力鞭策自己，要深化實行好?國務院關于加快供銷合作社改革開展的假設干看法?精神，進一步推動我市新農(nóng)村現(xiàn)代流通效勞網(wǎng)絡工程建設，更好地為“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)夫〞效勞，以實際行動來證明我們供銷合作事業(yè)的宏大與榮耀。

其次，要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，在實際工作當中要擅長領悟和把握領導意圖，提高工作的.預見性。俗話說：凡事預那么立，不預那么廢，我認為不管做什么工作，都要爭取工作的主動性，要有超前意識，做到超前效勞。所以在工作中，要了解并吃透領導的思想、主見、工作思路，領導沒有想到的我們要想到，領導沒有做到的我們要做到，對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好效勞，切實履行好監(jiān)事會辦公室職責、職能，進一步增加工作的主動性、預見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作實力為領導出謀劃策，查缺補漏，真正做好領導的參謀與助手！

另外，要樹立仔細負責、嚴謹細致的工作作風，在工作中實事求是，求真務實，說話辦事不張揚、不張狂，不說過頭話，不意氣用事，要時刻想著自己是領導的勤務兵、同志們的辦事員，在任何狀況下都要把握好自己，不能忘乎所以，趾高氣揚，目空一切。要時刻保持虛心謹慎、戒驕戒躁的作風，虛心接受同志們的看法和建議，在實際工作中不斷學習新的工作閱歷，好的工作方法，充溢自己，提高自己，腳踏實地的將全身精力都投入到工作當中，真正做到為領導排憂解難，為我們供銷合作事業(yè)的振興做出應有奉獻！

我深深地相識到，假設這次競聘能夠勝利，那是組織的培育和信任，是領導和同志們的關切支持的結果，我將會保持虛心謹慎的心態(tài)和品質，化動力為責任，更加嚴格要求自己，更加虛心學習，勤懇工作，團結同志，做出更大的成果，讓群眾信服，組織放心，我會將滿腔的熱忱投入到實際工作當中，決不辜負領導和同志們的厚望！但假設這次我沒能得到組織的任用，我也絕不會悲觀與氣餒，我會保持安靜的心態(tài)，化壓力為動力，激發(fā)自己加強學習，努力工作，做出成果，以求得施展才華的更大空間！

我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇4

各位領導，各位評委：

大家好！

我叫，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個局部：一是個人根本狀況；二是競聘的理由及準備。

一、個人根本狀況

我年畢業(yè)于師范學校，起先在的一所農(nóng)村中學當老師。在那里一干就是年。年，參與公開聘請，進入中國工商銀行，安排在工行市支行從事辦公室文秘及法律參謀工作。一年后，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔當支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出，我于年底返回，又起先到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。年，調工行市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書；年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔當秘書科副經(jīng)理；年11月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經(jīng)理。

二、競聘的理由及準備

之所以競聘辦公室主任助理，基于以下四個方面的考慮：

一是我有比擬豐富的辦公室工作經(jīng)驗。從事銀行工作年來，我有年是在辦公室系統(tǒng)工作，先后擔當工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經(jīng)理等職，對辦公室工作的職責和流程比擬熟識。

二是文字綜合實力尚可。我業(yè)余愛好寫作，從歲發(fā)表起先，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇，曾獲?中國青年報?征文一等獎、?長江日報?征文三等獎、?槐蔭文學?小說創(chuàng)作一等獎，擔當過市作家協(xié)會理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我始終負責行主要領導講話、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合實力受到領導好評。雖然我的第一學歷不高，但職后通過自修，先后獲得了漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)的4個高校文憑，并被武漢高校授予法學學士學位。參與全國律師資格統(tǒng)考，取得了?中華人民共和國律師資格證書?。在金融、法律、文學、新聞等方面的學問積累，對我做好辦公室工作能夠取到肯定的幫助作用。

三是擅長信息及宣揚工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我始終負責向省委、省政府、人民銀行、銀監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)始終名列前茅。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，20xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)驗，擔當過多家報社、電臺、電視臺的通訊員或特約記者，在新聞宣揚方面有肯定的閱歷和資源。

四是我對自己的工作實力比擬自信。參與工作29年來，我始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高。特殊是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的年度考核，我根本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者。

各位領導，各位評委，因為坎坷的人生經(jīng)驗，使我錯過了許多時機，也耽誤了不少時間。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺，我肯定能夠干出讓大家滿足的成果！

我的演講完了，感謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿篇5

各位領導、同志們：大家好！

我競聘的崗位是醫(yī)院辦公室主任。我叫***，****年**月誕生，本科學歷，****年*月畢業(yè)于*****，同年*月安排至*****參與工作，參與工作后通過自學考試取得*****本科文憑，并獲學士學位。****年*月因單位合并調入***疾病預防限制中心，****年*月從消毒蟲媒防制科調到辦公室，從事文秘工作。主要幫助領導做好中心黨務、人事、宣揚及收發(fā)文等工作。今日，我本著熬煉自己，更好地為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室副主任一職，希望能得到大家的理解和支持。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成果，因為榮譽屬于大家，成果屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作實力，積累了相對豐富的工作閱歷。全部這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒，紛繁困難，任務艱難。那么，我的優(yōu)勢是什么？

我想，概括起來大約有以下五點。

一、具有良好的語言和文字表達實力。

嫻熟駕馭辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學術刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌實力。

曾勝利參加并籌劃了醫(yī)院100年院慶重大科研工程鑒定等大型活動。

三、具有良好的工作協(xié)調實力。

×年的辦公室工作經(jīng)驗使我熟識了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感，能吃苦耐勞。

在參加組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中，常常廢寢忘食、日夜不眠，夜以繼日的工作。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習，駕馭并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特殊是人力資源管理的先進理論學問，初步參加了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢當然重要，但并不代表一切。所謂行百里者半九十，有了優(yōu)勢只能說明你在起跑線上比別人先跨出了一步而已，只有充分利用優(yōu)勢，總結出合理有效的工作模式，才能更好的創(chuàng)立性地開展工作。

下面我就將自己對于工作的幾點閱歷與心得，也可以說是對于今后工作的一些看法和大家共同學習、探討與進步。

一是要加強學習，熟習本職工作。

要做好一項工作首先要了解這項工作，要了解一項工作就必需加強對這項工作的學習。辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，對中心各項工作起協(xié)助作用的綜合職能部門，所以不但要熟識辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關業(yè)務學問的學習，通過學習了解，不斷完善自己，才能勝任崗位要求。

二是不要小瞧每一件工作。

說起這點，我個人深有感受，自己在辦公室接觸的第一件工作就是公文收發(fā)，說實話，當時自己覺得它就是來文，登記，傳遞、回收而已。既沒有挑戰(zhàn)性，更沒有一點技術含量，可假設你專心，你就會覺察，通過來文可以使自己動態(tài)的了解當前疾控工作的重點，仔細、剛好地完成上級部門下達的工作任務及目標，同時還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和閱歷，讓自己對整個工作有個全面的了解，工作起來不再茫然失措，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類，剛好歸檔，以及再利用，都不象外表那么簡潔，必需持之以恒，每天對每份文件的每個動向都要剛好備注，合理存放。

三是一切以中心和職工的利益動身。

俗話說：“千難萬難效勞難，上下左右協(xié)調難〞。記得我調剛到辦公室時，就有一位同志對我說過，“辦公室的工作很辛苦，吃力不討好，做好了是你應當?shù)模鲥e了就是你的錯，但我們仍應盡心盡責，或許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你，這樣無論結果如何，自己才會心安理得〞。這番話對我今后的工作觸動很大，所以在隨之而后的各項工作，尤其是人事工資工作中，自己都力求做得更好，雖然經(jīng)常會因此而要屢次來回，但自己無怨無悔，因為，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特殊歡樂，充溢成就感。

辦公室主任崗位競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關切、支持和幫助我的各位領導和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足，根底鞏固；三是具有當好領導助手決心和為同事做好效勞的信念；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)驗，對辦公室各項業(yè)務工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內部提倡真誠、團結、務實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報狀況，多向有關部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要標準辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格根據(jù)崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務〞、“管理事務〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細做好調查探討，明確工作目標，合理支配，不斷提高工作質量。

二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調，全力提升辦公室綜合效勞實力

當好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領導反應各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領導決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當處理方方面面關系，剛好傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，仔細做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，