第頁(yè)共頁(yè)效勞勞動(dòng)合同1000字(模板6篇)效勞勞動(dòng)合同1000字(模板6篇)。效勞勞動(dòng)合同【篇1】甲方：XXx公司地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：XXx職務(wù)/崗位：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。一、為進(jìn)步乙方技能，作為長(zhǎng)期人力資投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)展培訓(xùn)，乙方同意承受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。二、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)x元(包括)乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承當(dāng)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。三、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方為甲方效勞期限不少于X年，假設(shè)該效勞期大于或等于甲乙雙方事先簽定的勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，那么勞動(dòng)合同期滿后將被順延至該效勞期限完畢。四、在效勞期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離任或辭職、乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承當(dāng)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用×未效勞年限÷總效勞年限)”六、本效勞期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案?jìng)浒?。甲?蓋章)年月日乙方(簽字)年月日效勞勞動(dòng)合同【篇2】效勞期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)或勞動(dòng)合同履行的過程之中，用人單位為勞動(dòng)者支付了特別投資的前提下，勞動(dòng)者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。勞動(dòng)合同期限簡(jiǎn)稱合同期，是勞動(dòng)合同的必備條款，指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同履行期限。效勞期是用人單位與勞動(dòng)者另行約定的效勞期限，可獨(dú)立于勞動(dòng)合同期限而適用。合同期與效勞期性質(zhì)是不同的，合同期是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)中選擇勞動(dòng)合同的期限。而效勞期是當(dāng)事人以勞動(dòng)合同或者專門協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動(dòng)合同期限的利益主要?dú)w屬于勞動(dòng)者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動(dòng)合同，而效勞期的利益那么完全歸屬于用人單位，勞動(dòng)者在效勞期內(nèi)不能隨意解約。并不是在什么情況下用人單位都可與勞動(dòng)者約定效勞期，《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定效勞期。【李迎春律師提示】用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)合同期限與效勞期限，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者只要履行提早通知程序，就可解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限對(duì)勞動(dòng)者并無本質(zhì)的約束力。而在效勞期內(nèi)，勞動(dòng)者不能隨意解約，否那么需承當(dāng)違約責(zé)任?！痉涉溄印俊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定效勞期。勞動(dòng)者違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定效勞期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制進(jìn)步勞動(dòng)者在效勞期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。效勞勞動(dòng)合同【篇3】甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)信守法的原那么，同意簽訂并共同遵守本合同。一、合同期限：第一條、本合同期限為____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。乙方應(yīng)保證與甲方簽訂本合同時(shí)沒有與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系。二、工作崗位和工作地點(diǎn)：第二條、甲方根據(jù)需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點(diǎn)為桂林市崗位職責(zé)或工作內(nèi)容在甲方的規(guī)章制度中明確。甲方可以根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商變更工作崗位______工種______或工作地點(diǎn)。乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假：第三條、乙方必須遵守甲方按國(guó)家規(guī)定所執(zhí)行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門批準(zhǔn)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予服從。第四條、乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條、乙方的工資報(bào)酬為1600元/月或按甲方薪酬制度執(zhí)行。第六條、甲方每月20日向乙方發(fā)放上月工資。個(gè)人收入按政府規(guī)定應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;如遇節(jié)假日自然順延。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：第七條、甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)中勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，改善勞動(dòng)條件，保障乙方的安康、平安。按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同的終止和解除條件：第八條、合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;第十條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日書面通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;4、甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;第十一條、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。第十二條、乙方按照有關(guān)法律、法規(guī)主動(dòng)要求解除合同的，應(yīng)提早30天書面告知甲方和甲方，如不提早告知或擅自分開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承當(dāng)。第十三條、乙方提交虛假入職材料、偽造學(xué)歷、學(xué)位、技能等證書的，甲方可隨時(shí)解除本合同、且甲方不需承當(dāng)任何補(bǔ)償或賠償責(zé)任。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律：第十四條、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部，乙方已全部理解并同意遵守。第十五條、乙方應(yīng)自覺承受甲方的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)、法制等方面根本知識(shí)的教育和訓(xùn)練。第十六條、甲方按國(guó)家和甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展管理和獎(jiǎng)懲。八、技能培訓(xùn)第十七條、甲方需出資對(duì)乙方進(jìn)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)效勞合同，約定效勞期及違約責(zé)任。在《培訓(xùn)效勞合同》約定的效勞期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否那么乙方應(yīng)向甲方賠償按尚未履行的效勞期應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)金額______培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等甲方為乙方培訓(xùn)所支付的全部相關(guān)費(fèi)用______。乙方在培訓(xùn)期間解除本合同的，應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)的全額向甲方賠償。九、違約責(zé)任：第十八條、乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，如有違背，乙方需按相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)：十一、合同解除后事項(xiàng)：第十九條、乙方應(yīng)在本合同解除或終止之日起5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦理有關(guān)手續(xù)。第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。合同雙方簽字蓋章后生效。甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：__________________年____月____日_________年____月____日效勞勞動(dòng)合同【篇4】委托方〔甲方〕：__住所地：__法定代表人：__工程聯(lián)絡(luò)人：__聯(lián)絡(luò)方式：__通訊地址：__：__：______：__受托方〔乙方〕：__住所地：__法定代表人：__工程聯(lián)絡(luò)人：__聯(lián)絡(luò)方式：__通訊地址：__：__：______：__本合同甲方委托乙方就__進(jìn)展技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同遵守。第一條、乙方進(jìn)展技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：1.咨詢內(nèi)容：2.咨詢要求：3.____：第二條、乙方應(yīng)當(dāng)按照以下進(jìn)度要求進(jìn)展本合同工程的技術(shù)咨詢工作：第三條、為保證乙方有效進(jìn)展技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供以下協(xié)作事項(xiàng)：1.提供技術(shù)資料：2.提供工作條件：3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：1.技術(shù)咨詢報(bào)酬〔包含評(píng)審費(fèi)用〕總額為：2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__〔一次或分期〕支付乙方。詳細(xì)支付方式和時(shí)間如下：乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__開戶銀行：__地址：__賬號(hào)：__第五條、雙方確定，按以下約定承當(dāng)各自的違約責(zé)任：1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者局部支付和逾期支付的，每超過一天按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、喪失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以施行所造成的損失，按以下第種方式處理：1.乙方不承當(dāng)責(zé)任。2.乙方承當(dāng)局部責(zé)任。詳細(xì)承當(dāng)方式為：按國(guó)家計(jì)委、國(guó)家環(huán)?？偩钟?jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。3.乙方承當(dāng)全部責(zé)任。第七條、雙方確定：1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的新的技術(shù)成果，歸〔甲、雙〕方所有。2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸〔乙、雙〕方所有。第八條、雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方工程聯(lián)絡(luò)人，乙方指定__為乙方工程聯(lián)絡(luò)人。工程聯(lián)絡(luò)人承當(dāng)以下責(zé)任：一方變更工程聯(lián)絡(luò)人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第九條、雙方確定，出現(xiàn)以下情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：1.發(fā)生不可抗力；2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明；3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；2.依法向甲方人民法院起訴。第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：__〔蓋章〕法定代表/委托代理人：__〔簽名〕__年__月__日乙方：__〔蓋章〕法定代表/委托代理人：__〔簽名〕__年__月__日效勞勞動(dòng)合同【篇5】甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：一、勞動(dòng)合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，假設(shè)在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。假設(shè)乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，辭退乙方;假設(shè)乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)前方可外出。甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎(jiǎng)金50元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲方有權(quán)拘留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金，合同期滿后退還。三、合同的變更、終止和解除合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方：乙方：日期：效勞勞動(dòng)合同【篇6】單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：勞動(dòng)者姓名：聯(lián)絡(luò)：身份證號(hào)：家庭住址：緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)原那么的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?！捕碂o固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷籌劃等，視工作才能和專長(zhǎng)提升待遇。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方以以下第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資程度。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交