考勤制度試題[復(fù)制]部門[填空題]*_________________________________姓名[填空題]*_________________________________一、單選題（每題4分，共12題，共48分）1、調(diào)休、事假、病假請假最短時長是（）小時。[單選題]*A.0.5B.1C.2(正確答案)D.32、每月員工有（）次漏打卡補錄機會。[單選題]*A.0B.2C.3(正確答案)D.53、遲到30分鐘以內(nèi)，每次罰款（）元/次。[單選題]*A.10(正確答案)B.20C.30D.504、遲到（）小時以上，視為曠工一天?[單選題]*A.3(正確答案)B.4C.5D.65、周末實行加班審批制，加班原則上先報備負責人，經(jīng)加班申請流程審批后予以加班定性。補加班申請時限為（）個工作日。[單選題]*A.2B.5(正確答案)C.7D.156、請假（）天及以上的，需由部門經(jīng)理、人資中心審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準。[單選題]*A.3B.5(正確答案)C.7D.157、在考勤制度里，曠工按（）倍日工資扣除。[單選題]*A.2(正確答案)B.3C.4D.58、符合法定結(jié)婚年齡的公司正式員工，可享受法定婚假（）天。[單選題]*A.3(正確答案)B.5C.7D.159、配偶生產(chǎn)時享有（）天的帶薪陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假申請最小單位為1天。[單選題]*A.13B.15(正確答案)C.18D.2010、帶薪年假中規(guī)定，正式員工在公司工作一年享有（）天年假，不滿一年按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定。[單選題]*A.3B.5(正確答案)C.10D.1511、以下哪種情況可以申請補卡?（）[單選題]*A.遲到1分鐘。B.按時上班，忘記打卡。(正確答案)C.提早下班離開公司。D.有事情晚了1小時到公司。12、以下關(guān)于打外勤卡描述正確的有:（）[單選題]*A.因堵車不能按時到公司，申請外出，打外勤卡。B.下班回到家發(fā)現(xiàn)忘記打下班卡，可以打外勤卡。C.外出申請問過領(lǐng)導(dǎo)就行了，不用填出差申請。D.因公外出辦事，已提前向領(lǐng)導(dǎo)提交出差申請流程，且審批流程已結(jié)束。(正確答案)二、判斷題（每題4分，共13題，共52分）1、上班時突然有事需要外出辦公，辦完事已經(jīng)很晚了，可以直接在企業(yè)微信上外勤打下班卡，不用走出差申請流程。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：外出辦公需要走出差申請，沒有出差申請就打外勤卡會被記為缺卡。2、凡是上下班未打卡且未完成請假審批流程的視為曠工[判斷題]*對(正確答案)錯3、一天以上的病假需醫(yī)院開具醫(yī)療診斷證明，醫(yī)療診斷證明原件（或復(fù)印件）須于返回工作崗位后的兩個工作日內(nèi)在OA系統(tǒng)中提交病假申請，未提交醫(yī)療證明的病假申請將被退回。[判斷題]*對(正確答案)錯4、節(jié)假日、雙休日加班：最小加班時長為1小時，小于該時長則加班時長記為0。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：最小加班時長為30分鐘。5、因公在本市外出辦事，不需要走出差申請。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：任何外出都需要走出差申請。6、員工因急事、急病無法提前請假者，可以讓其他員工代替請假。[判斷題]*對錯(正確答案)7、補卡次數(shù)已用完，其他忘打卡的異常情況可以自己走調(diào)休流程代替。[判斷題]*對錯(正確答案)8、以下加班晚走規(guī)則描述是否正確：

若第一天23:00下班，第二天10:30上班不算遲到。

若第一天00:00(次日)下班，第二天11:40上班不算遲到。

若第一天01:00(次日)下班，第二天14:00上班不算遲到。

若第一天02:00(次日)下班，第二天15:00上班不算遲到。

若第一天03:00(次日)下班，第二天可以不上班。[判斷題]*對(正確答案)錯9、若月末對考勤數(shù)據(jù)有異議的，需要在次月1日10點前完成考勤異常反饋審批的流程，由部門負責人審批確認。[判斷題]*對(正確答案)錯10、上班正常打卡，下班漏打卡，不算曠工。[判斷題]*對錯(正確答案)答案解析：上下班任意一次漏打卡，算曠工。11、受疫情影響，被困在疫情管控區(qū)無法正常上班打卡，可以向人資中心反饋，出具相關(guān)疫情防空相關(guān)證明并按人資要求做出特殊處理。[判斷題]*對(正確答案)錯12、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，原則上不提倡加班