1 營銷系統(tǒng)市場部組織機(jī)構(gòu)及場部2 、部門組織機(jī)構(gòu)圖及人員編制企劃推廣組產(chǎn)品規(guī)劃組裝修工程組終端形象組、崗位職位說明書企劃推廣組產(chǎn)品規(guī)劃組裝修工程組終端形象組位說明書員崗位說明書平面設(shè)計崗位說明書產(chǎn)品主管崗位說明書產(chǎn)品專員崗位說明書裝修主管崗位說明書裝修設(shè)計師崗位說明書場管理員崗位說明書裝修巡查員崗位說明書3 市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理企劃主管產(chǎn)品主管裝修主管終端主管產(chǎn)品策劃專員4 部門名稱場部直接上級職位負(fù)責(zé)人職位名稱理負(fù)責(zé)人姓名XX編制人數(shù)部門宗旨目標(biāo)建立科學(xué)合理的產(chǎn)品、價格體系，高質(zhì)量完成公司各專賣店的設(shè)計與裝修以及賣場風(fēng)格、飾品的調(diào)整與提升，傳遞良好的品牌形象、產(chǎn)品形象和企業(yè)形象，建立適合公司發(fā)展需要的部門管理體系。序號123456789主要職責(zé)和年度計劃根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，組織制訂并實施市場調(diào)研、市場策劃、市場推廣、市場管理和市場測評工作格體系、產(chǎn)品風(fēng)格體系等，交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施、開發(fā)、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品工藝、新型材料、替代材料等方面的尋找和優(yōu)化工作組織制訂年度促銷計劃并實施，建立常規(guī)促銷活動模板，并指導(dǎo)營銷部運(yùn)用在公司的授權(quán)下，簽訂與之相關(guān)的合同，并做好相關(guān)的具體工作、包裝設(shè)計、廣告宣傳物品的設(shè)計與制作設(shè)計和裝修管理對裝修材料的確認(rèn)，以及替代材料的尋找，配合物資供應(yīng)部做好供應(yīng)商的確認(rèn)以及裝修聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，并將出現(xiàn)的問題及時向各相應(yīng)部門反饋改方案并實施，及時幫助加盟商等解決專賣店裝修過程中遇到的相關(guān)問題負(fù)責(zé)對各專賣店裝修事項進(jìn)行巡查，填制相應(yīng)表單，完成對維修項的修復(fù)工作每年度對協(xié)作供應(yīng)商、施工方進(jìn)行書面評估，對是否繼續(xù)合作做出結(jié)論對專賣店裝修、設(shè)計進(jìn)行模塊化，控制專賣店裝修成本配2838483558532225 的市場拓展計劃，編制專賣店終端陳列計劃和設(shè)計編制適合公司使用的方案立樣品庫編制專賣店終端形象陳列模塊化手冊，并不斷進(jìn)行優(yōu)化建立健全部門內(nèi)控制制度與流程，規(guī)范部門員工工作言行，實施考核建立健全部門培訓(xùn)制度，搞好員工培訓(xùn)工作，提升員工思想意識與技能加強(qiáng)品牌美譽(yù)度的建設(shè)，協(xié)助人力資源部建立并推廣企業(yè)文化工作協(xié)助銷售部門做好相關(guān)推動和激勵工作，并配合完成相關(guān)事項拍攝策劃、組織工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作6 (可不填)市場部直接上級：營銷總監(jiān)為了建立并組織實施科學(xué)的、適合公司發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)與管理工作，建立適合公司發(fā)展需要的人力資源開發(fā)與管理體系。責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號123456789工作職責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制并推行與公司發(fā)展相適應(yīng)的市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃組織制訂并監(jiān)督市場調(diào)研、市場策劃、市場推廣、市場管理和市場測評工作根據(jù)市場需求與調(diào)研結(jié)果，指導(dǎo)產(chǎn)品組做好產(chǎn)品體系分析，制訂科學(xué)合理的價格體系、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風(fēng)根據(jù)市場需求與實際情況，組織產(chǎn)品組制訂并實施淘汰、處置和促銷等工作根據(jù)公司的規(guī)劃與市場的趨勢，配合研發(fā)部門做好產(chǎn)品設(shè)計資源的整合，并積極參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品工藝、新型材料、替代材料等方面的尋找和優(yōu)化工作根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌定位，組織制訂并實施行年度品牌提升方案組織制訂年度促銷計劃并實施，建立常規(guī)促銷活動模板，并指導(dǎo)營銷部運(yùn)用整合各種傳播資源，保持與媒體的良好互動和合簽訂與之相關(guān)的合同，并做好相關(guān)的具體工作定期對公司的CI組織測評并組織提升，按照企業(yè)文化的精神和倡導(dǎo)的理念及年度規(guī)劃做好各種平依據(jù)公司定位和市場實際拓展情況，組織對專賣店理對裝修材料的確認(rèn)，以及替代材料的尋找，配合物資供應(yīng)部做好供應(yīng)商的確認(rèn)以及裝修聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工關(guān)鍵績效指標(biāo)過批準(zhǔn)按當(dāng)月計劃完成75%為合格對相關(guān)員工進(jìn)行考核每季度末一次按流程與內(nèi)控制度，完成率在按公司VI規(guī)定與實際情況設(shè)計修權(quán)重283848355857 作，并將出現(xiàn)的問題及時向各相應(yīng)部門反饋組織對專賣店裝修驗收標(biāo)準(zhǔn)的制訂，對新裝專賣店進(jìn)行驗收，對不合格項制訂整改方案并實施，及時幫助加盟商等解決專賣店裝修過程中遇到的相關(guān)問題負(fù)責(zé)對各專賣店裝修事項進(jìn)行巡查，填制相應(yīng)表單，完成對維修項的修復(fù)工作每年度對協(xié)作供應(yīng)商、施工方進(jìn)行局面評估，對是否繼續(xù)合作做出結(jié)論對專賣店裝修、設(shè)計進(jìn)行模塊化，控制專賣店裝修依據(jù)專賣店的裝修風(fēng)格與產(chǎn)品陳列，結(jié)合行業(yè)與異業(yè)相關(guān)流行趨勢，結(jié)合銷售部的市場拓展計劃，編制專賣店終端陳列計劃和設(shè)計關(guān)注國內(nèi)外最新最先進(jìn)的陳列方式和陳列道具，包的方案適專賣店的陳列道具樣品，并建立樣品庫編制專賣店終端形象陳列模塊化手冊，并不斷進(jìn)行優(yōu)化作言行，實施考核員工思想意識與技能加強(qiáng)品牌美譽(yù)度的建設(shè)，協(xié)助人力資源部建立并推廣企業(yè)文化工作協(xié)助銷售部門做好相關(guān)推動和激勵工作，并配合完成相關(guān)事項做好公司的雜志與內(nèi)刊、做好與公司相關(guān)的拍攝策劃、組織工作領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作每年度評審一次每年度提升一次每季度末一次每季度提升一次每月至少一次培訓(xùn)按需求按需求按計劃完成按需求32225522532332與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作與咨詢公司、專家顧問、政府、社會團(tuán)體、相關(guān)企業(yè)單位協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作8 與媒體協(xié)調(diào)處理相關(guān)工與媒體協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作與材料供應(yīng)商、禮品公司、制作公司保持良好的合作互動職位任職條件(最低要求)★熟悉Office辦公系統(tǒng)軟件，能夠用電腦處理文字及表格資料，熟悉市場、擅長市場策劃與經(jīng)營管理，能獨(dú)立建立相關(guān)管理體系，并熟練使用，熟悉各個模塊的管理流程?！锎髮W(xué)本科及以上學(xué)歷★市場類、管理類相關(guān)專業(yè)場銷售、策劃工作經(jīng)驗，且2年以上部門負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗★較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力★具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和優(yōu)秀的管理理念★正直、機(jī)智、敏銳★市場營銷與策劃的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)★財務(wù)知識與統(tǒng)計知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)★企業(yè)管理、策劃管理知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)★公司業(yè)務(wù)知識和流程的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)9 策劃主管部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)編號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★ 策劃專員部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)編號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★ 網(wǎng)絡(luò)專員部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)編號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★ 平面設(shè)計部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn) 產(chǎn)品主管部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：職責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)編號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn) 產(chǎn)品項目專員(可不填)部責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn) 市調(diào)專員部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn) 裝修主管部門名稱：(可不填)定員人數(shù)：責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)裝修設(shè)計專員(可不填)部責(zé)與關(guān)鍵績效指標(biāo)號工作職責(zé)關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重5678與公司各部門協(xié)作完成相關(guān)工作職位任職條件(最低要求)★★★★知識技能教育背景工作經(jīng)驗所需培訓(xùn)現(xiàn)場管理專員(可不填)部責(zé)與關(guān)鍵績效