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2009年山東省省屬事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.CA.社會制度的變化B.的變更中國目前正進(jìn)行的行政管理體制和機(jī)構(gòu)能否成功的關(guān)鍵是()A.B.裁減人員的數(shù)量 我國機(jī)構(gòu)與立4法機(jī)構(gòu)的關(guān)系是國家工資福利制度是不得玩忽職守是的C.行政決策咨詢系統(tǒng)D.行政決策控制系A(chǔ).加強(qiáng)中國的B.建設(shè)有的Sdnu870207C.全心全意為人民服務(wù)D.解放全人類、實(shí)現(xiàn)下列屬于職能范圍的有(漏選D B.管理 精簡與效能原則的含義包括(錯(cuò)選A漏選D 職能B.精簡 D(地 C.地方派出的檢查組D.國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察下面哪些不得被辭退(錯(cuò)選 在哺乳期D.婚假期(( D(A.B.審計(jì)監(jiān)督C.D.司法監(jiān)督簡述職能的特點(diǎn)。的代表國家意志的性。。多樣性職能的范圍涉及國家和社會生活的各個(gè)方面既包括經(jīng)濟(jì)文化教育、。,動態(tài)性職能不是靜止不變的,而是發(fā)展變化的,隨著行政環(huán)境的變化職能的。,簡述機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則能管理的任務(wù)。主要在擬定機(jī)構(gòu)方案時(shí),提出轉(zhuǎn)變和調(diào)整職能配置體系的總體意見。在實(shí)行“三定”時(shí),合理配置的職能;協(xié)調(diào)之間的職責(zé)分工;協(xié)調(diào)同級部門與下級相關(guān)部門,以及與企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和其他國家機(jī)關(guān)之間的答 職位織或者參加旨在的、、等活動,不得組織或參加。,;不得弄虛和群眾;不得國家和工作;在對往中不得,和對有關(guān)行政及國家情況的監(jiān)督權(quán)來實(shí)施監(jiān)督這是它與上下級之間監(jiān)督的不8.答這是因?yàn)槭紫葌鹘y(tǒng)決策即經(jīng)驗(yàn)決策是指全憑者的經(jīng)驗(yàn)和判斷來做決定;、答:①國家機(jī)構(gòu)包括國家行政機(jī)構(gòu)和其他如機(jī)構(gòu)、審判機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)組成的
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