/人力資源類湖南省煤業(yè)集團(tuán)有限公司初級(jí)職稱初任及工程系列初級(jí)職稱評(píng)審工作細(xì)則制度層次操作層制度編號(hào)XMJT06-D03-D095版次V3.0密級(jí)非密閱讀要求熟讀閱讀人員總部及所屬單位全體管理人員編制人力資源部審核賀高祥批準(zhǔn)趙斌批準(zhǔn)日期2012年4月23日第一章

總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司初級(jí)職稱初任及工程系列初級(jí)職稱評(píng)審工作程序，明確初任和評(píng)審條件及工作權(quán)限，為所屬單位供應(yīng)操作規(guī)范，依據(jù)集團(tuán)公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理方法》、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)定》的要求，特制定本細(xì)則。其次章

初級(jí)職稱初任其次條初任對(duì)象國(guó)家教化部承認(rèn)的正規(guī)全日制大中專院校畢業(yè)（不包括電大非一般班、夜大、職大、函大、業(yè)大以及自考等成教畢業(yè)生，下同）、在集團(tuán)公司及所屬單位從事所學(xué)專業(yè)或相近專業(yè)崗位工作、經(jīng)所在單位考核合格的在崗專業(yè)技術(shù)人員第三條初任條件（一）正規(guī)全日制院校畢業(yè)生工作一年轉(zhuǎn)正定級(jí)后，經(jīng)考核合格（考核結(jié)論為“基本稱職”以上者），從事和所學(xué)專業(yè)一樣或相近的技術(shù)工作，即可確定聘任相應(yīng)的技術(shù)職務(wù)資格：1．中專畢業(yè)一年見(jiàn)習(xí)期滿，可確認(rèn)“員”級(jí)；2．大專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿再?gòu)氖卤緦I(yè)（指學(xué)歷專業(yè)和申報(bào)職稱專業(yè)一樣或相近，下同）技術(shù)工作二年，可確認(rèn)“助理”級(jí)；3．高校本科畢業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿可確認(rèn)“助理”級(jí)；4．獲雙學(xué)士學(xué)位后，可干脆確認(rèn)“助理”級(jí)。（二）在所要求的資格年限內(nèi)，有一個(gè)年度考核結(jié)論為“不稱職”者，初任職務(wù)的時(shí)間順延一年；有二個(gè)年度考核結(jié)論為“不稱職”者，取消其初定職務(wù)資格，以后再申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，需參加相應(yīng)職務(wù)任職資格的評(píng)審。（三）實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格相關(guān)系列或?qū)I(yè)（如經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生系列等），只能通過(guò)考試取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。第四條初任材料（一）材料內(nèi)容1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》2份/式；2.《年度考核表》復(fù)印件，按申報(bào)年限要求1份/年；3.參加工作以來(lái)《述職報(bào)告》1份/式；4.《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》1份/式；5.畢業(yè)證、身份證等原件及復(fù)印件；6.其他材料。（二）材料整理說(shuō)明及要求1.初任材料中全部復(fù)印件均需簽“和原件相符”字樣并簽署審核人姓名和加蓋單位公章；《述職報(bào)告》上必需加蓋單位公章并簽寫“本人述職內(nèi)容屬實(shí)”字樣，復(fù)印件的貼寫必需運(yùn)用A4白紙作底。2.送審初任材料除《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》不裝訂外，其余材料需按依次裝訂，且材料上需標(biāo)有“×××同志申報(bào)初任×××職務(wù)審查材料”的封面和書目，《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》如系打印，則正反兩面均需打印，并需用膠固定裝訂。3.申報(bào)者需在《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》上貼像片外，需另交近期2寸免冠照片1張。4.初任材料要求全、齊、準(zhǔn)、清，凡不符合要求的材料，集團(tuán)公司職改辦將不予接收和資格審查。5.相關(guān)表格可到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（://hn12333/site/hnzc/）及集團(tuán)公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理方法》附件中下載。第五條初任權(quán)限符合助理級(jí)（含）以下級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由集團(tuán)公司職改小組認(rèn)定。第六條初任程序個(gè)人申報(bào)→申報(bào)人所在單位職改辦匯總初審→上報(bào)→集團(tuán)公司職改辦資格審查→集團(tuán)公司職改辦公示初任通過(guò)人員名單→集團(tuán)公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)資格并報(bào)備→集團(tuán)公司職改領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)資格證書→清退資料、歸檔第三章工程系列初級(jí)職稱評(píng)審第七條評(píng)審對(duì)象在集團(tuán)公司及所屬單位中從事工程系列相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作，并具備相應(yīng)任職條件的在崗專業(yè)技術(shù)人員為工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審對(duì)象。第八條評(píng)審條件（一）技術(shù)員評(píng)審條件必需具有能完成本崗位一般技術(shù)業(yè)務(wù)幫助性工作的實(shí)際實(shí)力并駕馭基本的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，能較好地履行本崗位職責(zé)，能在他人的指導(dǎo)下較好地完成確定的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，且符合以下條件之一：1．中學(xué)畢業(yè)（含職業(yè)中學(xué)，下同）從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年；2．中專或高校?？飘厴I(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。（二）助理工程師評(píng)審條件必需具有完成本崗位一般性技術(shù)工作的實(shí)際實(shí)力和較系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，能較好的履行本崗位職責(zé)，獨(dú)立完成確定的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，且符合以下條件之一：1．中?；蛑袑W(xué)畢業(yè)并取得技術(shù)員資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年；2．高校?？飘厴I(yè)并取得技術(shù)員資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二年，或高校專科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；3．高校本科畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。（三）初級(jí)職稱評(píng)審其他條件1．需取得1個(gè)科目（模塊）全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)力考試成果合格證書，取得原省政府人事部門計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)力考核中級(jí)合格證的視為1個(gè)模塊，計(jì)算機(jī)專業(yè)中專以上畢業(yè)或申報(bào)當(dāng)年12月31日前滿50周歲的人員可以免考。2．專業(yè)技術(shù)人員在任現(xiàn)職期間內(nèi)每人每年須脫產(chǎn)進(jìn)修12天（不含單位每周組織的政治學(xué)習(xí)時(shí)間），接著教化原則上應(yīng)為人事部門或湘煤高校組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)需供應(yīng)組織單位供應(yīng)的相關(guān)證明或?qū)W習(xí)登記材料。第九條評(píng)審材料（一）材料內(nèi)容1.《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評(píng)審表》2份/式；2.《參評(píng)人員資格審查看法表》1份/式；3.《個(gè)人述職評(píng)議狀況表》1份/式；4.《送審材料審核責(zé)任卡》1份/式；5.《年度考核表》復(fù)印件，按申報(bào)年限要求1份/年；6.參加工作以來(lái)《述職報(bào)告》4份/式；7.《申報(bào)材料真實(shí)性承諾書》1份/式；8.《擬申報(bào)材料公示表》1份/式；9.參評(píng)論文1篇（合格）或工作總結(jié)材料1份/式（不少于3000字，單位核實(shí)并在標(biāo)題上蓋章）；10.畢業(yè)證、任現(xiàn)職資格證書、聘書（員晉助理）、接著教化證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)合格證書原件及復(fù)印件1份/式，嘉獎(jiǎng)證書、身份證復(fù)印件1份/式；11.其他材料。（二）材料整理說(shuō)明及要求1.評(píng)審材料中全部復(fù)印件均需簽“和原件相符”字樣并簽署審核人姓名和加蓋單位公章；《述職報(bào)告》上必需加蓋公章并簽寫“本人述職內(nèi)容屬實(shí)”字樣，復(fù)印件的貼寫必需運(yùn)用A4白紙作底。

2.送審參評(píng)材料需按依次將“參評(píng)資格審查材料”和“任職資格評(píng)審材料”分別裝訂，每本材料必需分別標(biāo)有“×××同志申報(bào)×××職務(wù)參評(píng)資格審查材料”和“×××同志任職資格評(píng)審材料”的封面和書目。全部參評(píng)材料中除《參評(píng)人員資格審查看法表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》不裝訂外，其他材料均應(yīng)按此要求裝訂成冊(cè)，《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》如系打印，則正反兩面均需打印，并需用膠固定裝訂。3.申報(bào)者需在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》上貼像片外，需另交近期2寸免冠照片1張。4.評(píng)審材料要求全、齊、準(zhǔn)、清，凡不符合要求的材料，集團(tuán)公司職改辦將不予接收和資格審查。5.相關(guān)表格可到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（://hn12333/site/hnzc/）及集團(tuán)公司《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理方法》附件中下載。第十條評(píng)審權(quán)限（一）有獨(dú)立評(píng)審權(quán)的單位（即經(jīng)集團(tuán)公司職改辦批復(fù)成立了工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)的單位），其可按相關(guān)程序要求自主評(píng)審，未取得獨(dú)立評(píng)審權(quán)的單位由其托付集團(tuán)公司評(píng)審。（二）集團(tuán)公司總部（包括股份公司、礦區(qū)平安生產(chǎn)管理局、駐長(zhǎng)所屬單位）初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審統(tǒng)一歸口集團(tuán)公司評(píng)審。第十一條評(píng)審程序個(gè)人申報(bào)→申報(bào)人所在單位（部門）組織群眾評(píng)議→申報(bào)人所在基層單位（部門）公示、舉薦→評(píng)審單位職改辦匯總初審→上報(bào)→集團(tuán)公司職改辦資格審查→評(píng)審單位工程系列初級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審→上報(bào)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單→集團(tuán)公司職改辦公示評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單→集團(tuán)公司職改小組確認(rèn)資格、頒發(fā)證書→清退資料、歸檔第四章

初任及評(píng)審程序環(huán)節(jié)具體要求第十二條個(gè)人申報(bào)（一）符合條件的申報(bào)人準(zhǔn)備相關(guān)材料，在提交申報(bào)材料前應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和完整性作出書面承諾并擔(dān)當(dāng)因材料失實(shí)、缺失等所造成的一切后果和責(zé)任。（二）申報(bào)人填寫的“申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”中“分支專業(yè)”必需是“湖南省職稱和專家管理系統(tǒng)”軟件已經(jīng)設(shè)置存在的專業(yè)名稱。申報(bào)人不清楚的，可向本人所在單位職改辦詢問(wèn)。單位職改辦認(rèn)為確需新增專業(yè)名稱的，可向集團(tuán)公司職改辦提出申請(qǐng)，由集團(tuán)公司職改辦審核同意后再向相關(guān)系列和省職改辦提出申請(qǐng)。已批準(zhǔn)新增的專業(yè)在下個(gè)年度申報(bào)時(shí)方可運(yùn)用。第十三條群眾民主評(píng)議、基層單位（部門）公示基層單位（部門）組織群眾對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果記入《個(gè)人述職評(píng)議狀況表》“所在部門群眾評(píng)議看法”欄，基層單位（部門）填寫申報(bào)人《擬申報(bào)材料公示表》并對(duì)其申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示內(nèi)容為：申報(bào)人的學(xué)歷、資格狀況、計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)力考試成果、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名稱及頒發(fā)單位等狀況，公示時(shí)間一般為7個(gè)工作日。第十四條基層單位（部門）舉薦、上報(bào)評(píng)審材料基層單位（部門）應(yīng)依據(jù)資格條件的規(guī)定和要求嚴(yán)格把好舉薦關(guān)，不符合資格條件的申報(bào)人不得舉薦?；鶎訂挝唬ú块T）要實(shí)事求是地對(duì)每一位申報(bào)人進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，并就申報(bào)人思想政治表現(xiàn)、技術(shù)工作水同等方面狀況實(shí)事求是地填寫評(píng)價(jià)及舉薦看法，舉薦看法應(yīng)記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中“基層單位看法”欄（考核鑒定看法應(yīng)記入《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》中“基層單位看法”欄），并加蓋單位行政負(fù)責(zé)人印章及單位公章，方可上報(bào)評(píng)審單位職改辦。第十五條單位職改辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行匯總初審單位職改辦應(yīng)指定專人對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)材料進(jìn)行肅穆、客觀的審查：（一）審查申報(bào)材料的真實(shí)性。細(xì)致核對(duì)申報(bào)材料是否和申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作閱歷、論文、業(yè)績(jī)、年度考核等客觀事實(shí)相符，單位的舉薦看法要客觀精確反映申報(bào)人的工作表現(xiàn)、工作實(shí)力和工作業(yè)績(jī)；（二）審查申報(bào)材料的合法性。細(xì)致審查申報(bào)材料是否符合資格申報(bào)條件要求，對(duì)不符合申報(bào)條件應(yīng)注明緣由退回，并剛好告知申報(bào)人；（三）審查申報(bào)材料的完整性。全面清點(diǎn)申報(bào)的基礎(chǔ)材料、業(yè)績(jī)成果、論文著作等是否完整提交，各類表格中的必填欄目（專業(yè)技術(shù)工作閱歷、業(yè)績(jī)成果等）是否出現(xiàn)空白，是否存在隱瞞或虛報(bào)職務(wù)、未填報(bào)負(fù)面狀況等現(xiàn)象；（四）審查申報(bào)材料的時(shí)效性。申報(bào)人提交的全部申報(bào)材料的時(shí)效均截止于當(dāng)年6月30日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、論文、計(jì)算機(jī)模塊考試合格證、學(xué)歷（學(xué)位）證等均不得作為當(dāng)年評(píng)審的有效材料。單位職改辦在審查通過(guò)的《參評(píng)人員資格審查看法表》中“縣市人事職改部門看法”欄簽署同意參評(píng)看法并加蓋單位職改辦印章。單位舉薦看法應(yīng)記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》中“呈報(bào)單位看法”欄，并加蓋單位行政負(fù)責(zé)人印章及單位公章。第十六條集團(tuán)公司職改辦進(jìn)行資格審查集團(tuán)公司職改辦資格審查和所屬單位職改辦初審要求相同，主要審查申報(bào)材料的真實(shí)性、合法性、完整性、時(shí)效性。所屬單位職改辦報(bào)送給集團(tuán)公司職改辦的參評(píng)人員花名冊(cè)，需由所屬單位運(yùn)用“湖南省職稱和專家管理系統(tǒng)”軟件錄入個(gè)人參評(píng)基本信息，并報(bào)送通過(guò)軟件生成的電子壓縮文件，同時(shí)一并報(bào)送用A3紙打印系統(tǒng)生成的《申報(bào)評(píng)審××年度工程系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格參評(píng)人員花名冊(cè)》及《申請(qǐng)××年度初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定人員花名冊(cè)》各2份/式，未取得獨(dú)立評(píng)審權(quán)的單位需另提交“職稱托付評(píng)審函”。集團(tuán)公司職改辦在審查通過(guò)評(píng)審材料《參評(píng)人員資格審查看法表》中“地州市廳局人事職改部門看法”欄簽署同意參評(píng)看法并加蓋集團(tuán)公司職改辦印章。第十七條工程系列初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審（一）所屬單位職改辦將學(xué)術(shù)造詣高、作風(fēng)正派、辦事公道、能細(xì)致履行職責(zé)的專家納入初級(jí)職稱評(píng)委庫(kù)，提高專家隊(duì)伍整體素養(yǎng)，同時(shí)建立對(duì)入庫(kù)人選的考核、監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)成員的經(jīng)常性評(píng)估工作，對(duì)政策水平不高、工作實(shí)力有限、組織紀(jì)律性不強(qiáng)和缺乏公正性的評(píng)委以及有投訴舉報(bào)并查實(shí)問(wèn)題的評(píng)委剛好調(diào)整出庫(kù)，調(diào)整評(píng)委時(shí)必需按集團(tuán)公司《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)定》要求，按程序報(bào)集團(tuán)公司職改辦批準(zhǔn)。（二）初級(jí)職稱開(kāi)評(píng)前，應(yīng)由各所屬單位職改辦向集團(tuán)公司職改辦提交有關(guān)開(kāi)評(píng)的請(qǐng)示文件（包括開(kāi)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、參評(píng)人員狀況、材料準(zhǔn)備、費(fèi)用、主持人等狀況），經(jīng)集團(tuán)公司職改辦同意方可實(shí)施（集團(tuán)公司初級(jí)職稱開(kāi)評(píng)由職改小組組長(zhǎng)同意），出席評(píng)審會(huì)議的9名評(píng)委由開(kāi)評(píng)的初級(jí)評(píng)委會(huì)主任委員在所屬單位職改領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下從入庫(kù)評(píng)委中隨機(jī)抽取、確定。（三）評(píng)審必需嚴(yán)格依據(jù)集團(tuán)公司《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)工作規(guī)定》中“評(píng)委會(huì)評(píng)審程序和要求”進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審會(huì)議起先時(shí)參評(píng)評(píng)委必需簽訂《評(píng)委會(huì)成員誠(chéng)信承諾書》。（四）初級(jí)職稱評(píng)審不限定通過(guò)比例，所屬單位工程系列初級(jí)評(píng)委會(huì)開(kāi)評(píng)的，其職改辦應(yīng)將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審會(huì)議備忘錄》、《參評(píng)人員評(píng)審票數(shù)統(tǒng)計(jì)表》簽字蓋章，并將通過(guò)評(píng)審人員的信息記入《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評(píng)審表》（2份/式）“評(píng)審組織看法”欄、簽字蓋章后提交集團(tuán)公司職改辦審核。第十八條下文確認(rèn)資格，頒發(fā)證書集團(tuán)公司職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組下文確認(rèn)通過(guò)評(píng)審人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，將審批看法記入相關(guān)表格，并頒發(fā)人事部門初級(jí)資格證書，同時(shí)將相關(guān)信息提交省工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦備案。第十九條清退評(píng)審材料、歸檔所屬單位職改辦應(yīng)剛好將初任和評(píng)審未通過(guò)人員申報(bào)全部資料清退給申報(bào)個(gè)人（集團(tuán)公司評(píng)審的資料清退給申報(bào)單位）；初任和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》、《專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格評(píng)審表》（1份/式），進(jìn)申報(bào)個(gè)人人事檔案，其余資料清退給申報(bào)個(gè)人（集團(tuán)公司評(píng)審的資料清退給申報(bào)單位）。第五章

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)其次十條依據(jù)湘價(jià)費(fèi)〔2003〕74號(hào)，初級(jí)職稱初任和評(píng)審按125元/人收費(fèi)（費(fèi)用由申報(bào)者個(gè)人擔(dān)當(dāng)，接收申報(bào)材料的集團(tuán)公司所