高級管理人員聘用合同書甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話: 乙方(被聘用者)姓名: 身份證號碼:身份證地址:家庭住址: 聯(lián)系電話: 第一條聘用期限第二條工作職責、內容和工作條件第三條乙方薪金及福利待遇1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬，年薪由月度工資、年終獎金和績效獎勵三部分組2.計算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵3.年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不 例扣減。 8.社會保險：甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社第四條乙方的禁止行為：1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓；如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責2.未經(jīng)甲方同意，無權對甲方財產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與3.協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活4.乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為；5.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服》；不甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(2)連續(xù)一年考核不合格。(3)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙(3)乙方不能履行合同。5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責任由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告、罰款、扣薪或者解(2)對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由公司做第七條其他事項1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部2.乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用協(xié)議約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用協(xié)議約定的內容為準。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本協(xié)議的組成部分。4.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定