第頁2023大學畢業(yè)實習報告高校畢業(yè)實習報告

在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是我為大家整理的高校畢業(yè)實習報告，希望能夠幫助到大家。

高校畢業(yè)實習報告1

一、實習目的

在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務，熟識整個企事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學習，使所學理論學問得到驗證，培育敏捷運用書本學問的實力，并且學到很多書本上學不到的東西，增長和擴充學問面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下根底。

二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日三個月

三、實習單位

xx館不能為所欲為地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X，實在不想上課的時候可以逃課，自由很多。

每日重復單調繁瑣的工作，時間久了簡單厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡潔也不能馬虎，必需具備堅忍不拔的特性，遭受挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導。始終以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人那么是大手大腳的花錢?；蛟S工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要起先有意識地培育自己的理財實力。

五、實習體會世

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，許多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事外表笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們許多時候無法適應。影響一個人的工作看法。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作快樂，效率高。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑談〞。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。

我是學管理的，在書本上學過許多套經典管理理論，好似通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情?；蛟S等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過許多精彩的談判案例，好似輕而易舉，或許親臨其境或親自上陣才能意識到自己實力的欠缺和學問的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的閱歷，為將來自己走上工作崗位做好打算。

高校畢業(yè)實習報告2

通過今日的學習，我覺的公司報稅越來越便利了，因為會計人員不用出公司就可以報稅。隨著稅收征管改革的不斷深化和完善，電子申報納稅是一種先進的申報方式。與其它幾種申報方式相比，網(wǎng)上電子申報納稅具有如下幾大優(yōu)點：快捷：納稅人可以全天24小時運用本系統(tǒng)，避開了到辦稅效勞廳申報時的擁擠，削減等候時間，提高了工作效率。平安：削減了納稅人因攜帶現(xiàn)金申報納稅產生的不必要的風險。高效：技術先進，操作簡便，實時性好，中間環(huán)節(jié)少。稅務部門可以減輕征收本錢，提高辦事效率。而運用遠程電子申報納稅系統(tǒng)的納稅人只須要向稅務機關交納一次性開通手續(xù)費。

時間過的好快，轉瞬就到第六周了，隨著我對業(yè)務的嫻熟，王姐今日對我說以后你有時間就幫著對賬吧，公司的業(yè)務量比擬大，所以你們必需不定期地對賬，要不然攢到最終就更不好對了。因為我剛起先做，所以我第一次只對了十幾張憑證，我用的是丁字賬戶法，首先把全部涉及的科目都列出來，然后分別登記他們的借貸方發(fā)生額，最終編制試算平衡表，或許是憑證比擬少吧，很幸運地我一次就勝利了。王姐告知我對賬時肯定要寫清憑證是什么字，是從幾號到幾號，對賬后，還應當根據(jù)憑證把全部的借方或貸方核算一遍，以防出現(xiàn)對賬時漏掉憑證但還是平衡的狀況，因為憑證有時候很簡單粘到一起，所以肯定要再檢查一遍。

對賬是一件又費時又費力的工作，假設一不留神出錯了，哪怕就差幾毛錢，也必需把它找出來。聽了王姐的話，我才意識到自己是多么馬虎，完全沒有想到會出現(xiàn)什么問題以及怎樣去克服那些問題。今日算自己幸運，沒出現(xiàn)什么問題。但是自己不能放松，要是出錯，會帶來很大的麻煩。

今日我還學會了如何用機：先把紙到放進機里，然后撥號，等對方給信號后：聽到嘀的一聲〔有的是人工接聽〕，按起先鍵就好了。假設要發(fā)兩張或多張，肯定要連著放。

今日財務室主管會計讓我下車間學習關于本公司的本錢核算的相關學問。雖然在剛剛來公司實習的時候我曾經跟隨公司人員去過生產車間參觀，但當時那只是走馬觀花似的隨意看看，自己對本公司的產品實際產出過程還不是非常地清晰，這對于進行本錢核算是特別不利的。首先，在會計人員空閑的時候我跟隨她一同去了這幾個生產車間，進一步了解了公司主要產品的大體制造流程：洗毛、疏線、成球、印花等，并且這幾個步驟是同一流水線上完成的大大提高了生產效率。

通過今日與公司主管會計一同下車間參觀本公司工人制造產品的操作流程，我對本企業(yè)主要產品的生產步驟有了進一步的了解，我認為假設對于本企業(yè)產品生產的根本步驟都不清晰的話，那是根本不行能進行本錢核算的，因為在實際工作中，企業(yè)中的大多數(shù)本錢計算單都是要由企業(yè)會計人員親自設計的，假設對本公司產品的生產過程不了解，就不行能設計出合理的本錢計算單，也就不行能進行合理的本錢核算。

今日我來到財務辦公室后，公司主管會計給我大致講了一下本公司的本錢核算狀況：由于本公司產品品種、規(guī)格繁多，但又可以根據(jù)肯定標準分類，所以本公司采納分類法進行本錢核算。由于各個顧客所需求的產品型號、品種都不相同，故本公司在進行本錢核算時很少涉及到“可比產品〞，另外，歷史同期生產的產品也不肯定相同，故很少編制與歷史同期相比的工程。而且，本公司每個月編制一次本錢報表，包括最根本的費用本錢表和銷售費用明細表、管理費用明細表等等。

今日我大致了解了本公司進行本錢核算的步驟以及所涉及的內容，我感覺這其中的內容許多，而且難度也不小，難怪大局部公司都把本錢核算工作交給總會計人員。我感覺進行企業(yè)產品本錢核算這一局部工作的難點在于通常要涉及大量的數(shù)據(jù)，這是須要會計人員要非常留意的，稍不留意就會出現(xiàn)錯誤，導致產品本錢計算錯誤，影響企業(yè)的正常經營。另外，在進行本錢核算時，還涉及到許多的表格的設計、填制，這也是有肯定難度的，須要特別留意。

因為這周我就要離開公司了，王姐說這一個月來，我的表現(xiàn)挺好的，工作很仔細，我今日只是幫財務室整理一下資料。我今日坐在辦公室給公司提出了一些看法，王姐說讓我寫在紙上，以后開會時會涉及到，我的看法是財務管理目標不明確。現(xiàn)代企業(yè)財務管理的目標應是財寶最大化，即在考慮貨幣的時間價值、投資風險酬勞、納稅合理合法等多種因素的條件下，不斷增加財寶，使企業(yè)的總資產到達最大化，這是企業(yè)經營管理的目標。還有財務與會計機構混合設置，無視了財務管理的職能。

我感覺自己所做的事根本上到達了他們的滿足，幫了他們減輕了不少負擔，但其中也不乏有許多失誤，比方在接過程中有時沒有問清對方身份就隨意把掛了；在打文件或表格時，用到自己以前所學到的東西，盡然一點也想不起來等等等。步入實習崗位，真的覺察自己懂的太少了，應當學的東西太多了。所以在其中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾，值得興奮的是我又學會了很多學問，為人處事的哲學。

我在這六周的時間內在老師的要求下差不多完成了學校規(guī)定的實習工作。明天才是實習的最終一天，因為路途比擬遠，明天就要起身回學校了，事實上說起來，今日就是最終一天。通過此次實習，將學校所學的會計理論學問與實際想結合起來，對整個會計核算流程有了具體的相識，熟識了會計核算工作對象，利用真實的會計憑證、對肯定期的經濟業(yè)務進行了會計核算，相識并駕馭了會計賬簿登記的根本原理。并且相識到了自己的優(yōu)勢和缺乏。同時也了解到會計電算化對會計工作的影響。

一轉瞬就到最終一周了，六周實習原本以為會過的很慢，卻沒想到就快要結束了。我知道實習是每一個高校畢業(yè)生必需擁有的一段經驗，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中穩(wěn)固學問；實習又是對每一位高校畢業(yè)生專業(yè)學問的一種檢驗，它讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底，也是我們走向工作崗位的第一步。公司知道這個實習只有六周，但在這里呆了一個半月，真想到要離開還是會舍不得。

高校畢業(yè)實習報告3

經過三年半的專業(yè)課學習，在駕馭了肯定的會計根底學問的前提下，為了進一步穩(wěn)固理論學問，將理論與實踐有機地結合起來，三月初本人在xx起先工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺半個多月過去了?，F(xiàn)在，已經迎來了春天，而在過去的這些日子里，自己在xx科技的工作實習也是經驗了由生疏到熟識是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。

一、實習概述

我工作實習的地方是xx科技機械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里熬煉充溢自我，使自己學到了許多的新學問，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給支配。企管部在自己來到以后剛好到達四個人，而且世紀合興的大局部日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡潔的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，接聽，收發(fā)、快遞等。

辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的精確性是指正確表達政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在肯定程度上保證領導工作的打算性。文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，狀況要實，方法要慎。而要做到這些，必需看法仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。

比方說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要精確，材料要真實，抄寫要仔細，校對要細致，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否那么就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，早晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生清掃干凈，茶水備好，之后再將經理與同事辦公桌上的文件整理整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產狀況。看到那些工人們勞碌的身影，不禁使自己對今后生活而安排，現(xiàn)在必需努力加油。

對于我所工作實習的地方，可以作簡潔的表達：xx科技是當前國內一家以研制各種起重機平安防風設備為主的專業(yè)生產廠。xx科技開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設備，獲得過多項國家專利；并通過了國家質量檢測；屢次在省和國家技術獨創(chuàng)博覽會上獲獎。

在多年的實際應用中，屢次的實踐與理論的結合，使xx科技的設備在防風方面更加突出了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化，廣泛的應用于龍門起重機、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機。xx世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地，并為幾十家專業(yè)廠配套生產，受到廣闊用戶的信任；良好的售后效勞以及定時的技術支持并曾屢次為用戶防止發(fā)生重大事故，因而受到廣闊用戶的好評。

二、實習所見所感

辦公室文員的日常工作多須要文秘專業(yè)的學問，但經濟學學問也是不行或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的學問。當然還有其他經濟學方面的學問。通過這段時間的實習工作，我覺察全部的事情都是須要百分百的仔細和努力。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。

或許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的相識僅僅停留在外表，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、詳細處理一些工作，所以未能領悟其精髓。但時通過實習，加深了我對文秘根本學問的理解，豐富了我的實際經濟學與管理學問，使我對日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相識。相識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注意管理理論學問的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培育了實際的動手實力，增加了對實際辦公工作的了解，充分相識到了自己的缺乏，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的根底，是高校生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了肯定的相識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建議。

1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好開展。

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的主開工作。當企業(yè)的開展規(guī)模相對較小時，它可以采納直線型的組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增加，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就須要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業(yè)總經理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè)務部門協(xié)助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指導。

在xx科技的現(xiàn)有組織結構形式采納的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室?？偨浝碡撠煿芾碇笇湎赂鱾€部門，例如生產部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任那么對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結構的另外兩種根本形式，它們的采納要依據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按工程劃分的小組〔工程組〕結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用于工程管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。

2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培育和深化。

一個企業(yè)或組織的健康而良好的開展，不僅僅須要制度規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培育自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導標準與良好鼓勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業(yè)特性化的根本表達，它是企業(yè)生存、競爭、開展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝合功能，具有鼓勵功能以及調適功能xx集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。

公司在堅持“以人為本，開展創(chuàng)新〞指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的暖和，找到組織歸屬感，并把xx作為自己的其次個家，從而為xx更加主開工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職工體育競賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關系更加融洽和諧，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣揚欄剛好把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的開展和改變。

再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰清楚，是非清楚，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，剛好下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學習典范，自覺訂正不良行為，端正工作看法。對個別員工的指責，本著充分敬重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。

另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行探討和總結，各抒己見，暢所欲言，并形成解決看法，充分發(fā)揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現(xiàn)的生產問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主子翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充溢信念，更加安心投入地為組織工作。

3、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法。

一個企業(yè)或組織的生產和管理不行能完備無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改良和探究中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事務，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事務的解決和處理，可以建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正常有序的進行。在xx集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特別情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要實行主動有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對解決問題的閱歷和方法進行歸類總結，以避開日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題供給處理依據(jù)和解決機制。

三、實習對今后道路的影響

通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的缺乏，比方簡單被挫折絆倒，心情簡單受波動，工作耐性度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加精彩！不管是在什么地方任職，都會努力！

經過在xx科技短短暫間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了珍貴的社會閱歷，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產生了主動的影響，起到了指導意義。

這次工作實習的熬煉，讓自己對待工作的看法有了更深刻的相識：以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱忱忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系，增加了自己的語言表達實力，人際溝通實力和協(xié)調實力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關系奠定了堅實而有力的根底。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。

高校畢業(yè)實習報告4

一、實習目的

在高校畢業(yè)之際，畢業(yè)實習是極為重要的實踐性學習環(huán)節(jié)，通過階段性時間的實習，為我們之后走向社會從事人力資源管理工作奠定良好的工作根底。在高校里，我們學習的專業(yè)課程主要是人力資源管理專業(yè)的六大板塊方面的理論學問，只有通過實實在在的實習，才能覺察我們自身存在的缺乏，才能更加深刻的了解人力資源的工作內容及性質，在實踐中結合理論加深對專業(yè)的相識和總結，將專業(yè)學問與實際接軌，逐步相識體會，從而更好地將所學的理論學問運用到工作中去，為以后畢業(yè)走上工作崗位打下肯定的根底。

二、實習時間

20xx年x月x日至x月x日

三、實習地點

xx行政人事部

四、實習報告內容

〔一〕實習單位狀況

xx科技股份是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研發(fā)、制造、銷售和技術效勞為一體的新型高新技術企業(yè)，是國內太陽能xx發(fā)電產品制造商和銷售商。公司生產的高性能太陽能電池和組件，技術水平位于國內同行業(yè)前列。公司主要涉及的市場領域是太陽能電池、組件和xx發(fā)電系統(tǒng)等，產品可廣泛應用到通信、交通、照明、廣電、國防、海事等眾多領域。

〔二〕實習內容

當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經過了這幾個月我學到了許多，感悟了許多；特殊是在公司領導和同事的關切和指導下，仔細完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身開展和進步，我學會了許多技能，增加了相關的閱歷?，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習狀況總結如下：

第一、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；

2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。

其次、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資須要嚴謹?shù)目捶ê图毿牡墓ぷ鳡顟B(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理運用、標準運用，并且要剛好滿意各部門的須要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經過交接任務，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個工程。因此公司要剛好地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是須要根據(jù)肯定的程序辦理。

工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是主動的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一局部。工作實力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有實力、有信念做的更好。

〔三〕實習調查狀況

當然，在經過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學的專業(yè)學問結合淺薄的工作閱歷對該公司目前的狀況提出以下幾個方面的個人看法和建議。

案例一：目前公司的行政人事部主要成員為2位，一位是行政部經理，另外一位就是人事專員，而公司目前的總人數(shù)到達530多人，公司為了防止機構臃腫，盡量少支配人，于是整個部門就2個人，部門經理全面負責上下的協(xié)調處理，包括行程車輛的支配，也即包括后勤的管理，而人事專員那么全面負責公司人員的錄用、離職，辦理社會保險，結算薪資，發(fā)放獎金，管理辦公物品等，也就說都是一些瑣事，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內容，顯得有些繁雜，從而降低了工作效率。另外，由于人員不夠，于是將人事部應有的職責下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作，但事實并不如此，許多事情當一起先沒有經過人事部，權力分散，職責相互推脫，到后來就很難處理。

分析：公司管理結構支配尚不完善。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、選購 管理、營銷管理等。

案例二：公司制定了嚴格的薪資管理制度，薪資構成為根本工資和技能工資，員工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對員工來說是比擬合理的。但是，薪資的變動很小，即很多員工進公司一年多還是沒有調薪，這在肯定程度上降低了員工的工作主動性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重生產輕管理的思想使得薪資待遇對辦公室人員及其不合理，從目前的薪資狀況來看，辦公室人員的薪資不如生產線的員工，長期下來，這會造成辦公室人員工作激情下降，工作怠慢，影響正常的生產進行，這對公司的損失是巨大的。

分析：公司的薪資結構不夠完善。目前公司的薪資規(guī)定在操作上還需改善，在公允性和鼓勵性上需多加重視。當原來設定的新的薪資管理機制經過不斷的溝通與簽合同過后，全部員工有期盼薪資管理漸漸步上正軌的心理，也就是逐步向外部公允性以及外不合理競爭力的方向走。但是經過幾次晉升不調薪，即外部薪資競爭力僅在新進員工薪資核定上反響后，員工漸漸對新的薪資管理機制失去信念。

五、實習體會

從踏入公司的那一天起，我意識到我的肩上起先扛著責任，凡事得謹慎留神，否那么對不起關切自己的人們。實踐是檢驗真理的標準從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，曾經同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法立刻適應新的環(huán)境。我們或許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語。許多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導確實定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻覺察沒有人可以傾訴。而在學校，有同學老師的關切和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了許多學問}，關于做人，做事，做學問。

在實習過程中覺察，理論與實際是有很大差距的?？赡芪覀冊诟咝＠飳W的學問根本就很難運用到工作中來，或者根本行不通！同時，走到社會中去，形形色色的人都有，有些比擬坦誠，有些城府很深，有些資格很深，因而對于不同類型的人用同一種方式去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷提升自己，抱著空杯的狀態(tài)去學習，不要覺得自己的學歷很高就很了不得，只有拿得出實實在在的業(yè)績，才能勸服別人！

世界上沒有隨隨意便的勝利，只有努力付出了才會有回報！我深知自己的職業(yè)之路還很長，所以在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠取長補短，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，不管在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。在以后的工作中我將更加努力上進。

高校畢業(yè)實習報告5

我第一次真正的踏上社會，起先了兩個月的工作實習體驗生涯。時間不長，體會甚多。明白了那句讀萬里書，不如行萬里路的深刻體會，或許在此時此刻的我，真實的將實習當做工作了吧。

本次實習的目的在于通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培育自己的業(yè)務水平、與人相處的技巧、團隊協(xié)作精神、待人處事的實力等，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力，以便提高自己的實踐實力和綜合素養(yǎng)，希望能幫助自己以后更加順當?shù)厝谌肷鐣度氲阶约旱墓ぷ髦小?/p>

一般來說，學校的生活環(huán)境和社會的工作環(huán)境存在很大的差距，學校主要專注于培育學生的學習實力和專業(yè)技能，社會主要專注于員工的專業(yè)學問和業(yè)務實力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論學問外，還必需要親自接觸社會參與工作實踐，通過對社會工作的了解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的根本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應實力、組織實力、協(xié)調實力和分析解決實際問題的工作實力。

實習在幫助應屆畢業(yè)生從校內走向社會起到了特別重要的作用，因此要賜予高度的重視。通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學習期間剛好補充相關學問，為求職與正式工作做好充分的學問、實力打算，從而縮短從校內走向社會的心理適應期。

雖然已經是大三，但對于實際社會工作還是茫茫然的，終歸書本上的只是一個概念，詳細操作并沒有教你。難得的實習時機，我想把它做好。在這段時間學會了一些比擬瑣碎的事情，但確實體會到了工作的辛酸，覺得自己在學校所學的專業(yè)學問嚴峻缺乏，不能適應劇烈的工作要求，像那些實際操作性極強的工作，我們這些剛出來沒什么工作閱歷，而且本身就沒好好學學校的專業(yè)課的人來說，根本無法和那些老手相競爭，有時候感覺確實無從下手。雖然說這只是個銷售化裝品的公司，但在這實習期間，我從培訓到商品的整理以及到產品的現(xiàn)場營銷等，都全身心的投入到工作中去。

實習對我來說是個既熟識又生疏的字眼，因為我十幾年的學生生涯也經驗過許多的實習，但這次卻又是那么的別出心裁。它將全面檢驗我各方面的實力：學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石，檢驗我能否將所學理論學問用到實踐中去。關系到我將來能否順當?shù)牧⒆阌谶@個充溢挑戰(zhàn)的社會，也是我建立信念的關鍵所在，所以，我對它的投入也是的！驚慌的兩個星期的實習生活結束了，在這兩個多月里我還是有不少的收獲。實習結束后有必要好好總結一下。

這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，起先與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要仔細準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上起先扛著民事責任，凡事得謹慎留神，否那么隨時可能要為一個小小的錯誤擔當嚴峻的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙致歉書所能解決。

回憶這兩個月來，自己的工作狀況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有缺乏。因此，更要剛好強化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

首先，在缺乏點方面，從自身緣由總結。我認為自己還肯定程度的存在有欠缺強力勸服顧客，打動其購置心理的技巧。

作為一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)立商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購置，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必需努力提高強化勸服顧客，打動其購置心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累珍貴閱歷。

其次，留意自己銷售工作中的細微環(huán)節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清楚的語言，細致的推介，保護的效勞去折服和打動消費者的心。讓全部來到我們店的顧客都乘興而來，滿足而去。樹立起我店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們優(yōu)質效勞品牌。

再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟識每一款化裝品的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采納不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己滿意如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。

最終，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調整使我更加明白，不管做任何事，務必全力以赴。這種精神的有無，可以確定一個人日后事業(yè)上的勝利或失敗，而我們的銷售工作中更是如此。假設一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他就駕馭了到達勝利的原理。倘如能到處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都很難有所建樹。

實習是學生高校學習完成全部課程后的最重要的實踐環(huán)節(jié)。通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年高校里所學學問的穩(wěn)固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的學問是有肯定距離的，并且須要進一步的再學習。在這次會計實習中，我可謂受益非淺。僅僅的二個月實習，我將受益終生。

通過此次實習，不僅培育了我的實際動手實力，增加了實際的操作閱歷，縮短了抽象的課本學問與實際工作的距離，對實際的工作的有了一個新的起先。實習是每一個學生必需擁有的一段經驗，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，翻開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底。

高校畢業(yè)實習報告6

一．實習安排

〔一〕.2月29日到3月11日簡潔地了解公司的根本狀況，對實習的內容做具體的支配。熟識工作環(huán)境，了解設備運行功能。聽師傅介紹相關學問，了解相關方面的平安學問，保障人身和財產平安。

〔二〕.進行專業(yè)培訓，學習重點學問，駕馭相關理論，為以后的工作打下堅實根底。

二．實習目的

生產實習是電子信息工程學生的一門主要實踐性課程。是學生將理論學問同生產實踐相結合的有效途徑，是增加學生的群眾性觀點、勞動觀點、工程觀點和建設有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程。

通過生產實習，使學生學習和了解機從原材料到成品批量生產的全過程以及生產組織管理等學問，培育學生樹立理論聯(lián)系實際的工作作風，以及生產現(xiàn)場中將科學的理論學問加以驗證、深化、穩(wěn)固和充溢。并培育學生進行調查、探討、分析和解決工程實際問題的實力，為后繼專業(yè)課的學習、課程設計和畢業(yè)設計打下堅實的`根底。通過生產實習，拓寬學生的學問面，增加感性相識，把所學學問條理化系統(tǒng)化，學到從書本學不到的專業(yè)學問，并獲得本專業(yè)國內、外科技發(fā)呈現(xiàn)狀的最新信息，激發(fā)學生向實踐學習和探究的主動性，為今后的學習和將從事的技術工作打下堅實的根底。

生產實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學安排中，生產實習是課堂教學的補充，生產實習區(qū)分于課堂教學。課堂教學中，老師講授，學生領悟，而生產實習那么是在老師指導下由學生自己向生產向實際學習。通過現(xiàn)場的講授、參觀、座談、探討、分析、作業(yè)、考核等多種形式，一方面來穩(wěn)固在書本上學到的理論學問，另一方面，可獲得在書本上不易了解和不易學到的生產現(xiàn)場的實際學問，使學生在實踐中得到提高和熬煉。

三．實習內容

在本次實習中，我起先涉入了硬件編程，也就是單片機程序設計。通過本次實習，應當對C語言、電路設計、匯編等技術到達嫻熟運用的地步，同時應當對所設計的硬件系統(tǒng)及其應用有一個特別清楚、明白的相識。本次的實習內容主要包括：對所設計的電路系統(tǒng)有一個初步的構思及確定其應當包括哪些模塊實現(xiàn)什么功能以及程序的設計；了解C語言程序設計學問在實際中的應用,理論及生產實際學問去分析和解決問題，進行的相關訓練;駕馭單片機系統(tǒng)的設計過程和進行方式，培育正確的設計思想和分析問題、解決問題的實力，特殊是系統(tǒng)的分析、系統(tǒng)設計、程序設計和功能的實現(xiàn)。

四．實習總結或體會

進行了為期十幾天的實習工作，整個過程對我的觸動很大。首先，我看到了自己的缺乏。自以為經過高校幾年的學習，對于硬件一些方面的學問已經有了很深的了解，也自恃對于實際實踐操作有肯定的水平。但是在進工廠操作的第一天，就報露出了缺乏。不細心，不耐性，不用心，有點敷衍的意思。在進行實際焊接的過程中，似乎完全遺忘了專業(yè)老師的教育，焊點不合格，焊板損壞等狀況時有發(fā)生。其次，自己的實際學習實力有待提高。對于簇新事物，沒有很快的反響實力，不能夠在第一時間內反響過來并且上手。再次，沒有很好的實際解決問題的實力。出現(xiàn)問題之后，第一反響就是找老師，而不是自己安心想一想問題的所在，自己解決一下。

不過這十余天的實習，收獲也是頗多的。除了實際的操作水平的提高，精神思想方面也有了熬煉。針對不細心、不耐性、不用心的狀況，自己有意識的磨練自己的脾氣，以適應正規(guī)化生產工作。在思想上樹立嚴謹?shù)目捶ǎ拍茉诠ぷ髦袑嶋H做出成果。

十余天的實習工作，有苦有樂，有悲有喜?？偟膩碚f，自己是進步的。這和老師的教育和我的勤奮是分不開的。

五．實習日志

2月29日

入職第一天，人力資源部黃姐給我做了入職方面的培訓。使我了解了公司的性質，并且清晰了公司的組織架構。同時還學習了公司文化和規(guī)章制度。這一切標記著我起先了人生的工作生涯。進入到了另一種生活的新階段。距畢業(yè)也許還有半年，今日最終從學校大門走出，跨進了真正的社會之門，進入了真正的企業(yè)之門。從今將告辭我多年的學生生涯，再此我要感謝這么多年來始終關切我的父母以及親人。將來的道路充溢著未知與艱辛，但我決不會退縮，立志走出一條屬于自己的道路。

3月1日

上午由公司質量部劉經理給我上了一堂有關平安生產的課，他強調了工作中應當遵守的準那么與法規(guī)。下午劉經理那么講了一些通信根本理論，這是我第一次聽到很多有關通信方面的新名詞。比方:基站，小區(qū)等。移動通信，對于我來說是一個新的領域，我想要做好工作，就要做好一切從零起先的心理打算。

3月2日

今日接著昨天講移動通信根本原理，主要介紹了GSM通信系統(tǒng)與基站設備。這使我了解了用打的整個過程。并看了很多前輩拍回來的基站圖片。三個字總結：很充溢。

高校畢業(yè)實習報告7

在公司實習這三個月的時間里，我經驗了許多，看到了許多，也學到了不少東西，總之在公司實習的這段時間，讓我受益匪淺。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行〞。有些事情聽別人講解起來，覺得很簡潔，但是到自己親自動手去做的時候，就會覺察許多的問題，所以我覺得聽別人講解十次，還不如自己親自動手做一次，這樣效果會更好。

在辦公室工作的這段時間，我學會了運用打印機、復印機、掃描機、機等辦公用品;學會了調試開會所需的一系列設備;能更加嫻熟的運用辦公軟件;對辦文的一系列流程更加熟識;深深體會到團隊合作的重要性，就像黃主任說的一樣，雖然我們辦公室每個人都有明確的分工，但是分工不能分家，不能出現(xiàn)某個人不在，她所負責的事情就沒有人做這種狀況。一個部門成員之間的工作應當是相通的，在工作中要相互幫助，才能提高工作效率。

辦公室的工作都是一些比擬瑣碎的事，看起來簡潔，其實卻不然，這須要細心和耐性，稍不留神就可能會出現(xiàn)過失，所以工作當中要特別的謹慎，只有嚴格要求自己，才能削減在工作中出現(xiàn)紕漏的次數(shù)。

剛來的時候有許多事情不懂，我就虛心的向身邊的同事、領導請教，她們也很耐性的教我，但是也不能一味的遇到問題就找別人幫助解決，肯定要先自己想方設法解決，實在不行就可以虛心向別人請教。在工作中肯定要學著養(yǎng)成自學的好習慣，社會和學校不同，不會再有老師教你怎么做，一切都只能靠自己，所以在工作中要勤于動手動腦，漸漸琢磨，不斷的學習，不斷的積累學問、閱歷，這樣才不會在遇到問題時手足無措。這個社會是在不斷改變、不斷前進的，我們也只有與時俱進才能不被這個社會淘汰。

理論與實踐相結合也是特別重要的，假設理論學問特別扎實，但是沒有運用到實踐當中去，就等于學到的是零，但是假設沒有儲存好足夠的理論學問，就去實踐，也是不明智的，這樣不僅消耗自己的時間，而且工作也沒有效率。只有駕馭了扎實的理論根底之后，再把它運用到實踐當中去，在實踐中覺察問題，解決問題，從而不斷的完善自己已駕馭的理論學問和豐富自己的實踐閱歷，才能不斷的成長。

我認為無論做什么事都要仔細，全力以赴。世上無難事只怕有心人，自己能做的事情要做好，自己不能做的事情也要盡自己最大的努力去做。有些事情并不是我們做不了，而是沒有膽識去做，人假設不逼自己一把，恒久都不會知道隱藏在自己內心的力氣有多大，所以該對自己狠心時還是不要心軟。

高校畢業(yè)實習報告8

〔一〕入職培訓狀況

在進入公司后的一個星期里，我們接受了關于公司的開展歷程和企業(yè)文化，有關于挖掘機的結構與操作，同時也學到關于企業(yè)團隊的理念這是在我們學校很少接觸的。在培訓的最終兩天了我們到了修理中心還有挖掘機培訓學校的場地，并且實際操作了挖掘機。最終一天我們是選擇自己的去向，我選擇了修理中心。在一起先我就準備好了，進入修理中心能夠學習到許多本專業(yè)的學問。

〔二〕修理中心的工作狀況

最初的幾天里，公司的領導們把我們幾個人又進行了分組，并且每個人都有了自己的師傅，讓我們對工作有一個大體了解，終歸我們在學校的學問有限。在學校里我們也接觸過有關發(fā)動機的學問，也曾經參與過發(fā)動拆裝實習，但是這次的實習不同于以往。在修理中心每臺機器都要嚴格遵守規(guī)程，甚至于每顆螺母的扭矩都有要求。我們組修理的主要是：康明斯的發(fā)動機還有濰柴的發(fā)動機。

〔三〕發(fā)動機的拆解

在起先的幾天，我跟著董文曉師傅裝發(fā)動機，他在公司已經有五個年頭了，工作閱歷非常豐富。我只能幫他拿工具什么的，他讓我在一邊看著。后來的幾天才允許我，幫著上一些螺母。當時我不明白為什么，感覺就是上螺母沒什么，后來在知道在缸體上螺母的依次也是有要求的一般是從中間到兩邊，還有的要對角拆裝，并且在缸體上有的螺母要求的公斤數(shù)是不同的，連桿上的螺母要求是120公斤力而缸蓋上的四排螺母是180公斤力，在上的時候是要求先用120公斤力上一遍之后再用160公斤力最終運用180公斤力帶緊。當全部的螺母都上緊后，再逐個檢查一遍，確保修理質量。發(fā)動機的拆裝依次是沒有要求的，一般是由上往下，但是全部拆下的零件都要分類，內部的與外部的要分開放置，管路不分內外，發(fā)動機上的管子原來就不多。當全部的零件都拆下來以后，我們要通知客戶來來看幾個關鍵的零件：缸體是否要鏜缸因為康明斯的發(fā)動機沒有缸套，這是和國產的很大的不同的。曲軸的同圓度是否過大，渦輪增壓及是否要更換,活塞是否要更換，氣門是否要更換等等。董文曉師傅說康明斯的發(fā)動機的質量是很好的，一般狀況是在兩萬小時才可能要鏜缸，換活塞，連桿一般不用更換但是像一些軸瓦是要更換的，曲軸幾乎不用更換，相比之下國產的發(fā)動機很難做到這一點。其實還有許多方面，這真的值得我們反思：國產的發(fā)動機為什么不如美國的還有日本的質量好?

〔四〕發(fā)動機的清洗

在客戶同意后我們要對所以的零件清理先用毛刷去油泥再用超聲波加熱器去零件上的油，最終用清水沖洗零件上的洗滌液并且用壓縮空氣吹干零件，防止生銹。

〔五〕發(fā)動機的組裝

組裝時要與拆卸時反著，最終拆下來的最先裝，最先拆下的最終裝。在有密封要求的地方要用密封膠，國產的發(fā)動機要涂許多膠，而進口的由于端面粗糙度小就不用涂太多的密封膠。

〔六〕發(fā)動機的正時

在裝前齒輪室時，董文曉師傅教我怎樣調發(fā)動機的正時：曲軸上的齒輪與凸輪軸的齒輪〔惰輪〕是有標記的，兩者對上就進行，曲軸上的齒輪與柴油泵的齒輪也是有標記的，同樣對上就行。齒輪的拆裝只能要用銅棒，不能用其他的東西。

〔七〕調整氣門間隙

由于發(fā)動機的長時間工作，氣門間隙可能會變大，造成發(fā)動機的動力缺乏。在我來到修理中心的其次個星期，董師傅叫我們怎樣調氣門。發(fā)動機要在一號缸活塞是上止點時，六號缸活塞在壓縮時調整，依次是１，２，３，６，７，１０號氣門搖臂，在讓發(fā)動機轉動３６０度在調整其余的氣門間隙。全部的氣門間隙都有規(guī)定進氣門間隙０.２５ｍｍ〔２５絲〕排氣門０.５ｍｍ〔５０絲〕。

〔八〕崗位調整

經過短時間的發(fā)動機方面的學習，公司的領導把我們新人再次安排主要是讓我們盡快的了解修理工作的各個方面，以便每個人都能找到自己的崗位。在跟著董師傅的幾天了，我真的學到了許多在學校無法學到的學問與技能。告辭了董文曉師傅，領導讓我跟著霍震師傅在電氣方面學習。我比擬感愛好的也是電氣方面，在高校里已經接觸不少電氣方面的學問了，感覺挖掘機的電氣方面應當不會太難，自己能夠應付的來。但是證明我錯了。由于我們公司主要是韓國現(xiàn)代挖掘機，隨車帶的電路圖大多是英語還有韓語，原來英語不好的我感覺挺麻煩的，電氣符號也不一樣，我們在學校學習的電氣符號大多和電路圖上的對不上，給工作帶來了很大的不便。

〔九〕泰安出差

最初一次跟著師傅出差去泰安租來山。故障是挖掘機啟動時燒保險絲，有時還無法正常調整油門。到了以后我們根據(jù)慣例檢查了保險還有起動機一塊都有問題。電壓不夠是２０多點不到標準的２４伏的正常值，電磁熄火閥正常，但是接觸不好電壓時有時無。由于那輛車的線路被改動過，給檢修帶來了很大的麻煩。我們中午時到工地就始終忙到晚上８點還沒有找到問題的緣由，其次天又是一天，在下午才找到緣由：在鑰匙開關有條線虛接造成電壓低于正常值，進而造成油門無法調整，由于虛接又造成相應的繼電器工作不良進而燒保險絲。問題竟是一條信號線的接觸不好，本以為很簡潔的電路問題，是如此的困難。以后的工作中應當虛心學習，仔細再仔細。

跟著霍震師傅常常外出，有時在濟南，跟著他我要常常和一些顧客交往，在這一段時間，我學到了許多的交際的方法。師傅常常說我們外出不簡單，做事要非常留神，

把別人的車當自己的車來修，做到最好。我很是佩服董師傅的工作閱歷，在他手里沒有修不好的發(fā)動機，每臺機器都皆盡全力保證修理的質量。我很欽佩霍震師傅的職業(yè)看法，面對那些說話很難挺的客戶，照舊保持自己良好的職業(yè)看法。

實習總結及體會

在駿大公司實習的這段時間我學到了就許多學問，也明白了許多，在學校的學問是很重要的，但是實際生產工作中，還要有很強的實踐閱歷和人際交際實力，處理問題的實力，總之在工作之中有許多的學問，在工作時一個師傅這樣說；“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人多數(shù)。〞可以說，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：

〔一〕溝通要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就須要跟師傅有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到修理中心，師傅并不了解你的工作學習實力，不清晰你會做哪些工作，不清晰你想了解什么樣的學問，所以跟師傅建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不行獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些修理的學問，一邊依據(jù)我的愛好賜予我更多的指導與幫助，在這次的工作中，我真正學到了教科書上所沒有的學問，擁有了實踐閱歷，這才真正表達了學問的真正價值，學以致用。

〔二〕激情與耐性激情與耐性，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最漂亮的火花。在修理中心時，董文曉師傅就跟我說，干修理，激情與耐性必不行少，須要你有激情去覺察與創(chuàng)立，而你的耐性就要用到不斷的學習新學問，提高自己的專業(yè)水平當中去

〔三〕講究條理假設你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。“做什么事情都要有條理，〞這是從小爸爸給我的忠告。在修理時的發(fā)動機上的零部件許多，這就須要很有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒柜的去找，耽誤時間，奢侈精力，誤了事情：養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺

〔四〕真誠你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不行以無視真誠的力氣。第一天去修理中心實習，心里不行避開的有些疑心：不知道師傅怎么樣，應當去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進修理中心的車間，只見幾個生疏的臉孔用莫名而疑心的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，為難的局面立即得到了緩解，大家多很友

善的微笑歡送我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“師傅早〞，那是我心底真誠的問候。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們溝通溝通學習，我想，應當是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當摯友也情愿指導我，情愿安排給我任務。

完全的實習過程是驚慌而開心的，我的工作看法和成效也得到了師傅和同事們的一樣贊揚。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐確實賜予了我許多。今后，我將接著保持仔細負責的工作看法，高尚的思想覺悟，進一步完善和充溢自己，爭取在以后的學習中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的高校生，將來做一名對社會有用的人。我感謝我的實踐生活,它考驗了我,鼓勵了我,使我由貪玩變得好學,由懶散變得勤快，由茫然變得自信,由無趣變得成熟??

高校畢業(yè)實習報告9

20xx年x月，我結束了16年的學習生涯懷揣著實現(xiàn)自我價值的渴望來到xx工作。轉瞬間，1年的實習期即將過去，回想自己這段時間的經驗與收獲，我深深的感到在我今后的開展xx賜予我的是一筆多么珍貴的人生財寶！

單位給我的工作定位是從事網(wǎng)絡部根底工作以及一些網(wǎng)站建設，網(wǎng)絡程序開發(fā)等等，在此思想的指導下，我擔當了園區(qū)網(wǎng)絡的維護等根底工作，包括線路檢修，交換設備更換，新用戶入戶等等這方面工作并很快駕馭了其中的原理和方法，從學校的理論學問到過去一年的實踐工作，其中的角色轉變離不開單位各級領導以及同事們的幫助和指導。