大學(xué)生求職面試禮儀-助您一臂之力(青島港灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院)智慧樹知到章節(jié)測試答案第一章測試1、我國是歷史悠久的文明古國，幾千年來創(chuàng)造了燦爛的文化，形成了高尚的道德準則、完整的禮儀規(guī)范。正確答案：√2、禮儀是職場入場券，既能雪中送炭，也能錦上添花。正確答案：√3、對于求職，細節(jié)決定成敗，近些年人力資源市場逐漸凸顯出細節(jié)效應(yīng)。正確答案：√4、面試是入職者的敲門磚，是企業(yè)選拔人才的點金石。正確答案：√5、為人子，方少時。親師友，習(xí)禮儀。正確答案：√第二章測試1、禮儀是那些飯店賓館等服務(wù)行業(yè)的人才需要學(xué)習(xí)的，跟我們普通求職者沒有關(guān)系。正確答案：X2、知禮懂禮是我們老祖宗留給我們的一筆豐富的文化遺產(chǎn)。正確答案：√3、舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。正確答案：√4、對一個社會來說，禮儀是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習(xí)慣的反映。正確答案：√5、人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧。正確答案：√第三章測試1、當我們穿上下兩件套或三件套的西裝正裝并且搭配西裝襯衣時，最好打領(lǐng)帶。（）正確答案：√2、當我們穿正裝西褲搭配西裝襯衣時，可以打領(lǐng)帶，也可以不打領(lǐng)帶。（）正確答案：√3、以下領(lǐng)帶保養(yǎng)方法正確的是（）。A、領(lǐng)帶使用完后，立即解開領(lǐng)結(jié)B、領(lǐng)帶對折平放C、用領(lǐng)帶架將領(lǐng)帶吊起來存放D、應(yīng)該用高溫熨燙處理領(lǐng)帶上的皺紋正確答案：ABC4、男大學(xué)生參加面試時，一般不需要搭配領(lǐng)帶夾，尤其是不穿西裝上衣的時候不能使用領(lǐng)帶夾。正確答案：√正確答案：√6、單件西裝屬于休閑西裝。正確答案：√7、按照西裝上衣的紐扣排列，西裝可以分為單排扣西裝上衣與雙排扣西裝上衣。正確答案：√8、雙排扣的西裝上衣，最常見的有兩粒紐扣、三粒紐扣、六粒紐扣等三種。9、襯衣顏色應(yīng)與西裝顏色協(xié)調(diào)，什么顏色的襯衣最好搭配。A、紅色B、紫色正確答案：D10、男大學(xué)生參加面試時的發(fā)長以“側(cè)不掩耳，前不覆額，后不及領(lǐng)”為佳。正確答案：√1、女士包包的顏色應(yīng)該和（）搭成同色系，這樣看起來比較協(xié)調(diào)和統(tǒng)一?A、鞋子B、上衣C、褲子D、頭飾正確答案：A2、“包和鞋采用同一材質(zhì)和同一色彩”的原則是著裝中的什么原則（）。A、對比法原則B、呼應(yīng)法原則C、統(tǒng)一法原則D、點綴法原則正確答案：B3、女性著職業(yè)裝時最好配什么款式皮鞋（）A、短筒靴B、中幫皮鞋C、淺口皮鞋正確答案：C4、女性首飾盡量少戴，少而美，最好不要超過（）種A、3B、4C、5D、6正確答案：A5、大珠式，多圈式項鏈適合哪種人佩戴？（）A、脖子短粗者B、脖子短細者C、脖子粗長者D、脖子細長者正確答案：C第五章測試1、求職面試中站立時可以雙腿抖動。（）2、求職面試中站立時可以用手摸鼻子。（）正確答案：X3、求職面試中女士坐立時可以面帶微笑。（）正確答案：√4、求職面試中男士不僅要走得規(guī)范，還要走出“精氣神”。（）正確答案：√5、求職面試中與面試官的眼神交流很重要，所以女士最好用“美瞳”來修飾自己的眼睛。（）正確答案：X6、下列對站姿的訓(xùn)練不正確的一項是（）B、在頭頂上放一本書C、面對鏡子站D、在小腿上綁兩個沙袋正確答案：D7、下列對求職面試中的坐姿描述不正確的一項是（）A、落座時要輕而穩(wěn)B、落座時要用眼角的余光找準椅子的位置C、落座后要靠在椅子靠背上D、落座后上身要保持直立正確答案：C8、下列對求職面試中的走姿描述不正確的一項是（）B、雙臂要自然擺動C、雙手要交叉放于腹前D、面部要保持微笑正確答案：C9、求職面試中眼神的交流至關(guān)重要，下列描述不正確的一項是（）A、要適時地給面試官拋“媚眼”B、進面試現(xiàn)場的第一刻要跟面試官有眼神的交流C、眼神交流時面部要始終保持微笑D、眼角不要有異物10、下列對求職面試中的舉止描述不正確的一項是（）A、站有站相，坐有坐相B、走路要平穩(wěn)C、要走出大的響聲，提醒面試官自己的存在D、隨時跟面試官進行眼神交流和互動正確答案：C11、舉止儀表作為面試評分常見要素之一，這一項它是可以烘托其他要素的賦分。（）正確答案：√第六章測試1、求職面試中第一次和面試官見面要主動打招呼。（）正確答案：√2、握手的時候可以不用站定，也就是說可以在行進中與對方握手。（）正確答案：X3、與交往對象握手時可以用左手觸碰對方的肢體，譬如撫摸對方的手背等。（）正確答案：X4、名片上的名字之后可以出現(xiàn)如職位、職稱等多個稱呼，讓交往對象來選擇。（）正確答案：X6、下列對致意禮描述不正確的是（）B、致意禮通行于無法使用其他見面禮見面的時候C、在任何場合下都可以用致意禮跟交往對象見面D、不同國家的致意禮有一些區(qū)別7、握手的順序是（）A、隨意B、尊者先伸手C、卑者先伸手D、同時伸手正確答案：CB、5C、7D、9正確答案：AA、姓名B、稱呼C、手機號碼D、單位多人同時使用的座機號碼正確答案：D10、在介紹兩人相識時，總的順序是（）A、先卑后尊B(yǎng)、先尊后卑C、先女后男D、先老后幼正確答案：A第七章測試1、人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，而這一切的橋梁就是溝通。正確答案：√2、一個充滿生機的企業(yè)，其內(nèi)部的溝通通常是十分的旺盛的。正確答案：√3、聆聽的過程可以沒有明確的目的定向。正確答案：X4、最高明的“聽眾”是善于向別人請教的人。正確答案：√5、求職面試的過程中，有時選擇在餐桌上溝通，這樣就把會談從會議室換到了另外一個比較輕松的環(huán)境，就可以更加無所約束的面試了。正確答案：X6、請教也是一種贊美，是對人內(nèi)在的贊美。7、說是溝通的唯一要件。正確答案：X8、一個團隊能不能發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力，是取決于溝通帶來的協(xié)作成本和作戰(zhàn)能力。9、電話禮儀被稱之為現(xiàn)代禮儀的基礎(chǔ)示范，很值得學(xué)習(xí)。正確答案：√10、笑有很多種，（）最自然大方，最真誠友善。B、大笑C、捂嘴笑D、皮笑肉不笑正確答案：A1、簡歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實性原則、()、()、()和()。A、價值性原則B、簡單化原則C、針對性原則正確答案：ABCD2、畢業(yè)生制作簡歷時不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都寫上，而應(yīng)該主次分明，詳略得當。正確答案：√3、能力導(dǎo)向型簡歷，是一種揚長避短的簡歷制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質(zhì)，淡化工作經(jīng)驗上的不足。正確答案：√4、投遞簡歷其實也是一門學(xué)問。在用郵箱投遞簡歷時，應(yīng)該在一開始的地方設(shè)計幾句簡單的開場白。正確答案：√5、制作簡歷也應(yīng)該有一定的針對性，或者說是目的性，切忌一份簡歷打遍天下。6、求職者越往高層職位發(fā)展，軟性能力所占的比重就越明顯。正確答案：√7、在投遞簡歷時，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位都可以嘗試。正確答案：X1、面試前要對所要面試的單位及崗位有一個深入了解的過程。（）正確答案：√正確答案：X3、面試中最好不要涉及薪資的問題，要傳遞給面試官我們?nèi)?yīng)聘看重的是發(fā)展空間，而不是金錢。正確答案：√4、面試的過程是一個“王婆賣瓜”的過程，所以面試前要把自己的優(yōu)點充分總結(jié)，以便在面試中能充分展現(xiàn)給面試官。正確答案：√5、任何的細節(jié)，哪怕不被我們重視的細節(jié)，都有可能最終決定面試的結(jié)果。6、面試中當面試官問到“你就業(yè)最看重的是什么”這樣的問題時，下列回答合適的一項是（）A、我看重的是公司未來的發(fā)展前景以及我在其中得到的成長空間。B、我看重的是公司所在的地域比較好，離家近。D、我看重的是可以得到的鍛煉，可以為以后跳槽打下基礎(chǔ)。正確答案：A7、面試的成功與否取決于很多因素，下列不是決定面試成功與否的因素的是（）A、面試前準備是否充分B、面試中是否回答問題得當C、面試是否按時到達D、看面試官是否順眼正確答案：D8、面試前準備中心理的準備非常重要，下列不應(yīng)屬于面試前心理狀態(tài)的是（）A、重視面試，認真準備B、輕視面試，不用準備C、不用過度緊張D、認真分析自身對于崗位的優(yōu)缺點正確答案：B9、下列不屬于面試前必須準備的事項的是（）A、時間準備B、生理準備C、問題準備D、了解面試官家庭住址正確答案：DA、安靜等待B、大聲喧嘩C、打聽問題正確答案：A第十章測試1、HR選擇一個新人或者同事，不僅僅需要求職者有這個崗位上的能力，更重要的是考慮和此人長期相處，對周圍的同事和氛圍的影響。正確答案：√2、求職面試在談缺點時，應(yīng)該表明你已經(jīng)認識到了自己的不足之處，自己也有信心、有辦法不斷改正缺點。正確答案：√正確答案：X4、求職面試中如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你可以給出一個你期望的薪酬范圍，而不要說出具體的數(shù)字。正確答案：√5、面試陷阱通常有激將類陷阱、挑戰(zhàn)類陷阱、誘導(dǎo)類陷阱、測試類陷阱。正確答案：√6、隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)面試正在成為一種企業(yè)和求職者“雙選”的有效面試途徑。正確答案：√第十一章測試1、在面試現(xiàn)場出錯時，求職者應(yīng)該保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，采用合理方式彌補過失。正確答案：√2、感謝信應(yīng)該簡單明了，三五百字即可，最好不超過一頁紙。在感謝信中，你一定要寫對對方的姓名、職稱。正確答案：√3、面試失誤者在面試之后可以采用補救信的方式爭取對方的認可。正確答案：√正確答案：X5、現(xiàn)場面試結(jié)束后，求職者的應(yīng)聘就徹底結(jié)束了。正確答案：X6、在詢問面試結(jié)果時，如果對方明確拒絕了你，你可以直接詢問對方“您能否告訴我貴公司為什么沒有選我”。正確答案：X正確答案：√8、求職應(yīng)聘是雙向選擇的過程。在面試官結(jié)束了提問之后，你應(yīng)該在如實作答之余，不失時機地委婉提問。正確答案：√正確答案：√第十二章測試1、初入職場，遇到挫折，應(yīng)該冷靜分析，端正態(tài)度，積極應(yīng)對。（）正確答案：√2、以下符合電話禮儀要求的是（）。A、邊吃東西邊打電話C、接聽電話時要認真聆聽D、自己的事情說完就掛電話3、如果自己的工作需要經(jīng)常見客戶，那么上班時如何著裝為佳。（）A、著正裝B、著休閑