第第頁企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢的需要思想政治工作向來都是黨的光榮傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，已經(jīng)成為一切工作包括經(jīng)濟(jì)工作的生命線，同時(shí)也是團(tuán)結(jié)與鼓勵(lì)群眾完成各項(xiàng)任務(wù)不可或缺的精神食糧。企業(yè)思想政治工作要及時(shí)適應(yīng)新形勢的需要，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)以人為本的理念，堅(jiān)定正確指導(dǎo)職工的教育，將主導(dǎo)型、先進(jìn)性、多樣性和廣泛性相互結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)能夠更加穩(wěn)定和健康地發(fā)展。

伴著改革開放的進(jìn)一步深入，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項(xiàng)事業(yè)正處于迅速發(fā)展的階段，企業(yè)思想政治工作面對的對象、環(huán)境與任務(wù)都有著不同程度的改變。在新實(shí)行夏，企業(yè)思想政治工作管理者一定懂得隨機(jī)應(yīng)變，將企業(yè)思想政治工作結(jié)合時(shí)代的變化進(jìn)行改革創(chuàng)新。

一、企業(yè)思想政治工作所面對的新挑戰(zhàn)

第一，企業(yè)的政工隊(duì)伍穩(wěn)定性受到威脅。

伴著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，人們的價(jià)值觀及行為模式全發(fā)生了翻天覆地的改變，同時(shí)，企業(yè)員工的思想也活躍起來。但因?yàn)榉峙渲贫?、勞動?qiáng)度和人力資源分配等原因影響，企業(yè)中的人員流失現(xiàn)象廣泛，導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍穩(wěn)定性受到一定的威脅，企業(yè)也因此難以發(fā)展其業(yè)務(wù)。

第二，提高企業(yè)政工隊(duì)伍整體的素質(zhì)也遇到一定的困難。

企業(yè)要想發(fā)展則需對利益格局不斷調(diào)整，不斷優(yōu)化勞動組合，當(dāng)中就會牽涉到企業(yè)員工的福利，對個(gè)人的切身利益有所影響，同時(shí)許多矛盾和糾紛就會慢慢涌現(xiàn)。在優(yōu)化的過程里，政工隊(duì)伍一定承擔(dān)起宣傳、動員、凝聚向心力等工作的開展，務(wù)必為企業(yè)能夠不斷迅速發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)而有力的思想保證。以上所說的工作對于企業(yè)政工提高綜合素質(zhì)無疑是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

第三，企業(yè)思想政治工作的方法遇到挑戰(zhàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)陸續(xù)引進(jìn)新的技術(shù)設(shè)備，希望以此提升企業(yè)的綜合效率，其中最具有代表性的是信息技術(shù)。不過和另外的領(lǐng)域比較，政工隊(duì)伍的知識構(gòu)造單調(diào)，沒有充分了解新技術(shù)和新設(shè)備，致使思想政治工作僅僅是一紙空談，如果只是發(fā)文件、喊口號、搞活動，根本無法使得員工信服。

二、對于新形勢下企業(yè)思想政治工作的建議

第一，緊抓思想政治工作中的理想信念教育。

理想信念，不管對于一個(gè)人活著一個(gè)民族都是重要的精神依靠。按同樣的道理來說，如果每個(gè)職工都將自己的追求和我們民族、國家相關(guān)聯(lián)，就會不知不覺中貢獻(xiàn)自己的力量。怎樣才能達(dá)到這樣的效果呢？關(guān)鍵是思想政治工作的開展。目前，我們多采用理論，“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀向職工宣傳理想信念教育，讓廣大職工能夠有一個(gè)共性的認(rèn)識，增強(qiáng)對企業(yè)的忠誠度。

第二，追求務(wù)實(shí)的職業(yè)道德教育。

在現(xiàn)在競爭激烈的社會環(huán)境里，企業(yè)職工必須要有道德修養(yǎng)，才能夠在社會上立足。而企業(yè)更應(yīng)該重視開展員工的職業(yè)道德教育，這能夠幫助企業(yè)樹立形象，提高市場的競爭力。目前，在各級宣傳四項(xiàng)部門積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，很多企業(yè)對于工作中存在的缺漏，結(jié)合行業(yè)的特色，制訂了相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，從解決群眾關(guān)注度高的問題著手，加大宣傳力度，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，從而培養(yǎng)大批職業(yè)道德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。

第三，要實(shí)行深入人心的形勢政策教育。

目前，正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及企業(yè)改革的重要時(shí)期，人們的思想認(rèn)識還是非常復(fù)雜的，當(dāng)中有部分都由于群眾不了解政策而產(chǎn)生的，因此要用教育來知道職工們認(rèn)清形勢，正確對待利益。我們要就干部群眾關(guān)心的問題，普及形勢政策教育，將形勢政策教育與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)緊密聯(lián)合在一起，深化改革，讓職工群眾真真正正感到當(dāng)家作主，讓他們切實(shí)感到政府和黨的關(guān)懷，感受到社會各界對其的關(guān)心，讓其不僅理解相關(guān)政策，還可以用正確的心態(tài)重新看待改革開放的新形勢，主動促進(jìn)企業(yè)的改革以及參與市場的競爭。

第四，企業(yè)要賦予思想政治工作新的內(nèi)容。

目前，社會就業(yè)呈自主化、生活方式呈多樣化改變，各種各樣的社會思想潮流不斷涌現(xiàn)，撞擊著人們的傳統(tǒng)觀念，因此指導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀，已成為企業(yè)思想政治工作的必然課題。對職工開展思想政治工作，不但要堅(jiān)持不懈，還要適合新形勢的要求及時(shí)賦予新的內(nèi)容。只要職工建立起正確的價(jià)值觀，才能消除心理上、思想上的困惑，才能更好為企業(yè)效力。

三、結(jié)語

總而言之，想要把思想政治工作落實(shí)好，就必須順應(yīng)新時(shí)代的要求，捉住時(shí)代的特征，不僅要借鑒外國的先進(jìn)技術(shù)、理念，還要沿襲傳統(tǒng)的管理方法，使得思想政治工作能在傳統(tǒng)中創(chuàng)新，不斷完善，不斷充實(shí)，從而積累新的經(jīng)驗(yàn)，摸索新的方法，這樣才能使得企業(yè)良性發(fā)展，統(tǒng)一企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，才能為深化企業(yè)內(nèi)部改革打下基礎(chǔ)，企業(yè)也