關于2023半年工作總結關于2023半年工作總結

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成狀況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思索，為此要我們寫一份總結。那么總結應當包括什么內容呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼年P于2023半年工作總結，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關心。

關于2023半年工作總結1

20xx年上半年工作中，政策法規(guī)科在市局黨組的領導、關懷以及市局各科室協(xié)作以及基層分局的理解、支持和協(xié)作下，仔細貫徹落實省市局地方稅務工作會議精神，緊緊圍繞“堅持依法行政、推動依法治稅”這個主題，立足于全市地稅組織收入，服務地方經(jīng)濟這個大局，結合稅收執(zhí)法責任制，連續(xù)以夯實基礎、狠抓難點、突出亮點、注意實效為工作目標，實現(xiàn)了各項工作的有序開展，完成了20xx年上半年各項工作任務。現(xiàn)將政策法規(guī)科工作狀況匯報如下：

一、做好新稅法宣揚貫徹工作

1、車船稅方面

一是做好政策宣揚和輔導工作。20xx年起實施新的《黑龍江省車船稅實施方法》，為做好宣揚工作，法規(guī)科組織印發(fā)資料，對稅務干部和保險機構相關人員進行政策輔導和培訓。并與保險部門、保險行業(yè)協(xié)會建立協(xié)作機制，深化各保險機構逐一檢查代征軟件升級更新狀況，準時協(xié)調解決代征工作中消失的各種問題，確保證代征工作順當進行。二是規(guī)范免稅車船認定工作。根據(jù)《車船稅法》及實施條例和我省對免稅車船認定的規(guī)定，依據(jù)省局制定的免稅車船認定的程序和方法，仔細審核免稅資料，對免稅車輛逐一認定并制發(fā)相關文書，防止因認定不準，造成稅款流失。

2、調整土地增值稅核定征收率和建筑業(yè)應稅所得率依據(jù)《黑龍江省地方稅務局關于調整土地增值稅核定征收率問題的公告》（20xx年第5號）和《國家稅務總局關于印發(fā)的通知》（國稅發(fā)[20xx]30號）、《黑龍江省地方稅務局關于調整建筑業(yè)應稅所得率問題的公告》（黑地稅公告[20xx]4號）的有關規(guī)定，XX市局重新調整了土地增值稅核定征收率和建筑業(yè)應稅所得率，從20xx年開頭實施，法規(guī)科樂觀做好宣揚輔導工作，

并利用我局電子顯示屏進行公告。

二、仔細做好20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作

XX市局將企業(yè)所得稅匯算清繳后續(xù)審核管理工作作為今年重點推行的自轉項目。法規(guī)科組織對涉外分局稅收管理員和企業(yè)財務人員進行了企業(yè)所得稅匯算培訓，并對各項稅收扣除標準的政策把握尺度和稅收優(yōu)待政策的條件和辦理程序進行了宣揚講解，做好企業(yè)所得稅匯算數(shù)據(jù)的錄入輔導工作，保證所得稅匯算數(shù)據(jù)的準時錄入上報。20xx年度，我局企業(yè)所得稅管戶XX戶，參與企業(yè)所得稅匯算清繳的企業(yè)共計XX戶，匯算掩蓋面達到30%。其中，XX戶企業(yè)查帳征收，XX戶企業(yè)核定征收。匯算清繳企業(yè)共繳納企業(yè)所得稅XX萬元，已繳納稅額XX萬元，本年應補（退）XX萬元。20xx年，審批減免企業(yè)所得稅X戶，其中小型微利企業(yè)減免X戶，減免稅額X萬元；權益性投資收益企業(yè)減免X戶，免稅收入XX萬元；文化企業(yè)轉制企業(yè)X戶，減免稅額X萬元。

三、努力完成全國稅收調查工作

根據(jù)XX市局稅收調查的工作要求，法規(guī)科樂觀實行行之有效的措施，確保20xx年稅收調查工作的順當完成。共受理并審核XX家企業(yè)的20xx年稅收調查報表，重點調查企業(yè)XX戶，抽樣調查企業(yè)XX戶。稅收調查填表工作繁瑣，調查數(shù)據(jù)簡單，營業(yè)稅戶數(shù)，有部分屬核定征收戶，企業(yè)財務核算數(shù)據(jù)不精確?????，大部分企業(yè)的填表數(shù)據(jù)不完整，且規(guī)律關系混亂，為確保調查工作質量，法規(guī)科仔細地審核，挑揀每一個數(shù)據(jù)，理順規(guī)律關系，再一戶一戶仔細地輸入軟件，直到全部審核合格通過進行上報。

四、樂觀做好存量房評估工作

為了規(guī)范房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)稅收管理、堵塞征管漏洞，我局仔細落實省局工作要求，圓滿完成了存量房評估工作。法規(guī)科實行多項有效措施組織協(xié)調開展存量房評估工作，共采集和錄入了XX個小區(qū)、XX棟樓房和XX個平房區(qū)的基礎數(shù)據(jù)信息，信息采集、錄入工作圓滿結束，現(xiàn)已進入軟件試運行環(huán)節(jié)，評估系統(tǒng)已如期上線。

五、加強地方各稅管理，促進稅收收入

20xx年上半年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業(yè)特點詳細制定措施，強化管理。

1、流轉稅方面

今年我局狠抓房地產(chǎn)業(yè)和建筑業(yè)稅收管理，進一步規(guī)范建筑、房地產(chǎn)行業(yè)的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將全部較大規(guī)模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅狀況做到心中有數(shù)。二是進一步健全部門信息溝通機制，準時獵取土地審批、城建規(guī)劃等基礎信息，把握工作主動權。三是加大兩個行業(yè)的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮大型項目工程拉動稅款增長的作用。四是創(chuàng)新了“以票控稅”征管方法，確保了兩個行業(yè)的稅款增長。

2、所得稅管理方面

主要做好20xx年度的年所得12萬元以上個人所得稅申報工作、限售股轉讓個人所得稅管理工作和樂觀推廣個人所得稅信息管理系統(tǒng)的應用。

（1）、20xx年我局受理自行納稅申報XX人（XX市局下達方案XX人），申報應納稅所得額XX萬元，應納稅款XX萬元，已繳（扣）稅額XX萬元。其中：申報所得中財產(chǎn)轉讓所得是繳稅最多的項目，共繳稅款XX萬元（主要是限售股轉讓所得個人所得稅）；申報人數(shù)中較多的行業(yè)有邊貿業(yè)XX人、金融業(yè)XX人、保險業(yè)XX人、證券基金XX人，煙草業(yè)XX人、其他行業(yè)XX人（限售股轉讓XX人）；申報人數(shù)較多的職業(yè)有企業(yè)負責人XX人，占申報人數(shù)總數(shù)的9%，金融業(yè)務人員XX人、限售股持股人員XX人。

（2）、法規(guī)科加強對限售股轉讓所得個人所得稅的管理審核。20xx年截止6月份末入庫稅金XX萬元。

（3）、我局全面推行個人所得稅信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全員全額明細申報管理。年底上線率要達到90%，目前該項工作正進行中。上半年法規(guī)科利用個人所得稅信息管理系統(tǒng)軟件為XX名納稅人審核了個人所得稅完稅證明。

3、財產(chǎn)行為稅方面

我局高度重視土地增值稅清算工作，由法規(guī)科牽頭組織協(xié)調形成兩個土地增值稅清算小組，確定20xx年符合清算條件的項目共計X個，截止6月末，已清算完成X個項目，查補稅款XX萬元，已入庫XX萬元。下一步，將加快清算進度，加大查補稅款回收力度，向土地增值稅清算要收入。

六、做好稅收執(zhí)法責任制考核工作

嚴格根據(jù)《XX市地稅局稅收行政執(zhí)法（管理）責任制考核評議方法》和《20xx年度重點工作目標責任制考核方法》規(guī)定，法規(guī)科協(xié)調組織實行突出重點，交叉檢查的方式，對稅收征管、行政執(zhí)法、日常管理、未達起征點、落實稅收優(yōu)待政策、稅務稽查、全額核算、票證管理以及機關行政管理等工作狀況進行了考核。通過考核，明確了執(zhí)法職權、理順了執(zhí)法規(guī)程、強化了責任追究，使稅收執(zhí)法內容更加齊全，形式更加統(tǒng)一，標準更加清晰，做到了有章可循，有法可依，為依法治稅供應了牢靠的制度保障，并有效地解決了稅收執(zhí)法權運用中存在的權力過于集中、執(zhí)法和管理隨便性大、量化尺度不統(tǒng)一、責任難以落實到人、考核不能到位等問題，從中強化了執(zhí)法的剛性，推動了依法治稅，優(yōu)化了稅收服務，強化考核的真實性、規(guī)范性和痕跡方面的管理工作。

七、主動、樂觀參加重大案件的審理工作

加大重大稅務案件審理力度。重大稅務案件審理是對稅務稽查的'監(jiān)督，是提高稅務稽查質量的保障措施，具有行政司法的性質。目前稽查局已提交市局稅務重大案件審理辦公室案件1件，為了嚴格程序、規(guī)范文書等方式，確保案件在事實認定、證據(jù)審查、法律適用、文書制作等方面有所突破，切實提高重大案件審理工作的質量和效率。法規(guī)科作為審理辦公室，要主動、樂觀做好與審理委員會成員之間的相互協(xié)作和把關，做細、做實案件審理前的各項預備工作，注意核實和檢查程序的合法性，協(xié)作相關科室進行審核把關，為領導供應科學的決策依據(jù)和當好參謀助手。

八、嚴格規(guī)范性文件管理，全力做好規(guī)范性文件清理市局規(guī)范性文件由各科室部門提出方案，并進行調研擬定，交法規(guī)科科把關后，由法規(guī)科提交局長辦公會、局務會爭論通過。仔細做好稅收規(guī)范性文件的備查備案、公告、清理工作。對地方政府出臺的違規(guī)涉稅文件，地稅機關不執(zhí)行，并準時向XX市局和市局領導報告，同時向該文件的制定機關和備案機關提出書面修改建議。為切實規(guī)范性文件備查備案關，法規(guī)部門會閱全部涉稅文件和業(yè)務性文件，會同有關科室辦理政府及有關部門征求看法稿。今年上半年未制定稅收規(guī)范性文件。根據(jù)省局轉發(fā)國家稅務總局關于開展稅收規(guī)范性文件清理工作通知的要求，仔細開展清理工作，將地稅成立以來的全部規(guī)范性文件包括地方黨政和相關部門制定的涉稅規(guī)范性文件進行逐一清理，把好規(guī)范性文件清理關。同時將以此次清理為契機，建立規(guī)范性文件定期清理和匯編制度，準時做好規(guī)范性文件修改、廢止工作。

九、做好了日常稅收法制工作

一是聘請市局法規(guī)科XX科長來我局進行了全員培訓，并進行了部分人員的座談，深化細致的爭論了《強制法》相關內容。二是組織稽查大比武人員進行自學及兼職老師培訓相結合方式學習《強制法》。三是按時向XX市局六個對應科室報送相關資料和報表。四是完成了領導布臵的其他工作。

十、下半年工作思路及準備

20xx年下半年法規(guī)科將在市局黨組的正確領導下，以全市地稅工作會議精神為指導，著重抓好以下幾個方面的工作。

（一）、扎實開展重大案件審理工作，注意質量與數(shù)量并重

嚴格根據(jù)重大案件審理規(guī)程，著手開展重大案件審理工件。在重大案件審理中堅持公正、合法、準時、有效的原則，注意案件質量與數(shù)量并重，實體法與程序法的并重，力爭做

關于2023半年工作總結2

環(huán)衛(wèi)站在區(qū)黨委、政府的正確領導下，以爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生城市”為目標，創(chuàng)新工作思路，連續(xù)加快環(huán)衛(wèi)體制改革，狠抓“城鄉(xiāng)清潔工程”長效管理。經(jīng)過全站干部職工的共同努力特殊是一線環(huán)衛(wèi)工人的辛苦勞作和無私奉獻，我站較好地完成了上半年各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

(一)、搞好理論學習，提高政治素養(yǎng)

根據(jù)區(qū)黨委政府的指示精神，結合我站工作實際，上半年主要圍繞“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”工作任務要求，提高思想熟悉和仔細學習中央、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議和市委十屆九次全會精神作為中心工作緊抓不放。

1、針對環(huán)衛(wèi)工作實際，組織學習法律法規(guī)，增加安全生產(chǎn)工作，上半年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。強化市場服務意識，克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋俗。

2、仔細開展工作滿足度民意調查活動。依據(jù)市委、區(qū)委的指示要求，協(xié)作做好20年江南區(qū)各相關職能部門工作滿足度民意調查工作。站黨支部為活動的開展，結合《區(qū)各相關職能部門工作滿足度民意調查工作方案》，一把手親自抓，黨員和干部職工樂觀參加，完成調查問卷的填報工作。

3、為了進一步促進黨員干部尤其是領導干部轉變作風，廉潔從政，營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍，我站從今年4月份開頭，根據(jù)區(qū)委《關于仔細學習宣揚貫徹的通知精神，通過結合已發(fā)案例和開展學習教育活動，要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政，自覺接受監(jiān)督，準時訂正和處理違反《廉政準則》的.行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為發(fā)生，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要求黨員干部參學率達到0%，支配學習時間不少于20個小時，做到個人學習有方案、有筆記、有學習心得體會，做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了詳細要求。

(二)、實行崗位競聘，優(yōu)化人事制度改革

為深化人事制度改革，激發(fā)用人機制，堅持干部能上能下，以“精簡、統(tǒng)一、高效”原則，我站從起開頭實行干部職工兩年一聘的崗位競聘制，到開頭實行一年一聘制。這項工作我站走在江南區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的崗位競聘工作，參與這次競聘的干部職工83人，干部身份20人，有12名干部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權、利，打破了事業(yè)單位“鐵飯碗”制度，做到因事設崗、按崗聘用、合同管理，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉變，重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作樂觀性又提高了工作效率和經(jīng)濟效益，推動了環(huán)衛(wèi)工作有序且全面進展。通過人事制度的改革，建立起了符合環(huán)衛(wèi)進展特點，進一步推動環(huán)衛(wèi)公益事業(yè)市場化運作的進程。

(三)加強站屬各部門的內部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，規(guī)范管理。結合崗位競聘方案，年初我們完善各工作崗位的崗位職責，使各種制度更趨科學性。各部門每周定期召開班子成員例會，對比月度考核標準仔細分析工作中存在的不足，發(fā)覺問題準時整改。依據(jù)江南環(huán)衛(wèi)站創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”長效管理方案，各部門將工作職責落到實處，使轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高。

2、狠抓創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”工作。開展創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市“工作時間緊、任務重，全站各部門都緊急行動起來，進一步加強領導，明確責任，落實各項目標任務，切實將創(chuàng)建”國家衛(wèi)生城市“活動不斷引向深化。結合站實際工作狀況，把轄區(qū)內道路清掃保潔分為十二個標段，領導分片負責，要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位，并建立工作例會制度。各部門仔細對每天的工作狀況進行匯報和匯總，對消失的問題要匯報并立刻整改，營造齊抓共管、通力協(xié)作的環(huán)境氛圍，狠抓落實各項工作。

3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理，削減二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒，準時收運垃圾，準時清洗果皮箱，做到垃圾日產(chǎn)日清。仔細落實日常上門收集生活垃圾制度，加強對垃圾運輸途中防灑漏管理，防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染，1-6月份車隊共清運垃圾48437噸，道路清洗灑水14532.9噸，維護修復果皮箱308個。

4、部門之間通力合作，清理城中村衛(wèi)生死角。為了協(xié)作做好創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市“的專項檢查工作，我站仔細貫徹江南區(qū)政府的要求和部署，在站長的帶領下，我站嚴密部署各項工作，加大監(jiān)督力度，保障城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生潔凈干凈。在今年的3月份，站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗，全站職工經(jīng)過兩天的細心清洗最終還護欄“金屬”的本色。5月份，我站聯(lián)合各部門利用一個星期的時間，對轄區(qū)內的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衛(wèi)生死角的清理，徹底清除小街小巷臟、亂、差，同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民常常反映的環(huán)境衛(wèi)生差等地段，為四周居民營造了一個潔凈舒適的生活環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，本次突擊行動共出動人員530人，出動垃圾清運車24輛，共清理垃圾192噸。從1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37處，清理撒漏面積1212平方米，開展周末大掃除活動以及除“四害”工作，清理鼠洞18個，鼠糞34處，投放毒鼠屋14個，噴灑鼠藥0.0140噸。

5、做好安全防范及處理數(shù)字城管案件和群眾投訴工作。各部門始終把安全防范工作放在首位，規(guī)范一線工人和司機作業(yè)行為，防止重大事故的發(fā)生。同時，準時處理數(shù)字城管案件和群眾投訴，1月份至6月份我站共接收城區(qū)數(shù)字城管案件907起，其中已處理826起，駁回81起，案件處理率達到0%，共收到市長投訴熱線13起，處理率0%，群眾滿足率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等，今后我們將加強對這些重點區(qū)域的監(jiān)管。

6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期預備工作。為做好這項工作，站辦公室和清掃質檢辦對轄區(qū)各路段進行細心測量和核算，按時完成了各種數(shù)據(jù)核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作，待城區(qū)審批后才能開展各種招投標工作，方案在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續(xù)簽一個月勞動合同及其思想穩(wěn)定工作。

關于2023半年工作總結3

半年工作總結上半年以來，消防支隊在市委***政府的統(tǒng)一領導下，切實履行消防監(jiān)督職責，深化開展人員密集場所消防安全專項整治，充分發(fā)揮專項整治指導辦公室的業(yè)務指導作用，針對各部門專項整治開展狀況準時供應業(yè)務指導適日；十進行督查，有力促進了專項整治工作在我市的全面、深化、細矽開展切實增加了我市各類人員密集場所的消防安全環(huán)境，有效保障了我市經(jīng)濟快速、平穩(wěn)進展，***半年工作總結。

一、工作開展主要狀況

1、成立組織、強化領導。

根據(jù)省政府辦公廳人員密集場所消防安全專項整治實施方案，成立了市專整治工作領導小組，市監(jiān)察、工會、經(jīng)貿、教育、文化、衛(wèi)生、民政、工商和游等相關部門也成立了相應組織，在本系統(tǒng)內開展專項整治工作。市消防支隊成立了專項整治指導辦公室，支隊長張?zhí)m洲同志任辦公室王任。各縣區(qū)也成立了由政府主要領導任組長、各有關部門主要負責人參與的專項整治工作領導小組，切實力口強了對此次專項整汁的組織領導。

2、制定整治方案，快速動員部署。

省政府辦公廳通知下發(fā)后，湯建明副市長于4月15日召集公安局、安監(jiān)局、消防支隊主要負責人會議、要求消防部門馬上制定全市人員密集場所消防安全整治方案。17日，湯市長再次召集三個部門主要負責人，聽取工作方案制定狀況報告，并審查通過了工作方案。4月21日，市政府召開全市人員密集場所消防安全專項整治工作會議，對專項整治工作進個了全面部署，湯建明市就專項整治工作做了重要講話，并提出了詳細要求。4月2日市消防支隊i持召開各縣區(qū)專項整治指導辦公室主任會議，承專項整治進行了再動員部署，要求各指導力、公室明確責任、指導職能。會議召開后，各縣區(qū)、各成員單位快速制定出了符合本地區(qū)、本系統(tǒng)實際的整治方案，全市人員密集場所消防安全專項整治工作全面綻開。

3、廣泛宣揚、營造良好治理氛圍。

4月21日，湯建明副市長發(fā)表題為《多措并舉強力推動全市人員密集場所消防安全專項整治》的電視講話，并在《宿遷日報》頭版刊登署名文章。市電視臺在黃金時段打出滾動字幕、公布舉報電話。在市移動公司、尋呼公司開力、發(fā)送關于在全市范圍內開展人員密集場所消防安全專項整治的短信業(yè)務。印發(fā)50[份《關于開展人員密集場所消防安全專項整治工作的公告》，在大街小巷張貼。結合消防進社區(qū)工作，組織公安派出所***在社區(qū)內進行廣播，組織流淌宣揚車進行宣揚。同時，組織召開全市消防安全重點單位治理睬議，傳達部署專項整治工作。除此以外，還充分利用設在市消防支隊的“消防安全技術培訓中心”，對全市人員密集場所法定代表人、

消防安全治理人員進行業(yè)務培訓，在切實提高他們消防意識與素養(yǎng)的同時，對開展人員密集場所消防安全專項治進行再宣貫、再部署。通過廣泛的宣揚，營造了良好的社會氛圍，有力促進了整治工作的開展。

4、加強部門協(xié)調、單位自查整改落實

市政府對開展好此次專項治理提出了四項詳細要求，使各縣區(qū)、各部門全面落實了政府、部門和單位三級責任制，明確了治理目標和重點，認清了自身責任和職能，增加了嚴格標準、依法辦事的觀念。專項整治領導小組切實發(fā)揮好督促指導作用，對各平·位工作開展狀況進行了準時督查專項冶開展以來，湯建副市長兩次親自帶隊，組織安監(jiān)、消防及廠關專項整治成員單乍對四縣二區(qū)及個別隱患較大單位的專項警，臺開展及自查整改于展狀況進行督察。消防支隊切實履行好指職能，加強與相關業(yè)主管部門的`協(xié)調協(xié)作，建立了專項整治叭絡員制度，加強對名部門開展專項整治工作的業(yè)務指導，督促食圍繞長效治理扎鄉(xiāng)開展工作。市工商局、文化局進一步嚴格；將消防安全檢查作其辦理公眾聚集場所許可證照的前置條件，切實抓好源頭治理。4市公眾聚集場所單位充分熟識到了此次消防安全專項整治對要自身長期效益的重要性，普遍樂觀開展了產(chǎn)奩整改。利用“非典：期間各消遣場所、賓館飯店等關門歇業(yè)的D叫機，消防支隊通過申話聯(lián)系、書信調查及適時的實地檢查等方子、，督促一些存在時恒較長或整改周期較長的隱患單位，充分利用這一時機，在抓好“排典”防治的同時，對存在的隱患進行深化整改。這些單位既徹底整改了火災隱患，又沒有影響到正常營業(yè)、“非典”過后取得更好的經(jīng)濟效益。受“非典”影響，本次專項整治每階段依次／幀延了一個月。目前，各單位已將自查整改報告送至各行業(yè)主管衙門，專項治理自查整改階段已全面結束。名行業(yè)主管部門正根據(jù)方案開展部門驗收工作，估計在8月10前結束。

二、存在的主要問題

1、個別單位對消防安全專項整治熟識不足，片面強調自身經(jīng)濟效益，對長效治理樂觀性不高，對火文隱患的整改停留在應付檢查層面，不能很好的落實消防安全責任制，實施有效的消防安全治理。

2、受前一段“非典”防治的影響，消；方安全專項整治的開展也受到了肯定影響。各相關部門將主要櫛力都放在了“非典”防治上，對開展專項整治的力度需進一步加強，

3、應進一步完善專項整治成員單位聯(lián)絡員制度，強化專項整治指導力、公室業(yè)務指導作用，進一步加強各主管部門信息統(tǒng)計及溝通工作。

三、下一步工作重點

下一步，市人員密集場所消防安全專項整治指導辦公室將準時督促各行業(yè)主管部門，根據(jù)職責分工，針對各乒位的自查整改狀況，深化開展逐一的檢查驗收。對自查整改不落實、不到仁的單位，要依法給子消防安全責任人或治理直至依法予以懲罰。對檢查發(fā)覺的問題要聲今限期整改對寸年√專項整治結束時遺留隱患，非凡是寄省級甘辦隱患和呼年省安委會通報的隱患，要跟蹤監(jiān)督，加大整改打度，徹底齊全整改。對申報或普查發(fā)覺的單位要逐一登記，切實把握有關狀況、進行分類統(tǒng)計，建立相應的臺帳。驗收結束后，消防支隊將準時呈請市政府召開總結督查會，隨后將按方案進行聯(lián)合執(zhí)法。消防安全專項整治指導辦公室將進一步強化指導職能，對各行業(yè)土管部門加強業(yè)務指導，并適時組織開展督查活動，將專項整治作引向縱深。

關于2023半年工作總結4

今年以來，***鎮(zhèn)紀委在區(qū)紀委的指導支持下，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，仔細貫徹落實各級黨委、紀委會議精神，嚴格根據(jù)年初與區(qū)紀委簽定的《黨風廉政建設目標責任制》的要求，狠抓落實，務實運作，為確保黨的路線、方針、政策在我鎮(zhèn)的貫徹落實和鎮(zhèn)黨委、政府重大決策的順當實施供應了有力保障，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)科學和諧進展起到了有力的推動作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結。現(xiàn)將上半年的主要工作總結如下：

一、上半年主要工作完成狀況

一是強化黨風廉政責任制建設。年初，根據(jù)區(qū)紀委要求，與各村、各單位簽定《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政主要工作任務分降落實到各村、各單位，把責任制落實到崗到人。同時，鎮(zhèn)紀委負責監(jiān)督檢查責任制的落實狀況，推動各單位的反腐倡廉工作，取得了明顯效果。

二是強化領導干部廉潔自律工作。進一步增加黨員干部隊伍廉潔從政意識，上半年來，鎮(zhèn)紀委嚴格根據(jù)中央和省、市、區(qū)關于進一步加強黨員干部廉潔自律要求，仔細落實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為的`有關規(guī)定。

1、加強對黨員干部特殊是各單位的黨員領導干部進行廉潔自律教育，反對浪費鋪張，對單位的領導干部收受和贈送“紅包”及違規(guī)報銷個人費用等狀況進行監(jiān)督、檢查、教育，做到事前教育、強調、提示，事后了解檢查，全鎮(zhèn)各單位沒有違規(guī)行為。反對浪費鋪張的規(guī)定得到進一步的落實，浪費享受和鋪張鋪張等不正之風得以訂正。

2、嚴格監(jiān)督中學校收費。今年春季開學，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）紀委對中心學校的收費項目及標準進行嚴格審定，連續(xù)發(fā)揮監(jiān)督員的作用，對學校收費狀況進行監(jiān)督，并通過明察暗訪，對學校的收費狀況進行檢查，年度工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作總結》。沒有發(fā)覺亂收費行為，杜絕了學校亂收費行為的發(fā)生。

三、強化監(jiān)督，狠抓好機關效能建設為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，連續(xù)嚴格實行機關干部職工考勤、去向報告及有關制度，充分調動機關干部職工的工作樂觀性、增加工作責任感，規(guī)范機關干部職工的行為。其中包括機關干部行為規(guī)范、機關干部每月學習制度；款待用餐廉政灶制度；財產(chǎn)管理制度；用車管理制度；材料打印制度。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關不良作風，切實解決群眾關懷的熱點難點問題，同時抓好黨務政務村務公開，增加工作透亮?????度，自覺接受群眾監(jiān)督，提高工作質量和效率。

四、強化黨風廉政宣揚工作上半年以來，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）紀委深化開展反腐倡廉懲防體系建設，開展抱負信念、宗旨觀念、從政道德、黨紀條規(guī)以及反腐敗典型案例教育為重點的黨風廉政教育活動，仔細抓好黨政領導干部廉潔自律，增加廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領導干部的廉政學習，增加廉潔自律意識。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）紀委為此制定了有關的學習方案，有方案地組織黨政班子成員以及廣闊干部職工開展政治學習，學習黨的十七大精神，學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，組織觀看反腐警示教育片，要求領導干部用正確的理論指導自己的行動。以廉政講堂為主陣地，切實抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。樂觀利用各種會議宣揚黨風廉政學問，播放警示教育片等，努力增加黨員干部的廉潔自律意識。以此為輻射，仔細開展廉政文化進機關、進農村活動，營造良好的廉政建設氛圍。半年以來共組織領導干部職工學習理論XX次，通過組織學習，使廣闊干部職工的理論水平得到了進一步提高.二是加強對黨員干部的政治紀律教育，即利用機關例會，鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村黨員干部大小會議進行宣揚教育，通過開展黨風廉政建設宣揚教育活動，廣闊黨員干部黨性觀念、遵紀守法的自覺性有了明顯的增加。

五、搞好群眾來訪和群眾反映的熱點問題今年上半年共接待來訪XX件。雖然這些來訪許多不屬于紀委處理解決的范圍，但鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）紀委都能熱忱接待，盡力量關心群眾解決理順問題，真正達到聚民心、暖民心。

關于2023半年工作總結5

一、仔細執(zhí)行政策，嚴格根據(jù)規(guī)范化管理要求，切實加強信貸基礎工作，確保各項指標圓滿完成。

半年來，我行仔細學習、深刻理解總行會議和文件精神，適時分析形勢，仔細執(zhí)行政策，從嚴監(jiān)管企業(yè)，規(guī)范內部管理，切實防范風險，不僅提高了信貸管理水平而且為保證圓滿完成全年各項經(jīng)營責任考核指標打下堅實的基矗

在貸款投放上，支行狠抓貸款投放風險管理，實行的詳細措施是：⑴嚴格執(zhí)行總行下達的《信貸風險掌握指導看法》，進一步對信貸風險進行掌握，對授信行為進行規(guī)范。嚴密了貸前調查、審查及審批手續(xù)，對信貸人員貸前調查的范圍及要求，確保信貸調查材料真實有效。⑵嚴格掌握信貸風險，嚴格執(zhí)行信貸風險防范掌握管理體系，全面實行審貸分別，規(guī)范了貸審會，實行了貸審例會制，嚴格根據(jù)貸審會議事規(guī)程召開會議，明確各環(huán)節(jié)主責任人職責。(3)扎實細致地開展貸后檢查工作，定期和不定期地對企業(yè)經(jīng)營狀況和抵押物狀況進行檢查和分析，仔細填報貸后管理表。(4)切實做好貸款五級分類工作，制定了五級分類的詳細操作實施細則，對客戶進行統(tǒng)一分類，從而提高了信貸管理的質量。(5)對流淌資金貸款、貼現(xiàn)貸款，承兌匯票在上報審批過程中嚴格執(zhí)行總行要求的調查、審查、審批環(huán)節(jié)的統(tǒng)一格式，切實從源頭上掌握信貸風險。(6)樂觀協(xié)作總行信貸處做好信貸檢查工作，在檢查中沒有發(fā)覺一例違規(guī)現(xiàn)象，信貸工作得到確定和好評。

二、通過信貸杠桿作用，搶占市場份額，壯大資金實力，增加進展后勁。

上半年，我支行連續(xù)圍繞開拓信貸業(yè)務、開展信貸營銷、樂觀組織存款等方面做文章，切實做好大戶的回訪工作，親密關注并把握貸款單位的資金運行狀況和經(jīng)營狀況；大力組織存款，樂觀開拓業(yè)務，挖掘客戶。

1、上半年，我行信貸資金重點投放于優(yōu)質企業(yè)和大中型項目，連續(xù)重點扶持信用好、經(jīng)營好、效益好的優(yōu)質企業(yè)，如中聯(lián)巨龍水泥有限公司、億人城建有限公司、利瑪置業(yè)有限公司等，把這部份貸款投入作為我行調整信貸結構、分散信貸風險、搶占市場份額、維持持續(xù)進展的'重要戰(zhàn)略措施，信貸結構得到進一步優(yōu)化。而且，通過優(yōu)化信貸結構，信貸資金正確的投放，使我行的優(yōu)質客戶不斷增加。既降低了經(jīng)營風險，同時又取得了良好的社會效益。

2、上半年，我行堅持業(yè)務進展多元化，加快票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的進展，重點增加對優(yōu)質客戶的信貸投放量，不僅降低了貸款總體風險度，而且?guī)砹素S厚的利息收入，隨著相對獨立核算的實行，經(jīng)濟效益顯著提高，今年一至六月份實現(xiàn)利息收入584萬元，超過去年全年收息水平，實現(xiàn)利潤377萬元，有效地壯大了資金實力，增加了進展后勁，呈現(xiàn)良好的進展勢頭

三、加大信貸營銷力度，不斷開拓業(yè)務空間，加快業(yè)務進展步伐。

1、上半年，我行在信貸業(yè)務進展中取得了肯定的突破，特殊在汽車消費貸款方面也取得了肯定的成效。我行還特殊注意加強銀企合作，協(xié)調處理好銀企關系。依據(jù)形式進展和工作實際的需要，樂觀開展調查討論，與企業(yè)互通信息，加強理解與協(xié)作，共同協(xié)商解決問題的途徑，加大對企業(yè)的支持力度，構筑新型銀企關系。三月份，我行與市汽車銷售有限公司舉辦了銀企聯(lián)誼活動，通過活動，加強了銀企之間的溝通與了解，建立了深層銀企合作關系。

關于2023半年工作總結6

一、把握學校大力改善后勤設施條件的進展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺

1、鼓樓校區(qū)同學新餐廳順當開業(yè)。鼓樓校區(qū)同學新餐廳在膳食中心全體職工的艱苦努力下，于5月8日隆重開業(yè)。新餐廳共分三層，平均每層有3000多平方米的建筑面積，每個餐廳可放置250張左右的餐桌，可同時容納3000人就餐。同學第一餐廳為風味特色餐廳，引進了大娘水餃，圖門燒烤、西餅、西北風味等特色小吃，開拓了川、粵、維揚等多個菜系的菜肴，同時轉變以往的供應模式，將供應時間調整為早晨7：00至晚上11：00;同學其次餐廳實行窗口供應方式;同學第三餐廳則采納自選的供應方式為同學供應快捷、便利的服務;清真餐廳供應具有民族特色的清真菜肴。同學新餐廳的開業(yè)，極大改善了我校師生員工的就餐環(huán)境，供應了新奇、便利的供應方式，豐富了我校的伙食品種，其硬件設施、軟件建設都達到省內一流，得到用餐者、同行的充分確定。新餐廳開業(yè)后，就餐人數(shù)也大幅上漲趨勢，每天營業(yè)額比老餐廳多1.5萬元，增幅為57%。

2、在物價持續(xù)上漲條件下，確?；锸彻€(wěn)定。開學后，物價上漲的勢頭照舊不減，面對劇烈的物價沖擊，后勤服務集團及膳食中心從學校的穩(wěn)定大局動身，把保障師生員工的利益放在首位，實行有力措施，發(fā)揮集中選購的優(yōu)勢，堅決執(zhí)行政府和學校全部主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經(jīng)營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校同學食堂工作做出了表率。

3、創(chuàng)建市級示范園的各項工作預備就緒。上半年，幼教中心樂觀投入到市級示范園驗收的各項預備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環(huán)境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區(qū)落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人(次)參與課題組討論，進行54次教科研活動，初步培育出一些能上特色課的老師，激勵了年輕老師快速成長。在鼓樓區(qū)教育局組織的視導中，全園教職工的表現(xiàn)獲得確定，為下半年的驗收打下了基礎。

4、高校生體育活動中心投入運行。在高校生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，快速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等場、館，為學校師生員工供應了一個高標準的健身運動場所。為能給大家供應更優(yōu)質的服務和更多樣的選擇，高校生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經(jīng)濟效益。

5、加強科學管理，克服電荒困難，保證了學校正常的教學科研活動。今年夏天，南京市的電量缺口達到了歷史最高水平，南京市實行了各種限電措施。后勤服務集團動力中心為確保電荒時期學校教科研的正常進行，加強峰谷監(jiān)控和供配電設備巡察，加強與市負控管理中心的聯(lián)系與溝通，通報負控定值，完成了學校近15項重大活動的保電工作，并針對南京市因缺電而制訂的限電拉峰政策，依據(jù)學校實際狀況，按輕重緩急制訂限電攔閘預案。此外，動力中心進一步加強能源管理，共查處竊電案例5起，追收罰款與拖欠水電費171100元，解決了科技樓一期空調用電不交費的問題;今年水電費收支與XX年同期相比綜合支出削減110726.61元;與財務處共同制定了“公共部分水電費管理方法”，公共部分水電費分攤下降122725.49元。

6、養(yǎng)建并重，進一步美化校內環(huán)境。校內管理中心在加強兩校區(qū)校內環(huán)境衛(wèi)生與綠化養(yǎng)護管理工作的基礎上，完成浦口校區(qū)醫(yī)院東內側、同學宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640M2，草坪21450M2。為進一步把握校內植物資源狀況，校內管理中心完成兩校區(qū)全部喬、灌木等植物的統(tǒng)計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數(shù)據(jù)圖冊及數(shù)據(jù)庫。

7、誠信經(jīng)營，優(yōu)化經(jīng)營服務的形象。工貿實業(yè)公司以“顧客永久是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深化人心。浦口教育超市開展了“誠信經(jīng)營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、看法征詢等方式拉近了超市與顧客的距離;鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透亮?????度，最大限度地讓利于顧客。

8、整頓浦口校區(qū)經(jīng)營，規(guī)范校內商貿服務。為給浦口校區(qū)師生營造一個良好的學習、生活環(huán)境，在校區(qū)的統(tǒng)一領導下，浦口分部狠抓經(jīng)營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經(jīng)營網(wǎng)點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、款待所等正規(guī)經(jīng)營的管理服務閱歷，另一方面對違規(guī)經(jīng)營的“中心超市”進行了關閉停業(yè)，對少數(shù)同學反映看法較大的水果店、學子書店等進行了整頓。

9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團堅固樹立了“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位，并把安全工作納入到日常工作中去，常抓不懈。開學初，后勤服務集團與各中心主任簽訂了公共安全責任書，各中心主任與部門經(jīng)理又簽訂了公共安全責任書，層層落實安全責任制，建立健全了安全責任體系，強化了安全責任意識。各中心還組織學習了學校預防和處置突發(fā)大事預案。上半年，后勤服務集團聯(lián)系保衛(wèi)處為各中心總計配置了100只滅火器，并組織了安全大檢查，針對檢查中消失的問題予以準時整改，盡一切可能消退各種安全隱患。

二、狠抓基礎管理，強化制度建設，改革管理手段，打造管理工作基礎平臺

1、調整ISO9000質量管理體系認證方案，從實際動身，連續(xù)推動質量認證工作

XX年，后勤服務集團全面開頭了ISO9000質量管理工作，在積累了肯定閱歷的基礎上，后勤服務集團于今年上半年重新調整了質量體系的認證方案，聘請資質更好的南京白玉蘭質量詢問有限公司為后勤服務集團推動詢問認證工作，旨在以高標準、高要求來對待后勤服務集團的每一個服務行為、每一個服務環(huán)節(jié)以及每一個服務流程，嚴格規(guī)范內部管理，全面提升服務質量與水平，為后勤服務集團的高標準管理夯實了基礎。

2、加強制度建設，規(guī)范管理體系

XX年上半年，后勤服務集團以規(guī)范服務行為和改善服務水平為中心，制定了《員工手冊》

，發(fā)放到每位員工手中，組織員工學習，并監(jiān)督檢查落實狀況，要求員工以手冊中的管理制度、行為規(guī)范來約束自己。后勤服務集團修訂了《事業(yè)編制人員全員聘任上崗實施方法(試行)》、《非正式用工管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)管理方法》等文件，制定了《工資管理方法》、《安全管理條例》、《印章管理規(guī)定》、《檔案管理制度》等內部管理制度，完善了承諾制、違諾追究制、崗位責任制，實施了首接負責制，并將制度匯編成冊，使后勤服務集團大部分工作做到了有制度可依，有規(guī)章可循。

3、籌備集團網(wǎng)頁工作，樂觀建設集團管理、溝通的網(wǎng)絡平臺

隨著科學技術的高速進展，現(xiàn)代科學技術越來越多地被運用到了管理中來。今年上半年，后勤服務集團為各中心正、副主任配置了電腦，要求正、副主任學會基本的電腦操作，為下一步的改革管理手段打下基礎;另一方面樂觀籌備后勤服務集團網(wǎng)頁工作和自動化管理工作系統(tǒng)的構建工作，搭建更快捷、更便利、更暢通的內外溝通信息平臺，以此替換傳統(tǒng)的管理模式，以進一步節(jié)省管理成本，提高工作效率，提升管理層次。

4、加強人才的引進，為集團持續(xù)進展儲備人力資源

后勤服務集團在充分調研、分析現(xiàn)有人力資源狀況的基礎上，結合后勤服務集團的進展目標，加強了人才引進與儲備的力度。XX年上半年，后勤服務集團共聘用12名大專以上應屆畢業(yè)生，其中討論生兩名、本科生一名，實現(xiàn)了后勤服務集團多年來討論生職工零的突破，為后勤服務集團的后續(xù)進展輸入了新奇血液。同時后勤服務集團接受相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生前來實習，為明年的人才選聘做好了充分的預備。

5、著眼創(chuàng)建學習型企業(yè)，大力加強職工培訓

一是擬定詳實的培訓方案，后勤服務集團和各中心依據(jù)方案對現(xiàn)有干部職工進行ISO9000學問培訓、管理學問培訓、專業(yè)技能培訓和崗前培訓，提高職工各方面的力量與素養(yǎng);二是開展學習調研活動，向其他院校學習好的管理方法與管理閱歷，查找自身存在的問題及解決的方法，開發(fā)創(chuàng)新潛能，不斷完善后勤服務集團的管理方法，循序漸進地加強后勤服務集團的服務與進展力量。

6、以條為主，加強內部財務管理

財務中心依據(jù)后勤服務集團部門延長的思路，將浦口膳食中心、動力中心、校內管理中心的核算與鼓樓膳食中心、動力中心、校內管理中心對口合并，轉變了以塊核算的方法，實行以中心為單位的獨立核算，理順了關系;幫助各中心加強應收帳款的管理，確定了掌握目標，加快了資金的回收，削減了資金占用，達到了預期目標;進一步加強了財務分析，提高財務分析的質量，并將財務分析列入常規(guī)工作;加強資金的調度和使用，發(fā)揮了資金的最大使用效益。

7、強化資產(chǎn)責任意識，防止學校資產(chǎn)流失

開學初，后勤服務集團與各中心主任簽定了固定資產(chǎn)管理責任書，使各中心主任充分熟悉到固定資產(chǎn)管理的重要性，強化了責任意識。隨著新餐廳的`落成，學校為新餐廳投入了二百多萬元的資產(chǎn)設備，后勤服務集團組織人力對這部分資產(chǎn)進行了清點，明確其使用地點與狀態(tài);同時依據(jù)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，對原食堂的一些舊設備，組織了招標拍賣，很好地防止了學校資產(chǎn)的流失。

8、加強企業(yè)文化建設，增加企業(yè)分散力。

后勤服務集團本著“以人為本”的管理理念，上半年著重培育了“學習、服務、創(chuàng)業(yè)、進展”的企業(yè)精神并加強宣揚，使企業(yè)精神深植每位員工的心中，各中心在日常工作中，大力弘揚了“爭創(chuàng)一流、任勞任怨、無私奉獻、團結協(xié)作和仆人翁”的職工精神，進一步激發(fā)了職工的工作熱忱，在此基礎上成立書畫、攝影愛好小組，并多次開展活動，豐富全體職工的業(yè)余文化生活，增加了企業(yè)的分散力，使企業(yè)與員工組成“命運共同體”。

三、樂觀進展市場，實現(xiàn)集團持續(xù)、穩(wěn)定進展

1、今年上半年，后勤服務集團上下團結全都、艱苦奮斗，連續(xù)發(fā)掘與拓展新的校外市場，全力推動后勤服務集團事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定進展，完成產(chǎn)值4800萬元，其中膳食中心產(chǎn)值為XX余萬元，運輸中心為200余萬元，蘭達監(jiān)理公司84萬元。

2、接待中心仔細落實“抓管理、保服務、促營銷、降成本、創(chuàng)效益”的15字經(jīng)營方針，營業(yè)額和利潤較去年同期都有較大幅度增長。1-6月營業(yè)額達790萬元，凈利潤達170萬元。其中南苑客房滿房率75%，營業(yè)額達180萬元。

3、經(jīng)過細心籌備，南苑新餐廳于5月18日正式開業(yè)，新餐廳營業(yè)面積達1000多平方米，有一個大廳和15個包間，共有餐位400多個。南苑餐廳以樹立窗口形象為主要目標，實行保本經(jīng)營，努力做好全校的服務保障工作。菜肴以潮州菜與維揚菜為主打，在服務上則特地聘請了一批技能較好的服務員，并加大日常培訓的力度，使來賓在享受舒適優(yōu)雅的環(huán)境的同時，也能為來賓供應上檔次的菜肴及上星級的服務。餐廳的經(jīng)營服務工作總體得到了用餐者的確定和好評。從5月18日至6月底，南苑新餐廳的營業(yè)額達到近70萬元。

4、4月份，南京蘭達旅行社有限責任公司完成工商注冊工作，并與江蘇舜天國際達成合作意向，為下步快速進展奠定了基礎。在運轉的短短的三個月時間里，旅行社業(yè)務已從校內向校外進展，從短途向長途進展，營業(yè)收入達50余萬元，并有肯定盈利，并將在日后帶動餐飲、住宿等相關產(chǎn)業(yè)的進展。

5、彩印中心完成了與孚嘉印刷有限公司及福布斯激光照排公司合作，做到了優(yōu)勢互補，在擴大社會影響的同時也取得了肯定的經(jīng)濟效益，上半年完成產(chǎn)值約255萬元，完成利潤25萬元。

6、蘭達物業(yè)公司于上半年又承接了化學樓、新食堂大樓兩樓盤，并樂觀參加校外物業(yè)招標。蘭達物業(yè)公司還與南京白玉蘭質量詢問有限公司合作成立了南京高校蘭達高校管理技術培訓詢問中心，并樂觀向外開展業(yè)務，目前淮陰師范學院已托付我詢問中心開展ISO9000貫標的詢問認證服務。

7、運輸中心于年初啟動駕駛培訓項目，加大宣揚力度，擴大招生學員范圍，上半年報名學員已達200名，收益2.5萬元;停車場則實行多種敏捷多樣的經(jīng)營方式，并出臺經(jīng)濟責任管理方案，目前包月車輛已達120部，營業(yè)收入達16.5萬元，利潤達8萬元。

8、蘭達監(jiān)理公司在校內建設項目不足、投資壓縮的狀況下，一方面準時調整經(jīng)營方向，以優(yōu)質服務為先導，爭取現(xiàn)有客戶新建項目的連續(xù)性;另一方面廣開渠道，調動各種途徑，樂觀開拓新的監(jiān)理業(yè)務市場;與此同時，加大公司內部成本核算機制，壓縮不必要的支出，力爭完成全年經(jīng)

濟指標。

9、校內管理中心連續(xù)加大生物園林基地的建設，上半年共增植苗木計50萬株，目前園林基地全部用地已達200畝以上(含套植)，苗木長勢良好，部分苗木已具備出售條件，幾年后，必將成為后勤服務集團一個新的利潤增長點。

10、動力中心的水電安裝公司在上半年承接了新食堂變電所、物流中心變電所等12項工程項目，實現(xiàn)總產(chǎn)值250萬元，取得良好經(jīng)濟效益。

四、存在的問題

1、部分職工的責任感、危機感下降，不思進取，思想老套、僵化，不能適應后勤服務集團的現(xiàn)狀和日后的進展。

2、管理、技術人才的缺乏照舊成為后勤服務集團可持續(xù)進展的瓶頸。

3、個別部門沒有樹立主動服務的觀念，服務意識有所欠缺，服務質量與服務水平尚待提高。

4、上半年物價始終居高不下，膳食中心處于負經(jīng)營狀態(tài)，加上今年職工工資增加，住房公積金及部分職工養(yǎng)老保險需由后勤服務集團擔當，以上兩項，后勤服務集團將增加成本150萬元。面臨這一困難還需要在學校的支持下，后勤服務集團全體干部職工下半年進一步努力工作，提高效率，擴大經(jīng)營，降低成本。

后勤服務集團

關于2023半年工作總結7

總結的通知

公司各部門：

20xx年上半年工作已經(jīng)結束，為確保公司全年目標任務完成，總結閱歷訂正不足，公司打算主管級以上管理人員對上半年工作進行全面總結，相關要求詳細如下：

一、人員范圍：主管級以上管理人員。

三、總結內容：

1、上半年工作狀況（結果）。

2、存在問題。

3、解決方案。

4、改進建議。

5、下半年工作方案。

四、總結要求：

1、統(tǒng)一用文檔形式PPT及格式。

2、不要抄襲，不要套話、不要長篇大論，簡明扼要，能數(shù)據(jù)表述的盡量用數(shù)據(jù)表述。

3、以部門為單位，先由部門負責人對本部門主管級以上員工的`工作總結收集完畢后，以部門為文件名建立文件夾，發(fā)送至行政人事部郵箱：0000000

（行政部：***）。

4、上報截止日期：20日（星期五）下午18：00之前

5、延期未交者，按500元/人/天，進行歡樂募捐。

特此通知！

********有限公司。

二O一二年七月二日。

關于2023半年工作總結8

南省重點林業(yè)縣之一，有山林面積417萬畝，占全縣國土面積的67%和岳陽市山林面積的48%，整個林業(yè)系統(tǒng)有69個局屬企業(yè)，有森工企業(yè)6個，國有場圃5個，林業(yè)工作站27個，木材檢查站7個，局屬股室20個。在林業(yè)隊伍浩大、林政經(jīng)費縮水、財政撥款緊缺的現(xiàn)實狀況下，要規(guī)范林政秩序、落實林政措施，管理難度的確大，執(zhí)法…

我縣是湖南省重點林業(yè)縣之一，有山林面積417萬畝，占全縣國土面積的67%和岳陽市山林面積的48%，整個林業(yè)系統(tǒng)有69個局屬企業(yè)，有森工企業(yè)6個，國有場圃5個，林業(yè)工作站27個，木材檢查站7個，局屬股室20個。在林業(yè)隊伍浩大、林政經(jīng)費縮水、財政撥款緊缺的現(xiàn)實狀況下，要規(guī)范林政秩序、落實林政措施，管理難度的確大，執(zhí)法阻力的確多，工作的確重。面利，一年來，我局資源林政專項打擊行動來強化執(zhí)法隊伍建設、規(guī)范林政，增加干部職工依法治林、依法興林、依法護林、依法富林的觀念，收到了的實效。

一、當前林政現(xiàn)狀林政管理是林業(yè)主管的職責，林業(yè)管轄全縣幾乎全部天上飛的，水中游的，山里長的，管理性質可以說是點多、線長、面廣。但當前林政現(xiàn)狀并非抱負，主要是失火犯罪人趨向于老婦；違法征占用林地趨向于及法人；木竹加工趨向于成片成線經(jīng)營；木竹運輸趨向于或夾帶或偽裝或沖關模式；林木采伐趨向于批甲采乙等等。我局在全縣范圍內了“火案一號”、“百日偵破”“資源林政打擊”及活立木采挖整治、加工行業(yè)的清理等專項行動，收到了打擊一處大面的作用，在程度上規(guī)范了我縣林政秩序。

二、主要林政措施是思想，林政管理向前進展。林政管理是林業(yè)工作的重中之重，局黨委在每次會議中都強調林政管理工作的性和必要性。年初，局黨委還了林政專題黨委會，對我縣目前林政現(xiàn)狀了分析，并了清理整頓的意向。4月份，我局將、盛市及林業(yè)主管資源林政打擊活動的精神向縣委、作了專題匯報，縣委、對此，4月25日，由政法委牽頭了林業(yè)嚴打專題會，打算自5月份開頭，用3個月在全縣范圍內資源林政打擊專項行動，此次行動共分五個階段，分別是宣揚階段、摸底排查階段、整治階段、自查驗收階段和總結表彰階段。4月29日，成立了平江縣打擊破壞木森林資源專項行動，由11人組成，由縣委汪書記任組長，了對我局嚴打行動的。我局分解嚴打工作任務，于5月9日專項打擊行動組會議，打算成立打擊失火犯罪專項組，禁止亂砍濫伐、整頓林政秩序工作組，整頓林地專項組和禁止亂采濫挖、亂捕濫獵專項組4個，4個都由局主管副局長擔當組長，5月16日，工作組碰頭會議，對當前林政打擊活動摸底狀況的匯總，主要南橋六處非法占用林地淘金，浯口、甕江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)加工混亂違法采挖寶貴樹木等。6月22日，我局組織全縣打擊破壞森林資源專項行動動員會，會議開到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記及主管林業(yè)副職，之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由林業(yè)站牽頭層層會議，落實打擊內容，部署整頓，從而了全縣上下打擊破壞森林資源的思想，步調整齊，了全縣林區(qū)秩序，林政管理有序的進展勢頭。其次是組織，增加依法行政工作。我局有林政執(zhí)法人員416名，打造一支高素養(yǎng)的執(zhí)法隊伍是規(guī)范林業(yè)行政的打算性因素。各級隊伍建設。規(guī)定每個站員在執(zhí)法過程中要“四要四不準”，一要持證亮證執(zhí)法，不準單獨執(zhí)法；

二要秉公執(zhí)法，不準越權執(zhí)法；三要文明執(zhí)法，不準罰款打白條；四要案件報告?zhèn)浒钢贫?，不準拖延回復交辦案件。以我局全部兩站執(zhí)法工按規(guī)定公務，不任何以權擾民，以罰代法的。執(zhí)法，林政稽查。我局在執(zhí)法人員較少的狀況下，先主后次，先急后緩的工作方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、屋嘗加工戶走訪調查，一年來共省市縣林政信訪案件10余次，如浯口鎮(zhèn)陽合村因山林權屬引起爭辯，上告到省，我局派林政人員多次當?shù)卣{查取證，并將結果向省市匯報。最終是合力，落實打擊破壞資源行動。一根筷子易折斷，十雙筷子抱成團，講的合力的作用，在打擊破壞森林資源專項行動中，我局上下合力，了四項措施做了四個的`工作。網(wǎng)上追逃失火案犯。今年

3、4月份，氣候和人為因素，全縣共森林火警火災100多起，森林資源遭到的破壞，以查處失火500畝為口，從得從快打擊失火燒山犯罪分子，從4月12日起，分局組織抓捕行動，“火案一號”行動，共抓獲失火犯罪嫌疑人5名，還網(wǎng)上追逃，迫于強大的嚴打氣氛，專項行動中，有5名嫌疑人投案自首。運用耳目追捕。森林分局所轄4個林業(yè)派出所及23個林業(yè)公安警務點都有的耳目，今年5月，分局刑偵隊據(jù)耳目線索，24小時蹲點，在平伍大路攔截無證木材一車計32立方米。限期整改清理加工行業(yè)。我縣共有大小加工企業(yè)136戶，每年加工木材6萬余立方米，楠竹200萬根，要使這些加工戶憑證收購、憑證加工、憑證運輸，單憑管字是不死火的，今年我局主要對加工戶重拳打擊，從5月份開頭，我局林政、資源、紀檢等股室協(xié)作對浯口、甕江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)木材加工了專項清查，在清理工作中，文字凍結8戶，口頭凍結32戶，堅決凍結后停止收購、停止加工、停止運輸，并下發(fā)了限期整改責任書和通知，后來有11戶整改手續(xù)，清理共取締29戶木竹加工戶，有效地遏制了木竹加工成線，木竹加工連片的趨勢，了木竹加工企業(yè)“總量掌握，布局，鼓舞精深，有效監(jiān)管”的總體。四是駐村宣揚林地管理政策。

林地管理始終是林業(yè)的老大難問題，近年來，我局林地清理工作，深化林地管理職能，明確林地管理職責，今年我局林地股工作人員蹲點于南橋鄉(xiāng)清坪村宣揚林地法律法規(guī)，從難處下手，從重點，宣揚，專項打擊開采金礦違法占用林地來林地管理健康有序進展，使林地管理工作走上法制化、正規(guī)化的軌道。四項措施，全縣資源林政打擊活動了實效，一年來，我局共林政案件1162起，林業(yè)刑事案件33起，沒收木材226立方米，行政懲罰1255人次，違法犯罪人員622人次，批捕起訴林業(yè)刑事案件30件31人次；審結失火等毀林犯罪刑事案件28起，接待信訪和審結民事林業(yè)案件30起。有效地遏制了毀林犯罪的。

三、的問題地方行政干部重利輕法。為進展地方經(jīng)濟，地方行政在經(jīng)濟工作，不惜犧牲生態(tài)資本，以利益為代價，是在森林植被恢復費的征收，要求林政少收甚至不收，以致于執(zhí)法工作難以到位。東森木業(yè)公司亂收亂購。東森木業(yè)是我縣最大的木材加工企業(yè)，每天需木材近150噸，年需木材4萬多噸，這我縣林木資源增長是被動作用，近期來，該公司還在伍市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立木材收購點，這勢必會減緩我縣生態(tài)建設步伐。林區(qū)鄉(xiāng)村百姓意識不高。我縣是林區(qū)縣，很多山區(qū)靠山吃山，靠林吃飯，林農因生活所迫，砍樹過年，賣竹換鹽，再加之這些地方又是山旯旮，天高皇帝遠，林政工作要到這些地方。

四、問題的緣由上述問題有主觀緣由也有客觀緣由，主觀上是我局對林政工作宣揚到角到邊，林政執(zhí)法隊伍素養(yǎng)參差不齊，林政工作在林業(yè)局的沒有向縣委、建言獻策，一邊熱；客觀上是我縣是級貧困縣，林區(qū)山林致富原來無可非議，人對林業(yè)政策法規(guī)置若罔聞，甚至不予理睬，如今年5月28日，我局岑川林業(yè)站因一車無證木炭，了100多圍攻毆打林業(yè)站執(zhí)法人員大事，這對林業(yè)政策不的事實，這我縣林政執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)的.

關于2023半年工作總結9

轉瞬我到單位工作已經(jīng)半年了，這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培育關心、同志們的關懷支持這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應，較為圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作力量都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習

回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與關心下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向四周的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調辦事力量和文字言語表達力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，喜愛本職工作，仔細努力貫徹到實際工作中去。樂觀提高自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。加強培訓工作，提高員工的'整體素養(yǎng)。一流的企業(yè)需要一流的人才。要成為地區(qū)領先、管理先進的公司，就必需有一支素養(yǎng)較高、結構合理、技術過硬的人才隊伍。公司在全面落實集團人力資源進展規(guī)定的基礎上，把合適的人才用在合適的崗位上。制定出了科學的培訓機制，激發(fā)員工的學習動力。將培訓作為一種嘉獎方法，嘉獎對公司有突出貢獻的員工和掌握車間生產(chǎn)安全及衛(wèi)生。為了提高車間的生產(chǎn)安全和清潔狀況，在下半年生產(chǎn)管理方面肯定根據(jù)公司的各項規(guī)章制度仔細執(zhí)行，高舉公司進展理念、堅守公司進展思路、增加服務意識、團結協(xié)同各部門努力完成下半年指標，使車間的各項工作做的更好！

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產(chǎn)親密相關的要求：

1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作每天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的運轉狀況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便準時發(fā)覺特別狀況，實行措施消退隱患，排解故障，防止事故的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必需面對面將生產(chǎn)、安全等狀況交接清晰，做到不清晰就不交班，不接班，防止因交接班不清晰而危機生產(chǎn)安全。

4、定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行狀況及潤滑油補加。

5、嚴格穿戴勞動愛護用品，愛護自身的安全健康。確保安全生產(chǎn)。提高物資的使用率，能修理的堅決不允許扔掉，能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高設備零部件的使用效率，杜絕了鋪張現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行物資領取審批手續(xù)，有車間主任簽字審批，班組長簽字領取，用在哪、干什么作了都要標明，備注檢修項目的應當交舊領新。從細節(jié)抓起從小事做起，要求全體員工養(yǎng)成、順手關燈、下班前關閉電腦，杜絕鋪張，從自身做起。

關于2023半年工作總結10

本班共十一名戰(zhàn)士，轉瞬間大家工作生活在一起都有半年時間，在這半年時間里，在單位領導的有力指導下，全班人員各個方面的成進步步是有目共睹的，完成好了單位交給的各項任務，作為班長我很欣慰，在此我從以下三個方面進行本班半年工作總結：

一.思想方面

全班人員思想穩(wěn)定，在工作中能夠主動加強理論學習，能夠堅持用政治理論學問來武裝自己，使自己在思想熟悉和力量素養(yǎng)上有了很大的進步，開闊了視野，拓寬了學問，堅決了政治立場，軍人半年工作總結范文。政治思想素養(yǎng)和理論水平有了明顯的提高！首先是全班人員敬重領導，相互團結，使分散力、戰(zhàn)斗力都得到了顯著的提高；其次是全班戰(zhàn)士能夠聽從命令、聽從指揮，保持時刻聽呼喚，能完成上級給予的各項任務，能夠時時刻刻保持糊涂的頭腦，能夠堅守保密守則，做好保密工作；第三在生活中能做到相互關懷、相互關心，共同健康成長，工作中能做到相互學習、相互鼓舞、共同進步；第四存在的不足：理論學習不夠常常，普遍存在僥幸心理，學習不系統(tǒng)、不全面、不規(guī)范、理論學習與實踐結合的得（文章轉載自[百分網(wǎng)-范文頻道]/請保留此標記）不夠緊密，沒有達到學以致用，理論修為沒有達到一個新的高度！

二.作風紀律方面

全班人員作風紀律嚴明，工作和日常生活中都能夠嚴格要求自己，不做違紀違規(guī)的事情，在六月頒布新三大條令之后，能夠仔細學習新條令，通過學習能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，樹立了軍人的良好形象！

三.工作方面

能夠樂觀主動完成單位支配的各項工作，面對機場割草，全班人員能夠不懼困難困苦，很好的完成了這項重大任務，這正體現(xiàn)了本班不怕苦不怕累，英勇堅韌的優(yōu)良作風；在上半年的'飛行保障中，首先保證了車輛的行駛安全，在火災防范方面，保證了零事故、零案件的發(fā)生！面對近期最大的任務——消防大比武，全班戰(zhàn)士能夠正確熟悉，把集體榮譽放在首位，并做到樂觀參與消防訓練，同甘共苦爭取取得好的成果！存在的不足：沒有常常做到裝備的維護保養(yǎng)，對消防設施也沒有做到定期與不定期的檢查，對安排到個人的車輛衛(wèi)生也沒有準時進行打掃！

以上是我對本班作出的20xx年上半年工作總結，不到位的地方請領導批判指正。

關于2023半年工作總結11

一、以構建和諧油區(qū)為中心，努力提高服務質量和服務水平，半年部門工作總結開頭。

作為二廠的后勤幫助單位，我們堅持將構建和諧油田與小區(qū)文明創(chuàng)建結合起來，不斷完善小區(qū)配套，改善小區(qū)生活環(huán)境和文化環(huán)境。物業(yè)隊在人員緊急、工作量增大的狀況下，克服各種困難，定期清理衛(wèi)生死角和樓梯道雜物，修剪苗木，噴藥治蟲，為小區(qū)的文明創(chuàng)建打下良好基矗同時做好上門服務工作，上半年共收到修理任務回執(zhí)單412份，服務滿足度達90%以上，疏通下水道68多人次，上門修理住戶的水管線38人次，修理和保養(yǎng)、冰柜、空調和其他電器56多臺次，修理熱水器112余臺次，更換樓道燈、聲控開頭100余次，送氣量6000瓶。

為了營造良好的文化氛圍，在居委會組織協(xié)調下，小區(qū)成立了老年鑼鼓隊、舞蹈隊和業(yè)余管弦樂隊，豐富了居民的文化生活。4月8日，居委會樂觀協(xié)作廠有關部門舉辦了“迎接廠慶30周年，共創(chuàng)美妙家園”小區(qū)廣場才藝展現(xiàn)活動。在六一兒童節(jié)期間，舉辦了小區(qū)兒童書畫作品展，共45幅作品參與了展出，受到了孩子和家長的欣賞。

為提高服務質量和教學水平，幼兒園將老師的動手力量訓練作為日常基本功訓練的重中之重，老師通過自制玩教具和手工折紙競賽等活動，提高了專業(yè)技能。在局慶六一活動中，我站老師的舞蹈獲得了其次名好成果，工作總結《半年部門工作總結開頭》。

二、以“職工滿足”為第一原則，切實抓好全廠食品衛(wèi)生工作。

我廠現(xiàn)有職工食堂12個，前線倒班點、食堂9個，從事炊食服務工作人員83人，分布兩省4縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，點多面廣，每月正常負責1000多名職工的就餐，食品衛(wèi)生安全工作責任重大。為保障職工群眾的安全健康，在廠領導的.關懷支持下，在局衛(wèi)生防疫站的關心下，我們扎實抓好全廠的食品安全衛(wèi)生工作。首先是成立伙委會，規(guī)范職工食堂管理。為了搞好職工生活，抓好規(guī)范管理，我們要求食堂必需成立一個強有力的伙委會，通過每月召開一次伙委會，接受委員們的建議，并接受群眾監(jiān)督。其次，做到帳實相符，按期公開食堂收支。職工食堂的經(jīng)營帳目和盈虧狀況是職工普遍關懷的熱點問題，為了讓職工放心，職工食堂在選購方面堅持征集庫管員，炊事員和就餐人員對食品的選購看法，制訂選購方案，堅持兩人外出買菜，嚴格執(zhí)行生活物資選購制度，防止選購工作的盲目性和隨便性，努力打造職工稱心、領導放心、自己安心的“三心“食堂。第三，對前線食堂我站實行了平常不定期檢查和廠基礎管理檢查相結合，有效地促進了全廠食品衛(wèi)生工作的健康進展。

半年來，未發(fā)生過一件食品中毒大事或因食品衛(wèi)生檢查不合格而受到上級衛(wèi)生部門整改的懲罰，確保了就餐人員的身心健康，贏得了職工及上級部門的好評。

三、以“白求恩杯”百日賽為契機，構建和諧醫(yī)療管理新模式

衛(wèi)生所是廠醫(yī)療服務單位，廠站和諧的窗口，構建和諧醫(yī)療，是全面促進我廠醫(yī)療衛(wèi)生工作協(xié)調持續(xù)科學進展的客觀要求，真正體現(xiàn)廣闊患者的根本利益和共同愿望。年初以來，衛(wèi)生所以“白求恩杯”百日賽為契機，從三個方面樂觀探究構建和諧醫(yī)療管理模式，通過協(xié)調好人與人之間的合作關系，營造衛(wèi)生所內部和諧的工作氛圍;通過調整好就醫(yī)流程設計，構建快捷、舒適、和諧的醫(yī)療環(huán)境;通過處理好醫(yī)患沖突，構建以人為本、和諧敬重的親情關系。通過“白求恩杯”百日賽活動，使衛(wèi)生所全體醫(yī)護人員的醫(yī)療技術水平大幅度提高，為和諧醫(yī)療的構建樹了良好的開端。

不僅如此，全體醫(yī)護人員還在提高診療水平上下功夫，堅持自學與外出學習相結合，上半年，有5人次參與市衛(wèi)生局舉辦的講座。舉辦自學講座6次，崗位練兵6次，先后有6人報名參與國家統(tǒng)一考試，自學之風已慰然形成。同時，衛(wèi)生所緊緊圍繞“一切以病人為中心”，力爭在做好醫(yī)療服務的同時，努力向社區(qū)服務延長。為了便利病人，所里不僅建立特別藥品登記本，盡力滿意患者對一些特別藥品的要求，而且為活動不便的人員實行上門服務，通過良好的服務，1-6月份門診量達1.29萬人次，觀看病人達1120人次，肌注病人1081人次，選購藥品78萬元，創(chuàng)利潤20萬元，藥品收入90.3萬元。

關于2023半年工作總結12

集團半年工作會議大會在西寧成功召開

8月3日，由集團公司組織的半年工作會議在西寧成功召開，此次會議由三公司承辦，集團公司董事長李寅正、黨委書記杜曉霞、總經(jīng)理郭利平、財務總監(jiān)米娜、各分公司領導班子及各大項目項目經(jīng)理出席會議。

會議上，各位領導紛紛致辭表示感謝三公司領導班子及三公司各大項目的領導班子及員工對此次會議的細心籌辦，對集團公司和各分公司的上半年的工作進行了總結，確定了上半年取得的成果，并對集團公司和各分公司的下半年的工作制定了具體規(guī)劃，今后將加強學習、加快進展、加強管理、提高效益切實抓好黨委各項中心工作，確保完成20xx年各項任務。

8月4日早9點鐘，集團公司領導、各分公司領導班子在西寧南繞城12標項目經(jīng)理的伴隨下前來12標拌合站、第一梁場參觀指導工作。

首先，項目經(jīng)理徐金托代表12標全部職工對集團公司各位領導及各分公司領導班子的'蒞臨表示熱鬧地歡迎。

其次，徐金托對項目目前的進展，梁場的標準化建設進行了匯報和具體介紹，徐金托表示在集團公司和三公司的大力支持與項目部全體員工的努力下，克服重重困難、艱苦奮斗，工程進展順當，各項建設都達到了高標準化。

集團公司郭總經(jīng)理聽取匯報后，確定了項目部所取得的成果，并表示在今后的工作中，應更加努力，艱苦奮斗，為公司制造利益，為青海人民作出貢獻。

關于2023半年工作總結13

區(qū)婦聯(lián)在婦女兒童服務等方面做了一些工作，半年來。開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的期望還有一段距離。下半年，將，力爭婦女工作再上新臺階。

區(qū)婦聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，半年來。上級婦聯(lián)的指導下，以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，不時創(chuàng)新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了肯定的效果。

一、抓基礎。

組織開展了改進作風、服務基層、排憂解難、維護穩(wěn)定”干部作風建設月活動。通過此次活動的開展，樂觀開展干部作風建設月活動。區(qū)婦聯(lián)成立了以干部作風建設月活動領導小組。全區(qū)婦女干部在工作作風上有了顯著地進步，思想上牢牢樹立了榮辱與共和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，加強了機關與基層之間的團隊協(xié)作力量，提高了工作效率。

樂觀培育選拔女干部。一是堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設。推動基層組織建設。區(qū)婦聯(lián)著力打造一支高素養(yǎng)的基層婦聯(lián)干部隊伍，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)和區(qū)直機關婦委會的婦聯(lián)干部進行調查摸底，把綜合素養(yǎng)高、熱心婦女兒童事業(yè)的婦女干部推舉到婦聯(lián)崗位上，進一步優(yōu)化了婦聯(lián)干部隊伍，充分調動了婦女干部的工作樂觀性。二是樂觀做好20xx年村民委員會換屆選舉工作，確保女性在換屆選舉中的正值權益，做到每村都有一名女干部進村委會和支委會，提高了女性擔當村支書和村主任的比例。

提升婦聯(lián)工作的影響力。為了更好地反映婦聯(lián)工作動態(tài)，加大宣揚力度。擴大婦女工作的影響，加大對外宣揚力度，區(qū)婦聯(lián)樂觀向報刊和網(wǎng)站投送稿件30余篇，準時反映婦女工作的特色和勝利閱歷，使武陵區(qū)婦女工作在全、全市有位置、有影響，大大提升區(qū)婦聯(lián)的社會知名度和影響力。

二、樹表率。

以家庭文明推動文明鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，做好“五好文明家庭”評比活動。為進一步發(fā)揮文明家庭的示范帶頭作用。今年在全區(qū)范圍內連續(xù)開展了五好文明家庭三級聯(lián)創(chuàng)活動。五好文明家庭”評比活動于6月份正式啟動，為保證此次活動開展得有聲有色，區(qū)婦聯(lián)多次召開專題會議，布置相關工作。為了能使活動更加深化人心，活動形勢更加豐富多彩，武陵區(qū)婦聯(lián)通過各基層婦代組織面對社會廣泛征求家庭文明禮儀標語，涌現(xiàn)出了禮儀體現(xiàn)的細節(jié)，細節(jié)呈現(xiàn)的素養(yǎng)；微笑是打快樂鎖的鑰匙；講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開頭”等眾多朗朗上口、簡潔易記的宣揚標語。提高了人民群眾對全國文明鄉(xiāng)村、五好文明家庭的認知率，激發(fā)了人民群眾參加創(chuàng)建全國文明鄉(xiāng)村、爭當五好家庭的熱忱，取得了良好的社會效果。今年我區(qū)共評比出2571戶區(qū)級五好文明家庭，推舉市級五好文明家庭400戶。五好文明家庭”評比活動的開展，為進一步弘揚家庭美德、樹立良好風尚起到很好的示范作用。

全區(qū)共制作了三萬本圖文并茂、淺顯易懂、便利攜帶的家庭美德宣揚冊，樂觀弘揚家