人事行政部部門及各崗位職責一、部門職責1，協助各部門辦理人員聘用、培訓、考評及解聘手續(xù)。2，負責公司人事行政檔案、資料的管理。3，負責公司人事、行政管理制度的建立、實施、修訂以及監(jiān)督。4，負責公司薪酬方案的制定、實施與修訂。5，負責監(jiān)督各部門安全生產制度、人事行政制廢、廠紀廠規(guī)的執(zhí)行情況。6，負責公司考勤管理與工時核對和薪酬計算。7，負責組織公司員工的績效考核及年終考核。8，負責主導、組織公司的各項培訓管理工作。9，協助各部門辦理職員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事行政手續(xù)。10，負責公司員工居住證、各項保險、福利制度的辦理。11，組織各部門進行崗位職責分析以及主導崗位職責說明書的編制。12，根據公司的經營目標，崗位設置制定相應的人力資源規(guī)劃。13，負責公司員工勞動合同的簽定及勞資糾紛的處理。14，負責主導員工績效考核。15，負責公司固定資產的管理。16，公司辦公用品、工衣、廠牌、辦公文具的申購、發(fā)放等各項管理工作。17，公司宿舍的安排與管理。18，公司領導安排的其他職能。二，人事行政部各崗位職責2.1．人事行政經理權限：2.1.1對本部門全體員工有指揮、調動、指導和培訓等管理權。2.1.2本部門內部人事管理權。2.1.3公司所有通訊、辦公設施的配備權。2.1.4部門質量目標的策劃及推行權。2.1.5對各部門有監(jiān)督、溝通協調權。2.2人事經理經理崗位職責：2.2.1本部門工作計劃的制定，具體執(zhí)行人員的安排，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)控。2.2.2公司內外部公共關系的協調和相關事務的辦理。2.2.3公司印章合理使用的管理，對特殊情況予以判斷和處理。2.2.4公司人事行政規(guī)章制度的制定與實施監(jiān)督。2.2.5指導公司的人員招聘、入離職、崗位調動、辭職與辭退。2.2.6指導公司的績效考核、人員培訓，企業(yè)文化建設、薪酬結構的設計。2.2.7主導公司員工的勞動合同的簽訂，勞資糾紛的處理。2.2.8員工保險與福利的落實、后勤保障（宿舍、食堂）管理。2.2.9公司安全管理工作的巡檢與監(jiān)督。2.2.10協助公司高層完成其他相關工作。2.3前臺文員崗位職責2.3.1禮貌、熱情地接待來訪人員，并進行有素的指引或帶領到相應的到訪區(qū)。2.3.2負責各部門員工工衣、工鞋、鞋柜、辦公用品、清潔用品、疫情防護用戶的申購、發(fā)放、管理。2.3.3負責公司各類信件、包裹的接收與送達。2.3.4勞動合同臺賬的建立與管理、員工勞動合同簽訂情況跟進、續(xù)簽。2.3.5協助人事專員辦理員工入職、離職手續(xù)、考勤數據的異常處理。2.3.6協助宿管進行宿舍安排的登記臺賬，以及宿舍水電費用的計算。2.3.7部門安排的其他臨時工作。2.4考勤專員崗位職責2.4.1負責公司考勤管理相關制度的落實與更新。2.4.2負責公司所有人員的考勤異常通報以及異常處理跟蹤。2.4.3負責公司每月考勤數據的匯總與核對，并對時薪制工作人員進行工資計算。2.4.4確保每個月的考勤匯總、工資計算、社保申報的及時與準確。2.4.5按照各項單據對考勤異常處理記錄進行抽查，并進行各類單據的收集與存檔。包括但不限于《崗位異動單》《薪資調整單》《請假條》《獎懲申報明細》等。2.4.6每日、每月公司各部門出勤報表的制作與報告。2.4.7協助部門主管進行日常事務處理。并完成上司交辦的其他臨時性工作。2.5人事專員崗位職責；2.5.1協助經理組織績效考評，并及時完成統計、整理。2.5.2根據行業(yè)動態(tài)、公司人員情況及公司業(yè)務發(fā)展計劃，協助各部門做好年度人力規(guī)劃。2.5.3搜集行業(yè)人才信息，建立公司人才庫。2.5.4依據各部門的人力規(guī)劃執(zhí)行招聘，對月薪制人員進行第一輪面試，以及在入職前的背景調查并形成記錄，再與用人部門進行溝通，做出是否錄用的建議報人事行政經理審批。2.5.5負責公司培訓計劃的制定、實施跟進，以及培訓效果的評估實施。2.5.6公司人事檔案的建立、維護、管理。2.5.7公司人事規(guī)章制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行。2.5.8新員工入職培訓的組織與實施。2.5.9協助部門上司完成其他人事行政工作，并完成領導交代的臨時工作。2.6電工崗位職責2.6.1公司所有用電設備的安裝、維護保養(yǎng)與維修工作，全力保障公司生產、生活的用電正常、安全。2.6.2日常電力設施設備的點檢與隱患排除。2.6.3宿舍水電異常情況的及時處理。2.6.4每年兩次的內部用電安全培訓授課。2.6.5上級臨時交代的具他任務。2.7宿管員崗位職責2.7.1新入住員工的宿舍分配、安排，從宿舍遷出的手續(xù)辦理。2.7.2不定期檢查宿舍衛(wèi)生與安全，督促員工落實宿舍衛(wèi)生與安全管理規(guī)范。2.7.3協助做好各宿舍設施的維修保養(yǎng)工作，確保宿舍設施完好。2.7.4宿舍日常秩序的維護管理，對違紀、屢教不改、嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工有權予以清退，并上報用人部門。2.7.5留意宿舍人員進出情況，發(fā)現可疑的事情或事物要及時處理、上報，做好防盜、防火等宿舍安全工作。2.7.6疫情防控期間要特別注意宿舍員工的身體狀況，一旦有劇烈的咳嗽、發(fā)燒等情況應及時向有關單位和個人進行報備。2.7.7疫情防控期間嚴格管控宿舍人員的進出，尤其是陌生人員一律不得入內。2.7.8各宿舍房間鑰匙管理，崗位要求的上班時間必須在宿舍范圍內。2.7.9嚴格落實、執(zhí)行宿舍的日常巡查，每天巡查5次。2.7.10協助前臺文員做好員工宿舍的入住臺賬以及水電費的計算。2.7.11不定期檢查宿舍內入住情況，做到實際入住人員與臺賬的一致。2.7.12完成上級領導安排的其他臨時性工作。2.8保安員崗位職責2.8.1負責公司范圍內全體員工人身及財物安全。2.8.2監(jiān)督員工上下班打卡和車倆的擺放情況，檢查員工著裝和廠牌佩戴情況，維持上下班秩序。2.8.3保證所有消防安全通道的通暢，消防設施的日常點檢。2.8.4危險品的存放、分發(fā)管理。2.8.5熱情、文明接待來訪人員，做好來訪人員登記并正確指引來訪人員前往相應的會客區(qū)。2.8.6檢查來往公司的人員、車輛、貨物進出情況，嚴格按公司門禁制度執(zhí)行放行。2.8.7負責監(jiān)督各部門水、電、氣、門窗、空調、照明燈的關閉情況，發(fā)現問題及時處理。2.8.8公司各項突發(fā)事件的應急處理，在確保人身安全的情況下進行合理的救援。2.9司機崗位職責：2.9.1負責接送客戶及公司緊急事務處理。2.9.2安全行車，嚴格遵守國家、公司相應的安全制度，按照公司的派車單信息按時執(zhí)行接送任務。2.9.3公司車輛的日常維護、保養(yǎng)。2.9.4完成上級臨時交付的其他重要或臨時性工作任務。2.10消潔工崗位職責：2.10.1全面負責公司范圍的消潔衛(wèi)生，確保公司范圍的都消潔。2.10.2疫情防控期間，嚴格執(zhí)行消毒。2.10.3負責責任區(qū)內花木的日常維護保養(yǎng)。2.10.4責整理公司的廢舊紙皮及廢舊物品，并按指定地點堆放好，定期售賣。2.10.5協助保安員查處隨地吐痰、亂扔垃圾、亂寫亂畫、禁煙區(qū)內吸煙等違紀行為。2.10.6每周六定期對廠區(qū)衛(wèi)生死角進行清理、清潔。2.10.7完成上級臨時交付的其他重要或臨時性工作任務。2.11網管崗位職責2.11.1負責各部門電腦、電話、打印機、電子監(jiān)控等辦公設備的安裝、調試、維護、異常處理。2.