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會獎罰制度一、獎懲依據(jù)所分配的工動中起到帶頭表率作用者可作為表現(xiàn)優(yōu)異者推選的依部門干事在值班工作中，不得出現(xiàn)大聲喧嘩、吃東西 (包括口香糖)、帶耳塞、玩游戲等與值班無關(guān)的行為，并能夠面和地面干凈整齊(桌上無雜物，相關(guān)文件、文件夾、日用品除外)，作為表現(xiàn)優(yōu)異者推選的依據(jù)。二、實(shí)施辦法合表現(xiàn)，每員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀干3.未能完成部長(或正副職)交辦之任務(wù)者，造成所負(fù)理事情方法等依次劃分為優(yōu)、良、中、差助學(xué)金資格。對于累計(jì)已滿5次或相當(dāng)數(shù)的工作等級為“差”者取消所有在評資格(包括入黨、獎學(xué)金和助學(xué)金)，三、人事檔案的建立:1.校自管會建檔以一任為單位，為所有副職以上干部(包括副職)建立檔案。對于繼續(xù)留任下屆(任)校自管會的同學(xué)，議記錄、人事材料、日理，定期審
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