7經(jīng)過(guò)技術(shù)支援部的一營(yíng)實(shí)習(xí)，而后在市場(chǎng)部做產(chǎn)品線(xiàn)，即下過(guò)辦事處，又待過(guò)總部，還去海外支援過(guò)三、四個(gè)月，于200322%%%，現(xiàn)閑居北京。聲明：本人所寫(xiě)均為本人親身經(jīng)歷和華為同事的轉(zhuǎn)述，但為避免透露真實(shí)身份，具體時(shí)間地點(diǎn)在不影響理解的前提下有所更改，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座。由于本人僅供職過(guò)華為市場(chǎng)和技術(shù)支援系統(tǒng)，對(duì)其它部門(mén)的描寫(xiě)均為華為其他同事經(jīng)歷。講薪酬先要介紹一下華為的部門(mén)結(jié)構(gòu)，因?yàn)椴煌牟块T(mén)其薪酬是不同的：1、市場(chǎng)系統(tǒng)。按地域先分為國(guó)內(nèi)和海外，國(guó)內(nèi)又分為深圳總部和各省市辦事處，海外也分為國(guó)內(nèi)深圳總部和各大洲地區(qū)部。按工作分工又可基本分為客戶(hù)系統(tǒng)和產(chǎn)品系統(tǒng)。（）系統(tǒng)部的總部和各產(chǎn)品（交換、光網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)、智能網(wǎng)等）國(guó)內(nèi)系統(tǒng)部的總部。海外包括國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)（客戶(hù)）（產(chǎn)品）的總部。還有負(fù)責(zé)客戶(hù)接待（最為一些不明真相的人誤解）的客戶(hù)工程部。當(dāng)然個(gè)別小部門(mén)的總部不在深圳而在北京。國(guó)內(nèi)辦事處：基本位于各直轄市及省會(huì)城市，大連、青島等也有小辦事處。各辦事處的工作目標(biāo)就是銷(xiāo)售，分客戶(hù)線(xiàn)（負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)商（負(fù)責(zé)各產(chǎn)品辦事處主任對(duì)所在辦事處轄區(qū)負(fù)責(zé)，權(quán)利很大，相當(dāng)于封疆大吏。海外地區(qū)部：包括亞太、中東北非、獨(dú)聯(lián)體、南部非洲、拉美、北美、歐洲、東太平洋（洋，因?yàn)楣茌牭氖侨毡?、韓國(guó)、澳洲、香港地區(qū)等亞太發(fā)達(dá)地區(qū)，但當(dāng)時(shí)起名時(shí)不知怎么弄反了，就一直將錯(cuò)就錯(cuò)。各海外地區(qū)部又在各個(gè)國(guó)家設(shè)了辦事處，也分客戶(hù)線(xiàn)和產(chǎn)品線(xiàn)。40002的派出機(jī)構(gòu)，按維護(hù)產(chǎn)品不同分為各產(chǎn)品部，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)。總?cè)藬?shù)在20003000（為降低成本，該部門(mén)的工作不少由外包公司負(fù)責(zé)，稱(chēng)合作方。310000人左右，還不包括相當(dāng)數(shù)量的外搞的挺大外（現(xiàn)在印度人好象都來(lái)深圳了，其他的基本是樣子。4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)。包括深圳總部和各辦事處派出機(jī)構(gòu)。海外的財(cái)務(wù)基本由香港華為的財(cái)物負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)系統(tǒng)總?cè)藬?shù)在1000以上。5、中試系統(tǒng)。全稱(chēng)好象叫中間試制部。是為了保證產(chǎn)品質(zhì)量在研發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)間插入的一個(gè)部門(mén)。按NBA的數(shù)語(yǔ)叫專(zhuān)干臟活類(lèi)活，待遇反而不高。任正非的板凳要坐十年冷據(jù)說(shuō)就是針對(duì)這個(gè)部門(mén)說(shuō)的。不只現(xiàn)在是否被研發(fā)系統(tǒng)消化了。人數(shù)在1000左右。6、生產(chǎn)系統(tǒng)。該部門(mén)在高科技行業(yè)的地位可想而知，人員素質(zhì)總體看是最低的。其一線(xiàn)員工主要由國(guó)內(nèi)一些中專(zhuān)學(xué)校代陪，當(dāng)然其中的管理和技術(shù)人員和其它部門(mén)一樣，都是來(lái)自大學(xué)生。該系統(tǒng)人樹(shù)在1000以上。7、市場(chǎng)財(cái)經(jīng)系統(tǒng)。該部門(mén)是負(fù)責(zé)貨款回收的，應(yīng)該隸屬于市場(chǎng)系統(tǒng)，只是回款的地位很重要，所以在華為單列出來(lái)。人數(shù)和其它系統(tǒng)比算少的。8、秘書(shū)和文員。秘書(shū)和文員不是一個(gè)單獨(dú)的部門(mén)，而是分布在各個(gè)系統(tǒng)中。秘書(shū)指有華為正式員工資格的，30人一個(gè)，但具體有出入，有的秘書(shū)8001000薪酬正文：由于本人是2000年加入華為的，所以只能從2000年往后說(shuō)了。14000，碩士生5000，200032003000總的來(lái)說(shuō)由于20012000年來(lái)的這批人除了工資過(guò)低的在2001年普2001650020005500750010002001IT6000人。起薪也高至本科應(yīng)屆稅前5500，碩士生7000，1000200120022003200450006500200055001000，98100002、福利。有人說(shuō)華為是沒(méi)有福利的，其實(shí)是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類(lèi)。一是工卡里的錢(qián)，根32002015750，20020%的稅。這兩部分加起來(lái)稅后每個(gè)人也基本在10003、加班費(fèi)。加班費(fèi)主要看部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)按你的基本月工資除以月法定工作日。分為一天和半天。按我的經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)和市場(chǎng)很少有，除非是統(tǒng)一的為了干項(xiàng)目的強(qiáng)制加班。技術(shù)支援只有周末才算，平常晚上不算，本來(lái)通信這行的技術(shù)支援就是晚上干嘛。4、補(bǔ)助。補(bǔ)助基本分4類(lèi)：國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)助，國(guó)內(nèi)離家常駐外地補(bǔ)助，海外出差補(bǔ)助，海外長(zhǎng)住補(bǔ)助。國(guó)內(nèi)出差補(bǔ)助為稅后每天100人民幣，交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通信費(fèi)另外實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。度不同分為幾檔：30（北京、上海等、50（一般省份、70（青海、新疆、西藏等）人民幣每天等，同時(shí)公司負(fù)責(zé)住宿費(fèi)用。前兩年形勢(shì)好的時(shí)候，這些人在所在辦事處省內(nèi)出差也同時(shí)享有每天100的出差補(bǔ)助，現(xiàn)在不知還有沒(méi)有了。但研發(fā)人員如常駐外地研究所不享有此補(bǔ)助。海外出差補(bǔ)助為稅后每天50美元，香港為300港幣。不知現(xiàn)在多少。20033發(fā)達(dá)國(guó)家一般國(guó)家70？（危險(xiǎn)國(guó)家）公司提供住宿（條件很好）20043235、獎(jiǎng)金。華為的年終獎(jiǎng)基本要拖到第二年三季度發(fā)放。不過(guò)在上半年離職，獎(jiǎng)金并不會(huì)因此減少，到時(shí)候自會(huì)發(fā)到你離職時(shí)預(yù)留的帳戶(hù)。在20003000020000、10000620007多。當(dāng)然股票是按每股一元向公司購(gòu)買(mǎi)的，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)x職時(shí)必須賣(mài)給公司。這類(lèi)股票的分紅是驚人的2001年及以前709997200120200220022150%，大發(fā)一筆，而那些在新規(guī)定出臺(tái)前剛按老規(guī)矩把股票賣(mài)給公司的離職員工就虧大了，這造成了一批華為前元老和華為對(duì)薄公堂。20007知一二。工號(hào)在10000971000020000989920000200022%%%，維有怪自己沒(méi)有早生幾年了，呵呵。只要稍稍分析一下以上華為的薪酬構(gòu)成，就可輕松得出結(jié)論：1、2001年及以前，華為的靠股票和獎(jiǎng)金一起發(fā)財(cái)，因?yàn)槟菚r(shí)的人少，公司發(fā)展快，獎(jiǎng)金和股票分紅高。所以華為士氣高昂。2200220032000日子外（補(bǔ)助和股票、獎(jiǎng)金不同，是按天不是按業(yè)績(jī)發(fā)的，沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制，只要能混下去，不被趕回國(guó)內(nèi)就有3、2004年開(kāi)始，到哪里發(fā)財(cái)？獎(jiǎng)金、股票已經(jīng)沒(méi)了，海外補(bǔ)助也降了。全體員工士氣低落，但外部就業(yè)環(huán)境更差，于是大家都開(kāi)始靠基本工資混日子，華為國(guó)企化成型，只是基本工資高些。華為的部門(mén)介紹漏了管理工程部.4、管理工程部。負(fù)責(zé)華為IT系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)。其工作的成果使華為分布在世界各地的20000多員工在一個(gè)IT平臺(tái)上工作，人數(shù)也在1000以上。任正非固然花了很多冤枉錢(qián)，但花在這個(gè)部門(mén)的錢(qián)是我很佩服的。以我自己的收入做個(gè)總結(jié)吧。402003/10162442300005750福利收入稅后約50000，平均1250每月。加班費(fèi)共5000，主要是技術(shù)支援實(shí)習(xí)時(shí)掙的。1200003500025000（出差，海外常駐補(bǔ)助大約6000（在海外待了四個(gè)月，剛好超過(guò)三個(gè)月。獎(jiǎng)金拿了三年稅后共50000，其中01年算新員工8000左右，02年27000，03年因已有離職傾向15000。0010000辦事處時(shí)多報(bào)的出租車(chē)費(fèi)等等（我是產(chǎn)品線(xiàn)，沒(méi)客戶(hù)線(xiàn)的狠各項(xiàng)累計(jì)為230000+50000+5000+120000+50000+10000+10000共475000。3411875。由于我大學(xué)其間打工有幾萬(wàn)積蓄，再加上在華為的大部分時(shí)間在辦事處，住宿、交通、通信和大部分吃飯（跟著客戶(hù)線(xiàn)混飯）