快遞辭職申請書

快遞辭職申請書1

本人自xx年7月15日進入x公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對x公司我也有新的熟悉。本人在做出辭職打算的同時，對進入x公司工作以來的狀況做下自我總結：

在沒有進入x公司工作前，本人對x公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像x這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進展都會有所關心，在這一點，本人感謝x給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于x網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。

這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的進展方向其實是有所偏離的，在x公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。

當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要賜予充分信任并調動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和x公司是可以一齊并頭進展的。

本人的自身工作力量不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，x公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

快遞辭職申請書2

敬重的公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關懷、指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了許多學問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。

由于個人緣由，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去目前在公司所擔當?shù)穆殑蘸凸ぷ?。我知道這個過程會給公司帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。

我已預備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以削減因我的離職而給公司帶來的不便。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我整個職業(yè)生涯進展中相當重要的一部分。

祝公司領導和全部同事身體健康、工作順當!再次對我的離職給公司帶來的不便表示愧疚，同時我也盼望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請賜予批準。

此致

敬禮

快遞辭職申請書3

敬重的領導：

您好!

我是快遞員xxx，今日是來遞交辭呈給您的，我打算辭去我快遞員的工作，所以很圓滿我沒有連續(xù)能夠在這里工作的機會了，請您諒解。我并非無緣無故就辭職，而是對這份快遞工作失去了以往的熱忱，是我自己個人的一個緣由導致，我因此就不能連續(xù)在這里給您添麻煩了。

我其實從畢業(yè)就來到這里工作了，一開頭做的就是快遞員的工作，也是由于我在高校學的專業(yè)就是物流方面的，所以一畢業(yè)就找的自己專業(yè)對口的這個工作，當然初衷也是由于自己喜愛，才來此應聘的，我沒有懊悔來這里工作，只是現(xiàn)在我各方面都不是很合適做這個快遞的工作了。我內(nèi)心對快遞員這職業(yè)失去了原來的那種愛好，也對它產(chǎn)生了厭煩感，還有也是我目前工作時我感覺自己做事很無力，有時候就算我想提起自己的精神做，也會在最終變得懶散，這很簡單給公司帶來打的損失的。所以出于這些緣由，我也是不得不做這個選擇，由于我也只有目前辭職這一個選擇了。

快遞員一職工作很累，每天都要搬貨物，有些貨物又很大，搬下來很費勁，而且有時候還得送貨到家，我對路又不是很熟識，甚至算作有些路癡了，這給我送貨的任務就變得更加困難了。每天在那間堆滿快遞的屋子里一待就是一成天，不停的給客戶找貨品，不停的記錄信息，每天都是重復同樣的事情，我倍感無聊，我不太想做這樣的事情，而且現(xiàn)在工作更加是有心無力了?？赡苡捎谖业臒岢涝隗E減，所以有時候工作還會把許多客戶的快遞弄錯，這樣一來，又是造成不大好的影響。我想我這樣的工作態(tài)度，您也會看不下去的，我自己也不會滿足自己的這種狀態(tài)，所以，現(xiàn)在我辭職倒是給自己解放，也給公司削減麻煩。

現(xiàn)在不是快遞工作的高峰期，我離開不會造成什么大損失，而且公司也有足夠的人去做這工作，我等您調的人來了，我就把工作跟他做交接，然后就正式的辭職了。當然，在等人的這時間，我不會翹班的，還是會堅守崗位，把自己的分內(nèi)的工作做好的，盡量削減我辭職帶來的損失。還望領導賜予我辭職的批準。祝您事業(yè)和工作都順當，也祝同事的工作也如火如荼。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日

快遞辭職申請書4

敬重的公司領導：

感謝這一年多來賜予我的照看和培育，現(xiàn)在由于我個人緣由的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，盼望公司予以批準!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領導對于我的信任和關懷，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信念。我知道現(xiàn)在的匯通正是進展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名匯通員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起進展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于匯通賜予自己的一個這么好的進展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么確定很難做出成果來，我覺得那就已無太大意思!

在匯通的經(jīng)受將永久是我人生經(jīng)受當中的一筆重要財寶，永久不會遺忘匯通的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最終盼望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職懇求!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

快遞辭職申請書5

敬重的______領導：

本人自_____年_____月_____日進入_____快遞公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對__快遞物流公司我也有新的熟悉。本人在做出辭職打算的同時，對進入__快遞物流公司工作以來的狀況做下自我總結：

在沒有進入__快遞物流公司工作前，本人對__快遞物流公司的狀況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體進展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信念的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是布滿盼望的，在進入公司之前，對于公司的進展愿景和自己的工作理想也都有肯定的追求。

工作半年下來，收獲許多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的進展都會有所關心，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的了解逐步加深，隨之而來的絕望也漸漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現(xiàn)出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者情愿為公司后續(xù)進展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)進展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和接受，工資待遇過低，員工的樂觀性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的進展也有過一些思索，當然，這些建議與思索必需是建立在公司的整體進展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或接受也在情理之中。同時，這也讓我漸漸熟悉到公司將來的進展方向與自己將來事業(yè)的`進展方向其實是有所偏離的，在__快遞物流公司這個平臺上，自身的力量與理想或者將會得不到充分的體現(xiàn)，考慮到自身將來的事業(yè)進展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司狀況也有了更多了解，多少也發(fā)覺了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要賜予充分信任并調動其樂觀性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭進展的。

本人的自身工作力量不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有糊涂的自我熟悉，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采納“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，盼望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的進展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，__快遞物流公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身力量尚可的員工，則是在工作樂觀性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比猶如工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作樂觀性。

以上是本人在__快遞物流公司工作以來的一些工作體會，出于對__快遞物流公司的敬重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也盼望將來__快遞物流公司能夠獲得更大更好的進展!

此致

敬禮

申請人：署名

__年__月__日

快遞辭職申請書6

敬重的公司領導：

感謝這一年多來賜予我的照看和培育，現(xiàn)在由于我個人緣由的影響，我認為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，盼望公司予以批準!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間特別感謝公司領導對于我的信任和關懷，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信念。

我知道現(xiàn)在的ht正是進展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起進展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht賜予自己的一個這么好的進展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。

這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么確定很難做出成果來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經(jīng)受將永久是我人生經(jīng)受當中的一筆重要財寶，永久不會遺忘ht的精神嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最終盼望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職懇求!

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

快遞辭職申請書7

敬重的公司領導:

首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，賜予了我一個進展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人緣由，無法為公司連續(xù)服務，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的支配，在此期間我肯定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，感謝!

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

快遞辭職申請書8

敬重的公司領導：

您好！

我是物流部的快遞員X，下面是我的辭職。

由于本人身體緣由，不能堅持在崗位上工作，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在____公司快遞員職務，敬請批準。

在____公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱忱關心，在各方面的力量都有所提高。我特別珍惜在公司的這段經(jīng)受，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最終，我還是再次感謝關心過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感愧疚，望領導批準我的辭職申請，并幫助辦理