Word版本，下載可自由編輯科技公司保密規(guī)章制度3篇【第1篇】科技公司保密規(guī)則制度格式怎樣的

科技公司保密規(guī)則制度

第一條為保守公司隱秘,維護公司權益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關系公司權力和利益,是在一定時光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

公司和分支機構以及全部職員都有保守公司隱秘的義務。

第三條公司隱秘包括下列事項:㈠、公司重大決策中的隱秘事項。

㈡、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

㈣、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

㈤、公司所把握的尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應該保密的事項。

帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并實行須要的平安措施;

在設備完美的保險裝置中保存。

第六條在對外交往與合作中需要提供公司隱秘事項的,應該事先經(jīng)過董事長批準。

第七條不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準在公共場所議論公司隱秘,不準利用其他方式傳遞公司隱秘。

第八條浮現(xiàn)下列狀況之一者,賦予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的;

㈡違背本制度

其次條、

第六條、

第七條㈢已泄露公司隱秘但實行補救措施的。

第九條浮現(xiàn)下列狀況之一的,予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

㈡違背本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的;

㈢通過職權強制他人違背保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點、鄭重紀律。

第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。

文稿的擬定者應精確?????定出文稿的密級。

②印制。

文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

③復印。

復印隱秘文件和資料,由主管領導批準。

④遞送。

攜帶隱秘文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

⑤保管。

隱秘文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存。

如需借閱,由董事長批準,并于當天收回。

⑥歸檔。

沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑦銷毀。

按檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

【第2篇】科技公司保密規(guī)則制度怎么寫

科技公司保密規(guī)則制度

第一條為保守公司隱秘,維護公司權益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關系公司權力和利益,是在一定時光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。

公司和分支機構以及全部職員都有保守公司隱秘的義務。

第三條公司隱秘包括下列事項:㈠、公司重大決策中的隱秘事項。

㈡、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

㈣、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

㈤、公司所把握的尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應該保密的事項。

帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并實行須要的平安措施;

在設備完美的保險裝置中保存。

第六條在對外交往與合作中需要提供公司隱秘事項的,應該事先經(jīng)過董事長批準。

第七條不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準在公共場所議論公司隱秘,不準利用其他方式傳遞公司隱秘。

第八條浮現(xiàn)下列狀況之一者,賦予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的;

㈡違背本制度

其次條、

第六條、

第七條㈢已泄露公司隱秘但實行補救措施的。

第九條浮現(xiàn)下列狀況之一的,予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

㈡違背本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的;

㈢通過職權強制他人違背保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點、鄭重紀律。

第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。

文稿的擬定者應精確?????定出文稿的密級。

②印制。

文件統(tǒng)一由行政管理部印制。

③復印。

復印隱秘文件和資料,由主管領導批準。

④遞送。

攜帶隱秘文件外出,由兩人同行,并包裝密封。

⑤保管。

隱秘文件由行政管理部統(tǒng)一保管,個人不得保存。

如需借閱,由董事長批準,并于當天收回。

⑥歸檔。

沒有解密的文件和資料存檔時要在扉頁上注明原定密級,并按有關規(guī)定執(zhí)行。

⑦銷毀。

按檔案管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

【第3篇】科技公司保密規(guī)則制度（2）

科技公司保密規(guī)則制度

第一條為保守公司隱秘,維護公司權益,特制定本制度。

其次條公司隱秘是關系公司權力和利益,是在一定時光內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。公司和分支機構以及全部職員都有保守公司隱秘的義務。

第三條公司隱秘包括下列事項:

㈠、公司重大決策中的隱秘事項。

㈡、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

㈢、公司內(nèi)部把握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。

㈣、公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。

㈤、公司所把握的尚未進入市場或尚未藏匿的各類信息。

㈥、公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料。

㈦、其他經(jīng)公司確定應該保密的事項。

帶有公司印章的空白紙或各類文件.

第四條屬于公司隱秘的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀,由董事長或主管副總托付專人執(zhí)行。

第五條對于密級的文件、資料和其他物品收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔任,并實行須要的平安措施;在設備完美的保險裝置中保存。

第六條在對外交往與合作中需要提供公司隱秘事項的,應該事先經(jīng)過董事長批準。

第七條不準在私人交往和通信中泄露公司隱秘,不準在公共場所議論公司隱秘,不準利用其他方式傳遞公司隱秘。

第八條浮現(xiàn)下列狀況之一者,賦予警告,并扣發(fā)工資10元以上500元以下:

㈠泄露公司隱秘,尚未造成嚴峻后果或經(jīng)濟損失的;

㈡違背本制度其次條、第六條、第七條

㈢已泄露公司隱秘但實行補救措施的。

第九條浮現(xiàn)下列狀況之一的,予以辭退、追責并酌情賠償經(jīng)濟損失;

㈠有意或過失泄露公司隱秘,造成嚴峻后果或重大經(jīng)濟損失的;

㈡違背本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司隱秘的;

㈢通過職權強制他人違背保密規(guī)定的。

第十條保密工作原則:樂觀防范、突出重點、鄭重紀律。

第十一條全體職員應做到:不該看的不看、不該問的不問、不該說的不說。

第十二條文件和資料保密

①擬稿。文稿的擬定者應精確?????定出文稿的密級。

②印制。文件統(tǒng)一由行政管理