下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
話務(wù)員工作管理制度1、今后每天下班后請務(wù)必將個(gè)人的物品全部收走,包括水杯;2、人離座席,座椅務(wù)必要?dú)w位,我們會加強(qiáng)現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)一次記錄一次,屆時(shí)會在績效中有所體現(xiàn);3、工作時(shí)間嚴(yán)禁聊天;4、一定要按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)簽系統(tǒng),外呼人員也需要先將系統(tǒng)簽入后再整理數(shù)據(jù),綜合人員需要在開早班會前登錄系統(tǒng)。(因?yàn)樵绨鄷际窃诖蜮徍蟛砰_的);5、再次提醒大家務(wù)必要及時(shí)查看自己的班務(wù),如班務(wù)臨時(shí)發(fā)生變化,或是變化頻率較大的時(shí)候,方芳一定要第一時(shí)間通知各位班長和當(dāng)天在班人員,班長一定要及時(shí)通知自己班組當(dāng)天不在班的人員,當(dāng)天在班人員一定要在下班前查看自6、嚴(yán)查準(zhǔn)時(shí)簽入的問題,如發(fā)現(xiàn)沒有按點(diǎn)簽入的情況或是簽入后在座席上看不到人的情況,一律按曠工計(jì)算,如發(fā)現(xiàn)代簽情況,雙方均會扣除當(dāng)月績效。7、上班時(shí)間不許登錄任何與工作無關(guān)網(wǎng)站的問題,如發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月相關(guān)績效.1、嚴(yán)格按照排班表要求準(zhǔn)時(shí)打卡上下班,不遲到,不早退.晚班登錄時(shí)間為18:00,退出時(shí)間為第二天早9:00。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間要求.本月下旬將加早白班、晚白班(08:00—3、進(jìn)入工作區(qū)后迅速登錄呼叫中心系統(tǒng),每日登錄呼叫中心系統(tǒng)的起始時(shí)間,不得遲于上班時(shí)間,每日退出呼叫中心系統(tǒng)的時(shí)間不得早于下班時(shí)間.4、中午休息時(shí)間根據(jù)主管的安排執(zhí)行,休息時(shí)間內(nèi)不允許在辦公區(qū)用餐、睡覺或打私人電話等。二、工作紀(jì)律1、上崗前要求調(diào)整好情緒狀態(tài),保持良好的心情,注意自己的儀Excel2010數(shù)據(jù)透視表應(yīng)用大全Excel2010數(shù)3、工作臺上不允許放置與工作無關(guān)的物品,及時(shí)清理個(gè)人工作區(qū),保持工作臺面整潔。下班離開工位前關(guān)閉所物品歸位。4、進(jìn)入工作區(qū)后,嚴(yán)禁大聲喧嘩,和長時(shí)間聊天交談等.5、上崗工作期間不允許吃東西,不能會見訪客,臨時(shí)緊急事務(wù)向直接主管申請請假。6、上崗前衣物和隨身物品統(tǒng)一放在個(gè)人的衣柜中,禁止攜帶手機(jī)和其他私人物品上崗,可向家人及朋友公布緊急聯(lián)系電話59855857。7、嚴(yán)禁使用呼叫中心系統(tǒng)接、打私人電話.8、午餐時(shí)間及大于15分鐘的培訓(xùn)時(shí)間,必須退出呼叫9、工作中遇到無法處理問題,要求向班長上報(bào),不允許相互討論造成混亂.10、工作期間,只在服務(wù)部的工作區(qū)域內(nèi),不得隨意串崗,不進(jìn)入其他部門工作區(qū)域干擾工作。11、工作時(shí)間必須戴耳機(jī),避免通話后將耳機(jī)拿在手中或掛在脖子等情況發(fā)生。休息時(shí)請出示“休息牌”,并將耳機(jī)掛到辦公桌左側(cè)隔板上;話務(wù)員需錯(cuò)開休息時(shí)間,避免3人以上集體出入辦公區(qū)。(外呼工作(含非綜合所有業(yè)務(wù))3人,綜合工作1人,炫彩1人)12、工作人員無論在上班或休息時(shí)都應(yīng)禮貌尊重其他同事,互幫互助,互諒互讓,創(chuàng)造和諧的工作氣氛。未經(jīng)他人許可無權(quán)翻閱或挪用他人的物品和文件。13、工作場合嚴(yán)禁出現(xiàn)任何不文明用語。不得在電梯間集體聊天、吸煙.三、交接班制度1、接班人員要求至少提前5分鐘到崗,做好接班準(zhǔn)備。2、交班人如果在交接班時(shí)間正在處理業(yè)務(wù)電話,應(yīng)妥善處理好業(yè)務(wù)電話再進(jìn)行交接。3、交接工作中交班人要向接班人介紹清楚業(yè)務(wù)要求,并將上一班次中存在的遺留問題特別描述清楚;將異常情況也向接班人描述清楚.填寫好交班記錄方可離崗。四、計(jì)算機(jī)及話務(wù)設(shè)備使用管理1、工作中要愛護(hù)各種設(shè)備,如有人為損壞,照價(jià)賠償。2、使用計(jì)算機(jī)過程中,要求以工作為主,不允許隨意訪問和工作無關(guān)的網(wǎng)站,下載和工作無關(guān)的程序。3、不得擅自修改計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)設(shè)置,工作中按照統(tǒng)一指定要求保存和修改數(shù)據(jù)。4、嚴(yán)禁攜帶有存儲功能的個(gè)人數(shù)碼產(chǎn)品到工作區(qū)。如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績效。如發(fā)現(xiàn)在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 加油站應(yīng)急處置預(yù)案演練計(jì)劃方案
- 機(jī)房環(huán)境管控運(yùn)維管理制度
- 安徽合肥市瑤海區(qū)2025-2026學(xué)年第一學(xué)期九年級期末考試道德與法治試題(含答案)
- 2025年華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 命題符號講解課件
- 2024年齊齊哈爾市職工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試題及答案解析(必刷)
- 2024年齊魯醫(yī)藥學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題含答案解析(必刷)
- 2025年連城縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 2024年甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題含答案解析(奪冠)
- 2025年巴里坤縣幼兒園教師招教考試備考題庫附答案解析(必刷)
- 四川省攀枝花市2025-2026學(xué)年八年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)檢測(含答案)
- 勞動人事法律培訓(xùn)課件
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫參考答案詳解
- 清真生產(chǎn)過程管控制度
- 途虎養(yǎng)車安全培訓(xùn)課件
- 2025-2026學(xué)年人教版(新教材)小學(xué)數(shù)學(xué)二年級下冊(全冊)教學(xué)設(shè)計(jì)(附教材目錄P161)
- 刷單協(xié)議書合同范本
- 內(nèi)科學(xué)總論小兒遺傳代謝病課件
- 2026小紅書平臺營銷通案
- GB/T 26332.3-2015光學(xué)和光子學(xué)光學(xué)薄膜第3部分:環(huán)境適應(yīng)性
- GB/T 17626.4-2008電磁兼容試驗(yàn)和測量技術(shù)電快速瞬變脈沖群抗擾度試驗(yàn)
評論
0/150
提交評論