Word版本，下載可自由編輯公司年會活動策劃方案公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案具體流程篇一

融合幻想努力超越!

1、對xx年公司進展成果總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度方案、方向、目標等。

2、強化員工之間的溝通，增加團隊幫助的意識，提升公司的綜合競爭力量。

3、表彰優(yōu)秀，利用嘉獎方式，調(diào)動員工樂觀性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表現(xiàn)。

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6、強化領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同溝通、聯(lián)歡。

1、年會策劃及預備期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期xx月xx日。

2、年會協(xié)調(diào)及進展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目支配表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。

3、年會倒計時期(xx年xx月xx日)：

本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

4、年會正式演出時間：xx年xx月xx日xx至xx。

活動地點：xxxx酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、落實。

組長：xx

副組長：xx

副組長：xx

副組長：xx

主持人：xxxxxxxxxxxxxx

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也能夠跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參加、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：xx聯(lián)系方式：xx郵箱：xx

節(jié)目編排

為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

1、排練時間：xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期間的下班后。整體彩排為xx年xx月xx日——xx年xx月xx日期間;

2、排練地點：xxxxxxxx;

3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，準時上報;

4、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能供應，耽擱演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員肯定切記;

5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6、主持人參加節(jié)目挨次的編排，并組織串臺詞。

與會公司領(lǐng)導的支配：

1、提前告知領(lǐng)導年會的詳細時間和地點以及致辭預備和頒獎挨次支配;

2、領(lǐng)導及其家屬座位的支配;

3、迎接及引領(lǐng)入座。

與會嘉賓的邀請與支配

1、前期與領(lǐng)導確認是否有嘉賓參會，年會開頭前5天與嘉賓確認行程支配及能否參與，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參與;

2、嘉賓胸花的預備;

3、嘉賓的迎接與引領(lǐng)入座。

會場布置與酒店協(xié)調(diào)

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項支配;

2、請酒店人員幫忙協(xié)作擺放公司領(lǐng)導和嘉賓的座位;

3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的平安返回

1、領(lǐng)導和嘉賓，公司包車和自駕車。

2、員工，公司包車。

可能消失問題及解決方案

1、路上堵車

可提前2-3個小時動身，避開高峰期。

2、公司領(lǐng)導或嘉賓遲到

盡量提前去接，若遲到可先開頭節(jié)目。

3、音響設(shè)備故障

提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若消失故障準時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備修理人員排解故障。

4、消失醉酒

通知其家人、伴侶或找專人陪護送回休息。

年會整體分為五個部分：領(lǐng)導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。

領(lǐng)導致辭

1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表;

2、公司領(lǐng)導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4、主持人同時登場，開場白，簡潔介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓;

5、董事長致辭。

優(yōu)秀員工表彰

1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌支配，確認各部門人員名單以及詳細獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列;

2、公司本年度優(yōu)秀員工評比活動最遲在xx之前確定獲獎類別及人員名單;

3、提前整理好優(yōu)秀員工簡潔介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展現(xiàn);

4、工作人員提前預備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導和全部獲獎員工預備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工支配到舞臺一側(cè))，依次頒獎;

5、頒獎結(jié)束后全部獲獎人員與公司領(lǐng)導合影留念;

6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。

節(jié)目表演

1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的.作用;

2、節(jié)目單確定后，主持人根據(jù)事先串好詞的節(jié)目單挨次依次進行;

3、公司領(lǐng)導對節(jié)目進行評分，詳細評分表在節(jié)目開頭提前發(fā)放;

4、主持人宣布節(jié)目評比結(jié)果;

5、節(jié)目評比分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目嘉獎現(xiàn)金分別為xx元、xx元、xx元;

6、領(lǐng)導頒獎后，全部演員與頒獎領(lǐng)導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。

幸運大抽獎

1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，根據(jù)挨次發(fā)放;

2、共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立，一等獎xx元一名;二等獎xx元二名，三等獎xx元三名，鼓舞獎xx名，獎品為等值物品;

3、抽獎形式實行隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導進行抽獎，挨次由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司xx抽取;二等獎由xx抽取;三等獎;鼓舞獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)整現(xiàn)場氣氛;

4、全部抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領(lǐng)導和中獎者合影留念;

5、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請xx致祝酒詞,宣告聚餐開頭;

6、會務組進行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。

年會聚餐

1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：xx開頭;

2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出;

3、在節(jié)目表演結(jié)束前非常鐘與酒店負責人進行溝通，預備上涼菜;

4、明確桌長姓名和職責(調(diào)整氣氛，保證員工平安)可讓主持人在臺上明確;

5、xx祝酒詞結(jié)束后聚餐開頭。

全體起立，共同舉杯，共同祝福公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可敏捷掌控。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。

1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，根據(jù)其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2、提前選購年會所需的物品;

3、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

4、時間的把控，主持人應留意好時間的把控，避開時間掌握節(jié)點遠遠超出原方案的預定時間;

5、會務人員的工作支配，年會的詳細工作會細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若消失什么問題需準時解決;

6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。

略

公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案具體流程篇二

年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的幻想，順便實現(xiàn)老板的幻想！

4、年會的核心：讓員工明年在公司舍命做事！

5、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了削減員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮實行行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的盼望；展現(xiàn)公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會肯定要與往年不一樣，肯定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！

b、是為了激活員工的動力、調(diào)動員工的樂觀性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱忱，快速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、肯定要邀請一些我們的大客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展現(xiàn)我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！

b、能夠邀請一些意向客戶來參與我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個共享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。

③拉動其他力氣

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展現(xiàn)我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信念及依靠度。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導，向他們展現(xiàn)我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。

2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展現(xiàn)，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展現(xiàn)在年會現(xiàn)場，并利用員工展現(xiàn)體現(xiàn)）。

3、座位支配結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。其次排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。

6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看全部員工展現(xiàn)、表演。

（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激活員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處肯定會發(fā)出一股劇烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

1、員工：要求全員必需參與，不行請假。

2、公司各部門領(lǐng)導。

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。（可提前說為神奇嘉賓）

1、成立特地會務組：

年會最重要的參加者是員工而非領(lǐng)導，所以全部領(lǐng)導必需為員工服務，每上領(lǐng)導各自申請會務組職位，定好機制，假如不全身心付出怎么辦！

（1）會務總監(jiān)：

（2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

（3）場內(nèi)：

（4）主持人：

（5）男女dj：

（6）負責在場后給全部前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

（7）燈光攝影：

（8）物資：

（9）白板組：

（10）迎賓組：

（11）禮炮手：

2、圍繞流程進行選購。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！

1、全員到簽處處點名，支配崗位（要求會務組的全部成員必需著統(tǒng)一服裝，特別崗位除外，例攝影）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引領(lǐng)，紅地毯兩側(cè)主管們熱鬧歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引領(lǐng)進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引領(lǐng)客戶座位上。（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必需放特別特別動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。（由全部的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞?。?/p>

6、放視頻。（全年回顧）

7、頒發(fā)嘉獎，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、共享、合影。（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名。（從十到一的挨次邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b、最佳狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài)）

c、無私奉獻獎。（公司里日常悄悄無聞，但卻悄悄的為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎。（公司全部的部門參選，評比標準由公司商討打算）

e、最上進員工獎。（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f、天使獎。（此獎的人選應當是對公司員工關(guān)懷最多，大家有什么事都情愿和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g、最大貢獻獎。（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h、最佳狀態(tài)獎。（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且能夠感染四周的人，帶動四周人的狀態(tài)）

i、晉升任命書。

j、給客戶頒獎。

8、下半場入場兩場熱場舞。

9、團隊展現(xiàn)，向在場全部的人展現(xiàn)我們的團隊，展現(xiàn)我們的文化，展現(xiàn)我們的狀態(tài)，展現(xiàn)我們決心，展現(xiàn)我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。

10、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人肯定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導開心。能夠提前與其溝通，也能夠突然攻擊，視領(lǐng)導的脾氣來打算，核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神奇嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前預備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項政策。（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年的各項嘉獎機制。（要清楚要透亮?????，要讓人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場全部人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司進展方向和進展前景，將現(xiàn)場全部的人點燃就能夠了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結(jié)束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必需給帶花環(huán)；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必需協(xié)作；

5、會務必需嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類大事進行重大而隆重的儀式，全部獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提示感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜愛的人用自己最喜愛的方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母哺育之恩。

②感謝客戶關(guān)心自己實現(xiàn)幻想。

③感謝公司給我平。

公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案具體流程篇三

xx20xx年年會

20xx年1月18日17:30-21：00

xx酒店六樓會議廳

公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、全體員工，共計xx人。

附件一：參加年會人員表

對20zz年公司的工作成果進行總結(jié)，展望公司20xx年的進展愿景；同時豐富員工企業(yè)文化生活，激活員工熱忱，增加員工的內(nèi)部分散力，促進員工之間的溝通、溝通和團隊協(xié)作意識。

活動內(nèi)容：總經(jīng)理及副總經(jīng)理致辭、部門負責人年終總結(jié)、熱場活動、晚宴、抽獎等。

公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案具體流程篇四

總策劃：陳xx

總落實：陳xx/羅xx

成員：xxxx

活動名稱：xxxx

活動基調(diào)：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

活動目的：對20xx年公司的工作成果進行總結(jié)，展望公司20xx年的進展愿景;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激活員工熱忱，增加員工的內(nèi)部分散力，促進員工之間的溝通、溝通和團隊協(xié)作意識。

活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00

活動地點：xxxx酒店

參會人數(shù)：聯(lián)達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

參會人員：聯(lián)達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

活動內(nèi)容：總經(jīng)理致辭、文藝匯演、晚宴(具體流程支配見附表一)

(一)文案組(負責人：張夢花、王龍路)成員5名。

負責主持人形象設(shè)計，串詞、祝酒詞起草、審核;

總經(jīng)理講話稿起草、審核;

(二)會場布置組(負責人：鄧霖、黃努濤)成員5名。

負責設(shè)計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;

負責鮮花或花籃的選購/租賃;

現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;

開場ppt制作，年會期間除節(jié)目音樂外全部音樂搜集;

負責與酒店工作人員協(xié)作調(diào)試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現(xiàn)場全部節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等;

會場平安檢查(消防、電源、設(shè)備等)。

(三)節(jié)目組(負責人：陳琦、羅時勤)成員5名。

1、節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇(歌舞劇)、魔術(shù)、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節(jié)目規(guī)章：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節(jié)目簽，從中選取一個類型節(jié)目表演。

3、節(jié)目質(zhì)量標準：若彩排時達不到質(zhì)量要求，須重新編排直到達到要求為止。

4、節(jié)目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節(jié)目內(nèi)容的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節(jié)目組負責人詳細工作如下：

負責完成對全部節(jié)目的排練、設(shè)計、篩選及后期的彩排工作;負責節(jié)目的編排及演出的挨次和流程連接;負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;負責小嬉戲的供應、抽獎獎項設(shè)置等;負責支配文藝節(jié)目評委及獎項設(shè)置;負責確定頒獎人員。

(四)迎賓組/禮儀組(負責人：陳珍英)成員5-6名。

年會進場入口處迎接嘉賓，并引領(lǐng)入座;負責嘉賓、參會人員的簽，并發(fā)放年會禮品(做好登記);負責協(xié)作抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;負責年會過程中放禮炮。

(五)后勤組(負責人：樊美玲、)成員5名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、預備、保管及發(fā)放;負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調(diào)工作。

xxxx

(一)活動前

年會開頭前，年會籌備小組成員必需確保每人持有一份“年會流程詳細落實方案”。在年會開頭前30分鐘，必需對全部年會所需要用到的設(shè)備進行調(diào)試、檢查。確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

(二)活動中

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必需責任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設(shè)置振動)便于準時聯(lián)絡(luò)。一場活動的順當進行需要各個方面的協(xié)作，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的掌握及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具供應，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是特別重要的。

(三)活動后

年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張年會照片的收集及保存;年會總結(jié)。

公司年會活動策劃方案公司年會策劃方案具體流程篇五

傳遞暖和，增加企業(yè)與員工之間的分散力。

1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，促進領(lǐng)導與員工間的互動與溝通;

2、利用舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增加其對將來的信念;

3、利用年會的舉辦，認識員工對公司將來進展的期望。

活動支配：

提前半小時進入會場，先播放暖場音樂。等來賓間續(xù)就坐后，循環(huán)播放艾尼公司進展的雄偉歷史(公司的進展狀況、規(guī)模，科技研發(fā)成果，業(yè)績與誠信服務，人才經(jīng)營與企業(yè)文化，展望將來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致開場白，介紹到會的領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導到臺上對20xx公司進展回顧致辭。

2、各部門進行述職報告。

3、財務部門進行財務報告

4、公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的打算》。設(shè)置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為始終陪伴、見證艾尼成長的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷售精英獎，服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)

5、董事長寄語(對將來的展望)

6、主持人宣布結(jié)束。

到場的來賓進行簽到，領(lǐng)取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目支配：

編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

1、歌曲類(流行歌，民歌，合唱)

2、舞蹈類(民族舞，現(xiàn)代舞，機械舞，交誼舞均可)

3、戲曲類(小品或話劇等)

4、樂器

5、其他(魔術(shù)、武術(shù)等)

6、公司領(lǐng)導自行支配單人表演或者和公司員工進行合作表演。

備注：依據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{(diào)整

(二)評獎原則：

本次晚會共評出三等獎3個，各嘉獎800元;二等獎2個，嘉獎1000元;一等獎1個，嘉獎20xx元。各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導或副總參加演出，則賜予節(jié)目適當?shù)募臃?，有助于?jié)目獲獎，詳細見《評分細則》。

(三)評分原則：

評委必需堅持公正、公正、公開的原則，對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。

1、評分細則：

注：各個節(jié)目若有各部門領(lǐng)導或副總參加演出，則賜予節(jié)目適當?shù)募臃帧Ｌ匮钨e表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參加評分，但能夠給以鼓舞獎。

2、評比方案：

1、本次節(jié)目現(xiàn)場評分，現(xiàn)場統(tǒng)分，取平均分、現(xiàn)場頒獎。

2、評委：待定。

3、每個節(jié)目結(jié)束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》，統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人。

4、評分點主要為：臺風、流暢性、內(nèi)容、表演技巧四個方面。

5、統(tǒng)分時去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)累加后計算平均分數(shù)(總分/x)，最終得分即為該節(jié)目的最終得分，每個節(jié)目滿分10分

1、員工到達指定場所、全部酒水、涼菜等等都預備就緒。

2、主持人邀請總經(jīng)理《致祝酒辭》宣布晚宴開頭，并一同舉杯慶賀新年歡樂，祝福公司明天更美妙。

3、穿插的嬉戲環(huán)節(jié)：(每張桌子抽一個信封，一個信封里一個嬉戲，一共三組嬉戲。抽到相同嬉戲的桌子進行pk，輸?shù)囊环綉吞幈硌莨?jié)目。依據(jù)到場嘉賓落座桌數(shù)確定分幾組。)

1、“你做我猜”：電視上有的節(jié)目，就是一個人比動作或用語言描述，另一個人來猜。能夠猜生活用品，能夠猜景區(qū)，能夠猜成語。每組十個名詞，用時最短一組勝出。

2、“踩氣球”嬉戲方法：將參賽者分成人數(shù)相等的兩隊，分散在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。每人分發(fā)一串氣球，一串連五個。參加者要將氣球綁在小腿踝關(guān)節(jié)處。發(fā)令后，雙方隊員在愛護好自己的氣球不被對方踩破的前提下，千方百計地踩破對方隊員的氣球。以一方全部隊員的氣球被踩破為負，另一方為勝。嬉戲規(guī)章：①只準踩氣球，不得有意踩對方的腳。②不得有意用手推對方。③被踩爆氣球者馬上退出競賽。④跑出規(guī)定區(qū)域者視為氣球已破，不得再加入競賽。⑤在嬉戲過程中，假如氣球不當心漏氣或是跑掉，一律當作被踩爆。

3、“蘿卜蹲”嬉戲規(guī)章：將參與活動的參加者分成幾組。每組能夠只是一個人，也能夠是好多人。將每組用不同的顏色命名。比如現(xiàn)在我們有五組參加者，于是命名為：黃蘿卜，白蘿卜，綠蘿卜，青蘿卜，紅蘿卜。假如黃蘿卜最終指定的小組不存在，或者黃蘿卜用手指的小組與口中說的小組名字不符，則黃蘿卜被淘汰。

比如：

黃蘿卜說“黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲，黃蘿卜蹲