篇一:《去年退休正高級(jí)職稱人員養(yǎng)老金每月加1000元》去年退休正高級(jí)職稱人員養(yǎng)老金每月加1000元2013年02月25日08:37來(lái)源：東方早報(bào)手機(jī)看新聞?dòng)浾呓諒氖腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，具有（比照）正高級(jí)職稱人員，在去年辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按規(guī)定“專加”養(yǎng)老金每人每月總計(jì)1000元。具有（比照）正高級(jí)職稱的：2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)及相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序“專加”養(yǎng)老金，每人每月加500元。2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)“專加”養(yǎng)老金，每人每月再增加500元。2012年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）且已按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)和滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)文件規(guī)定“專加”養(yǎng)老金的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增加500元。具有（比照）副高級(jí)職稱的：2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)及相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序“專加”養(yǎng)老金，每人每月增加300元。2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)“專加”養(yǎng)老金，每人每月再增加300元。2012年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）且已按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)和滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)文件規(guī)定“專加”養(yǎng)老金的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增加300元。高級(jí)技師：2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)及相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序“專加”養(yǎng)老金，每人每月增加200元。2012年當(dāng)年內(nèi)按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（含高級(jí)政工師），可按滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)第三條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)“專加”養(yǎng)老金，每人每月再增加200元。2012年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年1月1日至1942年12月31日期間出生）且已按照滬勞保養(yǎng)發(fā)（2006）44號(hào)和滬人社養(yǎng)發(fā)（2012）5號(hào)文件規(guī)定“專加”養(yǎng)老金的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增加200元。篇二:《關(guān)于對(duì)高級(jí)技師享受養(yǎng)老金待遇的答復(fù)》關(guān)于對(duì)高級(jí)技師享受養(yǎng)老金待遇的答復(fù)近日，有許多同志咨詢經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師的養(yǎng)老金待遇問(wèn)題，經(jīng)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)部門答復(fù)如下：根據(jù)2006年至2010年度的歷年調(diào)整養(yǎng)老金政策，經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜勞社發(fā)[2006]88號(hào)）第四條規(guī)定：在執(zhí)行第一條或第二條的基礎(chǔ)上，對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員，由同級(jí)勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)定后，繳費(fèi)年限在20年以下的，每人每月增加60元；繳費(fèi)年限滿20年至25年的，每人每月增加70元；繳費(fèi)年限滿25年至30年的，每人每月增加80元；繳費(fèi)年限滿30年至35年的，每人每月增加90元；繳費(fèi)年限滿35年以上的，每人每月增加100元。省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于對(duì)執(zhí)行陜勞社發(fā)[2006]88號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜勞社函[2006]555號(hào)）文件規(guī)定：具有高級(jí)職稱退休科技人員范圍是：經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師。省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2007年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜勞社發(fā)[2007]80號(hào)）第二條第一款規(guī)定：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，每人每月增加100元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2008年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜勞社發(fā)[2008]8號(hào)）第二條第一款規(guī)定：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，每人每月加50元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。省勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜勞社發(fā)[2008]108號(hào)）第二條第一款規(guī)定：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，每人每月增加30元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2010]18號(hào)）第二條第一款規(guī)定：具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師和原勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的高級(jí)技師，每人每月增加60元，其中，退休前享受教授級(jí)待遇的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月再增加10元。二O—O年九月二日篇三:《國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定》國(guó)家關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的有關(guān)規(guī)定一、勞動(dòng)人事部、人力資源和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部）｛副高職稱退休后的待遇｝.勞動(dòng)人事部：《關(guān)于實(shí)行技師聘任制的暫行規(guī)定》（一九八七年六月六日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，一九八七年六月二十日勞動(dòng)人事部發(fā)布）第十條被聘任的技師，實(shí)行技師津貼。 其他福利待遇，由國(guó)務(wù)院有關(guān)行業(yè)歸口部門提出，報(bào)勞動(dòng)人事部核定。勞動(dòng)部《關(guān)于高級(jí)技師質(zhì)量評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》（勞培字[1990]14號(hào)）（一九九0年九月十二日）第六條經(jīng)考評(píng)合格者，地方所屬單位的，由省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)發(fā)證。勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)技師管理工作的通知》（勞培[1991]14號(hào)）（一九九一年十月十日）第六條第三款各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門實(shí)行技師聘任制的實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定，參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇，確定技師、高級(jí)技師的福利待遇；對(duì)有重大技術(shù)成果和為培訓(xùn)技術(shù)工人、傳授技藝做出貢獻(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。勞部發(fā)[1994]98號(hào)文件，獲得職業(yè)資格證書的職工，在其從事相應(yīng)崗位的工作時(shí)，應(yīng)確定或晉升相應(yīng)的工資待遇。國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)享受同等高級(jí)職稱或者高級(jí)工程師待遇；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)享受同等中級(jí)職稱或者工程師待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)務(wù)部：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知（勞社部發(fā)〔2006〕21號(hào)），經(jīng)國(guó)家或省高技能人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的享受高級(jí)職稱待遇的高級(jí)技師，在享受正常養(yǎng)老金調(diào)整政策的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限可累加享受國(guó)家對(duì)具有高級(jí)職稱的退休科技人員調(diào)整養(yǎng)老金政策。取得一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）退休享受高級(jí)工程師待遇。《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2006]15號(hào)）省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并參照高層次人才有關(guān)政策確定相應(yīng)待遇?！度耸虏縿趧?dòng)和社會(huì)保障部等關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)》國(guó)人部發(fā)[2008]24號(hào)二、部分省、市關(guān)于技師、高級(jí)技師待遇的規(guī)定江西?。航魇?shí)行質(zhì)量聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、江西省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)《江西省高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》的通知（贛勞培[1994]24號(hào)）（一九九四年五月七日）第九條第四款被聘任的高級(jí)技師可享受高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。高級(jí)技師的退休年齡應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實(shí)際狀況，可適當(dāng)延長(zhǎng)。江西省人民政府批轉(zhuǎn)省勞動(dòng)人事廳關(guān)于認(rèn)真做好全省技師聘任制工作的報(bào)告的通知（贛府發(fā)[1988]45號(hào)）（一九八八年四月五日）第四點(diǎn)第4條第二款受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。河北省石家莊市政府目前出臺(tái)新規(guī)定，”工人身份“的藍(lán)領(lǐng)技師與”干部身份“的工程師享受同等待遇，技校生就業(yè)時(shí)的工資可以參照大中專畢業(yè)生的餓標(biāo)準(zhǔn)，聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員福利、住房、休假、療養(yǎng)等各項(xiàng)待遇。技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生，在升學(xué)、就業(yè)等方面，分別與中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校和大學(xué)畢業(yè)生同等對(duì)待。技工院校高級(jí)班畢業(yè)生到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，試用期工資待遇及定級(jí)工資均參照大專畢業(yè)生待遇；技師班畢業(yè)生被錄用后比照本企業(yè)本科畢業(yè)生有關(guān)待遇執(zhí)行。河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳曾組織對(duì)全省技能人才和單位勞動(dòng)保障基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查。湖北省：高級(jí)技師可享受高級(jí)工程師待遇根據(jù)湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，湖北省將按照技能水平與待遇標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的原則，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)的待遇。廣東省佛山市勞動(dòng)保障局制定的《佛山市高技能人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》出臺(tái)。該《方案》指出,將健全技師獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使技師、高級(jí)技師可分別享受工程師、高級(jí)工程師同等福利待遇。江蘇?。菏〖紟熆上硎芄こ處煷鼋K省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了省委組織部、省勞動(dòng)保障廳等10部門《關(guān)于推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》的通知：在職高級(jí)技工享受大專待遇，在聘的高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師，應(yīng)與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等工資福利待遇；在聘的技師、高級(jí)技師，參加境外培訓(xùn)、休假、療養(yǎng)等，應(yīng)與工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。｛副高職稱退休后的待遇｝.南京技師將享工程師的待遇南京將出臺(tái)一系列鼓勵(lì)培養(yǎng)高技能人才的新政，技師將享受與工程師同等待遇。南京擬在企業(yè)推行高級(jí)工、技師、高級(jí)技師視同助理工程師、工程師、高級(jí)工程師（副高）待遇相一致的人才薪酬政策，技工學(xué)校高級(jí)班畢業(yè)生視同大專學(xué)歷，在選拔上與使用上享受大專同等學(xué)歷；行業(yè)和企業(yè)舉辦的技工學(xué)校教師與企業(yè)高級(jí)技師退休后，納入事業(yè)編制統(tǒng)籌，全面提高技術(shù)工人的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和人才地位。另外，南京擬建立經(jīng)費(fèi)保障體系，將高技能人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算，對(duì)制造業(yè)高端技能人才的培訓(xùn)，由政府“買單”。（2006年）湖南?。骸逗掀髽I(yè)職工技能培訓(xùn)計(jì)劃》，計(jì)劃明文規(guī)定，全省各級(jí)各類用人單位受聘的技師和高級(jí)技師只要成績(jī)顯著、技術(shù)精湛，均應(yīng)該享受與工程師和高級(jí)工程師同等的工資福利。（2002年）吉林省長(zhǎng)春市出臺(tái)了《關(guān)于加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、待遇給予明確。今后長(zhǎng)春市的技師和高級(jí)技師在福利、住房、休假、療養(yǎng)等方面的相關(guān)待遇，可與工程師和高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)人員等同。（2007年）陜西?。宏兾魇∥k公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，取得高級(jí)技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院、高級(jí)技校的合格畢業(yè)生，在政策上與大專學(xué)歷同等對(duì)待，在使用上與大專生一視同仁。高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等高技能人才與助理工程師、工程師和高級(jí)工程師等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。云南省：聘用技師享受工程師待遇對(duì)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，比照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受相應(yīng)待遇，對(duì)高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)、持有高級(jí)職業(yè)資格證書的，比照大專生享受相應(yīng)待遇。北京市：企業(yè)還將建立科學(xué)合理的高技能人才薪酬制度，使高技能人才與其它相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才在工資福利方面享受同等待遇。企業(yè)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師可與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生試用期、見(jiàn)習(xí)期工資待遇及定級(jí)工資，均參照大專畢業(yè)生待遇確定。廣西?。簭V西省出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一考核，取得相應(yīng)國(guó)家職業(yè)資格證書并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別享受相應(yīng)職級(jí)的專業(yè)技術(shù)人才的有關(guān)待遇。山東?。荷綎|省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)能力的通知》（魯政發(fā)〔2003〕83號(hào)）精神，技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分。要大力宣傳技能人才在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用和突出貢獻(xiàn)。進(jìn)一步完善政策,支持并鼓勵(lì)技能人才的成長(zhǎng)。高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生在政策上與大專以上學(xué)歷人員同等對(duì)待,在使用上要一視同仁；技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）和高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）在企業(yè)工作的,分別享受中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)待遇。通過(guò)多種措施,在全社會(huì)努力形成三百六十行、行行出人才的局面。安徽省合肥市：《合肥市藍(lán)領(lǐng)人才開(kāi)發(fā)與引進(jìn)計(jì)劃》“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”可享受工程師待遇。15?河南?。涸谏缏毤糩2004]12號(hào)文”，明確規(guī)定：“受聘技師、高級(jí)技師職務(wù)津貼每人每月分別不低于100元、150元”“技師、高級(jí)技師與中、咼級(jí)專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇”。｛副咼職稱退休后的待遇｝.廣東?。簭V東省勞動(dòng)部門有關(guān)文件規(guī)定：受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí)技師等同高級(jí)工程師；技師等同工程師；高級(jí)技工等同助理工程師；中級(jí)技工等同技術(shù)員，均享受本單位同等的工資，保險(xiǎn)福利待遇。海南省：海南省政府日前向該省各市縣印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的暫行規(guī)定》明確，被聘為技師、高級(jí)技師的人員，分別與工程師、高級(jí)工程師在住房控制標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)及其他福利方面享受同等待遇。浙江?。焊鶕?jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（浙勞社薪[2000]210號(hào)）文件規(guī)定，從2001年1月1日起，技術(shù)工種技術(shù)等級(jí)津貼指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高級(jí)工每月50元、技師每月80元、高級(jí)技師每月130元。根據(jù)《浙江省技師管理暫行辦法》（浙勞人培[1991]53號(hào)）文件規(guī)定，技師、高級(jí)技師在任職期間，除按規(guī)定享受職務(wù)津貼外，還享受本單位中、高級(jí)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。技師任職滿5年以上并在任職期間退休的、高級(jí)技師在任職期間退休的，其職務(wù)津貼列入計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。技師配偶及未成年子女，可根據(jù)浙政辦發(fā)[1995]149號(hào)文件辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。各單位及有關(guān)部門，應(yīng)為技師的進(jìn)修提高、傳藝帶徒、技術(shù)革新等創(chuàng)造條件，提供方便?！蛾P(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別對(duì)應(yīng)助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，享受同等工資福利待遇。獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生，用人單位在使用、工資福利等方面與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待。同時(shí)放寬高技能人才進(jìn)杭落戶的條件：45周歲以下具有技師以上職業(yè)資格和35周歲以下我市急需的具有高級(jí)職業(yè)資格證書的高技能人才，以及獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的高級(jí)技工學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，可作為緊缺人才引進(jìn)，并予以辦理進(jìn)杭落戶手續(xù)。本地非城鎮(zhèn)戶籍的在聘一年以上的技師、高級(jí)技師可為其本人及配偶、子女辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。上海市：滬勞技發(fā)[1993]26號(hào)《上海市高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》（試行）第四條、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)及待遇：高級(jí)技師所享受本單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)生活福利待遇。山西?。骸渡轿魇〖紟?、高級(jí)技師職業(yè)資格考評(píng)實(shí)施辦法》取得技師、高級(jí)技師資格證書的人員，由用人單位根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）的實(shí)際需要進(jìn)行聘任，簽訂聘任書。聘任書內(nèi)容包括聘任崗位、聘任期限、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇、違約處理和解聘辦法等。被聘任的技師、高級(jí)技師從受聘之日起，用人單位將在妥善處理內(nèi)部各類人員工資關(guān)系的前提下合理確定其工資待遇，其他福利待遇可按工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)人員的有關(guān)待遇確定。遼寧?。杭夹g(shù)工人當(dāng)中的技師、高級(jí)技師,在工資待遇、養(yǎng)老福利等方面,可分別享受中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員待遇?！哆|寧省技工院校管理暫行辦法》。應(yīng)聘企業(yè)應(yīng)視同全日制大專畢業(yè)生對(duì)待。企業(yè)對(duì)于取得高級(jí)工職業(yè)資格證書的高級(jí)技工院校、技師學(xué)院畢業(yè)生，在其見(jiàn)習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）和轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇，應(yīng)參照同崗位大專畢業(yè)生的工資待遇執(zhí)行。四川?。喊凑账拇ㄊ∥≌蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2007]19號(hào)）第十三條精神，獲得國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)證書者退休養(yǎng)老金待遇每月可提高80到150元，并在表彰、進(jìn)修、任用、晉升等方面給予優(yōu)待?！冻啥际形k公廳市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦200753號(hào)《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》川委辦[2007]19號(hào)《成都市委辦公廳市政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》成委辦200753號(hào)黑龍江?。海ê趧谏绨l(fā)〔2000〕23號(hào)）文件中“高級(jí)技師、技師其他福利待遇可由用人單位參照本單位工程師、高級(jí)工程師等專業(yè)人員的有關(guān)福利待遇確定”內(nèi)蒙古自治區(qū)：內(nèi)勞人字[1992]34號(hào)被聘任的技師，同時(shí)可享受本單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)福利待遇。寧夏：寧夏出臺(tái)《關(guān)于貫徹＜中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)＞的實(shí)施意見(jiàn)》實(shí)施意見(jiàn)提出，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門考核鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的層次確立相應(yīng)待遇。最近全國(guó)大中型城市對(duì)技師與高級(jí)技師實(shí)行了政府補(bǔ)貼，珠海市給高級(jí)技師補(bǔ)貼2500元，深圳市和廣州市補(bǔ)貼800元，杭州市1200元，沈陽(yáng)市補(bǔ)貼1000元，我本人認(rèn)為要激勵(lì)大家學(xué)技術(shù)，必須解決技師和高級(jí)技師職稱定位問(wèn)題，解決干部身份和工人身份，從工資待遇，人事制度，退休待遇，社會(huì)地位等下功夫，這樣才能在根本上解決全國(guó)高級(jí)技能復(fù)合型人才嚴(yán)重缺乏的問(wèn)題。篇四:《歷年退休金向高級(jí)職稱人員傾斜既不合法又不合理》歷年退休金向高級(jí)職稱人員傾斜既不合法又不合理！2014-01-0912:50:12每年都說(shuō)上調(diào)10%的退休金，試問(wèn)，有多少人拿到了10%的漲幅的退休金？為什么特別提出對(duì)高級(jí)職稱的人員傾斜？法律依據(jù)何在？道理何在？根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的第十五條規(guī)定，“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定?！贝_定每個(gè)退休人員的養(yǎng)老金是根據(jù)所定的原則來(lái)核算，這是非常嚴(yán)格的，沒(méi)有任何靈活調(diào)整的余地。根據(jù)中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法的第十八條規(guī)定，“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平?！边@一條明確了退休金調(diào)整的依據(jù)！即對(duì)大家共同面對(duì)的生活環(huán)境的幾個(gè)要素分析進(jìn)而加以調(diào)整。遺憾的是，卻在每年的退休金調(diào)整時(shí)偏偏要向高級(jí)職稱的退休人員傾斜、扭曲調(diào)整退休金的要素呢？在每位勞動(dòng)者退休前，都是依據(jù)按勞分配的原則獲取薪酬的，職稱并不是取得薪酬的必要因素和報(bào)酬多少的依據(jù)，而退休后怎么還會(huì)憑借職稱來(lái)獲取補(bǔ)貼、成為不斷增加退休金的利器呢？歷年退休金向高級(jí)職稱人員傾斜既不合法又不合理！（二）如果說(shuō)過(guò)去的貢獻(xiàn)，已經(jīng)從其本人的工資和獎(jiǎng)金、甚至在補(bǔ)充養(yǎng)老金上體現(xiàn)了；不僅如此，在退休后確定退休金金額時(shí)也進(jìn)一步體現(xiàn)了。而在退休后克扣其他和他們毫無(wú)關(guān)系的一般退休人員來(lái)優(yōu)待他們，真是讓人匪夷所思！退一步講，如果說(shuō)對(duì)他們欠賬了，那么就要確認(rèn)是誰(shuí)欠他們的帳？哪個(gè)企業(yè)欠的就由哪個(gè)企業(yè)補(bǔ)償，哪個(gè)地方欠的就由那個(gè)地方補(bǔ)償！和周圍其他普通退休人員毫無(wú)關(guān)系！如果說(shuō)一定要體現(xiàn)政府對(duì)具備職稱的人格外關(guān)照、為了吸引人才，那就不妨從財(cái)政另?yè)苜Y金單獨(dú)補(bǔ)助給他們，不要在每年調(diào)整退休金時(shí)混為一談。我認(rèn)為，不應(yīng)當(dāng)犧牲廣大一般退休人員的利益，而接連不斷地為高級(jí)職稱人員大幅提高退休金、為毫不相干的人員抬轎子、不斷拉大二者之間的差距了。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，理應(yīng)把不同類型人員退休金保持相對(duì)均衡，盡量在退休后縮小其差距而不是擴(kuò)大其差距。不是這樣的話，是不是有悖于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的宗旨呢？社保養(yǎng)老金的調(diào)整是社會(huì)性的民生、民心工程，要合法、要公正、要合理，更要考慮多數(shù)人的利益。黨的十八大多次強(qiáng)調(diào)分配要公正合理！要給人社會(huì)生存的尊嚴(yán)！但現(xiàn)行社保養(yǎng)老金調(diào)整政策，卻把企業(yè)的退休人員分成不同人群?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的重要分配原則之一，就是按在職期間繳費(fèi)多少，確定退休后領(lǐng)取退休養(yǎng)老金數(shù)額，但現(xiàn)行“向高工傾斜政策”，嚴(yán)重違背了上述這一重要原則，極大的侵占了廣大繳費(fèi)者的利益。希望盡快扭轉(zhuǎn)背離保險(xiǎn)法的做法，還公道于民！篇五:《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師待遇享受資格核定》高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師待遇享受資格核定發(fā)布時(shí)間：2012-11-2215:34:10瀏覽次數(shù)：1072信息來(lái)源:事項(xiàng)名稱：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師待遇享受資格核定事項(xiàng)編號(hào)：HSYL016｛副高職稱退休后的待遇｝.受理部門：寧波市海曙區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理所受理地點(diǎn)：海曙區(qū)順德路136弄58號(hào)晶崴大廈四樓勞動(dòng)保障服務(wù)大廳37、38號(hào)窗服務(wù)時(shí)間：上午8:30?11:30下午1:30?5:00/上午8:30?11:30下午2:00?5:30（夏令時(shí)）聯(lián)系人：宋磊聯(lián)系電話：3服務(wù)對(duì)象：本轄區(qū)單位或街道社保站法定辦理時(shí)限：無(wú)承諾辦理時(shí)限：受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)收費(fèi)情況：免費(fèi)監(jiān)督投訴電話：6設(shè)立依據(jù)：關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金的通知（甬勞社勞[2002]221號(hào)）浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于把高級(jí)技師列入適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金范圍問(wèn)題的批復(fù)（浙勞社廳字[2004]1號(hào)）浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于2006年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的補(bǔ)充通知（浙勞社勞[2006]164號(hào)）受理?xiàng)l件：參保人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在海曙區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理所；獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師資格的退休人員。申請(qǐng)材料：｛副高職稱退休后的待遇｝.參保人員人事檔案及專業(yè)技術(shù)檔案；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師評(píng)審表或省市確認(rèn)取得資格文件；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或職業(yè)資格證書類原件及復(fù)印件辦理流程：1、申請(qǐng)人應(yīng)提供申請(qǐng)資料（文件）2、37、38號(hào)窗審核流程圖：重要提示：每月1-23日辦理（節(jié)假日、雙休日除外）篇六:《事業(yè)單位職稱工資標(biāo)準(zhǔn)》事業(yè)單位職稱工資標(biāo)準(zhǔn)篇七：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資及薪級(jí)工資對(duì)照表（A4）》專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資及薪級(jí)工資對(duì)照表事業(yè)單位工作人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表2公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表單位：元／月｛副高職稱退休后的待遇｝.國(guó)家級(jí)副職3200省部級(jí)正職2510省部級(jí)副職1900廳局級(jí)正職14101290廳局級(jí)副職1080990縣處級(jí)正職830760縣處級(jí)副職640590鄉(xiāng)科級(jí)正職510480鄉(xiāng)科級(jí)副職430410科員380辦事員3402007教師工資套改表及計(jì)算方法中學(xué)教師的總工資=崗位工資+薪級(jí)工資+（崗位工資+薪級(jí)工資）的百分之10+地方補(bǔ)貼1.崗位工資:中學(xué)高級(jí)教師930元;中學(xué)一級(jí)教師=小學(xué)高級(jí)教師=680元;中學(xué)二級(jí)教師=小學(xué)一級(jí)教師=590