神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全管理獎(jiǎng)懲制度第一條對(duì)生產(chǎn)單位、井下幫助單位本安體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、重獎(jiǎng)重罰，月考核月兌現(xiàn)。礦對(duì)采掘及井下幫助單位以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核為主，本安體系為輔。專業(yè)職能科室及其他單位以本安體系考核。

⒈采掘工作面以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化階段規(guī)劃分為基準(zhǔn)，采煤工作面獎(jiǎng)懲基數(shù)25000元，掘進(jìn)工作面(以掘進(jìn)頭圓班組為一個(gè)單元)獎(jiǎng)懲基數(shù)10000元。得分每升降1分，對(duì)采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，安檢員、工長為2.5倍，驗(yàn)收員、班長為2倍，跟班安檢員隨所跟采掘工作面進(jìn)展獎(jiǎng)懲。

⒉機(jī)電、運(yùn)輸以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化階段規(guī)劃分為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)懲基數(shù)8000元，得分每升降1分，對(duì)全隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。

⒊通風(fēng)考核以階段目標(biāo)規(guī)劃平均分為基準(zhǔn),獎(jiǎng)懲基數(shù)8000元，在滿意最低得分的前提下,每升降1分對(duì)全隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍;低于最低分,每低1分對(duì)全隊(duì)人均罰50元，黨政領(lǐng)導(dǎo)為全隊(duì)人均的4倍，副職為3.5倍，工長為2.5倍、班長為2.0倍。

⒋以上單位實(shí)行月度評(píng)優(yōu)評(píng)差，依據(jù)月度標(biāo)準(zhǔn)化檢查、定級(jí)及考核結(jié)果，最正確一名加獎(jiǎng)6000元，最差一名加罰6000元。本安體系考核，低于階段規(guī)劃分每1分罰款500元。

⒌各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室按本安體系階段規(guī)劃考核，獎(jiǎng)懲基數(shù)專業(yè)副總1000元、科長900元、副科長800元，其他人員人均200元。得分每升降1分，人均獎(jiǎng)罰50元。

⒍其他單位、科室依據(jù)本安體系標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重每月考核兌現(xiàn)一次。以階段規(guī)劃目標(biāo)為準(zhǔn),每升降1%,獎(jiǎng)罰10%，實(shí)行月度評(píng)優(yōu)評(píng)差，依據(jù)月度考核結(jié)果，最正確加獎(jiǎng)500元，最差加罰500元。

⒎上報(bào)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新及美化、亮點(diǎn)工程，月底閱歷收確認(rèn)通過，一等獎(jiǎng)一名嘉獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)兩名各嘉獎(jiǎng)2023元、三等獎(jiǎng)三名各嘉獎(jiǎng)1000元。對(duì)評(píng)比的一等獎(jiǎng)在全礦相關(guān)單位進(jìn)展推廣。各單位每季度至少上報(bào)一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新及美化、亮點(diǎn)工程，不上報(bào)的單位對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000元。上報(bào)而未實(shí)施的對(duì)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)各罰款500元。

⒏礦對(duì)各專業(yè)實(shí)行分口達(dá)標(biāo)，并與副總掛鉤。上級(jí)對(duì)各專業(yè)的嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)專業(yè)。上級(jí)對(duì)相關(guān)責(zé)任單位的懲罰，罰款由各專業(yè)組落實(shí)責(zé)任單位或個(gè)人，將懲罰意見報(bào)安全治理科執(zhí)行，安全治理科開具罰款單上繳財(cái)務(wù)科扣款。

⒐各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室對(duì)本專業(yè)考核結(jié)果不準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，每推遲一天罰科長200元，對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，體系辦進(jìn)展審核，如存在弄虛作假現(xiàn)象，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)罰業(yè)務(wù)科室班子成員5000元。

其次條對(duì)發(fā)生事故不準(zhǔn)時(shí)報(bào)告、調(diào)查單位的懲罰，按以下規(guī)定執(zhí)行：

⒈井上下不管發(fā)生任何事故，事故單位必需準(zhǔn)時(shí)精確地向調(diào)度室匯報(bào),超過30分鐘，根據(jù)隱瞞事故論處。對(duì)隱瞞事故單位罰款5000元，單位黨、政正職各罰款2023元。

⒉調(diào)度室接到事故報(bào)告后應(yīng)馬上通知安全治理科及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，由安全治理科牽頭，在最短的時(shí)間內(nèi)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)，了解把握事故現(xiàn)場(chǎng)狀況。相關(guān)業(yè)務(wù)部門一次不按時(shí)參與者，對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。

第三條對(duì)發(fā)生傷亡事故單位的懲罰，按以下規(guī)定執(zhí)行：

⒈每發(fā)生1人次死亡事故，對(duì)事故單位罰款8萬元，取消全礦全部單位月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全構(gòu)造工資;取消事故單位全部人員季度安全獎(jiǎng)、季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、季度安全構(gòu)造工資。

⒉每發(fā)生1人次重傷事故，對(duì)事故單位罰款4萬元，取消事故單位全部人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全構(gòu)造工資。

⒊每發(fā)生1人次輕傷事故，對(duì)事故單位罰款2.4萬元，取消事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子及事故班組全部人員月度安全獎(jiǎng)、月度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)、月度安全構(gòu)造工資。

第四條對(duì)發(fā)生傷亡事故責(zé)任者和相關(guān)治理人員的懲罰，按以下規(guī)定執(zhí)行：

⒈發(fā)生1人次死亡事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為治理規(guī)章》執(zhí)行，并罰款5000元;事故單位黨政正職開除，班子成員依據(jù)責(zé)任大小分別罰款4000～6000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款2500～3000元;礦黨政正職罰款10000元，副職罰款8000元，取消礦班子成員當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)，并扣除本金重新進(jìn)展抵押。

⒉發(fā)生1人次重傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為治理規(guī)章》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位黨政正職降職使用，班子成員依據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，其他副職罰款2023元。

⒊發(fā)生1人次輕傷事故，事故主要責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為治理規(guī)章》執(zhí)行，并罰款2023元;事故單位班子成員依據(jù)責(zé)任大小分別罰款1000～2023元;業(yè)務(wù)保安科室的科長(含副總)、分管副科長分別罰款500～1500元。

第五條對(duì)發(fā)生非傷亡事故的懲罰，按以下規(guī)定執(zhí)行：

⒈發(fā)生1次特大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為治理規(guī)章》執(zhí)行，并罰款3000元;事故單位班子成員依據(jù)責(zé)任大小分別罰款3000～4000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1500～2500元;礦黨政正職及分管副職罰款5000元，其他副職罰款3000元。

⒉發(fā)生1次重大非傷亡事故，事故直接責(zé)任者按《神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司安全行為治理規(guī)章》執(zhí)行，并罰款2023元;事故單位班子成員依據(jù)責(zé)任大小分別罰款2023～3000元;業(yè)務(wù)責(zé)任科室的科長(含副總)、分管的副科長分別罰款1000～2023元;礦黨政正職及分管副職罰款3000元，