第頁2023護士競聘護士長演講稿有關護士競聘護士長演講稿六篇

演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己看法、看法或匯報思想工作狀況而事先打算好的文稿。在充溢活力，日益開放的今日，演講稿的運用頻率越來越高，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是我細心整理的護士競聘護士長演講稿6篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

護士競聘護士長演講稿篇1

敬重的領導、同事們：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參加護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)立了這次公允競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年××歲，中共預備黨員，大專文化程度，中級職稱。

經(jīng)過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，近幾年取得了一系列榮譽。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要表達在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

假設我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從〞要求自己，以“三個一點〞找準工作切入點，以“三個適度〞為原那么與人相處?！叭齻€聽從〞是特性聽從黨性，感情聽從原那么，主觀聽從客觀。做到效勞不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點〞是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度〞是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的話虛心聽，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

假設我競聘勝利，我的處事原那么和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的開展和創(chuàng)立空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次。

假設我競聘勝利，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為〞。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，效勞優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭－－輝煌絢麗的明天。

感謝大家。

護士競聘護士長演講稿篇2

大家好，本人姓名XXX，今年XX歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作XX多年。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參與競爭護士長崗位上崗。

下面我介紹一下本人的一些根本狀況：

本人于一九七五年起先從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參與過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、安排生育宣揚、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的熬煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九xx年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九xx年調(diào)入X職工醫(yī)院，熱門思想?yún)R報安排在內(nèi)科病房，曾擔當團支部書記。

一九xx年在X醫(yī)院進修心電圖，同年有參與心電圖學習班，學制兩年。

一九xx年在XXX進修學習，同年在全國好用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診緣由分析〞論文。

一九xx年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲〞醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九xx年接受組織的支配調(diào)入內(nèi)一科擔當護長工作，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會〞被當代護理雜志刊登。曾屢次被評為“優(yōu)秀護士〞和獲得“臨床奉獻獎〞。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。

工作期間集體至上、忠誠正直、以身作那么。

要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié)，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成果、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德標準嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士，關切她們，今日能參加競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

閱歷管理已不適合現(xiàn)代管理實踐,現(xiàn)代化管理應須要不斷更新學問、更新觀念。隨著我國參加了WTO，避開不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益劇烈的條件下，要生存，求開展，就必需形成自己的優(yōu)勢，為患者供給更多更優(yōu)的醫(yī)療效勞，更全面地滿意患者的要求，擁有更低的本錢和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療效勞，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康開展，為病人供給更好的效勞。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變

把過去的“要我效勞〞轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙讪?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有許多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一語道破，護理危重病人、視察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，許多護士進入病房能向病人講解護理學問，但臉部表情卻是特別肅穆，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好〞。

所以我認為護理工作在原來的根底上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命

對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標記之一。在醫(yī)療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特殊是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理效勞必需以高素養(yǎng)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士〞評比，表達以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行。我信任有領導的重視與大力支持和大家的努力下，肯定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能分辨出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是別出心裁。

假設我能夠競爭為護士長的一員,我肯定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力氣。假設未能競聘勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

感謝各位領導、各位評委、各位代表。

護士競聘護士長演講稿篇3

敬重的各位領導，各位同事：

大家好!

能夠站在今日的這樣演講平臺上演講，始終是我自我鼓勵，努力工作的動力之一，抓住時機，敢于挑戰(zhàn)，才會有所提升，所以今日我來了，我英勇的站上今日的競聘演講的平臺，等到自己厚積薄發(fā)的那一刻!

今日我參加競選的工作崗位是護士長一職，參加競選的有利條件自認有以下幾點：

一、酷保護理事業(yè)，工作主動仔細。自20xx年參與工作以來，我能主動響應醫(yī)院的號召，參與醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參加我院新員工的禮儀培訓，參與我院實行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，呈現(xiàn)了我院護士的風采，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手〞。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師仔細組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理平安，奉獻出自己的一份力氣。

二、聽從領導支配，工作任勞任怨。在平常的工作中主動幫助護士長做好病房管理工作，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來，聽從護理部領導和護士長的支配，主動響應醫(yī)院的號召，充分調(diào)動下級護士的主動性，帶著下級護士做好病人的根底護理和?？谱o理，把優(yōu)質(zhì)效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人〞，把制度承諾從墻上“請〞下來，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走〞出來，變被動效勞為主動效勞，我們常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的行動，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)效勞，品嘗出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理效勞的開展，我們科室患者的滿足度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協(xié)調(diào)實力：自20xx年擔當我院內(nèi)科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參加“歌頌競賽〞和“演講競賽〞，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組〞

假設能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素養(yǎng)，加強理論學問和?？茖W問的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協(xié)調(diào)實力，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、幫助護士長做好病房管理工作，把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。做好護理平安應從以下兩個方面做起：1、駕馭病人的病情，只有熟識了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，剛好覺察平安隱患。

四、主動打算創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起比照標準細心打算，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫(yī)院的開展盡自己的一份綿薄之力!五、幫助護士長接著做好優(yōu)質(zhì)護理效勞，我院的優(yōu)質(zhì)護理效勞雖然取得了肯定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞模式，從長遠上，提升護士素養(yǎng)和專業(yè)實力，充分調(diào)動護士工作主動性，緊緊圍圍著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者供給全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理效勞。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關切和幫助，感謝領導對我的培育，信任我，我會用我的實際行動和成果回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為創(chuàng)立醫(yī)院的輝煌奉獻力氣!感謝!

護士競聘護士長演講稿篇4

敬重的各位領導：

大家下午好！首先感謝領導為我們創(chuàng)立了這次呈現(xiàn)自我的時機！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業(yè)于XX，畢業(yè)后在XX工作2年，曾在XX醫(yī)院本科護士科研設計競賽分別獲得第一名，其次名，第五名，其科研設計分別為XX；20xx—20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使〞稱號；后來因為家庭緣由我來到XX工作；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。

今日我之所以有志氣參與此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務。

1、我覺得自己仍舊是個有志向，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很悠閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充溢，快樂的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應當在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，間或也會煩躁擔憂，所以我參與此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗。

2、我認為具備肯定的護理基層管理實力及創(chuàng)新實力；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的`通訊工作，平常要幫助護進步行護理質(zhì)量的監(jiān)控，包括護理文書的標準書寫、護理效勞的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓安排并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有肯定的創(chuàng)新實力，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參與了本科護士科研設計競賽，并取得了優(yōu)秀的成果。

3、我認為我具備扎實的護理理論學問和護理技術操作實力；我于20xx年畢業(yè)于XX護理學院，是全日制本科生，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論學問及臨床相關學問，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論學問及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了XXICU及XX微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作實力。

4、我對護士長這一職位有深刻的相識。九年的工作閱歷，不同的工作單位、不同的科室、不同的護理崗位，我接觸了很多的護士長，到每個崗位上，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意、學習，我相識到護士長是科室管理工作的領導之一，護士長管理水平的凹凸，干脆影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障，也是科室氣氛的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平，讓科室人員信服；也要有實力協(xié)調(diào)好方方面面的關系；同時還要關切保護同事，能與大家進行良好溝通，此外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的實力、無私奉獻的精神、嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?，而這些也正是我所具備的。

然而，在以往，我未曾擔當過護士長，沒有護士長的管理閱歷，但是作為一線護士，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關心。我已經(jīng)做好打算，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。假設通過這次競聘上崗，各位領導和同事能賜予我這個時機，讓我有幸擔當護士長一職，我將在醫(yī)院及護理部的領導下，和科主任緊密合作，腳踏實地做好自己的本分工作，感謝大家！

護士競聘護士長演講稿篇5

敬重的各位領導、各位評委：

大家好!我是精神康復科的護師xx。今日，正是出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情，我滿懷信念和激情地來參與精神科康復護士長的競聘，自信有實力挑起這副重擔!

下面我簡要分析一下自己的優(yōu)勢所在：

首先，我有著豐富的工作閱歷在個寒來暑往的護理工作中，我接觸到了行行色色的患者，駕馭了對待不同病人的處理方法和精神病科常見的各種突發(fā)、緊急狀況的應對策略。

同志們，我是一個平凡的人，沒有什么轟轟烈烈的業(yè)績，只希望用自己無私的心去感受病人的苦痛,去撫平病人內(nèi)心的創(chuàng)傷,去喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信念，為使他們早日解除病痛，回來社會盡自己的綿薄之力。假設承蒙大家的厚愛，允許我走上精神科康復護士長的工作崗位，我將戒驕戒躁，全力以赴做好以下工作：

一、更新效勞理念，建立良好的護患關系

精神科患者由于大腦機能活動紊亂，常常會給護士帶來麻煩、無奈和損害。

二，創(chuàng)新急診科工作方法，打造康復治療品牌

我曾經(jīng)看過一那么新聞，頗受啟發(fā)。在工作中，我們完全可以借鑒這些做法，逐步增設康復訓練內(nèi)容。另外，我們還要在逐步完善康復治療體系的根底上，適時推出我們精神病康復治療的特色?？菩?，以豐富、科學的康復治療方法作為我們的亮點向社會推廣，打造自己的特色康復效勞品牌，提高醫(yī)院的知名度，更好地為患者效勞。

三、嚴以律已，寬以待人，建設和諧的工作秩序

作為護士長，我首先要以身作那么，嚴格要求自己，以過硬的技術和耐性周到的效勞為大家做表率;另外還要樹立換位思索意識，以豁達的看法處理好和同志之間的關系。建立團結(jié)、和諧的工作秩序，使大家身心愉悅地投入康復治療工作。

各位領導、各位評委