精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位說明書崗位名稱行政倉庫管理員崗位編號(hào)所在部門行政處后勤組崗位定員1直接上級(jí)行政后勤組長崗位工資1800-2200直接下級(jí)無可晉升崗位無所轄人員0工作時(shí)間8小時(shí)本職：負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、接待用酒的管理，負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、桶裝水的申購和發(fā)放職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理工作時(shí)間百分比：20工作任務(wù)對(duì)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的出入庫、建立臺(tái)賬以及調(diào)撥。頻次：不定時(shí)用時(shí)：1.6小時(shí)對(duì)非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)頻次：每季度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的管理工作時(shí)間百分比：30工作任務(wù)辦公用品和勞保用品的發(fā)放頻次：每天/不定時(shí)用時(shí)：2.4小時(shí)辦公用品和勞保用品的申購，行政倉庫的盤點(diǎn)頻次：每月職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司桶裝水的管理工作時(shí)間百分比：5工作任務(wù)桶裝水的申購和發(fā)放頻次：每周用時(shí)：0.4小時(shí)桶裝水的盤點(diǎn)頻次：每月職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司接待用酒的管理工作時(shí)間百分比：5工作任務(wù)接待用酒入庫、發(fā)放和臺(tái)賬建立頻次：每周用時(shí)：0.4小時(shí)接待用酒倉庫的盤點(diǎn)頻次：每月職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政倉庫的管理工作時(shí)間百分比：30頻次：每日/不定時(shí)用時(shí)：2.4小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工作時(shí)間百分比：10頻次：每日/不定時(shí)用時(shí)：0.8小時(shí)權(quán)力：1、對(duì)公司非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的監(jiān)管權(quán)考核指標(biāo)：辦公用品和勞保用品發(fā)放的及時(shí)性。各類臺(tái)賬的準(zhǔn)確性。各類盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專以上專業(yè)倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上能力要求語言表達(dá)能力、時(shí)間管理能力、應(yīng)變能力個(gè)性特征責(zé)任心、細(xì)心、理性思維生理特征無特別要求所需培訓(xùn)公司制度文化培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月工作特點(diǎn)：工作場所行政倉庫、接待酒倉庫工作方式以走動(dòng)巡視為主工作時(shí)間特征不定時(shí)工作環(huán)境無特別要求體力精力消耗精力高度集中、工作高度緊張、體力消耗一般勞動(dòng)保護(hù)無特別要求使用工具/設(shè)備無所需記錄文檔日志備注：精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔工作說明書第一部分崗位規(guī)格說明一、基本資料：崗位名稱倉儲(chǔ)組文員崗位評(píng)價(jià)基層崗定員標(biāo)準(zhǔn)1人直級(jí)上級(jí)運(yùn)營部經(jīng)理部門主管運(yùn)營經(jīng)理分析日期200二、崗位職責(zé)：（一）概述：在物流部運(yùn)營經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合倉庫管理員，全權(quán)負(fù)責(zé)物流公司倉庫的整體管理工作，保證庫房管理的安全、有序和高效運(yùn)作。（二）工作職責(zé)及要求（見表1）：工作職責(zé)工作要點(diǎn)一、復(fù)核客戶原單與商務(wù)下達(dá)的系統(tǒng)單保證單據(jù)準(zhǔn)確無誤后在出入庫單上簽名再安排出入庫。二、出入庫工作安排根據(jù)當(dāng)天出入庫的工作量，以及客戶對(duì)出入庫工作的輕重緩急，給倉管安排分貨的先后秩序，并確保出入庫工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成。三、確保條碼的完整性及準(zhǔn)確性。對(duì)倉管提交的條碼排序，并按客戶要求整理，需要錄入系統(tǒng)的錄入系統(tǒng)，并保存條碼至少兩年。四、確保出入庫動(dòng)作按流程執(zhí)行操作完的出入庫單據(jù)必須有各個(gè)崗位的簽名并且確實(shí)有執(zhí)行。五、系統(tǒng)出入庫動(dòng)作執(zhí)行貨物實(shí)際出入庫后，執(zhí)行系統(tǒng)出入庫。六、裝卸供應(yīng)商管理根據(jù)出入庫工作量安排裝卸，并對(duì)裝卸工時(shí)，裝卸質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。七、在庫物品管理掌握在庫物品情況，對(duì)有異常的貨物進(jìn)行鎖定，并及時(shí)向客戶反饋，并要求解決。每周對(duì)倉庫6S進(jìn)行檢查，保證倉庫整潔整齊。八、定期執(zhí)行庫存盤點(diǎn)每個(gè)月月底與倉管配合，進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，然后上交公司財(cái)務(wù)。九、庫存報(bào)表根據(jù)客戶需要制作庫存報(bào)表。月底對(duì)庫存出入庫動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析。三、其他職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的臨時(shí)工作。2、對(duì)倉庫管理員的工作四、監(jiān)督及崗位關(guān)系：（一）所受監(jiān)督和所實(shí)施監(jiān)督：1、所受監(jiān)督：直接接受物流公司運(yùn)營經(jīng)理、管理中心的工作監(jiān)督與指導(dǎo)；2、所施監(jiān)督：對(duì)倉庫所有貨物準(zhǔn)確性進(jìn)行直接監(jiān)督，對(duì)客服小組的工作進(jìn)行指導(dǎo)。（二）與其他崗位關(guān)系：1、內(nèi)部聯(lián)系：本崗位與公司內(nèi)部客服部有業(yè)務(wù)上的協(xié)調(diào)和配合關(guān)系；2、外部聯(lián)系：本崗位與供應(yīng)商有直接聯(lián)系。（三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖（見圖1）物流公司運(yùn)營經(jīng)理倉庫管理經(jīng)理倉庫管理員（四）本崗位橫向平移情況本崗位可向其品質(zhì)檢驗(yàn)、運(yùn)輸配送崗位平移五、崗位權(quán)限：1、對(duì)客服部、項(xiàng)目部、倉儲(chǔ)組、運(yùn)輸組執(zhí)行工作有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)；2、有對(duì)上級(jí)部門提出合理化建議和意見的權(quán)力；六、勞動(dòng)條件及工作環(huán)境：本崗位屬于腦力+體力相結(jié)合的工作，工作環(huán)境溫、濕度適中。因周邊大環(huán)境的影響，有稍許躁音和粉塵污染、照明條件良好。七、工作時(shí)間：本崗位工作受市場動(dòng)態(tài)因素影響波動(dòng)較大，工作時(shí)間隨機(jī)性較大，即完成任務(wù)型，視每天工作任務(wù)完成而定。第二部分員工規(guī)格要求八、資歷：1、工作經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上物流公司本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、學(xué)歷要求：具有中專以上學(xué)歷，能看懂包裝箱上英語標(biāo)注。九、身體條件：身體強(qiáng)健，精力充沛。十、心理品質(zhì)及能力要求：1、智力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，理解指令能力和推理、判斷能力；2、語言能力：口頭、書面表達(dá)流利；3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃能力及實(shí)施運(yùn)作能力；4、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時(shí)作出判斷和動(dòng)手解決；5、善于思考、勤于動(dòng)手。十一、所需知識(shí)和專業(yè)技能擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和技能具備崗位專業(yè)知識(shí)，如物流管理；具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，能熟練操作使用計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件；具有一定的的外語水平，能看懂；具有一定三防知識(shí)（防火、防水、防盜）；應(yīng)具備素質(zhì)：德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、敬業(yè)愛崗，忠于職守。能：（1）業(yè)務(wù)能力：A、物流管理知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用能力；B、日常突發(fā)事件處理的能力；C、協(xié)調(diào)能力；（2）管理水平：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力。招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容：1、思想素質(zhì)、判斷、思維、溝通協(xié)調(diào)能力；2、管理意識(shí)、交流、溝通能力、自我EQ管理；3、計(jì)算機(jī)操作水平4、專業(yè)能力；（三）上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容：1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度；2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任，熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程；3、掌握部門人員的分工情況，了解部門業(yè)務(wù)進(jìn)展情況；4、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品。（四）上崗后繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容：物流管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理十二、績效管理績：1、發(fā)貨量；2、分發(fā)貨的正確率；3、出錯(cuò)率（分撿錯(cuò)誤、貨物擺放）；4、及時(shí)率（貨物分撿，盤點(diǎn)安排）；5、內(nèi)部滿意度；6、分供商滿意度；7、庫存帳目的正確率。勤：出勤率、公司制度執(zhí)行情況；十三、本崗位從時(shí)間角度的工作要求：1、每天下班前對(duì)當(dāng)天出入庫貨物進(jìn)行清理；2、次月5日前遞交工作總結(jié)報(bào)告；3