版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
當(dāng)下建筑工程管理中的弊病及加強(qiáng)措施,建筑工程管理論文在我們國家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的大趨勢下,建筑行業(yè)迎來了機(jī)遇,同時(shí)在發(fā)展的經(jīng)過中也碰到了問題。為了保證建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,就需要完善建筑工程管理制度,進(jìn)而才能保證企業(yè)的利益。在建筑行業(yè)發(fā)展的經(jīng)過中,建筑工程管理不可避免地會碰到新的挑戰(zhàn),因而建筑企業(yè)應(yīng)著眼將來,采用科學(xué)合理的建筑工程管理理念,健康的管理方式,以改良、監(jiān)督建筑工程的質(zhì)量。這樣才能使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,促進(jìn)建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1.2能夠降低企業(yè)的成本通過科學(xué)合理的建筑工程管理能夠降低企業(yè)的成本,避免資源的浪費(fèi),為企業(yè)在劇烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢。工程的承包、報(bào)價(jià)投標(biāo)和中標(biāo)簽訂合同是每一個(gè)建筑企業(yè)都要經(jīng)歷的經(jīng)過,在完成合同簽訂后,管理人員要結(jié)合工程本身的規(guī)模大小、性質(zhì)特點(diǎn)與企業(yè)的實(shí)際情況,包括實(shí)際技術(shù)水平、設(shè)備、施工能力等,設(shè)計(jì)出完善的施工計(jì)劃,還要有經(jīng)濟(jì)、科學(xué)的施工方案,這樣就能夠減少支出,節(jié)約建筑單位的人力物力,有效的降低了企業(yè)的成本。1.3為工程質(zhì)量和安全提供了保證在任何一項(xiàng)建筑工程項(xiàng)目中,合理的建筑工程管理是監(jiān)督建筑工作質(zhì)量的有效保障。通過建筑工程管理工作,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)過中的安全隱患,指出存在的隱患后由相關(guān)人員進(jìn)行檢查排除,很大程度上避免了事故的發(fā)生,避免由事故而影響企業(yè)聲譽(yù)的不必要問題,為企業(yè)減少了不必要的支出。與此同時(shí),在工作的經(jīng)過中要嚴(yán)格遵循設(shè)計(jì)的圖紙,按圖紙施工,避免偷工減料,也要避免墊層過厚、根基過深等現(xiàn)象,減少人力物力的浪費(fèi)。2、當(dāng)下建筑工程管理中存在的問題2.1建筑工程管理體制不完善盡管這幾年我們國家建筑行業(yè)發(fā)展迅速,本質(zhì)上卻存在很多問題,究其原因還是管理上不夠嚴(yán)格,管理體制不夠完善。建筑企業(yè)管理體制不健全是建筑工程管理中的突出問題,也是在施工經(jīng)過中發(fā)生各類問題的重要因素。因而需要完善建筑工程管理體制,并且合理配置管理人員,以知足實(shí)際工作的需求。然而事實(shí)是一些建筑單位受本身經(jīng)濟(jì)條件的制約,不得不削減企業(yè)內(nèi)部的管理部門,這樣看似能夠減少支出,然而事實(shí)并非如此。相反通過削減管理人員就會導(dǎo)致管理人才的流失,增加了管理人員的工作難度和強(qiáng)度,一人需要管理的事物過多,管理經(jīng)過中難免會有漏洞,失去了建筑工程管理工作的本質(zhì)意義,難以起到監(jiān)督工程質(zhì)量的作用。最終導(dǎo)致工程出現(xiàn)問題,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)損失。2.2管理意識較為薄弱我們國家經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展帶動了建筑行業(yè)的迅速崛起,并且逐步成為了我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和復(fù)興的支柱產(chǎn)業(yè),這是一個(gè)不爭的事實(shí)。建筑工程管理是建筑行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵,擁有廣闊的發(fā)展前景。然而當(dāng)下建筑工程管理理念卻比擬薄弱,造成難以發(fā)揮管理工作的意義。作為工程項(xiàng)目的決策者,業(yè)主通常是重視建,卻忽視了建筑工程的管理,包括設(shè)計(jì)階段及建筑設(shè)施建造后的管理。建筑工程管理的核心是業(yè)主項(xiàng)目的管理,由于業(yè)主忽視了項(xiàng)目的管理,因而項(xiàng)目管理的優(yōu)勢得不到有效的發(fā)揮。當(dāng)下業(yè)主普遍缺少管理意識,沒有對管理工作在施工中的重要作用構(gòu)成正確的概念。當(dāng)下大多數(shù)業(yè)主都比擬注重技術(shù)上的問題,一旦技術(shù)上有問題就會通過各種辦法解決,而對于管理層面的問題缺乏考慮,也就不會在項(xiàng)目管理方面做投入。因而,當(dāng)下我們國家相當(dāng)一部分建筑企業(yè)沒有建立與建筑工程項(xiàng)目相匹配機(jī)構(gòu)和完善的管理體系。2.3建筑工程項(xiàng)目總體的管理水平不高我們國家建筑行業(yè)的現(xiàn)在狀況是設(shè)計(jì)方面、承包單位、施工等總體水平不夠高,在劇烈的市場競爭當(dāng)中競爭力不夠,難以適應(yīng)國際化的發(fā)展需求。當(dāng)下我們國家建筑行業(yè)設(shè)計(jì)單位的工作包括主體構(gòu)造的設(shè)計(jì)、裝飾裝修的設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備的設(shè)計(jì)以及地基的設(shè)計(jì)等,設(shè)計(jì)人員工作較繁復(fù),總承包體制不適應(yīng)國際流行的以設(shè)計(jì)為主的體制。除此之外在監(jiān)理方面也存在問題,主要的問題是監(jiān)理工程師的素質(zhì)問題,很多監(jiān)理工程師思想覺悟不高,又缺乏相關(guān)的法律法規(guī)的制約,隨意吃喝拿,給企業(yè)造成損失,除此之外對自個(gè)的工作認(rèn)識存在問題,監(jiān)督工作不認(rèn)真,失去監(jiān)理應(yīng)有的作用。并且當(dāng)下的監(jiān)理只注重工程質(zhì)量的監(jiān)控,而難以做到對工程的其他方面進(jìn)行監(jiān)督管理,導(dǎo)致我們國家工程項(xiàng)目總體水平難以有一個(gè)質(zhì)的提升。外國的管理公司承包了很多我們國家的大型項(xiàng)目,這是非常遺憾的。3、加強(qiáng)建筑工程管理的措施3.1加強(qiáng)建立健全的管理體制要應(yīng)對建筑企業(yè)管理體制不健全的現(xiàn)在狀況,就要加強(qiáng)管理體制的建立。企業(yè)要加快建立科學(xué)合理的管理體制,首先要建立完善企業(yè)本身的規(guī)章制度,這樣才能夠制約員工,使他們在規(guī)范允許的范圍內(nèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,一旦有違規(guī)的行為能夠做到有據(jù)可查,這樣才能提高工作的效率;其次要設(shè)置專門的管理機(jī)制,保證工作能夠合理有序的展開,并且工作人員的水平要高,這樣才能符合工作的要求,施行責(zé)任制度,將責(zé)任詳細(xì)到某一個(gè)的身上,保證管理工作的質(zhì)量;最后還能夠在施工的環(huán)節(jié)中建立競爭機(jī)制,通過相關(guān)人員的競爭才能有進(jìn)步,在競爭經(jīng)過中看見自個(gè)的缺乏和別人的長處,這樣才能使企業(yè)整體進(jìn)步。3.2加強(qiáng)對建筑工程項(xiàng)目管理的重視一個(gè)建筑工程項(xiàng)目的成功除了需要先進(jìn)的施工技術(shù),還要有先進(jìn)的管理理念。建筑工程管理水平對企業(yè)管理的總體水平和企業(yè)的效益有直接的影響??僧?dāng)下我們國家企業(yè)管理意識不強(qiáng),理念不夠先進(jìn)。我們應(yīng)該引進(jìn)先進(jìn)的管理理念,充分重視建筑工程管理工作。理論與實(shí)際相結(jié)合,在與時(shí)俱進(jìn)的同時(shí)要實(shí)事求是,對詳細(xì)的問題要進(jìn)行詳細(xì)分析,不可盲目效仿其他的企業(yè),統(tǒng)一管理建筑工程施工項(xiàng)目以及建后的設(shè)施。對思維方式進(jìn)行創(chuàng)新,增加對管理工作的投入資金,并采取一定的政策鼓勵(lì),充分落實(shí)管理方案。加大教育和宣傳的力度,使企業(yè)相關(guān)人員的當(dāng)代化管理水平得到提升,進(jìn)而使管理工作得到重視。3.3提高管理人員的綜合水平在建筑工程管理中,管理人員是工作的執(zhí)行者,所以對管理人員應(yīng)要求嚴(yán)格。管理人員要精通管理工作,能夠捉住工作的難點(diǎn)及重點(diǎn),充分調(diào)動起其別人員工作的積極性,還要有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)各種各樣的工作環(huán)境。除此之外,還要有很高的思想覺悟,能夠抵制各種不良誘惑。管理人員的綜合水平很大程度上決定了工程的質(zhì)量,所以管理人員除了要具備很高的專業(yè)能力,還要有領(lǐng)導(dǎo)能力以及良好的政治素質(zhì),要不定期的對人員進(jìn)行培訓(xùn),這樣才能做好管理的工作。4、結(jié)束語隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國內(nèi)的建筑行業(yè)競爭日趨劇烈,要想在劇烈的競爭中占有一席之地就要保證工作的質(zhì)量,所以建筑工程管理工作顯得尤為重要。在建筑工程中應(yīng)加強(qiáng)對管理工作的重視,加強(qiáng)管理工作的質(zhì)量監(jiān)督,嚴(yán)格控制施工的質(zhì)量,這樣才能保證管理工作的水平。要擅長發(fā)現(xiàn)管理工作中的缺乏,并及時(shí)改正,保證管理工作能夠順利的進(jìn)行。以下為以下為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公務(wù)員模擬測試題
- 春游踏青活動策劃方案(3篇)
- 滅火應(yīng)急疏散設(shè)施管理制度(3篇)
- 疫情期間用水管理制度(3篇)
- 視頻監(jiān)控設(shè)備使用管理制度(3篇)
- 酒店室內(nèi)餐廳管理制度范本(3篇)
- 門店氣球策劃活動方案(3篇)
- 項(xiàng)目組人員安全管理制度(3篇)
- 《GA 475-2004抗人血清試劑》專題研究報(bào)告
- 兼職安全員培訓(xùn)
- 北京市順義區(qū)近三年(2021-2023)七年級上學(xué)期期末試卷分類匯編:單項(xiàng)填空
- 化妝培訓(xùn)行業(yè)分析
- 集裝箱采購?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 塔吊運(yùn)行日志
- 里氏硬度計(jì)算表
- 輸電線路基礎(chǔ)知識輸電線路組成與型式
- GB/T 14536.1-2022電自動控制器第1部分:通用要求
- GB/T 24128-2009塑料防霉性能試驗(yàn)方法
- 土地買賣合同協(xié)議書模板
- 人員素質(zhì)測評理論與方法-素質(zhì)測評概述課件
- 微型消防站花名冊
評論
0/150
提交評論