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公司員工獎勵制度范文公司員工獎勵制度為了激勵公司員工不斷創(chuàng)新和進取，提高公司的效益，公司制定了如下的員工獎勵制度：一、優(yōu)秀員工獎勵1.先進工作者獎獎勵該季度表現(xiàn)突出，業(yè)績突出的優(yōu)秀員工。優(yōu)秀員工評選標準如下：（1）對公司業(yè)務有關鍵貢獻的員工;（2）以創(chuàng)新、努力工作，完成工作任務或超額完成工作任務;（3）對客戶滿意度評價評價高的員工。獎勵內容：獎金1000元、榮譽證書。2.優(yōu)秀員工獎獎勵該季度表現(xiàn)突出，工作效率高的員工。優(yōu)秀員工評選標準如下：（1）對公司業(yè)務貢獻顯著者;（2）超額完成工作任務;（3）率先完成搶險保障任務;（4）精益求精,善于自我學習.獎勵內容：獎金800元、榮譽證書。3.創(chuàng)新員工獎獎勵該季度表現(xiàn)出色，富有創(chuàng)新精神的員工。創(chuàng)新員工評選標準如下：（1）對于行業(yè)和企業(yè)具有創(chuàng)新性思路和實踐的員工;（2）深入研究本職工作，嘗試創(chuàng)新改善,提出切實可行的改革建議;（3）推薦并實施行之有效的改革措施;（4）引領同事、團隊，立足行業(yè)，開拓新市場。獎勵內容：獎金500元、榮譽證書。二、團隊獎勵1.團隊建設獎獎勵在該季度表現(xiàn)卓越的團隊。團隊建設獎評選標準如下：（1）團隊成員間相互協(xié)作默契，工作效率高;（2）緊密合作，集體完成任務;（3）對公司貢獻顯著。獎勵內容：獎勵1000元，榮譽證書。2.創(chuàng)新團隊獎勵獎勵該季度表現(xiàn)出色，具有強烈創(chuàng)新意識的團隊。創(chuàng)新團隊獎勵評選標準如下：（1）能夠推出創(chuàng)新性的產品或服務;（2）團隊成員之間相互理解、信任，相互支持，團結合作；（3）團隊成員之間智慧碰撞，形成更多的新點子。獎勵內容：獎勵500元、榮譽證書。三、其他獎勵除了以上的獎項，公司還會為職場新人、進步最快、服務精神最佳等等人員予以鼓勵和表揚，獎勵內容和標準由公司通過公告通知。以上是我公司員工獎勵制度，旨在激勵員工做出更大的貢獻，以提高公司績

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